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Manual do Candidato – Processo Seletivo 2014

A ECOS – Empresa Júnior de Biologia UFPR, tem orgulho em anunciar o

edital para o processo seletivo para assessores 2015. Neste edital estão descritos

todas as fases do processo e os pré-requisitos para se inscrever.

A ECOS A ECOS é a Empresa Júnior do curso de Ciências Biológicas da UFPR. Criada

em 2010, a empresa surgiu da iniciativa de alunos que queriam fazer a diferença na sociedade e ampliar sua formação acadêmica.

Aproximando a teoria da prática, realizamos projetos de Consultoria

Biológica e Educação Ambiental.

Empresa Júnior É uma empresa formada por universitários com o intuito de realizar

projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo.

O principal objetivo da empresa júnior é desenvolver profissionalmente os

membros por meio da vivência empresarial, realizando projetos e serviços na área

de atuação do curso de graduação. Contamos com o apoio e orientação dos

Mestres e Doutores da Universidade Federal do Paraná, garantindo qualidade e

excelência aos nossos projetos.

Nossa Missão Impactar a sociedade através da Biologia.

Nossos Valores

Comprometimento

Ética

Desenvolvimento continuo

Respeito à vida

Sinergia

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Pré-requisitos Para se inscrever no processo seletivo, o candidato deve estar devidamente

matriculado no curso de Ciências Biológicas da UFPR e ter disponibilidade de 8 horas semanais.

Perfil do Candidato A ECOS busca pessoas que gostariam de desenvolver as suas competências

técnicas e comportamentais. Espera-se que os candidatos sejam proativos, comprometidos, responsáveis, profissionais, respeitosos, tenham disposição para trabalhar em equipe e um bom relacionamento interpessoal.

Além disso, tenham senso de organização e de gerenciamento de tempo, e

muita vontade de aprender!

Descrição dos cargos O edital vai selecionar assessores para quatro diretorias da empresa: Diretoria Financeiro-Administrativo, Diretoria de Gestão de Pessoas, Diretoria de Marketing, Diretoria de Projetos.

Assessor financeiro-administrativo: É responsável pela regulamentação da empresa, padronização de processos,

além do controle da movimentação financeira.

Características desenvolvidas:

Organização

Senso crítico

Identificação e resolução de problemas

Descrição das atividades:

Controla a saída e entrada de recursos financeiros da empresa

Mantêm atualizada a planilha de fluxo de caixa

É responsável por avaliar e deliberar os orçamentos de materiais para a empresa

Controla notas e recibos

Emite e revisa os documentos da empresa

Mantêm contato com o contador da empresa

Assegura o alinhamento de processos na empresa de acordo com o Estatuto e Regimento Interno

Atua em conjunto com a Diretoria de Projetos na Precificação de projetos

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Assessor de Gestão de Pessoas: É responsável por gerir os recursos humanos da empresa, programar eventos

e cursos de capacitação para os membros.

Características desenvolvidas:

Comunicação interpessoal

Capacidade de observação Altruísmo

Descrição das atividades:

Montagem de atividades motivacionais Aplicação do Sistema de Avaliação

Busca e organização de cursos e capacitações Pesquisa de clima organizacional

Mediar feedbacks entre os membros

Assessor de Marketing É responsável por gerir a imagem da empresa. Administra as mídias sociais,

além de ser responsável pelo conteúdo a ser exibido pela mesma.

Características desenvolvidas:

Criatividade

Comunicação

Atenção aos detalhes

Descrição das atividades:

Trabalha, junto com Projetos, na captação de clientes e parceiros

Atualiza as mídias da empresa (site, facebook, twitter, mural)

Elabora as artes a serem divulgadas

Realiza cursos voltados ao público externo

Preza pela imagem da empresa

Assessor de Projetos É responsável por prospectar clientes, elaborar e gerir projetos, além de

manter o contato com nossos clientes.

Características desenvolvidas:

Resiliência

Proatividade

Negociação

Descrição das atividades:

Faz o Gerenciamento de Projetos

Elaborar propostas e escopo dos projetos

Faz reuniões e mantém contato com clientes e parceiros

Prospecção de clientes

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O Processo Seletivo Nosso Processo Seletivo consiste em três fases, sendo que cada uma delas tem caráter eliminatório:

I. Redação, dinâmica individual e em grupo II. Entrevista

III. Período Trainee

Datas e prazos:

Inscrição: Deve ser realizada entre os dias 02 e 15 de Março através do formulário disponível no site e facebook.

Redação e dinâmica individual: Serão realizados no dia 23 de Março. Local a confirmar.

Dinâmica de grupo:

Será realizada no dia 25 de Março. Local a confirmar.

Entrevista:

Os que forem bem sucedidos na 1ª etapa participarão de uma

entrevista individual entre os dias 30 e 31 de Março. Os horários das

entrevistas vão ser marcados após a finalização da etapa I.

Período Trainee:

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo passarão um período

de um mês como trainees. Neste período os trainees já atuam dentro

da empresa e terão analisadas suas habilidades através do

desenvolvimento de um projeto

Considerações finais Em caso de dúvidas não hesite em entrar em contato conosco!

E-mail: ecos.ufpr@gmail.com

Site: www.ecosufpr.com.br

Facebook: facebook.com/ecos.biofupr