Coaching Apreciativo | Palestra

COACHING APRECIATIVO

Prof. Huáras Duarte

Omnis Mind - Av. São Gabriel, 201 - cj. 1609 - Jardim Paulista - S. Paulo, SP Tel. 11 2659-3460 - email: [email protected] - www.om1.com.br

PALESTRANTEEngenheiro e

Administrador de Empresas.

Diretor da Omnis Mind.

Coach Pessoal e Executivo.

+ 6 Anos de Experiência – coaching e IA.


ESTRUTURA DESTE WEBINAR

40 minutos de palestra.

20 minutos para perguntas


OBJETIVOS DESTE WEBINAR

O Processo de Coaching

O que é Investigação Apreciativa

O Processo de Coaching Apreciativo.


ENQUETE No. 1

Você é um COACH?

SIM

NÃO


ENQUETE No. 2

Você sabe o que é COACHING?

SIM

MAIS OU MENOS

NÃO


COACHING – O que NÃO é?

Terapia.

Consultoria.

Mentoring.


COACHING – Como Surgiu?

Empresas – estrutura formal.

Reengenharia.

Consultores.

Treinamentos.

Coaching.


COACHING – O que é? Processo de aprendizagem sobre

si mesmo.◦Investigação, reflexão e

conscientização.◦Descoberta dos pontos fracos e

fortes.◦Consciência sobre si mesmo.◦Capacidade de se responsabilizar

pela própria vida.◦Estrutura e foco (objetivo).Omnis Mind - Av. São Gabriel, 201 - cj. 1609 - Jardim

Paulista - S. Paulo, SP Tel. 11 2659-3460 - email: [email protected] - www.om1.com.br

COACHING – O que é?

A ARTE DE FAZER PERGUNTAS


COACHING – O Processo


COACHING – Diferentes Abordagens

Coaching IntegradoCoaching Ontológico.Coaching com PNL.Coaching com Eneagrama.Coaching Ericksoniano.Coaching Integral


COACHING – Diferentes Abordagens

Coaching IntegradoCoaching Ontológico.Coaching com PNL.Coaching com Eneagrama.Coaching Ericksoniano.Coaching IntegralCoaching Apreciativo – com base

na Investigação Apreciativa.Omnis Mind - Av. São Gabriel, 201 - cj. 1609 - Jardim Paulista - S. Paulo, SP Tel. 11 2659-3460 - email: [email protected] - www.om1.com.br

INVESTIGAÇÃO APRECIATIVAGestão Positiva de Mudança.David Cooperrider.Estudar os fatores que dão vida a

uma organização, comunidade ou grupo de pessoas.

Situações de pico, quando o indivíduo está no seu melhor.

O grupo cria uma visão de futuro, com base nestas forças.


COMPARAÇÃOGESTÃO ATUAL

Identificar o Problema

Buscar as raízes do problema – punir os culpados.

Analisar e determinar as possíveis soluções

Planos de Ação

Organizações são problemas a serem

resolvidos

GESTÃO POSITIVA


COMPARAÇÃOGESTÃO ATUAL

Identificar o Problema

Buscar as raízes do problema – punir os culpados.

Analisar e determinar as possíveis soluções

Planos de Ação

Organizações são problemas a serem

resolvidos

GESTÃO POSITIVADescobrir o que

traz vida.Imaginar como

poderia ser.Determinar como

deve ser o ideal.Criar o que será.

Organizações sãosoluções/mistérios a

serem aceitosOmnis Mind - Av. São Gabriel, 201 - cj. 1609 - Jardim Paulista - S. Paulo, SP Tel. 11 2659-3460 - email: [email protected] - www.om1.com.br

EXERCÍCIOPense nas suas fraquezas. Nas

competências que você não têm ou precisa melhorar.

Perceba como você se sente.


EXERCÍCIOPense nas suas fraquezas. Nas

competências que você não têm ou precisa melhorar.

Perceba como você se sente.Pense nas suas forças. Nas coisas

que faz com facilidade e que trazem satisfação.

Perceba como você se sente.


EXERCÍCIO

QUAL DAS 2 EXPERIENCIAS VOCÊ QUER TER MAIS EM SUA VIDA?

◦A Primeira

◦A Segunda


I. A. – O Processo


NÚCLEOPOSITIVO


Fusão do processo de coaching com a Investigação Apreciativa.

Criadoras: Sara Orem, Jacqueline Binkert e Ann L. Clancy



MODELO TRADICIONAL

MODELO APRECIATIVO

Coaching Apreciativo


Coaching Apreciativo


FORÇAS


5 PRINCÍPIOSCONSTRUCIONISTA – criamos a

nossa realidade.SIMULTANEIDADE – perguntar =

mudar.ANTECIPATÓRIO – imagens

internas guiam.POÉTICO – a vida é um livro em

branco.POSITIVO – cria movimento.


A ARTE DE FAZER PERGUNTAS POSITIVAS E EMPODERADORAS


PERGUNTAS APRECIATIVASO que dá vida para você agora?Pense em experiências ou

situações de pico, quando você estava em seu melhor?

O que você mais aprecia sobre você mesmo? Relacionamentos? Seu trabalho?

Quais são as 2 ou 3 coisas que você deseja ter mais em sua vida?


VANTAGENSFoco no positivo.Empodera o cliente.Objetivo alinhado a uma visão.Visão construída nas forças do

cliente.Mais suporte ao cliente.


David Cooperrider

“O mundo não é um problema a ser resolvido mas um milagre a

ser aceito. Se conseguirmos cultivar esta

atenção diária e começar a perceber o que dá vida aos sistemas humanos, assim

seremos capazes de auxiliar no processo de construir uma vida

melhor.”Omnis Mind - Av. São Gabriel, 201 - cj. 1609 - Jardim Paulista - S. Paulo, SP Tel. 11 2659-3460 - email: [email protected] - www.om1.com.br

O QUE A OMNIS MIND OFERECE

Coaching Apreciativo.

Curso de Coaching Apreciativo.

◦DIAS 22, 23 e 24 de JUNHO

Investigação Apreciativa.


CONTATOOMNIS MIND – COACHING &

TREINAMENTOS

HUÁRAS DUARTE TEL. (11) 2659-3460EMAIL: [email protected]


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