CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração
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CONCEITOS: salário, renda, rendimento e remuneração
DIEESE
Junho de 2006
CONCEITOS
A realização de um trabalho implica numa determinada relação social que se estabelece entre as pessoas nela envolvidas.
Diferentes combinações de relações sociais:
Escravismo, servidão, trab. assalariado, conta própria, trab. familiar, cooperativas (pode exercer mais de uma).
Para realizar o trabalho e necessário conhecimento: Existe várias formas de produzir a mesma coisa: com
vários níveis tecnológicos (prod.artesanal, prod. Com máquinas, automação)
CONCEITOS
Recebe uma renda (que pode ser remuneração, rendimento, salário) pela venda da sua força de trabalho ou venda de seus produtos e serviços
RENDA: todo tipo de renda – do trabalho, do capital (produtivo e financeiro);
Exemplo: Renda per capita: divisão da renda total de um país pelo número de habitantes. “Mede o desenvolvimento do país”.
CONCEITOS
Remuneração do trabalhador com carteira de trabalho (contrato por tempo determinado)
Remuneração fixa: Fixa direta: remuneração recebida regularmente
(salário, anuênio, gratificação de função, entre outros)
Fixa indireta: espécie – cesta básica, tíquete alimentação, auxilio remédio, entre outros (muitos negociados).
Remuneração variável: metas, resultados, PLR, gorjetas, comissão (entre outros). Algumas são muito usadas no comércio e em bancos.
CONCEITOS
Aumenta a lógica de diferentes contratações pelas empresas:
- por contrato;- Por serviço especifico;- Por prazo determinado;- Negociação direta com empregado sem vinculo;
Relação assalariada para a ser influenciada pela lógica de um contrato de autônomo.
Características
Mudou a lógica da producão, que mudou a lógica da contratação
Abertura comercial, competitividade; Financeirizacão Reestruturação produtiva; Flexibilização da contratação.