Como Fazer Curriculo Entrevista Sucesso

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Como fazer currculo vitae e entrevista de sucesso

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Abaixo seguem vrios pontos a serem analisados em um processo de entrevista e confeco de um currculo. No momento da seleo um dos quesitos mais importantes analisados pelo entrevistador o currculo. Portanto o candidato a uma vaga de emprego deve ficar atento a algumas dicas na hora de fazer seu currculo e tambm a comportamentos durante a seleo.

1) Faa voc mesmo o seu currculo. No bem visto um currculo feito por outra pessoa como amigo ou Lan House. 2) Tudo que for colocado no currculo deve ser verdade. fcil identificar mentiras no currculo e isto j um ponto para sua desclassificao da vaga.

3) Coloque suas experincias em ordem cronolgica, com datas reais e tempo de permanncia no emprego. Experincias fora de ordem cronolgica correta mostram desorganizao do candidato.

4) Cuidado ao citar valores como "pr-ativo", "facilidade de trabalho em grupo", "dinmico" pois sero verificados durante a entrevista e podem ser detectados como mentira propiciando sua desclassificao.




5) comum bons candidatos serem desclassificados pela expresso corporal demonstrando seriedade excessiva e mau humor. O entrevistador pode julgar que a pessoa mal humorada e no aprovar o candidato.

6) Apesar de algumas empresas de RH no indicarem colocar todas suas experincias no currculo, mesmo que resumidamente, o entrevistador v com bons olhos experincias sem carteira de trabalho tambm. Um exemplo uma pessoa que trabalhou com os pais na adolescncia em uma fazenda, acordando s 5 horas da manh para tirar leite durante alguns anos, que pode ser visto pelo entrevistador como algum esforado e dedicado, garantindo esta vaga a este candidato.

7) Nunca chegue perguntando sobre seus "direitos" ou assuntos que expressem que voc s faz o seu trabalho. Empresas procuram pessoas que so focadas em resultado no somente em funes.




8) Lembre-se que seu currculo, combinado com sua carteira de trabalho e a entrevista pode dizer muito sobre seu profissionalismo e comportamento no trabalho. Portanto cuidado com permanncias curtas de menos de 1 ano em vrias empresas que pode denotar alm de outras suposies, que o candidato provoca sua demisso para receber seguro desemprego ou que instvel.

9) Ao citar referncias, procure citar gerentes das empresas anteriores com o nmero fixo da empresa. Informar telefones de parentes ou amigos no visto como referncia segura.

10) Preocupe-se com sua roupa que no deve estar suja ou com mau cheiro. Sua aparncia marcar a primeira impresso. Portanto evite perfumes fortes, decotes, roupas rasgadas e outras caractersticas de demonstrem desmazelo.

11) Desligue o celular ao entrar na sala de entrevista. Atende-lo, olhar mensagens ou simplesmente desviar sua ateno com um alarme de mensagem pode atrapalh-lo ou desclassific-lo da vaga de emprego.




12) Leve o currculo impresso mesmo que j tenho enviado por e-mail. bom revis-lo e atualizar os dados sempre antes de sair de casa para uma entrevista.

13) Investigue o que a empresa faz e como ela ganha dinheiro. Tente descobrir quem so seus clientes. Quanto mais voc souber sobre a empresa, mais mostra o quanto voc dinmico e o tamanho do seu interesse na vaga. Se o entrevistador perguntar se voc sabe o que a empresa faz e a resposta no for positiva, pode ser o fim da entrevista.

14) interessante aps investigar o que a empresa faz, sua cultura e aptides provveis da vaga almejada, voc adaptar seu currculo dando nfase nas qualidade que possui e que so desejadas para o cargo.

15) Nunca diga que no teve tempo para revisar o currculo. Se isto uma entrevista de emprego e sua responsabilidade seria criar um bom currculo e voc no o fez, imagina o que o entrevistador concluir sobre voc executar tarefas da empresa.




16) Chegue com antecedncia ao local da entrevista. Avise que voc chegou aos responsveis. Sua entrevista poder ser adiantada. Isto mostra que voc certinho com suas tarefas. Pontualidade o mnimo desejvel de um candidato.

17) Controle sua ansiedade ao entrar para a sala de entrevista. Evite tiques como ficar batendo a caneta ou os ps. Mostre que voc uma pessoa tranquila. Faa respiraes profundas para acalmar sem que o entrevistador perceba.

18) Nunca fale mal da empresa anterior ou dos gerentes. Quando um candidato joga a culpa de ter sado da empresa a cultura ou outras pessoas da ultima empresa, mostra que ele no assume responsabilidade. Ao invs de ficar denegrir algum, fique calado e seja sereno nas suas observaes.

19) No tente criar intimidade excessiva com o entrevistador.




20) Se voc um profissional mais experiente no mercado, cuidado com o discurso de se gabar que tem 20 ou 30 anos como vendedor. O entrevistador pode pensar: Se ele tem este tempo todo como nesta posio, como ele nunca cresceu?. Empresas procuram pessoas de mente e corao aberto para poder se adaptar a cultura do negcio. No d indcios de que voc um dinossauro e que no est aberto a mudanas.

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