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7/25/2019 CIPA APRESENTAO.ppt.pps

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CIPA NR05 IN n 06/04


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NR5 - CIPANR5 - CIPA : Estabelece a: Estabelece aobrigatoriedadeobrigatoriedade nas empresasnas empresas

organizarem e manterem emorganizarem e manterem emfuncionamentofuncionamento , uma comisso, uma comissoconstituda exclusivamente porconstituda exclusivamente porempregados com o objetivo de prevenirempregados com o objetivo de prevenir

infortnios laborais, eliminando asinfortnios laborais, eliminando aspossveis causas de acidentes do trabalhopossveis causas de acidentes do trabalhoe doenas ocupacionais. A fundamentaoe doenas ocupacionais. A fundamentaolegal, ue d! embasamento jurdico, solegal, ue d! embasamento jurdico, soos artigos "#$ a "#% da &onsolidao dasos artigos "#$ a "#% da &onsolidao das'eis (rabalhistas ) &'(.'eis (rabalhistas ) &'(.


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O que CIPA?O que CIPA?

&omisso *nterna de +reveno de&omisso *nterna de +reveno deAcidentes.Acidentes.

uma comisso formada por representantes uma comisso formada por representantesdo Empregador e dos Empregados .do Empregador e dos Empregados .

(em a misso de preservar a integridade(em a misso de preservar a integridadefsica e a sade dos trabalhadores e defsica e a sade dos trabalhadores e detodos ue interagem com a empresa.todos ue interagem com a empresa.


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Objetivo da CIPAObjetivo da CIPA

Observar, discutir e relatar asObservar, discutir e relatar ascondies de risco nos ambientes decondies de risco nos ambientes detrabalho e solicitar medidas paratrabalho e solicitar medidas parareduzir at eliminar os riscosreduzir at eliminar os riscosexistentes e/ou neutralizar osexistentes e/ou neutralizar osmesmosmesmos -.-.


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)Elaborar Plano de Trabalho de preven o em !eguranae !a"de no trabalho)#erificar !itua$e! de ri!co)Participar da elabora o do %APA &E RI'C(')Avaliar) na! reuni$e!) o plano de trabalho)&ivulgar toda! a! informa$e! !obre !egurana)Participar) com o 'E'%T) de modifica$e! no!ambiente! de trabalho e implementa o de medida! de

preven o e avalia o de prioridade!- Re*uerer do 'E'%T) parali!a o de !itua$e! comri!co grave+


ATRI, I./E'


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)Colaborar na implementa o do PC%'( e PPRA+

)&ivulgar a! NR! e outra! regra! de !egurana+

)Participar) com o 'E'%T) de an0li!e de cau!a! deacidente! e doena! do trabalho+

)Re*ui!itar e anali!ar *ue!t$e! *ue interfiram na

!egurana e !a"de do! trabalhadore!)Re*ui!itar c1pia! de CAT! emitida!+

)Promover) anualmente) com o 'E'%T a 'IPAT-'emanaInterna de Preven o de Acidente! do Trabalho


ATRI, I./E'


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Em !e"a" que devem #on"titui! CIPAEm !e"a" que devem #on"titui! CIPA

Empresas privadasEmpresas privadasEmpresas pblicasEmpresas pblicas/ociedades de economia mista/ociedades de economia mista0rgos da administrao direta e indireta0rgos da administrao direta e indireta*nstitui1es beneficentes*nstitui1es beneficentesAssocia1es recreativasAssocia1es recreativas&ooperativas&ooperativas2uais uer outras institui1es ue admitam2uais uer outras institui1es ue admitamtrabalhadores como empregados.trabalhadores como empregados.


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Con"titui$%o da CIPACon"titui$%o da CIPA&omposta por representantes do&omposta por representantes doEmpregador e dos Empregados comEmpregador e dos Empregados comdimensionamento previsto no 2uadro * dadimensionamento previsto no 2uadro * da34%.34%.2uando o estabelecimento no se en uadrar2uando o estabelecimento no se en uadrarno 2uadro *, a empresa designar! umno 2uadro *, a empresa designar! umrespons!vel pelo cumprimento dos objetivosrespons!vel pelo cumprimento dos objetivosda 34%, podendo ser adotados mecanismosda 34%, podendo ser adotados mecanismosde participao dos empregados, atrav5s dede participao dos empregados, atrav5s denegociao coletiva.negociao coletiva.


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Con"titui$%o da CIPACon"titui$%o da CIPA6s 4epresentantes do Empregador, titulares6s 4epresentantes do Empregador, titulares

e suplentes, so por ele designados.e suplentes, so por ele designados.

6s 4epresentantes dos Empregados,6s 4epresentantes dos Empregados,titulares e suplentes, so eleitos por vototitulares e suplentes, so eleitos por votosecreto.secreto.

+odem participar exclusivamente os+odem participar exclusivamente osempregados interessadosempregados interessados

independentemente de sua filiao sindical.independentemente de sua filiao sindical.


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E&em 'oE&em 'o

&onsiderar uma empresa de fabricao&onsiderar uma empresa de fabricaode alimentos para animais com umde alimentos para animais com umnmero de funcion!rios igual a 78.nmero de funcion!rios igual a 78.

9eve)se analisar os 2uadros * e *** da9eve)se analisar os 2uadros * e *** da34% para poder dimensionar a34% para poder dimensionar auantidade de membros da &*+Auantidade de membros da &*+A


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2uadros * e ***2uadros * e ***(rechos dos 2uadros para exemplificao(rechos dos 2uadros para exemplificao2uadro *: 9imensionamento da &*+A2uadro *: 9imensionamento da &*+A2uadro ***: 4elao da &lassificao 3acional de2uadro ***: 4elao da &lassificao 3acional deAtividades Econ micasAtividades Econ micas 22 &3AE&3AE


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+ara uma empresa do tipo &); com 78+ara uma empresa do tipo &); com 78


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CIPA NR 5CIPA NR 5

&omisso *nterna de +reveno de&omisso *nterna de +reveno deAcidentesAcidentes


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CIPACIPA3orma 4egulamentadora > 34 %3orma 4egulamentadora > 34 %?inist5rio do (rabalho e Emprego?inist5rio do (rabalho e Emprego

(oda empresa ue possua funcion!rios(oda empresa ue possua funcion!riosregidos pela &onsolidao da 'eis doregidos pela &onsolidao da 'eis do(rabalho > &'(, deve constituir &*+A, por(rabalho > &'(, deve constituir &*+A, porestabelecimento, e mant@)la em regularestabelecimento, e mant@)la em regularfuncionamento.funcionamento.


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Com o"i$%o da CIPA NR 5Com o"i$%o da CIPA NR 5

A &*+A deve ser formada de acordo com asA &*+A deve ser formada de acordo com aspropor1es mnimas estabelecidas nos 2uadros dapropor1es mnimas estabelecidas nos 2uadros da3orma 4egulamentadora ) 34>%.3orma 4egulamentadora ) 34>%.


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Com o"i$%o da CIPA NR 5Com o"i$%o da CIPA NR 5Repre!entante! do! Empregadore!Repre!entante! do! Empregadore! : (itulares: (itularese suplentes sero por eles designados.e suplentes sero por eles designados.

Repre!entante! do! Empregado!Repre!entante! do! Empregado! : (itulares e: (itulares esuplentes sero escolhidos atrav5s de processosuplentes sero escolhidos atrav5s de processo

eleitoral secreto.eleitoral secreto.


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*imen"ionamento da CIPA*imen"ionamento da CIPA

NR 5 +NR 5 +

e&em 'oe&em 'o

grupo!grupo! N de empregado! noN de empregado! noe!tabelecimento n dee!tabelecimento n demembro! da CIPAmembro! da CIPA

33AA

44

6363AA66

7373AA5353

5454AA

8383

C - 4C - 4 Efetivo!Efetivo! 44 44 77

'uplente!'uplente! 44 44 77

C 2 4 aC 2 4 a Efetivo!Efetivo! 44 44 77

CNAE Descrio Grupo05,00+- E&t!a$%o de #a!v%o mine!a' C+.06,00+0 E&t!a$%o de Pet! 'eo e 1" natu!a' C+.

02,.0+- E&t!a$%o de min!io e 3e!!o C+.


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!aba' ado! *e"i nado!aba' ado! *e"i nado

6 estabelecimento ue6 estabelecimento ueno se en uadrarno se en uadrar

no uadrono uadro II da 34%:da 34%:designar!designar! umum

re!pon!0velre!pon!0vel paraparacumprir o objetivo dacumprir o objetivo da

&*+A.&*+A.


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P!e"idente e i#e P!e"identeP!e"idente e i#e P!e"idente

+residente da &*+A:+residente da &*+A:ser! escolhidoser! escolhidopelo empregador.pelo empregador.

7 i#e P!e"idente8

"e!1 e"#o' ido dent!e o"titu'a!e" eleitos ,


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'ecret0rio da CIPA'ecret0rio da CIPA

/er! escolhido pelos/er! escolhido pelos&ipeiros um secret!rio&ipeiros um secret!rio

e seu substituto.e seu substituto.

E'e ode!1 "e! !e !e"entante do em !e ado ou do em !e ado! ,


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A' uma" At!ibui$9e" do Ci ei!o A' uma" At!ibui$9e" do Ci ei!oIdentificar o! ri!co! no proce!!o de trabalho e elaborar oIdentificar o! ri!co! no proce!!o de trabalho e elaborar o%apa de Ri!co com au9ilio do 'E'%T+%apa de Ri!co com au9ilio do 'E'%T+

Realizar periodicamente verifica$e! para eliminar eRealizar periodicamente verifica$e! para eliminar eminimizar ato! e condi$e! in!egura!+minimizar ato! e condi$e! in!egura!+

Participar com o 'E'%T) onde houver) ou com oParticipar com o 'E'%T) onde houver) ou com oempregador da an0li!e da! cau!a! de doena! e deempregador da an0li!e da! cau!a! de doena! e deacidente! do trabalho propondo medida! para a !olu oacidente! do trabalho propondo medida! para a !olu odo! problema! identificado!+do! problema! identificado!+

Promover anualmente a 'emana Interna de Preven o dePromover anualmente a 'emana Interna de Preven o deAcidente! do Trabalho 2 'IPAT+Acidente! do Trabalho 2 'IPAT+

Colaborar no de!envolvimento e implementa o do PPRA)Colaborar no de!envolvimento e implementa o do PPRA)PC%'( e outro! programa! relacionado! a !egurana+PC%'( e outro! programa! relacionado! a !egurana+

Participar :unto com a empre!a da Campanha anual deParticipar :unto com a empre!a da Campanha anual dePreven o da AI&'+Preven o da AI&'+


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O" demai" em !e ado" odem ajuda! naO" demai" em !e ado" odem ajuda! na:e u!an$a do !aba' o?:e u!an$a do !aba' o?

Podem e devem 87 Pa!ti#i ando da e'ei$%o do" "eu" !e !e"entante" Ci ei!o",

7 Co'abo!ando #om a ;e"t%o da CIPA,

7 Indi#ando a" "itua$9e" de !i"#o que o e"tabe'e#imento o3e!e#e e a !e"entando

"u e"t9e" a!a minimi


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O que o P!e"idente da CIPA 3a< ?O que o P!e"idente da CIPA 3a< ?

Convoca o! membro! para a reuni o da CIPA+Convoca o! membro! para a reuni o da CIPA+

Coordena a! Reuni$e!) e encaminha ao empregadorCoordena a! Reuni$e!) e encaminha ao empregadore ao 'E'%T) *uando houver a! deci!$e! da CIPA+e ao 'E'%T) *uando houver a! deci!$e! da CIPA+

Informa o empregador !obre o! trabalho! da CIPA+Informa o empregador !obre o! trabalho! da CIPA+

Coordena e !upervi!iona a! atividade! doCoordena e !upervi!iona a! atividade! do

!ecretario+!ecretario+&elega atribui$e! ao #ice-Pre!idente+&elega atribui$e! ao #ice-Pre!idente+


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O que i#e P!e"idente 3a


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O que o "e#!et1!io da CIPA 3a< ?O que o "e#!et1!io da CIPA 3a< ?Acompanha as 4euni1es da &*+A e redigi asAcompanha as 4euni1es da &*+A e redigi asatas apresentando>as para aprovao eatas apresentando>as para aprovao eassinatura dos membros presentes.assinatura dos membros presentes.

+repara as correspond@ncias e outras+repara as correspond@ncias e outrasatividades ue lhe forem atribudas.atividades ue lhe forem atribudas.


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Reuni9e" O!din1!ia"Reuni9e" O!din1!ia"'er o realizada! men!almente no pr1prio local de'er o realizada! men!almente no pr1prio local detrabalho) de acordo o calend0rio pr; e!tabelecidotrabalho) de acordo o calend0rio pr; e!tabelecido A! ata! ficar o no! e!tabelecimento! adi!po!i o do! Agente! da In!pe o do Trabalho+di!po!i o do! Agente! da In!pe o do Trabalho+


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Reuni9e" E&t!ao!din1!ia"Reuni9e" E&t!ao!din1!ia"?uando>?uando>

@ouver den"ncia de !itua o de ri!co grave e iminente *ue@ouver den"ncia de !itua o de ri!co grave e iminente *uedetermine aplica o de medida! corretiva! de emerg ncia+determine aplica o de medida! corretiva! de emerg ncia+(correr acidente de trabalho grave ou fatal+(correr acidente de trabalho grave ou fatal+@ouver !olicita o e9pre!!a de uma da! repre!enta$e!+@ouver !olicita o e9pre!!a de uma da! repre!enta$e!+

(,'> ?uando n o houver con!en!o na! deci!$e! da! reuni$e!)(,'> ?uando n o houver con!en!o na! deci!$e! da! reuni$e!)

!er0 in!talado um proce!!o de vota o) regi!trando!er0 in!talado um proce!!o de vota o) regi!trandoocorr ncia em ata+ocorr ncia em ata+


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Ob"e!va$9e"Ob"e!va$9e"( Cipeiro poder0 perder !eu mandatoB( Cipeiro poder0 perder !eu mandatoB

' I %+' I %+ 2uando faltar mais de uatro reuni1es ordin!rias2uando faltar mais de uatro reuni1es ordin!riassem justificativa, ele ser! substitudo pelo suplente porsem justificativa, ele ser! substitudo pelo suplente porordem de colocao decrescente.ordem de colocao decrescente.


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Con#'u"%oCon#'u"%o A &*+A 5 um dos mais importantesA &*+A 5 um dos mais importantes

mecanismos de preveno de acidentes emecanismos de preveno de acidentes edoenas decorrentes do trabalho.doenas decorrentes do trabalho.

/eu principal objetivo 5 tornar compatvel/eu principal objetivo 5 tornar compatvelo trabalho com a preservao dao trabalho com a preservao daintegridade fsica e a sade do trabalhador.integridade fsica e a sade do trabalhador.

Assim, 5 fundamental oAssim, 5 fundamental ocomprometimento dos &ipeiros ecomprometimento dos &ipeiros etamb5m o apoio dos empregadores.tamb5m o apoio dos empregadores.


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Nenhum trabalho to urgente eimportante que no possa ser planejado e

executado com segurana.


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)en"a em da CIPA ao")en"a em da CIPA ao"#o'abo!ado!e" ,#o'abo!ado!e" ,


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E"tamo" ' e dandoE"tamo" ' e dandoum ,,,um ,,,


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Pa!a vo#> n%o,,,Pa!a vo#> n%o,,,


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E"ta men"a em E"ta men"a em uma,,,uma,,,


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E n%o "e!ve a!a ,,,E n%o "e!ve a!a ,,,


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*ia!iamente "u! em*ia!iamente "u! em!ob'ema" a" ve


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Ou at,,,Ou at,,,


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)a" ante" de,,,)a" ante" de,,,


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E a!a vo#> n%o "e!E a!a vo#> n%o "e!e o de,,,e o de,,,


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O me' o! ainda ,,,O me' o! ainda ,,,


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Evita! o !et!aba' o Evita! o !et!aba' o muito "im 'e" " ,,,muito "im 'e" " ,,,


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52/88

!aba' e "em!aba' e "em!o#u!a! ,,,!o#u!a! ,,,


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54/88

E "em 3a


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A" ve


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58/88

*ando uma de,,,*ando uma de,,,


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entando te #o'o#a!,,,entando te #o'o#a!,,,


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)a" n%o 3ique ,,,)a" n%o 3ique ,,,


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!aba' e #om "e u!an$a!aba' e #om "e u!an$a"em,,,"em,,,


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A" ve en"aque a CIPA n%o a""aque a CIPA n%o a""a

de uma,,,de uma,,,


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)a" n%o 3ique #om ,,,)a" n%o 3ique #om ,,,


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Poi" "e t!atando dePoi" "e t!atando de"e u!an$a vo#> e"t1"e u!an$a vo#> e"t1

#om ,,,#om ,,,


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@ " toma! o #uidado@ " toma! o #uidadoa!a n%o,,,a!a n%o,,,


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74/88

E muito meno" 3i#a!,,,E muito meno" 3i#a!,,,


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Poi" vo#> ode a#aba!,,,Poi" vo#> ode a#aba!,,,


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E de oi" vai 3i#a! "eE de oi" vai 3i#a! "e"entindo #om a ,,,"entindo #om a ,,,


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Ou ent%o #omo uma,,,Ou ent%o #omo uma,,,


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E " t d d ! !! dE " t d d ! !! d


82/88

E "e tudo de! e!!ado eE "e tudo de! e!!ado e

o#o!!e! um a#idente deo#o!!e! um a#idente det!aba' o vo#> quet!aba' o vo#> que

a#aba,,,a#aba,,,


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84/88

E !ematu!amenteE !ematu!amenteode!1,,,ode!1,,,


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Ou at me"mo,,,Ou at me"mo,,,


87/88

C t # CIPA !C t # CIPA !


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Conte #om a CIPA a!aConte #om a CIPA a!a

me' o!a! a" #ondi$9e"me' o!a! a" #ondi$9e"de :e u!an$a no "eude :e u!an$a no "eu

!aba' o,!aba' o,

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