Construção do diagnóstico sobre a situação da mulher no mercado

de trabalho de Natal

SECRETARIA MUNICIPAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA AS MULHERES (SEMUL)

Objetivo

• Efetuar um diagnóstico situacional das reais condições e demandas da mulher residente no município de Natal/RN, no que diz respeito ao mercado de trabalho.

Objetivos específicos

• Identificar as mulheres que se enquadram na PEA, verificando as que trabalham e principais ocupações;

• Identificar necessidades de capacitação e qualificação das mulheres;

• Subsidiar/orientar políticas e ações de empoderamento/autonomia de usuárias de benefícios sociais;

• Conhecer a percepção da população feminina de Natal, acerca das ações da SEMUL e dos temas conjunturais relativos ao projeto “Mulheres: mãos que constroem”;

• Obter informações junto ao público estudado para subsidiar novas ações da SEMUL. Alunas do curso “Mulheres: mãos que

constroem” no bairro de Felipe Camarão

Amostragem

• população feminina total de Natal;

• mulheres economicamente ativas em 2014;

• faixa etária entre 10 a 65 anos de idade;

• distribuição da população feminina total pelas 04 regiões do município;

• inclusão de todos os bairros com probabilidade proporcional;

• representatividade de cada uma das regiões mediante proporção populacional.

Metodologia

• Questionário estruturado com 44 questões objetivas:

Dados de identificação

Dados socioeconômicos

Vida pessoal / familiar

Se é beneficiária de programa social

Situação atual de trabalho

Percepção do mercado de trabalho

Qualificação e capacitação

Áreas de interesse para cursos

Conhecimento sobre a Semul

Resultados

Características Nº %

Idade

10-18 anos 426 17,18

19-25 anos 436 17,59

26-35 anos 511 20,61

36-45 anos 453 18,27

46-55 anos 375 15,13

56-60 anos 110 4,44

61-65 anos 168 6,78

Resultados

Características Nº %

ESTADO CIVIL

Casada 713 28,76

Solteira 1112 44,86

Separada 144 5,81

União estável 407 16,42

Viúva 99 3,99

Não respondeu 04 0,16

Resultados Características Nº %

SITUAÇÃO DE TRABALHO ATUAL

Empregada com carteira assinada 466 18,8

Empregada sem carteira assinada 185 7,5

Funcionária pública 105 4,2

Profissional liberal 55 2,2

Autônoma empreendedora 421 17,0

Trabalha com a família 33 1,3

Empregadora 8 0,3

Nunca trabalharam 1022 41,2

Desempregada 6 0,2

Aposentada 103 4,2

Dona de casa 16 0,6

Estudante 9 0,4

Estagiária 23 0,9

Beneficiária ou pensionista 27 1,1

Resultados

Características Nº %

ESCOLARIDADE

Ensino fundamental incompleto 740 29,85

Ensino fundamental completo 276 11,13

Ensino médio completo 775 31,26

Ensino médio incompleto 319 12,87

Ensino superior incompleto 159 6,41

Ensino superior completo 170 6,86

Especialização/mestrado/doutorado 29 1,17

Não alfabetizada 11 0,44

Resultados

Características Nº %

RENDA FAMILIAR MENSAL

Até 01 salário mínimo 939 37,88

De 1-4 salários mínimos 1183 47,72

De 5-9 salários mínimos 229 9,24

De 10-15 salários mínimos 24 0,97

Acima de 16 salários mínimos 17 0,69

A família não tem renda 06 0,24

NS/NR 81 3,27

Resultados

MULHERES QUE TRABALHAM: N = 1.273

72% idade entre 26 e 55 anos

38% solteira / 34% casada

40% médio / 19% fund. incompleto

86% escola pública

87,2% possuem renda entre 1-4 SM

72% têm filhos / 28% não têm

25,4% têm dois filhos /22,8% têm um

MULHERES QUE TRABALHAM

PERCEPÇÃO DO MERCADO O PRECONCEITO CONTRA A MULHER PODE SER

CONSIDERADO O MAIS GRAVE?

0

10

20

30

40

50

60

Não, existempreconceitos

piores

Sim, acredita quecause falta

oportunidades

Não acredita queexista preconceito

34,8%

52,1%

13,1%

Gravidade do preconceito

EXISTE DISCRIMINAÇÃO COM RELAÇÃO ÀS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO?

0

10

20

30

40

50

60

Sim Não Em algumas áreasespecificas

51%

21,3%

27,7%

Discriminação no mercado de trabalho

MULHERES QUE TRABALHAM: ÁREAS DE INTERESSE PARA CAPACITAÇÃO

1,41

4,95 7,15

1,89

5,81

14,69

4,4

1,34

1,57 2,04

16,58

8,88

7,86

3,46

0,16 1,41

3,93

12,49

Nenhuma das opções Arte/artesanato IdiomasHospitalidade/hotelaria Informática SaúdeModa/corte e costura Indústria/construção civil Turismo/recepção de eventosOutro Alimentação/culinária BelezaComércio Comunicação/marketing Conservação e zeladoriaDesign Educacional Gestão/administrativo

Resultados

56,6% com idade entre 26 e 55 anos

54% solteira / 23% casada

42% fund. Incompleto / 21,5% médio

86% escola pública

84,6% possuem renda entre 1- 4 SM

47,8% têm filhos / 52% não têm

13,5% têm um filho / 15,3% têm dois

MULHERES QUE NÃO TRABALHAM FORA: N = 1.022

MULHERES QUE NÃO TRABALHAM FORA: SITUAÇÃO ATUAL

0

50

100

Sim Não

17,3%

82,7%

Procurou trabalho no último ano

0

20

40

60

80

100

Sim Não

13%

87%

Capacitação e mercado

0

10

20

30

40

50

25,3% 31,3%

43,4%

Preparada para o mercado

0

20

40

60

80

Sim Não

20,3%

79,7%

Capacitação-qualificação

MULHERES QUE NÃO TRABALHAM

PERCEPÇÃO DO MERCADO O PRECONCEITO CONTRA A MULHER PODE

SER CONSIDERADO O MAIS GRAVE? EXISTE DISCRIMINAÇÃO COM RELAÇÃO ÀS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO?

0

10

20

30

40

50

preconceitospiores

causa falta deoportunidades

Não existepreconceito

31,1%

48,5%

20,4%

Gravidade do preconceito

0

10

20

30

40

50

60

Sim Não áreasespecificas

52,2%

27,7%

20,1%

Discriminação no mercado de trabalho

MULHERES QUE NÃO TRABALHAM: ÁREAS DE INTERESSE PARA CAPACITAÇÃO

3,42 8,02

8,61 1,96

8,32

14,09

5,97

1,76

2,05

1,17

11,45

13,31

4,5

2,94 1,57

2,15 1,57

7,14

Nenhuma das opções Arte/artesanato Idiomas Hospitalidade/hotelaria

Informática Saúde Moda/corte e costura Indústria/construção civil

Turismo/recepção de eventos Outro Alimentação/culinária Beleza

Comércio Comunicação/marketing Conservação e zeladoria Design

Educacional Gestão/administrativo