EST PIMEST PIMPARA 2013

RECEITA DE ANO NOVO

LEI ESTÁ SENDO DESCUMPRIDA!A Administração

demonstra toda sua insensibilidade com os

trabalhadores e não tem aceitado atestados de

acompanhamento médico de familiares.

Veja mais na página 02

CADÊ NOSSO ABONO NATALINO?

Até o fechamento desta edição do

Jornal ESTOPIM, a Administração ainda não

havia respondido ao nosso ofício reivindicando o

abono natalino. Veja mais na página 03

TREMORES NO PAÇO MUNICIPAL

O SINDSERV compõe a equipe técnica que está averiguando os tremores ocorridos no Paço. O IPT, que instalou medidor de

tremores (foto), concluirá o laudo técnico.

Veja mais na página 03

2012: UM ANO DE MUITA LUTA!Veja uma breve

retrospectiva de nossas batalhas e conquistas

neste ano e conheça as reivindicações que

estarão no centro das lutas de 2013.

Veja mais nas páginas 04 e 05

A CIDADE ESTÁ ABANDONADA!

População sofre com falta de serviços, de profissio-

nais e com o abandono de praças e parques. Servi-

dores tomaram calote nas horas-extras e nas férias.

Um fim melancólico!Veja mais nas páginas 06 e 07

Informativo Oficial do SINDSERV • Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André

Dezembro de 2012 | Ano XVII | Nº 298

Acesse nosso site: www.sindservsantoandre.org.br

Para você ganhar belíssimo Ano Novocor de arco-íris, ou da cor da sua paz,(...)Não precisa fazer lista de boas intençõespara arquivá-las na gaveta.Não precisa chorar de arrependidopelas besteiras consumadasnem parvamente acreditarque por decreto da esperançaa partir de janeiro as coisas mudeme seja tudo claridade, recompensa,justiça entre os homens e as nações,liberdade com cheiro e gosto de pão matinal,direitos respeitados, começandopelo direito augusto de viver.

Para ganhar um ano-novoque mereça este nome,você, meu caro, tem de merecê-lo,tem de fazê-lo de novo, eu sei que não é fácil,mas tente, experimente, consciente.É dentro de você que o Ano Novocochila e espera desde sempre.

Carlos Drummond de Andrade

atitude que tivemos com o go-verno que está acabando, ou seja, uma atitude de cobrança firme de seus compromissos de campanha com os trabalhadores públicos, e de fazer com que as questões que nos dizem respeito estejam sem-pre na ordem do dia. Para tanto, precisaremos no próximo ano reforçar nossa es-trutura, organização e nossa mo-bilização; precisaremos construir o Sindicato em cada local de tra-balho, e ampliar o diálogo com a população, para manter na pauta política da cidade - e do novo go-verno - o tema da valorização do serviço público e dos servidores. Fazer com que isso deixe de ser mera retórica, e passe a ser en- tendido como algo imprescin- dível para a ci- dade, que esta disponha de t rabalhadores bem remunera- dos, com pers- pectivas de cres- cimento profis- sional e tratados com dignidade e respeito, paraconseguir colocar em prática aquilo previsto no programa de governo. Questões como o novo Plano de Cargos, Salários e de Carreira, as 30 horas para os ADIs (compromisso já assumido pelo prefeito eleito), as 30 ho-

tentativa do governo em implan-tar um Plano de Cargos e Carreira que atacava direitos adquiridos. A mesma que travamos para impedir a privatização disfarçada de “PPP” no Semasa, e por aí vai. No geral, foi patente nesse governo o descaso com o serviço público, como mostram o crescimento assombroso das terceirizações - que passaram a consumir uma fatia do orçamento quase igual a dos investimentos com pessoal próprio - a perda de trabalhadores (devido aos salários cada vez menores em relação aos do mercado e aos pouquíssimos

ram os privilégios e favorecimen-tos pessoais para os “amigos do rei”, e onde o assédio moral pros-perou como nunca. Agora, com o novo go-verno eleito que assume em 2013, teremos, como afirmamos no “Es-topim” de novembro, a mesma

EST PIMEST PIM Dezembro de 2012 | Ano XVII | Nº 298

A virada do ano de 2012 para 2013 está marcada em nossa cidade pelo fim do governo Aidan Ravin, e pelo começo do governo de Carlos Grana, do PT. O recado dado pela população da cidade foi claro: era preciso mudar. Eleito em 2008 também com um discurso de mudança, Ai-dan representava de fato a direi-ta política e as elites econômicas da cidade, que patrocinaram sua eleição. Desprezou a participação da população: no trato com ela, seu governo mesclou clientelismo – para o qual a população mais pobre não é portadora de direitos, mas sim objeto de favores - com autoritarismo puro e simples. A isso, somou-se a incompetência generalizada na condução dos programas e ações do governo, o mau uso e o desperdício dos recur-sos públicos. Isto é ainda mais grave quando sabemos que seu gover-no coincidiu com uma conjuntura econômica no geral favorável, que refletiu em sucessivos recordes orçamentários, tendo ainda à dis-posição significativos repasses de recursos, sobretudo federais. Sabemos que entre nós, servidores, existem avaliações di-ferenciadas desse governo que finda. Muitos afirmam que “foi melhor para o servidor”. De fato, em 2011 tivemos um reajuste sa-larial significativo, e um Acordo Coletivo que foi um dos melhores do país naquele ano. No entanto, isso foi fruto, antes de mais nada, de nossa luta, a mesma luta que travamos no mesmo ano contra a

EDITORIAL

E que venha 2013!

02

Já estamos preparando a

Campanha Salarial 2013, coletanto

sugestões e reivindicações.

No início do ano, vamos discutir a pauta

e, depois, apresentar nossas reivindicações

ao novo governo.

““

02 Editorial

02 Abono de falta para acompanhamento

03 Sindicato reivindica Abono Natalino

03 Tremores no Paço Municipal

04 2012 - Marcas de nossa luta

04 2013 - No centro das lutas

05 Conquistas da categoria

06 A cidade está abandonada

06 Calote nas horas-extras

07 Trabalhadores decretam Estado de Greve

07 Férias não estão sendo liberadas

08 Recadastre-se para receber a nova carteirinha

08 Boca no Trombone!

08 Iniciado o atendimento jurídico criminal

Veja nesta edição:

Acompanhamento de familiares: abono de falta não é respeitado! Embora a Lei 9401, de 11 de abril de 2012, em seu artigo 30, garanta o abono das horas ou dias de trabalho para acompanhamento de familiares en-fermos, muitos trabalhadores têm se queixado da dificuldade e, na maioria das vezes, do não abono destas faltas ou saídas. Os procedimentos para este processo não ficam claros, ora os trabalhadores são encaminhados para um determinado setor, ora são orientados a entregar os atestados para seu superior imediato, e seu direito não é garantido em nenhum dos casos. O SINDSERV não admite que um direito ga-rantido em lei seja desrespeitado, por isto, todos os

ras na Saúde (uma grande luta a ser travada), a recuperação das perdas salariais e a conquista de uma política salarial digna, o combate ao assédio moral, a plena gestão da assistência médica e da previdência pelos servidores, a aceleração no pa-gamento dos precatórios, a am-pliação por concursos públicos do quadro de servidores, com a substituição dos terceirizados, a implantação de uma políti-ca permanente de formação e qualificação profissional, e tan-tas outras, continuarão a ser o centro de nossa luta. Para tanto, já estamos começando a prepa-rar a Campanha Salarial 2013, coletando sugestões e reivindi-cações, e no início do ano pre-parando as discussões sobre a pauta e a campanha. A todos e todas, deseja-mos um Feliz Natal, e um 2013 em que, juntos, possamos pros-seguir em nossa luta por uma vida melhor e mais plena para todos e todas.

A DIRETORIA DO SINDSERV

novos concursos públicos), a au-sência de inves- timentos em ma-nutenção e mo-dernização de e-quipamentos, veí-culos, sistemas, osucateamento do Semasa, da Crai-sa, etc. Também no trato com os servidores preva-leceu o autorita-rismo. Ainda que com nuances, de-pendendo da área,foi um governo onde prevalece-

trabalhadores que tiverem dificuldade nesta situação devem procurar o nosso Departamento Jurídico para que possamos tomar as medidas cabíveis. E, ao contrário do que afirma a Administra-ção, esclarecemos que os servidores em estágio pro-batório TÊM DIREITO ao benefício, uma vez que a lei é clara e aplica-se ao conjunto dos servidores e ser-vidoras. A negativa ao direito pelo Estatuto dos Ser-vidores, neste caso, é suplantada pela Lei, que pode, sim, ampliar direitos, da mesma maneira como, por exemplo, os Acordos e Convenções Coletivos am-pliam direitos e benefícios além daqueles já previstos na CLT.

Reunião da equipe técnica e equipamento instalado pelo IPT (no detalhe)

03

REIVINDICAÇÃO

CADÊ O NOSSO ABONO NATALINO? No mês passado, a Direto-ria do SINDSERV protocolou junto à Administração uma reivindicação de pagamento de abono natalino no valor de três mil Reais (R$3.000,00) todos os trabalhadores da Prefeitu-ra, inclusive aposentados. O pedido se justifica quando recordamos que nossa categoria não obteve aumen-to real de salários e até mesmo a re-posição da inflação foi incompleta. Em mais uma demonstra-ção de desrespeito à categoria e à sua entidade representativa, até o fechamento desta edição do ESTO-PIM, nenhuma resposta havia sido dada pelo governo. Sabemos que pode haver o velho pretexto de que a Lei Eleitoral impediria o pagamento do abono e, por isso mesmo, lembramos aos atuais gestores da cidade que há quatro anos, quando também havia um processo de transição na prefei-tura, o abono natalino foi pago. As-

sim, a desculpa de que a lei eleitoral impediria a concessão do abono não será aceita pelo SINDSERV. Nosso Sindicato tem cons-ciência de que abonos não repre-sentam uma real valorização de nossas carreiras, uma vez que não são incorporados aos salários, po-rém, é inegável que este valor re-

presentaria um reconhecimento da importância do trabalho desempe-nhado por nós à cidade. Enquanto empresas privadas pagam abonos e seus trabalhadores fazem acordos de participação nos lucros e resul-tados, no serviço público o que se vê é uma total desvalorização da categoria.

Sumiu! Administração desrespeita trabalhadores e não responde nada!

Reajuste também está sem respostaSob o pretexto de estar impedi-do pela Lei Eleitoral, o governo municipal negou a reposição completa da inflação em nossa data-base. O SINDSERV, então, decidiu reivindicar 5% de reposição, visto que há um acúmulo de perdas nestes me-ses. Novamente, numa atitude de desrespeito à categoria, nenhuma resposta foi dada.As informações que chegam são desanimadoras: a cidade está abandonada e até para pagar o 13º salário houve dificuldade no governo. O interessante é que para pagar as indenizações dos cargos de confiança o dinheiro não faltou!

SINDSERV acompanha investigação dos tremores no Paço Municipal

O SINDSERV compõe a equi-pe técnica responsável por averiguar os tremores acontecidos no Paço Mu-nicipal nos dias 18 e 22 de Outubro, e que causaram pânico nos ocupantes do prédio. Nessa equipe, além do nos-so Sindicato, participam pela Prefeitura técnicos do Departamento de Apoio Administrativo, da SOSP - Secretaria de Obras e Serviços Públicos, do SES-MT - Serviço de Engenharia, Seguran-ça e Medicina do Trabalho, e da Defesa Civil. A primeira vistoria feita pela equipe não detectou quaisquer riscos mais sérios, qualquer instabilidade na estrutura. Ainda assim, como os tremo-res não foram uma ficção, entendemos que a ocorrência precisava ser melhor investigada. Para tanto, foi deliberado pela equipe que novas vistorias seriam realizadas semanalmente, e indicar à Prefeitura a contratação, em caráter emergencial, de empresa para moni-torar as vibrações no prédio, identifi-cando, caso as vibrações sejam de fato constatadas e aconteçam de forma sis-temática, sua origem e as providências a serem tomadas. Foi contratado o IPT – Institu-

Averiguação dos motivos dos tremores ocorridos no Paço em outubro continua sendo acompanhada de perto

to de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo, cuja autoridade e com-petência no assunto são indiscutíveis. O Instituto instalou aparelhos de medi-ção em alguns andares do prédio (ver foto), no dia 15 de novembro, com prazo de 30 dias ininterruptos de me-dição (a retirada é prevista para o dia 14 de dezembro). Estamos no aguardo do laudo conclusivo, que deve ser en-tregue ainda este ano. A última reunião da equipe, em 12 de dezembro, decidiu também sugerir à Prefeitura, a “contratação de uma nova análise estrutural do edifício, tendo em vista que o documento ela-borado pela empresa Exame em 2006 já ultrapassou o prazo de 5 anos de ga-rantia determinado pelas normas técni-cas” (como consta em ata da reunião). Em paralelo ao trabalho da equipe, dois processo judiciais correm, um deles aberto por um grupo de Pro-curadores do município, que redundou em ordem judicial para a retirada dos mesmos do prédio (o que não deixa de ser curioso, à medida que todos os ou-tros servidores continuam trabalhando normalmente no mesmo prédio...). O outro foi aberto pelo Ministério Públi-

co (MP), que impetrou uma Ação Civil Pública acompanhada de pedido de li-minar para a desocupação de todo o prédio, como medida de prevenção. A Prefeitura foi notificada, comunicou ao Juiz as medidas tomadas e em curso, e este devolveu ao MP para analisar. Ou seja, novidades ainda podem ocor-rer por conta dessas ações - esperamos que prevaleça a responsabilidade e o bom senso. A posição e atitude do SINDSERV nesse caso tem sido de sal-vaguardar a segurança dos servidores e ocupantes do Paço, monitorando todos os acontecimentos e exigindo as

providências da Prefeitura, e ao mesmo tempo de evitar pânico desnecessário. Foi com esta atitude séria que garanti-mos, por exemplo, a aceleração da re-tirada dos processos que acumulavam peso excessivo nas lajes do 15º andar (Procuradoria) - o que de fato cons-tituía-se em sério e iminente risco - a contratação do IPT e a posição tomada pela Equipe Técnica de recomendar à Prefeitura a contratação de nova análi-se estrutural global do edifício. Vamos continuar acompa-nhando e cobrando a realização do que foi decidido pela Equipe Técnica que integramos.

2 0 1 2Mesmo com tanta gente querendo “acabar com o mundo”, nosso Sindicato deu

exemplos concretos de que a luta, a solidariedade entre os trabalhadores e a esperança na construção de uma sociedade mais justa, estão mais vivas do que nunca! Relembre algumas das importantes lutas e conquistas de nossa categoria neste ano e

veja pontos dos quais não abriremos mão e que estão no centro das lutas de 2013.

EST PIMEST PIM Dezembro de 2012 | Ano XVII | Nº 298

04

NOVO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS

30 HORAS PARA OS ADIs30 HORAS NA SAÚDE

RECUPERAÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS

POLÍTICA SALARIAL DIGNACOMBATE AO ASSÉDIO MORAL

PLENA GESTÃO DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E DA PREVIDÊNCIA PELOS SERVIDORES

PAGAMENTO DOS PRECATÓRIOS

AMPLIAÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES POR CONCURSOS PÚBLICOSPOLÍTICA PERMANENTE DE FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

2013NO CENTRO

DAS NOSSAS LUTAS

GOVERNO AFIRMA CONCORDAR COM AS 30 HORAS,

MAS CONDICIONA E POSTERGA DECISÃO

CONQUISTAMOS O APOIO DOS VEREADORES

A luta dos ADIs representou momentos marcantes

de nossa organização durante o ano. Disposição e

coragem não faltaram e o próximo prefeito já

assumiu o compromisso com as 30 horas!

A Campanha Salarial serviu para demonstrar o quanto esta Administração desvalorizou nossas carreiras, por isso, protestamos!

Nossa atuação foi imprescindível para

que o 1º Fórum Regional pelas

30 Horas para a Enfermagem do país

fosse organizado!

Sindicato organiza curso de extensão universitária em segurança pública

Os GCMs tiveram a oportunidade de participar de even-tos regionais importantíssimos, organizados em parce-

tia com os Sindicatos dos Servidores de São Bernardo do Campo e Diadema. Além disso, denunciamos o favorecimento na distribuição da

“bolsa copa” e a vergonhosa omissão da Administração na operacionalização do Infoseg.

II Fórum Regional dos GCMs do Grande ABC

Participamos ativamente de importantes Fóruns Regionais, como o do SUAS, da Educação, das 30 Horas para a Enfermagem e do Fórum Social do Grande ABCDMRR.

2 0 1 2Mesmo com tanta gente querendo “acabar com o mundo”, nosso Sindicato deu

exemplos concretos de que a luta, a solidariedade entre os trabalhadores e a esperança na construção de uma sociedade mais justa, estão mais vivas do que nunca! Relembre algumas das importantes lutas e conquistas de nossa categoria neste ano e

veja pontos dos quais não abriremos mão e que estão no centro das lutas de 2013.

05

NOVO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS

30 HORAS PARA OS ADIs30 HORAS NA SAÚDE

RECUPERAÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS

POLÍTICA SALARIAL DIGNACOMBATE AO ASSÉDIO MORAL

PLENA GESTÃO DA ASSISTÊNCIA MÉDICA E DA PREVIDÊNCIA PELOS SERVIDORES

PAGAMENTO DOS PRECATÓRIOS

AMPLIAÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES POR CONCURSOS PÚBLICOSPOLÍTICA PERMANENTE DE FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

2013NO CENTRO

DAS NOSSAS LUTAS

Manifestação: SINDSERV foi à Câmara dizer não à PPP

COMPROMISSO E PARTICIPAÇÃO

SINDSERV É ELEITO PARA GESTÃO DO COMUGESANNossa atuação já foi decisiva para impedir uma privatização disfarçada de PPP no SEMASA No dia 11 de dezembro, foi re-alizada eleição para o biênio 2013/2014 do COMUGESAN - Conselho Municipal de Gestão de Saneamento Ambiental de Santo André. O Conselho é composto paritariamente por 15 membros de en-tidades da sociedade civil, eleitas entre seus pares (divididas entre sete segmen-tos diferentes), e 15 representantes do poder público municipal. O Sindserv concorreu pelo segmento dos Sindicatos dos Trabalhadores, e foi eleito. Repre-sentarão nosso Sindicato no Conselho os Diretores Aylton Silva Affonso (titu-lar) e Josafá Lopes Lima (suplente). O COMUGESAN é um ór-gão consultivo e deliberativo, criado em 1998 com a finalidade de estudar, propor diretrizes, deliberar, fiscalizar e acompanhar a implementação da Políti-ca Municipal de Gestão e Saneamento

Na comunicação, mudamos o

formato e o projeto gráfico do Estopim e criamos um novo

portal de notícias na internet!

A Campanha Salarial serviu para demonstrar o quanto esta Administração desvalorizou nossas carreiras, por isso, protestamos!

Nossa atuação foi imprescindível para

que o 1º Fórum Regional pelas

30 Horas para a Enfermagem do país

fosse organizado!

Travamos uma luta sem tréguas contra

a corrupção e contra as terceirizações.

Participamos diretamente da

solução de centenas de situações, em todas as

secretarias e setores!

Ambiental em Santo André. ATUAÇÃO DECISIVA Nossa atuação no Conselho será pautada pela defesa do caráter públi-co do Saneamento, com qualidade e cus-to acessível, e contra qualquer tentativa de privatização dos serviços do Semasa. Lembramos que, mesmo não integran-do o COMUGESAN, nossa atuação em reuniões do Conselho, no ano passado, articulada com outras entidades popula-res, foi decisiva para que não prosperasse a implementação de uma PPP - Parceria Público-Privada, pela qual seria entregue à uma empresa privada a exploração da coleta de esgotos por 30 anos, em troca do investimento na complementação dos coletores-tronco na cidade. Uma “nego-ciação”, que seria feita à revelia do inte-resse público e com sérios prejuízos para os servidores do Semasa.

EST PIMEST PIM Dezembro de 2012 | Ano XVII | Nº 298

06

FINAL MELANCÓLICO

Servidores pagam o pato de um final de governo melancólico

CALOTE

SINDSERV protesta e Administração diz que horas-extras “talvez” sejam pagas dia 27 No dia 29 de novembro, ain-da atônitos com o calote de mais de 50% dado nas horas-extras, dezenas de servidores e servidoras realizaram manifestação no Paço Municipal, con-tra o abuso e desrespeito do governo. Antes do protesto, nosso Sindicato já havia tentado contato com o governo, mas apenas a Direto-ria de Recursos Humanos respondeu, por telefone, que a medida era uma orientação “de cima”, e que era “ne-cessária” para garantir o pagamento do 13º salário. Como era dia de sessão na Câmara, decidimos cobrar um posicio-namento dos vereadores. O Sindicato ocupou a tribuna, denunciou essas barbaridades e cobrou dos vereadores explicações sobre um projeto de lei que teria sido enviado à Câmara no mesmo dia, pedindo suplementação de verba para pagamento de pessoal. Afinal, seria um projeto para garantir verbas para o pagamento das horas--extras? Triste engano: o projeto pede um crédito adicional de R$ 4,6 milhões, mas que é destinado, na qua-se totalidade, para pagar indenizações

e restituições trabalhistas ao pessoal ocupante dos cargos em comissão que está sendo exonerado. Para pagar os amigos do governo eles pedem di-nheiro, para os servidores, o CALOTE! Muitos desses comissionados foram os mesmos que determinaram às chefias que pedissem para os servidores fazerem horas-extras como uns doidos, em muitos casos para acelerar obras e

serviços no final do período eleitoral. Agora, o trabalhador que atendeu ao pedido toma um calote, enquanto o “bacana” será pago certinho, porque o governo privilegia esse pagamento!PAGAMENTO? TALVEZ NO DIA 27 A atual vice-prefeita, res-ponsável pela articulação política do governo, afirmou que está estudando “que forma poderá completar o paga-

Praças tomadas pela sujei-ra e pelo mato, serviços sucateados, programas importantíssimos, como o da campanha contra a AIDS, pa-ralisados, falta de informação... As-sim está nossa querida Santo André depois que o atual prefeito foi derro-tado nas urnas! Nenhum cidadão, nem mesmo os que não votaram nele, poderiam imaginar que o chefe do

Executivo de uma das cidades mais importantes do país pudesse agir de forma tão anti-republicana, desres-peitando a democracia e todos os munícipes. Mas, quem pagou o pato deste final melancólico, para valer, fomos nós, servidores e servidoras. Primeiro, porque somos nós os res-ponsáveis diretos pelo atendimen-to à população, que sem acesso ao

A cidade está abandonada!prefeito e aos demais membros de seu governo, desabafam e até jogam a culpa pelo descaso com a cidade em nossos ombros. Depois, porque a falta de planejamento fez com que a corda arrebentasse justamente do nosso lado quando o dinheiro faltou! Para poder pagar as indenizações de seus comissionados, o prefeito cortou nossas horas-extras, prejudicou nos-sas férias e não previu o abono!

Atitudes lamentáveis de quem, muito provavelmente, voltará a pedir o voto dos trabalhadores pú-blicos em eleições futuras. O Jornal ESTOPIM traz al-guns destes fatos para que você pos-sa analisá-los, refletir e engrossar as fileiras de quem luta por dignidade, respeito ao bem comum, ao serviço público e pela valorização de nossa categoria.

mento. É questão de ter paciência, mas eles (servidores) não têm”, disse. Mal sabe ela que os credores dos trabalha-dores públicos e que as contas do dia a dia, que estavam planejadas para se-rem pagas com este recurso, é que não têm paciência. Além deste tipo dispen-sável de declaração, a vice afirmou que está negociando o pagamento com a devolução de valores da Câmara.

Trabalhadores ocuparam a Câmara • Foto: Rodrigo Pinto • Reprodução de www.abcdmaior.com.br

- que assegurava que o governo não acabaria seu mandato sem pagar o que devia aos servidores. De qualquer maneira, continuaremos atentos e vigilan-tes para que isso de fato ocorra, e, caso seja preciso, poderemos, sim, ir à greve.

07

É O FIM DO MUNDO!!! O péssimo clima de fim do mundo, quer dizer, fim de governo, vivido em Santo André tem uma marca que será inesquecível para muitos trabalhadores: a cassação do direito sagrado às férias! O desrespeito é tão grande que a Administração jamais tratou os servidores como seres humanos, que poderiam ter planejado estas férias com a família, gerado expec-tativas entre os filhos, ou em paren-tes que moram longe e que pode-riam rever aqueles que deixaram saudades. Não, trataram os trabalha-dores como se fossem máquinas,

NOTÍCIA DE ÚLTIMA HORA!

Já no fechamento desta edição do Jornal ESTOPIM, re-cebemos notícias, ainda que não oficializadas ao Sindicato, de que o pagamento das horas-extras não pagas será incluído na folha de dezembro, a ser paga em 26 e 27 de dezembro. Tal informação já havia sido dada pelo líder do gover-no na Câmara, Vereador Ailton Lima, no mesmo dia de nossa Assembleia no Paço - quando os servidores ocuparam, após a As-sembleia, o Plenário da Câmara

Nem o sagrado direito às férias é respeitado

que podem ser encostadas, descar-tadas, ignoradas. Mal sabem eles que mesmo as máquinas necessitam de descanso e de períodos para ma-nutenção. Enquanto isso, comissiona-dos exonerados, que já receberam suas indenizações, poderão gozar dias felizes no final de ano. Vergo-nhoso!

Extras podem ser pagas nos dias 26 e 27

A cidade está abandonada! Já no dia 5 de dezembro, e sem nenhuma resposta oficial por parte da Administração, o SINDSERV realizou uma Assembleia no Paço Municipal, onde a categoria decidiu decretar Esta-do de Greve! Além disso, foi aprovada também a orientação a todos os traba-lhadores não realizarem mais horas-extras, até que sejam pagas as devidas. Ora, de calote já basta um ! Essa situação mostra também realidades graves, em vários locais, que precisam ser resolvidas. A necessidade de realização de horas-extras em vários setores mostra a carência de trabalhado-res, e a urgência na realização de novos

ASSEMBLEIA DECRETOU

concursos públicos. PAGAMENTO, RESPEITO E CONDIÇÕES DE TRABALHO: FALTA TUDO NO ATUAL GOVERNO! Não é apenas o pagamento in-tegral das horas-extras que está faltan-do. O desrespeito é tamanho que atinge diretamente à população. Há denúncias de que começam a faltar medicamentos básicos e até algodão nas unidades de saúde, além de materiais de manuten-ção em vários setores do governo. Além da decretação do Esta-do de Greve, nosso Sindicato também denunciou a situação ao Ministério Público.

ESTADO DE GREVE!

Mais uma vez, quem toma na cabeça é o “peão”

ESTAMOS DE OLHO!

EST PIMEST PIM Dezembro de 2012 | Ano XVII | Nº 298

08

TEMOS IDENTIDADE!

O novo cartão de sindicali-zado de nosso Sindicato já está sendo entregue. Em alguns casos, temos tido dificuldade devido à mudança de en-dereço do trabalhador. Por isso, para facilitar, criamos um formulário de re-cadastramento em nosso site. Se você preferir, também pode preencher o formulário em nossa sede.

CARTÃO VAI FACILITAR O ACESSO AOS BENEFÍCIOS

QUE SÓ OS SINDICALIZADOS TÊM Entre estes benefícios, po-demos citar a assistência de nosso Departamento Jurídico. Mas não é só dentro do Sindicato que você goza

EXPED

IEN

TE

é uma publicação do Sindserv - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André. Representante Legal: Maria de Fátima de Carvalho. Departamento de Imprensa e Divulgação: Aylton Silva Affonso, Ivan Augusto Pereira e José Mario de Paulo. Departamento de Administração e Finanças: Amauri Francica, Cícero Alves de Carvalho e Maria Sigiani Soares Pontes. Departamento de Formação e Relações Sindicais: Evair de Castro, José Carlos Taveira e Wagner do Nascimento. Departamento de Organização de Base, Esporte, Cultura e Lazer: Carlos Alberto Pavan, João Sérgio Neto e Lincon Alexandre dos Santos. Departamento de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho: Maria Aparecida Grizante, Nilson Luiz Godinho e Zacarias Roque dos Santos. Departamento de Assuntos Jurídicos: Luciano Manoel do Nascimento e Maria Paula Rizzo. Departamento de Secretaria Geral: Edvaldo Martins, Josafá Lopes Lima e Maria de Fátima Carvalho. Coordenação da Diretoria de Base: Jaime de Oliveira Batista. Secretaria da Diretoria de Base: Magali Almeida Alves de Godoy. Impressão: Crony Artes Gráficas Ltda. - Redação: Amangolin D&W e Diretoria. Edição, Projeto Gráfico e Diagramação: Amangolin Design&Web - www.amangolin.netSINDSERV: Rua Catequese, 756 - Vila Guiomar - Santo André - E-mail: sindicatoservidoressantoandre@gmail.com - Telefone: 4433-1870.

EST PIMEST PIM

Quantidade de linhas limitadas

Carteirinhas já estão sendo entregues aos sindicalizados

Recadastre seu endereço em nosso site para receber também

de benefícios: há uma grande quan-tidade de empresas conveniadas, que oferecem descontos e condições espe-ciais aos membros do SINDSERV. São universidades, escolas, academias, institutos de beleza, psicólogos, psi-quiatras, fisioterapeutas, dentistas, óticas, farmácias, convênio médico, hotéis, pousadas e colonias de férias, entre outros, com condições muito es-peciais. Aproveite! Desfrute das oportunidades que só quem faz parte do SINDSERV tem e, acima de qual-quer coisa, reforce a nossa luta pela valorização de nossas carreiras.

Não esqueça de fazer seu recadastramento! Acesse www.sindservsantoandre.org.br

Como todos sabem, o De-partamento Jurídico do SINDSERV, funciona todos os dias da semana, atendendo aos sócios do Sindica-to tanto nas questões trabalhistas, como nas causas cíveis, de família e previdenciárias. Agora, à partir do dia 12 de dezembro, todas as primeiras

SINDSERV inaugura atendimento jurídico criminal

SAÚDE

quantas anda a manutenção dos elevadores, e, da mesma forma como exigimos laudos afirmando que havia seguran-ça para que todos trabalhas-sem no local depois da onda de tremores, queremos que atestem a segurança na utiliza-ção dos equipamentos.

BOCA NO TROMBONE!

Primeiro o medo com os tremores, agora, com os elevadores... Quem trabalha no Paço parece que não tem sossego. Não bastassem a desvalorização e o desrespeito com a não liberação de férias e o não pagamento das horas--extras, servidores têm que vi-ver uma rotina estressante de não saber se os elevadores vão funcionar corretamente, além, é claro do medo cotidiano de uma queda dos equipamentos. Precisamos saber a

Prédio que treme, elevador que falha...

quartas-feiras de cada mês, teremos também, o Dr. André, advogado cri-minalista, que realizará atendimen-to aos sindicalizados para tratar de questões criminais relativas ao exer-cício da função do trabalhador. Este é o cumprimento de mais um compromisso assumido pela atual gestão!

Serviço: Onde:

Quando: Horário:

Informações:

Atendimento Jurídico CriminalSede do SINDSERVToda primeira quarta-feira de cada mêsDas 10h00 às 12h004433-1870

sindserv oferece chip nextel a servidores • Rádio ilimitado com linha telefônica pré-paga com o custo de

R$20,00 o chip e mensalidade de R$ 69,00, com taxa de Débito em conta corrente de R$2,50.

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Mesmo com dinheiro em caixa, o Conselho Municipal de Saúde não conseguiu promover atividades ou produzir materiais de conscientização específicos para o Dia Mundial de Combate à AIDS. O Conselho tinha recur-sos destinados e aprovados para que o dia fosse marcado por muita conscientização do povo andreen-se, porém, em mais um capítulo da melancólica novela deste final de governo, nada foi feito, e os recur-sos terão que ser devolvidos.

Dia de Combate à AIDS passa em branco O Brasil tem, aproxima-damente, 600 mil portadores do vírus da aids, o HIV. Segundo pre-visão do Banco Mundial o Brasil teria 1,2 milhão de infectados pelo HIV no ano 2000. Dos 600 mil portadores do HIV, incluem-se as pessoas que já desenvolveram aids e excluem-se os óbitos. Em média, a pessoa in-fectada pelo HIV demora entre 8 e 10 anos para começar a de-senvolver os sintomas de AIDS. Só então ela é notificada como um novo caso.