Edital 002 2016 Processo Seletivo PDF 97

7/25/2019 Edital 002 2016 Processo Seletivo PDF 97

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Estado de Santa Catarina

Municpio de IMARUEdital n.

002/2016 de PROCESSO SELETIVO

Processo Seletivo 002/2016 Prefeitura Municipal de IMARU Pgina1de 26

EDITAL N 002/2016 DE PROCESSO SELETIVO

Abre inscries e define normas para o Processo Seletivo, destinado aprovimento de vagas temporrias do quadro de servidores do Municpio

de Imaru, Santa Catarina e d outras providncias.

OPrefeito do Municpio de Imaru/SC, no uso de suas atribuies legais, conferidas pelo artigo 60 e 61 da LeiOrgnica do Municpio de Imaru, e de acordo com a Lei Municipal n 1.696 de 23 de abril de 2013 e suasalteraes, torna pblica a abertura das instrues especiais destinadas realizao do Processo SeletivoSimplificado para provimento de cargos temporrios da Administrao Direta da Secretaria Municipal deEducao, Cultura, Desporto e Juventude do Municpio de Imaru mediante as condies previstas neste edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES1.1. O Processo Seletivo ser executado sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde-IOBV,

localizado na Avenida Luiz Bertoli, 233, centro, municpio de Tai CEP 89.190-000, Estado de Santa

Catarina, tel./fax (47) 3562-1598, endereo eletrnico: http://iobv.org.br/; e-mail:[email protected].

1.2. A fiscalizao e superviso do Processo Seletivo est a cargo da Comisso Municipal de ProcessoSeletivo, nomeada pelo Decreto n 034, de 03 de maio de 2016.

1.3. A realizao do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:

1.4. As publicaes sero realizadas aps s 17 horas da data prevista, cabendo ao candidato aresponsabilidade de acompanhar as publicaes.

1.5. O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, donmero de recursos, de intempries e por deciso da Comisso Municipal de Processo Seletivo e daComisso do Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suasalteraes nos meios de divulgao do certame.

Evento DATA PREVISTA

Inscries exclusivamente pela internet (on-line) no perodo de: 14/06/16 a 28/06/16

Perodo para solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio 14/06/16 a 17/06/16

Divulgao da lista de isentos de pagamento da taxa de inscrio 27/06/16

Pagamento da taxa de inscrio para todos os candidatos prazo final dia: 29/06/16Requerimento de Vaga para Deficiente, condio especial e benefcio lei11.689/2008 para realizar a prova, prazo final para envio por Sedex/AR dorequerimento.

28/06/16

Homologao das Inscries, divulgao das inscries indeferidas de todos oscandidatos

01/07/16

Recursos contra indeferimento das inscries 04/07/16 a 05/07/16

Divulga Homologao definitiva e Locais e Horrios de Prova 06/07/16

PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS 10/07/16

Gabarito Preliminar divulgao no site Instituto o Barriga Verde

(www.iobv.org.br).

11/07/16

Recursos contra as questes e ao gabarito preliminar 12/07/16 a 13/07/16

Gabarito Definitivo e julgamento dos recursos da prova objetiva divulgao no sitedo Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br).

18/07/16

Classificao Preliminar 19/07/16

Recursos contra a classificao preliminar 20/07/16 a 21/07/16

Classificao Final e homologao 22/07/16

Escolha das Vagas 26/07/16
http://iobv.org.br/mailto:[email protected]:[email protected]://www.iobv.org.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.org.br/mailto:[email protected]://iobv.org.br/


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1.6. O Edital do Processo Seletivo, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de inscritos, osgabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocaes e todos os demais atos do Processo Seletivo,sero publicados no site oficial na Internet: www.iobv.org.br.

1.7. O Edital do Processo Seletivo tambm ser publicado no site do Municpio de Imaru na Internet:http://www.imarui.sc.gov.br/ e no dirio oficial dos municpios de Santa Catarina - DOM:

http://www.diariomunicipal.sc.gov.br, bem como afixado na sede do Municpio; publicado na forma deextrato, em jornal de circulao regional.

1.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes, comunicados, mensagenseletrnicas (e-mails) e demais documentos divulgados e/ou enviados referentes ao presente ProcessoSeletivo.

1.9. O prazo de validade do Processo Seletivo AT O FINAL DO ANO LETIVO DE 2016, contados dapublicao do ato de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, acritrio do Poder Executivo.

1.10. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e dascondies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como emeventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes, relativas ao certame, que passaroa fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivesse transcritos e acerca dos quais nopoder o candidato alegar desconhecimento.

1.11. Os documentos e requerimentos exigidos, salvo expressa determinao das normas do Edital, poderoser entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado, na Sede doIOBV no endereo constante do item 1.12.

1.12. Os documentos tambm podero ser enviados via postal com AR (Aviso de Recebimento), salvoexpressa vedao do Edital, atravs do servio de entrega expressa de documentos (SEDEX) paraserem entregues ao IOBV, no endereo abaixo, valendo para fins de direito a data registrada depostagem da correspondncia.

Endereo para remessa via postal de documentos:

IOBVPROCESSO SELETIVO DE IMARUAvenida Luiz Bertoli, nmero 233Centro

89.190-000Tai - SC

1.13. No so admitidas, aps o trmino das inscries, a complementao, a incluso ou a substituio dosdocumentos entregues.

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.1 So requisitos bsicos para investidura nos cargos a que se refere o presente Processo Seletivo :

a) Estar devidamente aprovado no Processo Seletivo e classificado dentro das vagas estabelecidas nesteEdital;

b) A nacionalidade brasileira ou equiparada;c) O gozo dos direitos polticos;d) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;e) O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;f) A idade mnima de dezoito anos;g) Condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ou funo, de acordo com

prvia inspeo mdica oficial;

h) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentao de atestado de antecedentes emitido porrgo competente;i) Inexistncia da incompatibilidade para o exerccio de cargo pblico municipal;

j) Os candidatos com deficincia devem verificar as disposies do Captulo prprio neste Edital;k) Outros requisitos justificados pelas atribuies do cargo ou estabelecidos em lei.


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2.2. A comprovao da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensveis nomeao no cargo pblico ser exigida unicamente quando da posse no cargo pblico. A noapresentao, naquela ocasio, de todos os documentos exigidos implicar na desclassificao doProcesso Seletivo e imediata convocao do candidato seguinte na ordem de classificao.

2.3. A aprovao e classificao no presente Processo Seletivo no criam direito admisso que ser

realizada na medida das necessidades do municpio de Imaru e disponibilidades oramentrias.

3. DOS CARGOS, VAGAS, ESCOLARIDADE EXIGIDA, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

3.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas temporrias existentes, conformecargos/especialidade, carga horria semanal, nmero de vagas, remunerao mensal, e as exignciasespecficas a cada cargo, objeto deste Processo Seletivo, que encontram-se descritos no Anexo I e IIdeste edital.

3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e legislao em vigor, devero sercomprovados no ato da posse aps a convocao.

4. DAS INSCRIES

4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todosos requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo a que desejaconcorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.

4.2. A inscrio no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidatodas condies estabelecidas neste Edital.

4.3. A participao no Processo Seletivo iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nascondies estabelecidas neste edital.

4.4. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de

identificao, ttulos apresentados, resultados das avaliaes a que for submetido e classificao nopresente Processo Seletivo .

4.5. A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico www.iobv.org.br,no perodoestabelecido no cronograma de atividades item 1 deste edital.

4.6. Para os candidatos que no possuem acesso rede mundial de computadores (internet), O Municpiode Imaru, disponibilizar local para a realizao da inscrio no seguinte endereo: SecretariaMunicipal de Educao de Imaru, situada na rua Antnio Bitencourt Capanema, s/n, Centro de ImaruSC, no horrio de atendimento, das 07h00 s 13h00.

4.7. O atendimento presencial acha-se condicionado disponibilidade de equipamentos e pessoal e, emdeterminados momentos, poder haver filas.

4.8. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, pois a realizao das provas sero namesma data e horrio.

4.9. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente altima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja maisde uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema deinscrio do IOBV.

4.10. Para efetivar a sua inscrio pela internet imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica(CPF), sendo que o candidato dever seguir os seguintes passos:

a) Acessar o endereo eletrnicowww.iobv.org.br, na pgina inicial clique em Concursos e Seletivos,

em seguida em inscries abertas, selecionar o municpio de Imaru Edital 002/2016 ProcessoSeletivo - Municpio de Imaru e clicar em realizar inscries, digite seu CPF e informe os dadossolicitados.

b) Baixar e Ler atentamente o edital completo, inteirando-se das condies do certame e certificando-sede que preenche todas as condies exigidas.
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c) Cadastrar-se no portal www.iobv.org.br, criando uma senha de acesso para a rea do candidato(guarde bem essa senha pois ser til em todos os acessos futuros)

d) Preencher o Requerimento de Inscrio, conferindo os dados informados e envi-lo pela internet,imprimindo uma cpia que deve ficar em seu poder;

e) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, mantendo em seu poder ocomprovante de pagamento.

4.11. O IOBV e o Municpio de Imaru eximem-se de qualquer responsabilidade pela eventualindisponibilidade, congestionamento de linhas ou falha dos equipamentos ou acesso INTERNET.

4.12. de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereos, e-mails e nmeros de telefonesinformados. Eventual mudana de endereo, at a data de publicao do resultado final do ProcessoSeletivo, dever ser atualizado no cadastro on line do candidato, atravs da sua rea restrita. Aps adata de publicao do resultado do Processo Seletivo, devero ser comunicadas diretamente Prefeitura de Imaru.

5. O valor da taxa de inscrio de:

a) Para cargos com exigncia de curso superior: R$ 50,00 (cinquenta reais);

5.1. O pagamento da taxa de inscrio s poder ser realizado mediante a utilizao do boleto depagamento disponvel no endereo eletrnicowww.iobv.org.br, impresso com o respectivo cdigo debarras, devendo ser pago preferencialmente nas do Banco do Brasil, diretamente no caixa, at o diado vencimento estabelecido no boleto. No sero considerados pagamentos fora do prazo estabelecidono cronograma deste edital.

5.2. O IOBV no se responsabilizar por boletos clonados por estelionatrios, devido vrus no computadorutilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o cdigo de barras e se o boleto da Agncia do

Banco do Brasil, cujo cdigo de barras deve iniciar pelo nmero do banco ou seja 001.

5.3. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no constituem documentoscomprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.

5.4. No sero aceitos pagamentos feitos por qualquer outra forma ou meio.

5.5. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poder ser obtida no mesmo endereo, na rearestrita do candidato.

5.6. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que seencontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.

5.7. Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor deinscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para assumir ocargo, bem como das regras constantes neste edital, acompanhando as publicaes e suas possveisalteraes.

5.8. A inscrio s ser aceita quando o estabelecimento bancrio onde foi feito o recolhimento da taxa deinscrio confirmar o respectivo pagamento, sendo canceladas as inscries cuja taxa de inscrio tiversido paga com cheque sem cobertura ou com qualquer outra irregularidade.

5.9. Aps o pagamento do boleto bancrio, em at cinco dias o candidato poder conferir, no site doProcesso Seletivo, na rea do candidato, se os dados da inscrio foram recebidos e se o valor dainscrio foi pago, podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrio.

5.10. vedada a inscrio condicional, extempornea ou por qualquer outra via no determinada nesteedital.

5.11. O IOBV no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no efetivadas por falhas e oucongestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem atransferncia dos dados ou impresso dos documentos solicitados.
http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/


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5.12. As informaes prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrio, so de inteiraresponsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimentoincompleto ou de forma indevida.

5.13. Ser nula a inscrio de candidato que, por qualquer meio, faa uso de informao ou documentofalso ou oculte informao ou fato a ela relevante, sem prejuzo das sanes judiciais cabveis.

5.14. No caso de cancelamento da inscrio sero anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquertempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.

5.15. O candidato, aps efetuar o pagamento da inscrio no poder, sob qualquer pretexto, pleitear atroca de cargo e/ou a devoluo da importncia recolhida uma vez que, o valor da inscrio somenteser restitudo em caso de anulao plena do Processo Seletivo.

5.16. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional o quepoder ser feito sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao deprorrogao feita no sitewww.iobv.org.bre www.imarui.sc.gov.br.

5.17. As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero homologadas e deferidas pela

autoridade competente. O ato de homologao ser divulgado no site do Processo Seletivo noendereowww.iobv.org.br,na data constante do cronograma deste edital. No mesmo local e horrioser publicada a relao das inscries indeferidas.

6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

6.1 So isentos da taxa de inscrio no Processo Seletivo:

a) Os candidatos doadores de Sangue (Lei Estadual n 10.567/1997.)

b) Os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal CADnico e forem membros de famlia de baixa renda (com renda mensal per capita de at meio salriomnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos).

6.2 Para usufrurem do benefcio da iseno da taxa de inscrio os candidatos devero, aps realizar suainscrio, protocolar na sede do IOBV, ou enviar via postal (sedex/ar), nos termos e endereo dos itens1.11 e 1.2 deste edital, at a data constante do cronograma do item 1, os seguintes documentos:

a) Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por estarem inscritos no CADnico: Requerimento deiseno da taxa de inscrio (Anexo V do edital)

b) Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por serem doadores de sangue (Lei Estadual10.567/1997):

c) Requerimento de iseno da taxa de inscrio (Anexo V);d) Documento expedido pela entidade coletora, que dever ser juntado no ato de inscrio. O documento

dever discriminar o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, no podendo ser inferior a03 (trs) vezes anuais. A comprovao dever ser efetuada mediante documento especfico firmadopor entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar minuciosamente as atividadesdesenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-se como beneficirio da LeiEstadual 10.567/1997.

6.3 S sero examinados os pedidos de iseno enviados via postal que forem entregues ao IOBV at adata determinada no Edital para recebimento dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio, mesmo quepostados anteriormente, valendo para fins de direito a data registrada de postagem da correspondncia.No caso de pedido de iseno por estar inscrito no CADnico, o IOBV consultar o MDS para verificar averacidade das informaes prestadas pelo candidato. Declaraes falsas estaro sujeitas s sanesprevistas em lei.

6.4 O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento deferido ter sua inscrio validada, nodevendo pagar o boleto da taxa de inscrio.

6.5 Sendo indeferido o pedido de iseno, restar ao candidato efetuar o pagamento da inscrio at oltimo dia de inscries.
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6.6 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio

6.7 O candidato que efetivar mais de uma inscrio com pedido de iseno de pagamento, para o mesmocargo, ter analisada e confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas.

6.8 Os despachos aos pedidos de iseno da taxa de inscrio sero publicados na data constante do

cronograma deste edital.6.9 S sero examinados os pedidos de iseno enviados via postal que forem entregues ao IOBV at a datadeterminada no Edital para recebimento dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio, valendo para fins dedireito o carimbo ou registro postal da correspondncia. Para o seguinte endereo:

INSTITUTO O BARRIGA VERDE

ISENO DE TAXA DE INSCRIO PROCESSO SELETIVO IMARUSC

Av. Luiz Bertoli, 233Centro89.190-000Tai - SC

6.10 O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento deferido ter sua inscrio validada, nodevendo pagar o boleto da taxa de inscrio.

6.11 O candidato deve informar-se corretamente dos valores com cpias, autenticaes ecorreios, pois dependendo do somatrio mais vivel pagar a inscrio.

6.12 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.

6.13 O candidato que efetivar mais de uma inscrio com pedido de iseno de pagamento, para o mesmocargo, ter analisada e confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas.

6.14 Os despachos aos pedidos de iseno da taxa de inscrio sero publicados na data constante docronograma deste edital.

6.15 No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:a) Omitir informaes e (ou) torn-las inverdicas;

b) Fraudar e (ou) falsificar documentao;

c) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos neste edital;

d) No observar o local e endereo previsto neste edital;

6.16 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhado dos documentoscomprobatrios, a complementao da documentao.

6.17 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax, via requerimentoadministrativo, via correio eletrnico ou, ainda fora do prazo.

7. DAS VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA7.1 Ao candidato com deficincia assegurado o direito de inscrever-se neste Processo Seletivo, para ocargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadores, sendo a elasreservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada um dos cargos/disciplinas. So reservadaspara as Pessoas com Deficincia (PcD) 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas,

7.2 Caso a aplicao do percentual de 5% no resulte a oferta imediata de vagas para o cargo, o primeirocandidato com deficincia classificado no Processo Seletivo ser nomeado para ocupar a 20 (vigsima)vaga que vier a surgir para o cargo efetivo o qual concorreu, enquanto os demais sero nomeados a cadaintervalo de 20 (vinte) cargos providos.

7.3 No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia,

as mesmas sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados e classificados.

7.4 Sero consideradas deficincias somente quelas conceituadas na medicina especializada, de acordocom os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 doDecreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.


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7.5 Os candidatos com deficincia, que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas, devero assinalar asua condio no Requerimento de Inscrio. (inscrio online), protocolar pessoalmente ou por procuradordevidamente constitudo, na Sede do IOBV, ou enviar pelo correio, via sedex/ar, no endereo do item 1.12deste edital, at o ltimo dia de inscries, os seguintes documentos:

a) Requerimento de vaga para deficiente e/ou condio especial de realizao da prova (anexo IV);

b) Cpia do comprovante de inscrio;

c) Laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitida nos ltimos 12 (doze) meses,atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondenteda Classificao internacional de DoenasCID, bem como provvel causa da deficincia, acompanhadode cpia do requerimento de inscrio e anexo IV do edital. No sendo aceitos laudos de exames ouqualquer outro documento em substituio ao exigido.

7.6 Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo do IOBV, s sero examinados seforem entregues at a data determinada no Edital, aps a data e horrio determinados, mesmo quepostados anteriormente, valendo para fins de direito a data registrada de postagem da correspondncia.

7.7 O candidato com deficincia participar deste Processo Seletivo em igualdade de condies aos demaiscandidatos, no que se refere ao contedo das provas, critrios de aprovao, data, horrio de incio, localde aplicao e nota mnima exigida.

7.8 Os candidatos com deficincia regularmente inscritos submeter-se-o, quando convocados avaliaode equipe multiprofissional que ter a deciso terminativa sobre a qualificao do candidato comodeficiente ou no e o grau de deficincia, capacitante ou no para o exerccio do cargo.

7.9 Os candidatos que se declararam no ato de inscrio como deficincia e que no atenderemplenamente a todas as exigncias disposta no presente edital, tero suas inscries para as vagasreservadas indeferidas, passando a figurar unicamente na classificao geral dos candidatos.

7.10 O candidato com deficincia que necessitar de condio especial(local de fcil acessibilidade, tempo

adicional, uso de aparelhos de audio, ledor (no haver prova em braile), prova com fonte ampliada eetc.),para a realizao das provas dever protocolar requerimento (anexo IV) desta solicitao, at dataconstante no cronograma, nos endereos conforme item 1.12, anexando ao requerimento laudo mdicopor especialista da rea de sua deficincia, comprovando essa necessidade.

7.11 As solicitaes de condies especiais sero atendidas respeitadas a legalidade e a razoabilidade. Nocaso de uso de equipamentos especiais, estes devero ser obtidos pelo candidato e apresentadosantecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local do IOBV.

7.12 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia que forem aprovados,sero convocados por edital prprio, atravs do site da prefeitura municipal de Imaru, para avaliao dasua condio de deficiente pela Percia Mdica Oficial do Municpio e se a deficincia capacitante ou no

para o exerccio do cargo.

7.13 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas aos portadores dedeficincia que:

a) No comparecer, chegar atrasado ou no apresentar a documentao e ou exames solicitados para aavaliao da Percia Mdica Oficial do Municpio.

b) Cuja deficincia informada no requerimento de Inscrio no seja constatada pela Percia MdicaOficial do Municpio ou no seja compatvel com o exerccio do cargo.

c) No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que, no ato da inscrio, nodeclarar essa condio.

7.14 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso deaposentadoria.


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7.15 Os documentos devem ser protocolados ou enviados no seguinte endereo:

INSTITUTO O BARRIGA VERDE

VAGA PARA DEFICIENTE PROCESSO SELETIVO IMARUSC


7.16 No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que, no ato da inscrio, nodeclarar essa condio.7.17 As vagas definidas neste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficinciaaprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

8. DA HOMOLOGAAO DAS INSCRIES

8.1. As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas. O ato dehomologao ser publicado no endereo eletrnico www.iobv.org.br, na data constante docronograma deste edital.

8.2. A relao das inscries no homologadas devido ao indeferimento, sero divulgadas no endereo doProcesso Seletivo na internetwww.iobv.org.br.

8.3. Caso a inscrio do candidato no seja homologada, ou haja inexatido relativas a grafia do seu nome,condio de pessoa com deficincia ou qualquer outra, caber recurso nos termos do presente Edital.

8.4. Os casos de erro de grafia, no nome, data de nascimento ou outro dado pessoal, o prprio candidatodeve entrar na rea restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alteraes, ata data da prova.

8.5. Aps prazo recursal as inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadase deferidas DEFINITIVAMENTE pela autoridade competente na data constante do cronograma desteedital.

8.6. Se mantido o indeferimento ou no processamento da inscrio, o candidato ser eliminado doProcesso Seletivo.

9. OUTROS REQUERIMENTOS

9.1. Candidata lactante

9.1.1.A candidata que desejar amamentar durante a aplicao da prova dever:

a) Indicar esta condio especial para realizar a prova no Requerimento de Inscrio;

b) Enviar ou apresentar no local das provas o requerimento Anexo IV, deste edital, informando nome doacompanhante, bem como cpia da certido de nascimento do filho.

c) Chegar ao local da prova com a antecedncia mnima de trinta minutos, acompanhada de pessoamaior que ficar responsvel pela guarda da criana.

9.1.2.O menor e o responsvel ficaro em sala especial reservada. Nos momentos de amamentao acandidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza sala reservada. O tempo destinado amamentao no ser descontado do tempo de durao da prova.

9.1.3.O IOBV no disponibilizar acompanhante para guarda da criana.

9.2. Benefcios da Lei 11.689/2008

9.2.1.Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio da Lei11.689/2008, devero entregar ou enviar no endereo do IOBV, at o ltimo dia de inscries, cpiaautenticada da certido e ou declarao e ou atestado ou outros documentos pblicos (original oucpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais doPas, relativos ao exerccio da funo de jurado, os termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agostode 2008.
http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/


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9.2.2.Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo do IOBV, s sero examinados seforem entregues at a data determinada no edital, valendo para fins de direito o carimbo ou registropostal da correspondncia.

9.2.3.Enviar documentos para:

INSTITUTO O BARRIGA VERDEAMAMENTAO/ Beneficio Lei 11.689 PROCESSO SELETIVO IMARUSC


9.2.4.A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgado no endereowww.iobv.org.br,conforme data prevista no cronograma.

9.2.5.A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios deviabilidade e de razoabilidade.

9.2.6.A documentao enviada ter validade somente para esse edital de Processo Seletivo, para outroseditais do municpio dever ser enviada novamente a documentao e no sero devolvidos, assim

como no sero fornecidas cpias desta documentao.

10.DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

10.1. O Processo Seletivoser composto de uma fase, dependendo do cargo, conforme segue:

Tabela 1Cargos Fase Tipo de prova Prova Carter

TODOS OS CARGOS1

NICAEscrita Objetiva De acordo com item 11 Eliminatrio e Classificatrio

10.2. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,00 (cinco) na

nota final da prova objetiva.

11. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

11.1. A prova escrita objetiva constar da avaliao de conhecimentos tericos e prticos dos candidatosmediante a aplicao de questes objetivas, cada uma delas com 4 (quatro) alternativas, das quaisuma nica ser correta.

11.2. A prova escrita com questes objetivas ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), expressascom 2 (duas) casas decimais e ter a durao de at 2 (duas) horas.

11.3. As reas de conhecimento exigidas, o nmero de questes e o valor que ser atribudo a cada uma,esto dispostos por escolaridade exigida para o cargo, conforme os quadros abaixo:

Cargos com Escolaridade: Ensino Superior Completo

Tipo Prova DisciplinasNmero de

questesValor daquesto

Total Nota porDisciplina

Conhecimentos Gerais

Lngua Portuguesa 5

0,20 3,00Informtica 5

Legislao 5

Conhecimentos Especficos Conhecimentos tcnicos profissionais 10 0,70 7,00

Total 25 10,00

11.4. Os pontos das disciplinas correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada uma desuas questes. A nota da prova objetiva ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina.

11.5. Os programas das provas encontram-se publicados no anexo III do presente Edital.
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11.6. Para prestar a prova escrita objetiva o candidato receber um caderno de questes e um carto-resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados impressos no seu carto-resposta, pelaverificao da correspondncia do seu caderno de prova com o carto-resposta e com o cargoescolhido e pela transcrio correta das letras correspondentes s respostas que julgar corretas.

11.7. A existncia de qualquer irregularidade no caderno de questes e ou no carto-resposta deve sercomunicada imediatamente ao Fiscal de Sala. A Coordenao do Processo Seletivo envidar todos osesforos para a rpida substituio dos materiais com defeito. O tempo gasto para a substituio dosmateriais ser acrescido ao tempo de durao da prova.

11.8. O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta esferogrfica feita dematerial transparente, preferencialmente de tinta preta, ou azul, seguindo as instrues contidas nacapa do caderno de questes. As provas sero corrigidas unicamente pela marcao no cartoresposta, no sendo vlidas as marcaes feitas no caderno de questes em hiptese alguma.

11.9. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto- resposta, que ser onico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto-resposta ser deinteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues

especficas contidas neste edital e nas instrues do caderno de provas. Em hiptese alguma haversubstituio do carto-resposta por motivo de erro do candidato.

11.10.Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido docarto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchidointegralmente.

11.11.O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar oseu carto-resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizaodo processamento eletrnico deste.

11.12.O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seunmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

11.13.No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo emcaso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio nopreenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do IOBV devidamentetreinado.

11.14.Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o candidato entregar ocarto resposta devidamente assinado e o caderno de questes.

11.15.Ser atribuda nota 0,00 (zero) s respostas de questes objetivas:

a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;

b)

Que contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legvel (eis);

c) Contendo mais de uma opo de resposta assinalada;

d) Que no estiver assinalada no carto de respostas;

e) Preenchida fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova.

11.16. O correto preenchimento do carto-resposta de total responsabilidade do candidato, no sendoresponsabilidade do fiscal de sala alert-lo das incorrees.

11.17. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poder haver mais de umtipo de prova, devendo o candidato assinalar no carto-resposta o nmero da prova, sob pena deeliminao do Processo Seletivo.


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12. DO LOCAL, HORRIO E SEGURANA DAS PROVAS ESCRITAS

12.1. A prova escrita objetiva ser aplicada na data constante do cronograma deste edital na cidade deImaru-SC, na E.E.F.M. Pref. Portinho Bittencourt, centro Imaru.

12.2. Os horrios de realizao das provas ficam assim definidos conforme cronograma abaixo:

Evento HorriosMATUTINO

Abertura dos portes de acesso aos locais de prova. 8h15

Fechamento dos portes, no sendo permitido o acesso de candidatos, sob qualqueralegao, a partir deste horrio.

8h50

Abertura dos envelope se distribuio das provas e na sequencia incio das provas. 8h52h

Incio da resoluo da prova. 9h00

Final do prazo mnimo para entrega da prova e ou retirar-se do local de prova. 9h30

Final da prova. Entrega obrigatria do caderno de questes e carto resposta de todosos cargos.

11h00

12.3. O IOBV poder, no havendo na cidade de Imaru locais suficientes ou adequados para a alocao detodos os candidatos, realizar provas em cidades vizinhas cidade de Imaru.

12.4. Ao Municpio reserva-se o direito de indicar nova data ou novos locais adequados para a realizao dasprovas, mediante publicao de convocao, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias da realizaodas provas.

12.5. Os horrios das provas podero ser divididos nos perodos matutino e vespertino, devendo ocandidato considerar a data prevista, reservando o dia para o certame.

12.6. O IOBV poder enviar mensagem complementar com a informao de local e horrio de provas, pormeio de endereo eletrnico (e-mail), indicado pelo candidato na ficha de inscrio, para isso deve omesmo manter atualizado seu email, o que no isenta o candidato da responsabilidade de

acompanhamento de todos os atos referentes a este Processo Seletivo, atravs do Edital, bem comode obter as informaes necessrias pelo site ou por telefone do IOBV. No haver remessa decomunicao via postal.

12.7. A identificao correta do perodo, horrio e local da prova e o comparecimento no horriodeterminado, ser de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informadoacompanhando as publicaes no site www.iobv.org.br, considerando que os portes dos locais quedo acesso s salas de provas, fecharo 10 (dez) minutos antes do horrio marcado para incio daprova.

12.8. Os portes que do acesso s salas de provas, dependendo do local poder ser portas de blocos, alas,setores e etc., devendo o candidato comparecer ao local designado para a realizao das provas com a

antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos com relao ao horrio de fechamento dos portes,para garantir estacionamento e identificar corretamente a localizao dos blocos, alas e das salas.

12.9. Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o horrio defechamento dos portes, seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que deixarde fazer ou chegar com atraso prova escrita, eliminado do Processo Seletivo.

12.10.Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaesetc) que impossibilitarem o candidato de submeter-se aos testes, ou neles prosseguir, ou que lhesdiminuam a capacidade fsica-orgnica nosero considerados para fins de tratamento diferenciadoou nova prova.

12.11.O IOBV, por motivos tcnicos ou de fora maior, poder retardar o incio da prova escrita ou transferir

suas datas e ou horrios. Eventuais alteraes sero comunicadas no site do Processo Seletivo naInternet, por mensagens enviadas para o email informado, ou por aviso fixado na entrada principalou mural do local anteriormente determinado, caso o evento determinante da alterao seja denatureza imprevisvel.


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12.12.A entrada nos locais de prova s ser admitida mediante a apresentao de documento deidentificao oficial com foto.

12.13.So considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelasSecretarias de Segurana Pblica e pelo corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordensfiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais

expedidas por rgo pblico, que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho ecarteira nacional de habilitao, com foto.

12.14.No sero aceitos como documento de identificao: passes de nibus, carteiras de estudante, crachse ou documentos sem fotos, nem mesmo cpias coloridas ou autenticadas.

12.15.Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato deverapresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, nomximo, (30) trinta dias, sendo o candidato submetido a identificao especial com coleta de digital.

12.16.S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, comclareza, a identificao do candidato e sua assinatura.

12.17.A no apresentao do documento de identidade, nos termos desse edital impedir o acesso docandidato ao local de prova e sua eliminao do certame.

12.18.A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato cujo documento de identificaoapresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

12.19.Em face de eventual divergncia o IOBV poder exigir a apresentao do original do Comprovante depagamento da taxa de inscrio, com a devida autenticao bancria, no sendo vlida cpia mesmoque autenticada.

12.20.Durante a realizao das provas permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais:

a) Canetas esferogrficas feitas com material transparente tinta PRETA de preferncia, ou de tinta

azul; (no sero fornecidas canetas no local)b) Documento de Identificao com foto;

c) Original do Comprovante de inscrio e/ou do pagamento da Taxa de inscrio ou de inscrioguardado no bolso;

d) Caso assim deseje, gua acondicionada em embalagem plstica transparente sem qualquer etiquetaou rtulo;

12.20.1. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha durante arealizao das provas.

12.21. vedada, durante a realizao da prova, a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como

o uso de mquinas de calcular, relgios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou aindaqualquer equipamento eltrico ou eletrnico ou o porte de armamento. Tambm proibido o fumo,uso de medicamentos e culos escuros (salvo por prescrio medica apresentada a um fiscal de salaantes do incio da prova ), chapus ou bons ou qualquer outro tipo de cobertura.

12.21.1. S sero permitidos alimentos como barra de cereais, chocolates e biscoitos, desde queacondicionados em embalagem transparente providenciada pelo candidato. Os alimentos queno estiverem nestas condies sero recolhidos pelo fiscal de prova e devolvidos no trmino daprova. Os alimentos que ao serem ingeridos causarem rudos que atrapalhem a execuo da prova,sero recolhidos.

12.22. terminantemente proibida a entrada de candidato armado, sob qualquer alegao, nos locais onde

se realizarem as provas. O IOBV e O Municpio de Imaru no se responsabilizaro pela guarda dequalquer armamento.

12.23. terminantemente proibido ao candidato, durante a realizao das provas, podendo resultar naeliminao do certame:


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a) Aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefonescelulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 playerou similar, qualquer receptorou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,controle de alarme de carro/casa, chaves de carro, etc.

b) Relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira; grafite, marca-texto e

(ou) borracha;c) Qualquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc;d) Qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de

alimentos (biscoitos, barra de cereais, chocolates, balas, etc) que no seja fabricado de materialtransparente.

e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com asautoridades presentes ou com os demais candidatos.

f)Fazer anotao de informaes relativas suas respostas no comprovante de inscrio ou emqualquer outro meio que no os permitidos;

g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;h) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros

em qualquer etapa do Processo Seletivo;i)Comunicar-se com outros candidatos durante a prova.

12.24.Os telefones celulares e demais equipamentos e materiais trazidos para o local da prova devem serentregues sem qualquer outro aviso, desligados e sem bateria, aos fiscais da sala antes do incio daprova. O candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe deaplicao.

12.25.A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantidaembaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder serdeslacrada fora das dependncias do local de provas.

12.26.A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no

permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e poderoimplicar na excluso do candidato do Processo Seletivo, sendo atribuda nota zero s provas jrealizadas.

12.27. vedado ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se da sala sem a companhia de umfiscal, ausentar-se da sala de prova levando o carto-resposta personalizado e/ou o Caderno deQuestes ou outros materiais no permitidos.

12.28.O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo podersolicitar a impresso digital do candidato no carto resposta (a qual no substituir a obrigatoriedadedo candidato assinar o carto), submeter os candidatos revista pessoal e ou de seus pertences,inclusive com varredura eletrnica, bem como proceder a qualquer momento a sua identificao

datiloscpica ou dele fazer imagem fotogrfica ou vdeo.12.29.O IOBV e o Municpio de Imaru no assumem qualquer responsabilidade por acidentes pessoais e ou

avaria, perda ou desaparecimento dos materiais, objetos, equipamentos, mesmo que tenham sidoentregues aos fiscais de sala, veculos ou qualquer outro bem trazido pelos candidatos para o localde prova ou qualquer tipo de dano que vierem a sofrer.

12.30.Todas as despesas decorrentes da obteno ou entrega de documentos, bem como as de transporte eou alimentao so de inteira responsabilidade dos candidatos, mesmo que a prova venha a sertransferida por qualquer motivo.

12.31.No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para as provas nem a realizao de qualquerprova e ou exame fora dos horrios e locais marcados para todos os candidatos.

12.32.Somente depois de decorridoo prazo mnimo de permanncia em sala de provas , que ser de 30(trinta) minutos, o candidato poder entregar seu caderno de questes e seu carto-resposta eretirar-se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu carto respostadevidamente assinado e o caderno de provas, sendo que o no cumprimento do corrente itemincorre na desclassificao do candidato do Processo Seletivo .


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13.3.2. Para os casos previstos na Lei 11.689/2008, ser assegurada a preferncia em igualdade decondies em Processo Seletivo, desde que jurados, devidamente comprovado.

13.4. Para os candidatos que no se enquadrarem nas condies acima, na hiptese de igualdade de notas,o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios:

a) Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;b) Maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos;

c) Maior idade, contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realizao da prova escrita.

d) Sorteio pblico.

14. DOS RECURSOS

14.1. Cabero recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrio, o contedo das provas egabarito provisrio, resultados classificatrios e homologao do resultado final do Processo Seletivo.

14.2. Os recursos devero ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til posterior publicao , nosite do Processo Seletivo na Internet, do ato em desfavor do qual o candidato deseja recorrer.

14.3. Os recursos podero ser interpostos da seguinte maneira:

14.3.1. Recursos Via Internet:

a) Acessar a rea do candidatono sitewww.iobv.org.br, e realizar login identificando-se.

b) Na rea do candidato em minhas inscries localizar o Processo Seletivo Edital 002/2016 deIMARU;

c)Localize o boto Solicitar Recursos (inferior do quadro) e clique nele para abrir a tela de solicitaode recursos.

d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentao.e) No caso de recursos contra questes da prova objetiva, identificar o nmero da prova e o nmero da

questo (fundamentando sua argumentao e indicando referncia bibliogrfica).

f)Para cada questo dever ser enviado um nico formulrio de recurso.

g) Caso necessite anexar arquivos, anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo paraum nico recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um nico arquivo. Sero aceitos arquivos do tipo:

jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.

h) Clicar em enviar

14.3.2. Recursos presencial ou via postal:

a) Para recursos presencial preencher e assinar o anexo VI, do edital, com argumentao clara,consistente e objetiva, no caso de questes, um para cada questo e protocolar pessoalmente ou viaprocurao na sede do IOBV, no endereo constante do item 1.13 deste edital.

b) Para recursos via postal o candidato dever preencher e assinar o requerimento (anexo VI) do editalcom argumentao clara, consistente e objetiva, Caso o recurso seja contra o teor da questo ougabarito preliminar, deve ser preenchido um requerimento para cada uma das questes contestadas;datar e assinar; anexar cpia autenticada do documento de identidade do requerente; colocar orequerimento em envelope resistente e enviar para o endereo sede do IOBV, conforme item 1.13,via sedex/ar.

14.3.2.1.O candidato dever expedir o documento AR (aviso de recebimento), pelo Servio de encomendaexpressa de documentos e mercadorias SEDEX. O documento deve ser entregue ao IOBVrigorosamente no prazo previsto no Edital, findo o qual no ser aceito, sendo deresponsabilidade do candidato a remessa via postal com devida antecedncia para que o recursoseja entregue no prazo constante do cronograma do edital, valendo para todos os fins de direito adata da entrega.
http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/


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14.4. S sero analisados os requerimentos interpostos que preencherem todas as exigncias do Edital eque forem entregues ao IOBV rigorosamente no prazo, findo o qual no sero aceitos.

14.5. de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e/ou digitar seurecurso corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereo eletrnico correto sendo que aresposta ser divulgada em forma de edital publicado no site dowww.iobv.org.br,aps encerrados os

recursos e da sua anlise a banca examinadora emitir seus pareceres.

14.6. O Instituto o Barriga Verde no se responsabiliza pelo no recebimento dos recursos, por motivo deordem tcnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivrus, spam, arquivo muito grande(aconselha-se enviar compactado).

14.7. Os recursos devero conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, nmero da questo e dadisciplina quando for o caso.

14.8. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito neste Edital.

14.9. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes ou fora do padro e semfundamentao ou referncia bibliogrfica no sero providos.

14.10.Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.

14.11.No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos oscandidatos que a responderam.

14.12.No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitao na indicao da resposta correta nogabarito provisrio, ser corrigido no gabarito final.

14.13.As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente atravs de ato publicado no sitewww.iobv.org.br,no sero enviadas respostas individuais aos candidatos.

14.14.Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatrios sero publicados na rea restrita docandidato.

14.15.Aps anlise dos recursos interpostos ou por constatao e ou correo de erro material, poderhaver alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para umanota, pontuao e ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato queno obtiver, feitas as correes exigidas, a nota mnima na prova escrita objetiva ou nas demaisavaliaes realizadas.

14.16.A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa.

14.17.Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabaritooficial definitivo.

15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL15.1. A homologao do resultado final deste Processo Seletivo, se dar atravs de Edital do executivo

devidamente publicada nos meios legais e no endereo eletrnico do Processo Seletivo e no rgooficial do municpio, com a classificao dos aprovados em ordem decrescente de notas.

15.2. Os atos e resultados sero divulgados no sitewww.iobv.org.br.

16. DA CONTRATAO

16.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, a ordem de classificao dos candidatosaprovados.

16.2. A aprovao e classificao neste Processo Seletivo no asseguram ao candidato o direito de ingressoimediato e automtico no quadro da administrao direta do Municpio de IMARU, sendo que acontratao de competncia do Prefeito Municipal, dentro da validade do Processo Seletivo ou suaprorrogao, observada a ordem de classificao dos candidatos e das condies estabelecidas nesteEdital.
http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/http://www.iobv.com.br/


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16.3. A contratao temporria dos candidatos ser feita por Edital no Dirio Oficial dos Municpios de SantaCatarina DOM: http://www.diariomunicipal.sc.gov.br e, paralelamente, ser feita comunicao aocandidato, via postal, no endereo informado na ficha de inscrio ou posteriormente atualizado. deresponsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereo.

16.4. As providncias e atos necessrios para a contratao dos candidatos aprovados/classificados ehabilitados so de competncia e responsabilidade do Municpio de IMARU.

16.5. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao dos atos de convocao e manteratualizado seus dados, endereo e telefones de contatos.

16.6. Os candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo, inclusive os portadores de deficincia,sero convocados para o exame mdico e para a comprovao dos requisitos exigidos neste Edital,atravs de correspondncia registrada e dos meios de comunicao julgados convenientes pelaAdministrao Municipal.

16.7. obrigao do candidato manter atualizado seu endereo aps a homologao do resultado final.Havendo mudanas de endereo dos candidatos classificados, aps divulgao da homologao doProcesso Seletivo, estas devero ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos Humanos do

Municpio de IMARU.

16.8. Por ocasio da contratao sero exigidos, dos candidatos aprovados e convocados os documentosque comprovem os requisitos para provimento no cargo conforme item 2 deste edital, alm deoutros exigveis poca da nomeao conforme legislao.

16.9. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de contratao no cargo s lhes ser deferida no casode exibirem:

a) a documentao comprobatria das condies previstas no item 2, deste edital acompanhada defotocpia;

b) atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do Municpio ouainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o

exerccio do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficincia fsica.c) Declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a

Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.

16.10.A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da contratao, implicar na impossibilidadede aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes dainscrio no Processo Seletivo.

17.DELEGAO DE COMPETNCIA

17.1. Delega-se competncia ao IOBV Instituto o Barriga Verde, como banca executora deste ProcessoSeletivo, para:

a) Receber os requerimentos de inscries;

b) Emitir os documentos para a homologao das inscries;

c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e prticas;

d) Apreciar os recursos previstos neste edital;

e) Emitir relatrios de classificao dos candidatos;

f) Prestar informaes sobre o Processo Seletivo dentro de sua competncia;

g) Atuar em conformidade com as disposies deste edital.

h) Responder, em conjunto com o municpio de IMARU eventuais questionamento de ordem judiciale/ou recomendao ministerial.

17.2. A fiscalizao e superviso do certame est a cargo da Comisso Municipal de Processo Seletivo,devidamente nomeada por ato oficial.
http://www.diariomunicipal.sc.gov.br/http://www.diariomunicipal.sc.gov.br/


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17.3. As providncias e atos necessrios para a contratao dos candidatos aprovados/classificados ehabilitados so de competncia e responsabilidade da Administrao do Municpio de IMARU.

18. DAS DISPOSIES FINAIS

18.1. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato.

18.2. No sero prestadas informaes por telefone relativas ao nmero de inscritos por cargo, aoresultado do Processo Seletivo e respostas de recursos.

18.3. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao dasprovas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgadosna forma descrita neste edital.

18.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a contratao docandidato, em todos os atos relacionados ao Processo Seletivo, quando constatada a omisso,declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar

obrigao.

18.5. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estar sujeito aresponder criminalmente por seu ato.

18.6. O Municpio de IMARU e o IOBV no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas,divulgaes e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo sejam na imprensa ou emoutros stios eletrnicos, que no seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br ewww.imarui.sc.gov.br

18.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto noconsumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em

Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado,acompanhando as publicaes no sitewww.iobv.org.br.

18.8. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao paracontratao e exerccio correro a expensas do prprio candidato.

18.9. vedada a inscrio neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comisso de ProcessoSeletivo, bem como os integrantes do IOBV.

18.10.Os cadernos de prova escrita sero mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um perodo de 3(trs) meses, aps a homologao do resultado final, quando sero incinerados. Os demaisapontamentos, aps 6 (seis) meses da homologao do resultado sero incinerados.

18.11.A Comisso do Processo Seletivo do Municpio de IMARU e do IOBV podero justificadamente, alteraras normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade depreservar o bom andamento do certame.

18.12.Os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos conjuntamente, em carter irrecorrvel, pelaComisso do Processo Seletivo do municpio de IMARU e do IOBV.

18.13.Fica eleito, para dirimir qualquer questo relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital oForo da Comarca de Imaru/SC.

18.14.So partes integrantes deste edital os seguintes anexos:

Anexo ICargos e Vagas; Anexo IIAtribuies dos Cargos; Anexo IIIContedo Programtico; Anexo IV Requerimento de Vaga de Deficiente e Condio Especial para Realizar a prova; Anexo V Requerimento de

Iseno de Taxa de Inscrio. VI- Requerimento de Recursos.

Imaru (SC), 13 de junho de 2016.Manoel Viana de Sousa

Prefeito Municipal
http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/http://www.iobv.org.br/


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Estado de Santa CatarinaMunicpio de IMARUEdital n.


Processo Seletivo 002/2016 Prefeitura Municipal de IMARU Pgina 19de 26

ANEXO ICARGOS, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS, SALRIO MENSAL E PR-REQUISITOS

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

Cargo CHVagasTotais

Salrio R$ Pr-requisitosTipo deProva

R$Inscrio

1. Assistente Social 40h 01 R$ 1.699,14Graduao em nvel superior no curso deAssistncia Social

EscritaObjetiva

50,00

2. Fonoaudiloga 40h 01 R$ 1.390,23Graduao em Nvel Superior no curso de

Fonoaudiologia

Escrita

Objetiva

50,00

3. Pedagogo (NAE) 40h 01 R$ 1.878,20 Habilitao em Educao InclusivaEscrita

Objetiva50,00

Abreviaturas:CHCarga Horria (Jornada de Trabalho) Semanal


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ANEXO IIATRIBUIES DOS CARGOS

Assistente Social

Atividade profissional no campo do Servio Social tendo como pblico alvo crianas e adolescentes vinculados a RedeMunicipal de, na Educao Infantil ao Ensino Mdio com necessidades Educacionais Especial, na viabilizao de aesassistenciais, com a aplicao dos princpios e tcnicas pertinentes rea, aplicadas ao exame e soluo dos problemasde ordem socioeconmica; planejar, coordenar, controlar e avaliar programas eprojetos na rea do Servio Social, aplicados a indivduos, fornecer dados sociais para a elucidao de diagnsticosmdicos e periciais; diagnosticar e tratar problemas sociais que impeam os alunos a atingirem um nvel satisfatrio desade; ocupando-se de aplicaes sociais, atravs da mobilizao e desenvolvimento das potencialidades humanas esociais; mobilizar recursos da comunicao para que sejam devidamente utilizados e para que possam proporcionar osbenefcios necessrios populao; participar de programas de treinamento de pessoal tcnico e auxiliar para odesenvolvimento das aes de educao em sade; orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies:esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidadosespeciais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a

otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizarcursos, palestras, reunies; planejar polticas sociais: elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar oproblema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios deatendimento; programar atividades; pesquisar a realidade social: realizar estudo socioeconmico, informaes in loco,entidades e instituies; monitorar as aes em desenvolvimento: acompanhar resultados da execuo de programas,projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados como usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao.

Fonoaudilogo - Avaliar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, gravao eoutras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento ou teraputico; encaminhar o cliente ao especialista,orientando este e fornecendo-lhe indicaes, para solicitar parecer quanto ao melhoramento ou possibilidade de

reabilitao; emitir parecer quanto ao aperfeioamento ou praticabilidade da reabilitao fonoaudiolgica, elaborandorelatrios para complementar o diagnstico; programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala,linguagem, expresso de pensamento verbalizado, compreenso do pensamento verbalizado e outros, orientando efazendo demonstraes de respirao funcional, impostao de voz, treinamento fontico, auditivo, de dico eorganizao do pensamento em palavras, para reeducar e/ou reabilitar o cliente; opinar quanto s possibilidadesfonatrias e auditivas do indivduo, fazendo exames e empregando tcnicas de avaliao especficas, para possibilitar aseleo profissional ou escolar; participar de equipes multiprofissionais para identificao de distrbios de linguagem emsuas formas de expresso e audio, emitindo parecer de sua especialidade, para estabelecer o diagnstico e tratamento;assessorar autoridades da instituio, preparando informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia, a fim depossibilitar subsdios para elaborar pareceres, portarias e outros; colaborar, quando solicitado, com as equipes deatuao superviso do estgio supervisionado em psicologia para efeitos diagnsticos, de tratamento, de planejamento ede programao de aes destinadas a atendernecessidades das populaes atendidas, em sua rea de conhecimento; efetuar exames audiolgicos; providenciar,recomendar e/ou realizar tratamentos especializados; participar de reunies mdicas, cursos e palestras sobre medicinapreventiva nas entidades assistenciais e comunitrias; preencher os relatrios de comprovao de atendimentos;dirigirveculos leves, mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; manterorganizados, limpos e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho; desempenhar outrastarefas afins.

Pedagogo (NAE)Receber os pedidos das unidades escolares, agendar e promover a triagem de atendimento; atender ao educando com

dificuldade de aprendizagem e adequar as atividades educacionais conforme as especificidades, de acordo com as

orientaes do fonoaudilogo e do psiclogo; acompanhar o aluno na sala multifuncional, quando for necessrio;

averiguar junto as escolas o atendimento dispensado ao educando em atendimento no NAE; Promover a comunicao

entre famlia/Escola/NAE.


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ANEXO IIICONTEDO PROGRAMTICO

ATENO:

Podero ser objeto de questes quaisquer alteraes na legislao constante dos programas das provas, havidas epublicadas at o dia da publicao do presente edital. Nas questes relacionadas a conhecimentos de informtica, salvoexpressa meno do programa e ou enunciado, as perguntas podero estar relacionadas a qualquer verso dos softwaresexistentes no mercado. As bibliografias so meramente sugestes ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir omaterial para estudo. Ser cobrado o Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, que entrou definitivamente emvigor em 01/01/2016.

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOSCOMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA.

Fonologia e Fontica (1) Classificao e representao dos Fonemas; (2) Encontros voclicos; (3) Encontros consonantais;(4) Dgrafos; (5) Ortografia e acentuao conforme o Novo Acordo Ortogrfico da Lngua portuguesa; (6) Emprego dohfen. Morfologia (1) Estrutura das palavras; (2) Formao das palavras e sufixos; (3) Classificao e flexo dossubstantivos; artigos; adjetivos, numerais e pronomes; (4) Conjugao verbal; (5) Uso adequado de advrbios,preposies, conjunes e interjeies; (6) Conectivos. Sintaxe (1) Sujeito, predicado e predicativo; (2) Objeto direto,objeto indireto, complemento nominal e agente da passiva; (3) Oraes coordenadas; (4) Oraes subordinadas; (5)Sinais de pontuao; (6) Concordncia nominal; (7) Concordncia verbal; (8) Sintaxe de colocao. Semntica (1)Sinnimos e antnimos; (2) Homnimos e parnimos; (3) Denotao e conotao. Estilstica (1) Figuras de linguagem; (2)Vcios de linguagem. Interpretao textual (1) Leitura e interpretao de textos narrativos e expositivos. Estrutura dospoemas (rimas, estrofes, versos, etc.).

INFORMTICAInformtica em Geral: conceitos. Perifricos de um Computador. Hardware. Software. Utilizao e configuraesbsicas do Sistema Operacional Windows. Instalao, configurao e utilizao: Word, Excel, Outlook e PowerPoint esuas respectivas verses posteriores. Noes de segurana para Internet. Noes bsicas de navegao na Internet(Internet Explorer e Mozilla Firefox e suas respectivas verses posteriores, dentre outros. Correio Eletrnico. Sistemasde proteo antivrus e outros. Configurao e utilizao de Impressoras e perifrico. Extenses de arquivos;Conversores para PDF;

LEGISLAOEstatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Imaru; Constituio Federal; Lei Orgnica do Municpio e Emendas , Leida Improbidade Administrativa, Lei n 8.429/ 1992 que Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casosde enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta oufundacional e d outras providncias e Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais.(Dos Princpios Fundamentais - Art. 1 ao 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do

Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 44 a 69.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIALCdigo de tica profissional do assistente social. Histria e reconceituao do Servio Social. O Servio Social no Brasil.Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. Trabalho e Servio Social. Planejamento e ServioSocial. O cdigo de tica profissional do assistente social. Instituies Pblicas e Polticas Pblicas. Relao Estado /Sociedade. Pobreza e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao,implementao, execuo, acompanhamento, monitoramento, avaliao. Gesto social das Polticas Pblicas:elaborao, implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais. Pesquisa em Servio Social.Conselhos e Conferncias. Lei Orgnica da Sade, Sistema nico de Sade SUS, Lei Orgnica da Ass istncia Social,

Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). Redes de atendimento. Desenvolvimento local: concepo de territrio,participao no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais. Famlia: Asnovas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto doIdoso. Declarao dos Direitos Humanos.Questo Social . Movimentos sociais. Terceiro Setor. Controle Social. Lei Federal N. 8.662/93 (Lei que regulamenta aprofisso do Assistente Social). Questo Social. Controle Social. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. As


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dimenses tico-polticas, tcnico-operativas e terico-metodolgicas do Servio Social. Lei n. 8.742/1993. Lei Orgnicada Assistncia Social e suas alteraes. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Sistema nico de AssistnciaSocial SUAS. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social - NOB/SUAS 2005. Resoluo CNAS n.109/2009 Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Lei n. 11.340/2006 Lei Maria da Penha. Lei n.

8.212/1991 Lei Orgnica da Seguridade Social: Ttulos I, II e III. Cadastro nico - Decreto n 6.135/07. NOB RHSUAS/2006. Lei n 12010/09 - nova lei da adoo. Direitos Sociais. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo(Sinase); Estatuto da pessoa com deficincia. Lei Maria da Penha. Estatuto da Juventude. Normas e orientaes do CRAS edo CREAS; Sistema nico da Assistncia Social; Norma Operacional Bsica do SUAS; Poltica Nacional de AssistnciaSocial; Norma Operacional Bsica RH SUAS; Decreto N.6307/2007 que regulamenta os Benefcios Eventuais. PlanoMunicipal de Assistncia Social e seus processos; Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate a Fome, VigilnciaSocioassistencial. Programa de Transferncia de Renda ( BPC, Programa Bolsa Famlia). Programas Governamentais dehabitao e projetos social.

FONOAUDILOGOOrganizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade -Princpios e diretrizes, controle social, Indicadoresde sade, legislao; protocolos SUS; Sistemas de informao em sade; Ncleo de Apoio Sade da Famlia NASF;

Modelos de ateno e cuidados em sade; Vigilncia em sade; Epidemiologia; Pacto pela Sade; Programa BrasilSorridente e suas respectivas portarias; Poltica Nacional de Humanizao. Estatuto da criana e do adolescente ECA;estatuto do idoso; Biotica e Legislao do Exerccio Profissional;Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e daAudio. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao: Encefalopatias noprogressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. DeficinciaMental. Distrbio Psiquitrico. Lingustica Fontica e fonologia. Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual ecognitivo. Desenvolvimento do Indivduo Excepcional: Conceitos Bsicos. Interveno fonoaudiolgica em recm-nascidos; Avaliao, diagnstico e interveno em Audiologia (incluindo prteses auditivas). Aspectos psicossociais dosindivduos considerados excepcionais. Classificao das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia:Avaliao audiolgica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem; Classificao, conceito, etiologia ereabilitao vocal (incluindo cncer de laringe); Fonoaudiologia e sade pblica; Fonoaudiologia escolar. Contribuies

das principais teorias psicolingusticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) eSociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem: fontico fonolgica; Sinttica, Semntica, Pragmtica.Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuies das principais teorias psicolingusticas:Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Classificao,conceito, etiologia e reabilitao vocal (incluindo cncer de laringe); Fonoaudiologia e sade pblica; Fonoaudiologiaescolar. Etapas de aquisio da linguagem escrita. Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Distrbios daComunicao. Fonoaudiologia em Instituio Educacional: Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papis .

PEDAGOGO (NAE)Teorias da aprendizagem. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teoriase tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepespedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino Lein 9.394, de 20 de dezembro de 1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros curricularesnacionais. Estatuto da Criana e do AdolescenteECALei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Currculo Escolar: sentido amplo e especifico, planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade; Processos deEnsino Aprendizagem: conceituao apropriao e elaborao de conceitos cientficos, mediao professor-aluno, planode aula, procedimentos metodolgicos e teoria da atividade; Avaliao da aprendizagem: conceitos e procedimentos-Relacionamento Professor x Aluno, Funo e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores fsicos, psquicos esociais, Recreao: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Processo Ensino-Aprendizagem: avaliao,recuperao, Planejamento de aula: habilidade objetivos avaliao, Mtodos e processos no ensino da leitura,Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades, Instrumentos/AtividadesPedaggicas, O brincar no espao educativo; O papel do profissional da educao; A documentao Pedaggica(planejamento, registro, avaliao); Princpios que fundamentam a prtica na educao ,dimenses humanas, direitos dacriana e relao creche famlia; As instituies de educao infantil como espao de produo das culturas infantis;Desenvolvimento Infantil. Alfabetizao e Letramento. RECNEI. Educao Infantil na perspectiva histrica; O papel social

e a funo da educao infantil; A organizao do tempo e do espao na educao infantil; O brincar no espaoeducativo; O papel do profissional da educao infantil; A documentao Pedaggica (planejamento, registro, avaliao);Princpios que fundamentam a prtica na educao infantil: educar e cuidar, dimenses humanas, direitos da criana erelao creche famlia; As instituies de educao infantil como espao de produo das culturas infantis;

Desenvolvimento Infantil. Legislao e conceitos que envolvem o CREAS(Centro de Referncia Especializado de


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Assistncia Social) e Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Poltica Nacional de Assistncia Social. Lei daAdoo Cidadania; direitos sociais; seguridade social; Proteo Social; Violncia Social; Famlia; Polticas Pblicas; Estado eServios Pblicos.; Reordenamento do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos na Poltica de AssistnciaSocial; CRAS; Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS/1993; Lei da Adoo n 12.010, de 3 agosto de 2009, a qual dispe

sobre a adoo; Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA/1990; Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004;Tipificao dos Servios Socio-assistenciais; Texto da Resoluo n 109, de 11 de novembro de 2009; .SUS, ESF, SUAS,LOAS.


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ANEXO IV

REQUERIMENTO

Vaga para Deficiente Fsico e /ou Condio Especial para REALIZAO de provas

Eu _______________________________________, portador do documento de identidade n____________________, inscrito no CPF n.________________ residente e domiciliado a Rua___________________________, n _______ , Bairro ______________________, Cidade__________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no ProcessoSeletivo 002/2016 do Municpio de Imaru-SC, inscrio nmero _______, para o cargo de__________________________________________requer a Vossa Senhoria:

1 ( )Vaga para portadores de Deficincia

Deficincia:_________________________________________________________________

CID n: ____________________________________________________________________

Nome do Mdico: ____________________________________________________________

2) Condio Especial para realizao da prova:

a)( ) Prova com ampliao do tamanho da fonteFonte n _________ / Letra _________

( ) Sala Especial

Especificar:___________________________________________________________________________c) ( )Leitura de Prova

d) ( )Amamentao.Nome do Acompanhante: ______________________________________________________Nome da Criana: ____________________________________________________________Data de Nascimento da Criana: ________________________________________________

a) ( ) Outra Necessidade:

Especificar:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nestes Termos.Pede Deferimento.

________________, ______ de ____________ de 2016.

__________________________________________Assinatura do Requerente


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ANEXO V

REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Eu ______________________________________________________, portador do documento de

identidade n ____________________, inscrito no cargo de _________________________ Inscrio

n. ________________________________ do Processo Seletivo 002/2016 da Prefeitura Municipal

de Imaru - SC residente e domiciliado a Rua ___________________________, n _______, Bairro

______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP:

_______________ , requer a Vossa Senhoria iseno da taxa de inscrio, visto que

comprovadamente me enquadro nas condies de:

[ ] Doador de Sangue (apresentar comprovante das doaes.)

[ ] Possuir Baixa renda, nos termos dos Decretos do Governo Federal ns 6.135/2007 e 6.593/2008.Meu Nmero de Identificao Social NIS : ___________________________, atribudo peloCadnico do Governo Federal.

Declaro, sob as penas da lei, que estou hipossuficiente ou sou doador de sangue, juntando apresente todos os documentos descritos no item 5.1 e seus subitens, do referido edital onde requeiroa iseno da taxa de inscrio.

Nestes Termos.Pede Deferimento.

_________________, ______ de ____________ de 2016.(local e data)

_______________________________________Assinatura do Requerente


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ANEXO VIREQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS

Tipo de Recurso:

[ ] 1 Contra indeferimento de inscrio[ ] 2 - Contra questo da prova ou gabarito preliminar[ ] 3 Contra a classificao preliminar[ ] 4 Outro: ____________________________________

Nome do Candidato:

N. de Inscrio: Cargo:

Identidade: CPF:

N. da Questo: Data:

OBS.: Nos recursos contra o teor das questes ou gabarito preliminar, voc deve preencherobrigatoriamente um formulrio para cada questo.Fundamentao e *Sugestes Bibliogrficas:

Assinatura do Candidato

S sero analisados os recursos entregues ao IOBV at s 18 horas do segundo dia til subsequente

publicao do ato contra o qual se insurge o candidato.

Edital 002 2016 Processo Seletivo PDF 97

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