Direito digital com enfoque na gestão de rh
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DIREITO DIGITAL
Enfoque na gestão de recursos humanos
Palestrante: Álvaro Reis Neto, advogado, Coordenador da Comissão de Direito Digital e Informática da OAB de Bragança Paulista
www.alvaroreisneto.com.br
VOCÊ ESTÁ PREPARADO PARA A NOVA REALIDADE
Cloud computing WiReLeSs
Hacker Hardware ADSL Phreacker bYteS DownLOAD
Software UpdaTE
UpLOad FireWIRE
InternET PROTocol 3G HTTP SitE WWW
pROcESSadOr
meMória RAM USB HARD disk Malware MP3 AVI
MPEG
TrojAN FireWALL freeWARE email ...
O mundo está conectado...
...e está ao alcance das mãos!
SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO
CONCEITO : É o novo modelo de organização das sociedades, assentada num modo de desenvolvimento social e econômico onde a informação, como meio de criação de conhecimento, desempenha um papel fundamental na produção de riqueza e na contribuição para o bem-estar e qualidade de vida dos cidadãos.
Condição para a Sociedade da Informação avançar é a possibilidade de todos poderem aceder às Tecnologias de Informação e Comunicação presentes no nosso cotidiano, que constituem instrumentos indispensáveis às comunicações pessoais, de trabalho e de lazer.
ALDEIA GLOBAL
INFORMAÇÃO COMO NOVO BEM
Definição tradicional: Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de dados, de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou
máquina) que a recebe.
Informação x Dados: Dados são numeros, medidas, valores. Uma informação é basicamente a interpretação e compreensão de um conjunto de dados.
TRATAMENTO DA INFORMAÇÃO
Segurança da Informação: Conjunto de medidas que tem como objetivo a manutenção da confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade da informação.
Ativo de informação: É a informação propriamente dita e tudo aquilo que a suporta e dela se utiliza.
PESSOAS SÃO O ELEMENTO VITAL DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
O RISCO É ATUAL E CONSTANTE
“Todos os firewalls e protocolos de criptografia do mundo nunca serão suficientes para deter um hacker decidido a atacar um banco de dados corporativo ou um empregado revoltado determinado a paralisar um sistema.”
Kevin Mitnick
“Relatório revela que os funcionários foram responsáveis por 33% dos incidentes ocorridos nas companhias em 2010. Outros 23% foram motivados por ex-empregados.”
Fonte :
Estudo global de segurança da informação realizado pela PricewaterhouseCoopers(PwC) com 12,8 mil executivos.
ENGENHARIA SOCIAL
• É a arte de utilizar o comportamento humano para quebrar a segurança sem que a vítima sequer perceba que foi manipulada
Fonte: SANS Institute
DEVEMOS PROTEGER A INFORMAÇÃO E SEUS ATIVOS!
O QUE FAZER?
CONSCIENTIZAR EDUCAR TREINAR
COOPERAÇÃO
• RH• TI• JURÍDICO
IMAGEM MAXIM MALEVICH
RESPONSABILIDADE DO RH
• Cada vez mais o RH é responsável por orientar as pessoas a utilizar a internet e os recursos digitais da empresa de forma responsável. Fonte: Revista VocêRH
• (...)por ser um elo frágil, Castro sugere que a área de Recursos Humanos (RH) ajude as companhias a reforçar a segurança da informação. O RH pode fazer um trabalho de conscientização, ensinando princípios éticos e relembrar os deveres de cada um para garantir a sustentabilidade da organização. Fonte: ComputerWorld
• 1 – Treine os funcionários: Estabeleça melhores práticas para proteger dados e comunique os funcionários regularmente. Estabeleça regras de comportamento e descreva como lidar com informações sensíveis. Deixe claras as penalizações caso haja displicência ao seguir essas regras. Fonte: 10 dicas de segurança da FCC
“e-Hum@n”
Prevenção é a palavra chave!
Gastos para prevenir:
Gastos para remediar:
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Mais do que um investimento em negócios, a segurança da informação é um trabalho de responsabilidade social!
DIREITO DIGITAL
Enfoque na gestão de recursos humanos
Palestrante: Álvaro Reis Neto, advogado, Coordenador da Comissão de Direito Digital e Informática da OAB de Bragança Paulista
www.alvaroreisneto.com.br