Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006.
Transcript of Coaching nas Escolas Reunião de Abertura 5 Abril 2006.
Coaching nas EscolasCoaching nas Escolas
Reunião de Abertura
5 Abril 2006
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AgendaAgenda
• O Projeto– Objetivo– Benefícios– Estrutura – Gerenciamento de Projeto– Cronograma
• A Equipe– Quem somos– Metas – Competências– Help wanted– Ações
O ProjetoO Projeto
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Objetivo do ProjetoObjetivo do Projeto
Conduzir coaching nas escolas públicas para melhorar a qualidade do ensino básico gratuito no Brasil
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Benefícios para a EquipeBenefícios para a Equipe
• Desenvolver competências
• Possibilidade de ser selecionado por empresas de coaching
• Ter em seu portifólio um caso de sucesso de coaching em grande escala
• Satisfação de contribuir para um Brasil melhor
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Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
Investigação Apreciativa
Coaching Individual
Coaching de Equipe
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Coaching nasEscolas
Piloto Expansão
CoachingInvestigação Apreciativa
Individual
Equipe
Definir
Descobrir
Sonhar
Desenhar
Destino (Ação)
Estrutura AnalíticaEstrutura Analítica
1ª Fase
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Nív
el d
e In
tera
ção
do P
roce
sso
Gerenciamento de ProjetoGerenciamento de ProjetoGrupos de ProcessosGrupos de Processos
Tempo
Iniciação Planejamento ExecuçãoMonitoramento
e Controle Encerramento
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Gerenciamento de ProjetoGerenciamento de ProjetoÁreas do ConhecimentoÁreas do Conhecimento
Riscos
Comunicação
RecursosHumanos
Qualidade
Custo
Tempo
Escopo
Integração
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Cronograma Tentativo – Escola PilotoCronograma Tentativo – Escola Piloto
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Cronograma AbrilCronograma Abril
Hoje
Protocolosda Equipe
1ª Reunião dePlanejamento
Apresentaçãona Escola Piloto
Planejamentode Comunicação
Riscos
Planejamento da Qualidade
Abr
ilM
aio
A EquipeA Equipe
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Quem é a equipeQuem é a equipe??
1. Ana Maria2. Carolina3. Celso4. Cláudia5. Cleo6. Eline7. Elisabete8. Elizabeth9. Huáras10. Ines11. Itamara
12. Iússef13. José Chaer14. Lívia15. Luciane16. Marcia17. Márcio18. Priscila19. Sergio20. Simone21. Solange22. Vicente
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Como é a equipeComo é a equipe??
Mão na MassaGestores
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Metas Estratégicas Metas Estratégicas (Qual a sua meta estratégica ao participar do projeto Coaching nas Escolas?)
MelhorarContribuir
Transformar
Futuro
Ensino
Si mesmo
Negócios
Professores
Equipe
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Competências a DesenvolverCompetências a Desenvolver(Qual a sua mini-meta? Quais competências você quer desenvolver?)
Coaching Coaching Executivo
Coaching de Equipe
Trabalho em Equipe
FocoResolução de Conflitos
Auto Observação
Lidar com Adversidade
Escuta Ativa
Liderança
Facilitação
Relacionamento Interpessoal
Investigação Apreciativa
Disciplina
Delegar
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Competências DesenvolvidasCompetências Desenvolvidas(Em que áreas você se considera expert e gostaria de ser consultado caso precisemos de algo nesta área?)
Desenvolvimento Gerencial Gestão/Desenvolvimento de Pessoas
Desenvolvimento de Equipes World CafeMetaplan
Appreciative InquiryPsicoterapia
Relacionamentos organizacionais Administração e gestão de empresas
Trabalho em equipe Falar em público
TecnologiaGerenciamento de projetos
Planejamento Estrategico de Comunicação
Pesquisas de mercadoTreinamentos para empresas/equipes
Pesquisas de clima
Avaliação de pessoasLiderança
NegociaçãoCondução de reuniões
Etiqueta empresarialCriatividade
RelacionamentosExecutivos
Administração do tempoHábitos de Eficácia
Team Building Coaching de Vida
Seleção Brain based Learning
Mind mappingPNL
Leitura e estudo
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Help WantedHelp Wanted
Tarefa Responsável
Monitorar reservas e lugares das reuniões
Atualizar site
Escrever informativos
Ser líder dos coaches (supervisão, desenvolvimento)
Montar times de 3 a 5 coaches por área geográfica
Ser gerente de projeto
Telefonar p/ pessoas ausentes Ana Cópola
Dar suporte tecnológico Márcio Augusto
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AçõesAções
• Ines– Enviar para Ana lista da equipe e status de
cada um– Redirecionar para Márcio pessoas que
precisarem de suporte tecnológico (instalar skype, testar, etc)
• Ana – Telefonar para membros da equipe que não
se manifestaram• Sérgio
– Criar sugestão de como conhecermos uns aos outros para gerar negócios futuros
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