Desafio

Capacitações

Autoconhecimento Autoconfiança

Autoconhecimento

Intenção

Integridade

Resultados

CARÁTER

COMPETÊNCIA

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Ref.:COVEY, S.M.R. , 2008

Material de apoio para a competição entre as equipes

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DESAFIO:

Resultado esperado da equipe: demonstrar domínio quanto a compreensão do intrumento PMAC.

Critério de êxito: 100% de acertos ao completar as posições no tabuleiro PMAC com os níveis A, B, C colocados corretamente,

finalizando antes das demais equipes

Conhecimento• Qual é meu nível atual de conhecimento frente ao desafio da

equipe?

• O que estou fazendo para manter-me atualizado quanto a isso?

• Quais outras áreas de conhecimento referentes ao desafio proposto busco obter?

Habilidadeso Quais habilidades tenho atualmente que serão úteis para que meu

grupo atinja o resultados esperado?

o De quais habilidades necessitarei desenvolver para que meu grupo alcance o sucesso nesse desafio, de que não disponho atualmente?

o Até que ponto estou envolvido em melhorar constantemente tais habilidades?

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Procurem responder individualmente e, então, compartilhem tal conhecimento no espaço reservado ao seu grupo no wiki

Atitudes

Quais sendo minhas atitudes em relação a esse desafio?

Com relação a melhorar meu aproveitamento ao atuar em

equipes?

Com relação a aprender o que considero mais necessário para ser

bem sucedido no trabalho e equipe?

Com relação a mim, às minhas capacitações e às minhas

oportunidades de contribuir para esse sucesso?

Existem atitudes e paradigmas mais produtivos que eu poderia

abraçar e que me ajudariam a obter resultados melhores nesse

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Talentos Quais são minhas forças ou talentos singulares que

ajudariam o meu grupo nesse desafio?

Qual é a utilização mais extensa e melhor de meus talentos

nas discussões e resultados de meu grupo

Como posso maximizar melhor meus talentos frente ao

desafio de meu grupo ?

Quais talentos latentes posso eventualmente ter e que não

desenvolvi ainda, frente ao desafio de meu grupo ?

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Estilo

Quão eficiente é meu estilo atual de abordar problemas,

oportunidades e de interagir ao trabalhar em meu grupo?

Será que minha abordagem facilita ou atrapalha aquilo que precisa

ser feito para o resultado esperado por meu grupo?

Como posso melhorar a maneira de fazer as coisas para que meu

grupo seja mais eficiente?

Quais são meus pontos de atenção e de destaque nos vários

contextos em que tenho atuado? E os dos membros de meu

grupo?

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Desafio

Entertainment & Humor

Transcript of Desafio