ETAPA 4

INSALUBRIDADE

Atividades ou operaes exercidas em condies ou mtodos de trabalho que exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos, assegura a percepo de adicional respectivamente de :

10% - Grau Mnimo

20% - Grau Mdio

40% - Grau Mximo

PERICULOSIDADE

So as atividades ou operaes, onde os seus mtodos de trabalhos configure um contato com substncias inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuado, roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. O percentual correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio bsico.

HORAS EXTRAS

So as horas que ultrapassam a jornada de trabalho normal do empregado, com remunerao dessas horas supelementares de no mnimo cinquenta por cento a do normal.Salario base/220 horas*2*8=Valor do dia dobrado.

ADICIONAL NOTURNO

So as horas trabalhadas no perodo compreendido entre 22h de um dia e as 5h do dia seguinte, remunerado por meio de um acrscimo de 20% sobre o valor do salrio-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30 segundos.

VALE TRANSPORTE

um desconto deduzido dos proventos que no obrigatrio por lei. A empresa necessita de autorizao do empregado para descontar, e este percentual de 6% sobre o salrio e o restante que exceder parcela referida ser custeaada pelo empregador.

PREVIDNCIA SOCIAL

uma contribuio mensal que corresponde a um seguro a seus contribuintes. Os retornos destas contribuies mensais viro nas condies de doenas, acidentes, maternidade, priso, morte e velhice. O seu clculo efetuado pela aplicao de tabela de contribuio havendo diferenciao para contribuinte individual, empregado domstico, empregado de empresa privada e segurado especial.

SALRIO-DE-CONTRIBUIO ALQUOTA INSS (sobre salrio base)

At R$1.317,07 8,00% De R$1.317,08 at R$2.195,12 9,00%De R$2.195,13 at R$4.390,24 11,00%

SALRIO FAMLIA.

Salrio-famlia o benefcio pago na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados de qualquer condio at a idade de quatorze anos ou invlido de qualquer idade, independente de carncia e desde que o salrio-de-contribuio seja inferior ou igual ao limite mximo permitido.O valor do salrio-famlia ser de R$ 35,00, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 682,50. J para o trabalhador que receber de R$ 682,51 at R$ 1.025,81, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 24,66.

IMPOSTO DE RENDA.

Imposto, onde o contribuinte, seja ele pessoa fsica ou pessoa jurdica, obrigado a deduzir uma porcentagem de sua renda mdia anual para o governo federal. A deduo realizada com base nas informaes financeiras de cada contribuinte, obedecendo a tabela do rgo fiscalizador do pas.Exemplo:Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Fsica a partir do exerccio de 2015, ano-calendrio de 2014. Base de clculo mensal em R$| Alquota %| Parcela a deduzir do imposto em R$ At 1.787,77 - - De 1.787,78 at 2.679,29 7,5 134,08 De 2.679,30 at 3.572,43 15,0 335,03 De 3.572,44 at 4.463,81 22,5 602,96 Acima de 4.463,81 27,5 826,15

FGTSO Fundo de Garantia do Tempo de Servio foi criado para proteger o empregado em caso de demisso sem justa causa. Alm de ser uma reserva de dinheiro no caso de demisso, aposentadoria, doenas como hiv ou cancer, desastres naturais ou voc tambm pode utilizar o seu FGTS para comprar a casa prpria.Representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o salrio base da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados, estes depsitos so feitos mensalmente e para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.

CONTRIBUIO CONFEDERATIVA

Seu objetivo o custeio do sistema confederativo e poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal.

CONTRIBUIO SINDICAL

A Contribuio dos empregados, devida e obrigatria, descontada em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, juntamente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias econmicas, profissionais ou das profisses liberais.

FALTAS

O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, ou acarretam descontos na remunerao, podendo se estender as vantagens que o trabalhador tem direito, salvo se as faltas forem consideradas justificadas.

PENSO ALIMENTCIAQuando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso fixada de alimentos em favor de filhos menores de 18 anos ou de cnjuge (marido ou mulher), por determinao judicial, a empresa dever efetuar o desconto em conformidade com o percentual estabelecido no ofcio a ela endereado pelo Juiz da ao.

Desenvolver, em grupo, um modelo de folha de pagamento para implantao na empresa Aliana Ltda, que dever ser referente ao ms de maro de 2011, relativa aos funcionrios listados no Quadro 2, a seguir. Utilizar todas as informaes e tabelas pesquisadas nos passos anteriores.

Folha de Pagamento:| Salrio | Salrio | Horas | Adic. | Adic. | Valor | Penso | Vale | Faltas | Valor || Base | Famlia | Extras | Insalub. | Peric. | Bruto | Aliment. | Transp. |Inss|I.renda | Liquido |1 | 3.500,00 | - | 238,63 | 1.400,00 | - | 5138,63 | - | - | - | 5138,63 |2 | 2.850,00 | - | 97,16 | - | 855,00 | 3802,16 | 712,50 | - | - | 3089,66 |3 | 800,00 | 24,66 | 109.09 | - | - | 933,75 | - |48,00 | - |64,00|- |821,754 | 4.500,00 | - | 306,82 | 1.800,00 | 1.350,00 | 7911,82 | 2.373,55 | - | 450,00 | | |5088,2 |5 | 2.350,00 | - | 117,50 | - | - | 2467,5 | - | - | 10,68 |258,50|164,87|2033,456 | 5.350,00 | - | - | - | - | 5.350,00 | - | - | 588.50|1309,41| 3452,097 | 510,00 | 35,00| 47,80|-|-|592,80 | 30,60|40,80|-|521,40

FRAUDES CONTBEIS O Caso Enron Estabelecida em Houston, Texas com aproximadamente 21.000 funcionrios a Enron Corporation chegou a ser a stima maior companhia dos EUA e uma das maiores do mundo em distribuio de energia, gs natural e comunicaes, seu faturamento chegou a atingir $101 bilhes de dlares em 2000 pouco antes do escndalo financeiro que culminou com sua falncia. A empresa utilizava um estratagema contbil para manipular os nmeros das demonstraes contbeis. Aps perceber que poderiam contabilizar os ganhos futuros como receita corrente, a administrao da Enron manipulava suas demonstraes inserindo nos balanos receitas inexistentes,aumentando a lucratividade e com isso faziam com que o preo das aes disparassem no mercado financeiro. A empresa transferia passivos, camuflava despesas, alavancava emprstimos, leasings, securitizaes e montava arriscadas operaes com derivativos". E era acobertada pela empresa de auditoria que tambm lhe prestava consultoria. O Caso Da Xerox Assim como a Enron, a empresa XEROX conhecida mundialmente como inventora da fotocopiadora, tambm inflava seus balanos contbeis ocultando uma lacuna de milhes de dlares entre os resultados operacionais reais e aqueles que eram declarados ao pblico investidor. A empresa contabilizava receitas de vendas e locao de equipamentos feitos a prazo como se fossem a vista. Isso permitia que seu resultado fosse muito melhor. E assim, ela faturava muito na venda de suas aes. Com esse mtodo tambm objetivava conseguir financiamentos, emprstimos, renovao de contratos com grandes empresas e grandes clientes e atrair investidores no mercado de aes. O Caso do Banco PAN AMERICANO do grupo Slvio Santos, foi uma das maiores fraudes contbeis do Brasil. Desde 2006 o referido vinha acumulando irregularidades contbeis, inflando seus balanos por meio do registro de carteiras de crditos que haviam sido vendidas a outras instituies como parte de seu patrimnio. As irregularidades foram descobertas pelo Banco Central, em 2010, e j estava em torno de R$ 4,3 bilhoes. Vale ressaltar que, a respeito da venda de carteiras de emprstimos entre bancos, as normas determinam que esses financiamentos sejam retirados da lista de ativos esejam colocados em uma conta a parte de compensao, sendo abatidos a medida em que so pagos. Mas na verdade, eles estavam sendo devolvidos a conta original, o que inflava ativos e receitas e reduzia despesas. Alm disso, o inqurito feito pela PF inclui acusaes de gesto fraudulenta, prestao falsa de informaes, insero de elementos falsos em demonstrativos contbeis, formao de quadrilha, lavagem de dinheiro e sonegao fiscal. Os trs exemplos de fraudes contbeis mostram claramente a inobservncia aos princpios Contbeis, em especial ao princpio da Oportunidade (que se refere ao processo de mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais para produzir informaes ntegras e tempestivas), ao Princpio da Competncia (que determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem) e ao Princpio da Prudncia (que determina a adoo do menor valor para os componentes do ativo e do maior para os do passivo).CONSIDERAES FINAIS: Conclumos que para termos resultados precisos necessrio atentarmos para os princpios contbeis, como enfatizamos na nossa pesquisa o principio da competncia, na qual os registros de contabilizao devem acontecer como fato gerador, independentes de pagas ou no. O Balancete de verificao que um demonstrativo que auxilia, pois relaciona o saldo de contas, trazendo tambm as contas retificadoras, onde o grupo desenvolveu e contabilizou clculos de exausto, amortizao e depreciao, onde com essas informaes conseguimos transmitir aos nossos usurios o resultado. J o livro Razo um instrumento necessrio para os registros e obrigatrio. Tambm fizemos a contabilizao de uma folha de pagamento, para isso consultamos a CLT e assim utilizamos os percentuais indicados pela lei para: horas extras, adicional noturno, vale transporte, salrio famlia, faltas e penso alimentcia. Com as atividades apresentadas tambm vimos que existem diversos caminhos para identificar fraudes contbeis, principalmente a necessidade de rigor no cumprimento dos princpios que regem a contabilidade, por meio dos quais podemos traar caminhos e tentar corrigir, e controlar todas as contas da empresa. BIBLIOGRAFIA:

. Acesso em 5 de setembro de 2014)

. Acessoem: 6 de setembro de 2014.

. Acesso em: 6 de setembro de 2014.

.Acesso em:6 de setembro de 2014.< "http://www.aedb.br/seget/artigos06/493_Fraudes%20-%20SEGET.pdf"> Acesso em 7 de setembro de 2014.