Documentos Para Homologa

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1 - DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA CONFERENCIA DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. A entidade empregadora deverá trazer toda documentação abaixo referida para conferência, com no mínimo 02 dias de antecedência; 1- Copia da ficha ou livro de registro dos empregados atualizada; 2- Carteira de trabalho atualizada; 3- Os 12 Últimos contra cheques; 4- 01 Via do aviso prévio; 5- 01 Via termo de rescisão de contrato de trabalho; 6- Atestado médico demissional; 7- Extrato do FGTS para fins rescisórios; 8- Rascunho de Guia da multa rescisória; 9- Guias quitadas dos últimos 05 anos do imposto sindical ou comprovante de que já foi apresentado; 10- Guias quitadas dos últimos 06 meses das taxas, negocial, assistencial, mensalidade Sindical e taxa confederativa, (quando houver ) ; Quem não trouxer a documentação para conferência no prazo acima referido, não será atendido. OBS: No dia da devolução da documentação, o empregador terá o dever de informar a data da homologação da rescisão; Será distribuída nos dias de rescisão, caso seja necessário, uma senha para atendimento; A senha só será entregue para o representante da empresa ou preposto no dia da rescisão; Não será entregue senha de atendimento para o trabalhador demitido ou outro; O horário para pegar a senha será de 08h00min as 10h00min horas; Só será atendido o empregador que estiver presente no sindicato até as 10h00min horas, quem chegar após este horário não será atendido, mesmo de posse da senha; 2 - DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA PROCEDIMENTO DA HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO. 1- Copias da ficha ou livro de registro dos empregados, atualizadas 2- Carteira de trabalho atualizada 3- 12 Últimos contra cheques 4- 03 Vias do aviso prévio

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Documentos padrões para homologações.

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1 - DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA CONFERENCIA DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.

A entidade empregadora deverá trazer toda documentação abaixo referida para conferência, com no mínimo 02 dias de antecedência;1- Copia da ficha ou livro de registro dos empregados atualizada;2- Carteira de trabalho atualizada;3- Os 12 Últimos contra cheques;4- 01 Via do aviso prévio;5- 01 Via termo de rescisão de contrato de trabalho;6- Atestado médico demissional;7- Extrato do FGTS para fins rescisórios;8- Rascunho de Guia da multa rescisória;9- Guias quitadas dos últimos 05 anos do imposto sindical ou comprovante de que já foi apresentado;10- Guias quitadas dos últimos 06 meses das taxas, negocial, assistencial, mensalidade Sindical e taxa confederativa, (quando houver ) ;Quem não trouxer a documentação para conferência no prazo acima referido, não será atendido.

OBS: No dia da devolução da documentação, o empregador terá o dever de informar a data da homologação da rescisão;Será distribuída nos dias de rescisão, caso seja necessário, uma senha para atendimento;A senha só será entregue para o representante da empresa ou preposto no dia da rescisão;Não será entregue senha de atendimento para o trabalhador demitido ou outro;O horário para pegar a senha será de 08h00min as 10h00min horas;Só será atendido o empregador que estiver presente no sindicato até as 10h00min horas, quem chegar após este horário não será atendido, mesmo de posse da senha;

2 - DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA PROCEDIMENTO DA HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO.

1- Copias da ficha ou livro de registro dos empregados, atualizadas2- Carteira de trabalho atualizada3- 12 Últimos contra cheques4- 03 Vias do aviso prévio 5- 05 Vias do termo de rescisão de contrato de trabalho.6- 03 Vias do atestado médico demissional7- 03 Vias do extrato do FGTS8- 03 Vias da guia quitada da multa rescisória9- Guia de seguro desemprego10- 03 Vias do comprovante da movimentação do trabalhador, (Chave para saque do FGTS).11- Guias quitadas dos últimos 05 anos do imposto sindical.12- Guias quitadas dos últimos 06 meses das taxas, negocial, assistencial, mensalidade Sindical e taxa confederativa, (quando houver ) .

Nome da Empresa: --------------------------------------------------------------------------------

Recebi copia deste em: ----------- de ------------------------------------- de ------------------

Assinatura: -----------------------------------------------------------------------------------------