RH INTRONOVOS MODELOSNOVOS MODELOS

Pessoas fazendo a diferança.

A rota de destino deste curso é abordar as oportuni-dades e soluções da Psicologia Organizacional no atual cenário corporativo, trazendo assuntos relevantes de forma inspiradora e dinâmica a partir da experiência de um profissional atuante na área de RH e consulto-ria. Neste navio em curso também serão identificadas as principais habilidades e referências para que o psicólogo realize ações estratégicas e inovadoras em sua profissão.

O OBJETIVOO OBJETIVOO OBJETIVO

| PESQUISAS E TENDÊNCIAS EM RH.| PESQUISAS E TENDÊNCIAS EM RH.

A complexidade do mundo corporativo demanda uma postura inovadora na área de Gestão de Pessoas. Alguns métodos aplicados em Recursos Hu-manos não têm funcionado de forma satisfatória, abrindo espaços para a construção de novas estratégias de atração, desenvolvimento e motivação atração, desenvolvimento e motivação de talentos.

RH E NEGÓCIOSRH E NEGÓCIOS

Atuar na área de Recursos Humanos exige mais do que habilidade de lidar com pessoas. É preciso visão ampla de negócios, parceria com lideranças, visão es-tratégica e comercial. Ter flexibilidade, inovar nas ações, estar aberto a novas experiências também são habilidades importantes para proporcionar soluções na área de Gestão de Pessoas.

| CONHEÇA O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH.| CONHEÇA O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RH.

QUEM SÃO OS RH’s DO FUTURO?QUEM SÃO OS RH’s DO FUTURO?

| CRIANDO AS PRÓPRIAS REFERÊNCIAS E GERANDO IMPACTO POSITIVO:| CRIANDO AS PRÓPRIAS REFERÊNCIAS E GERANDO IMPACTO POSITIVO:

Como a Google utiliza o Peaple Analytic para reinventar o RH.Como a Google utiliza o Peaple Analytic para reinventar o RH.

Atuação efeciente em R&S.Atuação efeciente em R&S.

| PRÁTICAS INOVADORAS EM RH: | PRÁTICAS INOVADORAS EM RH:

Sabemos que as informações são abundantes e que surgem novas tendências e desafios na área de Recursos Humanos. Nosso papel é buscar novos conhecidos, referências e práti-cas do mercado e utilizá-las de forma inteligente. Adaptando tais conhecimentos para obter resultados efetivos fazendo a diferença nas organizações.

FAZENDO A DIFERENÇA

| A JORNADA DO HERÓI.

| CONCEITOS E ETAPAS DE STORYTELLING.

Convidada especial | Profª Adriana Galli VelhoSTORYTELLING

O poder das narrativas já foi comprovado pela psicologia cogniti-va como altamente eficaz no processo de memorização. Contar histórias para despertar curiosidade, causar engajamento ou fixar a imagem pode estar carregado de conexões com diversas áreas como a mitologia, antropologia, neurociência, marketing e processos organizacionais.

Investimento: R$120,00 *Desconto de 15% para estudantes da ULBRA, UFCSPA e FADERGS.

08/junho | 14h às 18hRua dos Andradas, 1234, 9º andar, Porto Alegre RS.Local de realização do curso RH INTRO: SINDILOJAS

51 8146.8786 | ROBERTA PEREIRA SANZIroberta@consultoriavalore.comINSCRIÇÕES

Pessoas fazendo a diferença.