Código de Ética e Conduta Empresarial Atitude e Cidadania · PDF...

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PRODESP

Código de Ética e Conduta Empresarial – Atitude e Cidadania

Instrutora: Patricia Peck [email protected]

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PECK

Apresentação


http://www.missaopraiadacosta.com.br/up/wp-content/uploads/2012/07/gafetrabalho.jpg Acessado em 18.01.2013 às 17:07.

A Tecnologia transformou a execução do trabalho na Sociedade Digital


REVISTA VEJA SÃO PAULO

Crianças brasileiras

são as que entram

mais cedo na web:

aos 9 anos.

Maitê, tem 8 anos,

ganhou um videogame

aos 4 anos, um celular

aos 6 e um notebook

aos 7. Fonte: Revista Veja SP (http://vejasp.abril.com.br/materia/criancas-tecnologia), Agência RS (http://www.agenciars.com.br/blog/criancas-brasileiras-sao-as-que-

entram-mais-cedo-nas-redes-sociais/), acesso em 16/10/2012 às 10h01. Foto: Fernando Moraes

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http://vejasp.abril.com.br/materia/criancas-tecnologia



http://www.agenciars.com.br/blog/criancas-brasileiras-sao-as-que-entram-mais-cedo-nas-redes-sociais/






















Foto: http://4.bp.blogspot.com/-cWEGTcQaTog/UMYA2FDKb0I/AAAAAAAABwk/7j2ew8CD8rg/s1600/celular+lousa.jpg

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Todos tem que saber onde você está e o que está fazendo o tempo

todo?


Fonte imagem: Flickr http://www.flickr.com/photos/traftery/4773457853/ acesso em 13/01/2012 às 14h34

Muda o Modelo de Riqueza

Os dados e a Informação são A MOEDA DE TROCA DA SOCIEDADE DIGITAL!

Por isso deve ser mais protegida

através de leis sobre:

Privacidade Proteção de Dados Sensíveis

Segurança Digital Direitos Autorais

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O que é ÉTICA na era Digital?

VALORES

MORAL

COSTUMES

CULTURA


Fonte: http://www.tecmundo.com.br/ataque-hacker/27090-mae-hacker-invade-site-da-escola-e-muda-nota-dos-

filhos.htm?utm_source=artigo_bottom_saibamais&utm_medium=tecmundo e http://designtec.com.br/blog/wp-content/uploads/mulher-computador.jpg

Ex- funcionária da escola

possuía a senha da diretora

e, com ela, entrou no

sistema e aprovou a sua

filha em química, disciplina

em que ela havia

reprovado. Não satisfeita,

aumentou a nota do filho

em matemática de 98 para

99.


“A Universidade Harvard, nos EUA, está investigando pelo menos 125

alunos por suposto plágio nas provas finais de um curso da instituição. Se

confirmado, o fato pode ser o maior caso de “cola” da história, disseram

à agência Bloomberg

representantes da escola.”

http://educacao.uol.com.br/noticias/2012/08/30/harvard-investiga-pelo-menos-125-estudantes-por-suposto-plagio.htm

Acessado em 03.06.2013 às 17:34. 10

A HARVARD tem código de ética de

aluno bem rigoroso, plágio e pirataria

são motivos de expulsão!

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Será que fere a ética publicar foto nas redes sociais do ambiente de

trabalho?


Hospital investiga divulgação em redes sociais de imagens de paciente internado

Fonte: http://g1.globo.com/pa/para/noticia/2013/04/hospital-investiga-divulgacao-de-imagens-de-paciente-internado.html acesso em 20/05/2013, às 12:47.

O Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência (...)na Região Metropolitana de Belém, está investigando se fotos de um paciente que foram veiculadas em redes sociais e aplicativos de compartilhamento de imagens em telefones celulares da capital foram tiradas dentro do hospital.

(...) Há foto, que mostra o piloto na sala de cirurgia, despido e ensanguentado. Ao lado do paciente, há pelo menos três pessoas vestidas com uniformes onde é possível ler “Bloco Cirúrgico”. Uma delas segura um celular na direção do rosto do piloto.

12 Todos os direitos reservados Siga Twitter: @patriciapeckadv | 12

Sim, publicar foto sem autorização fere a ética!


“ Funcionário público nas Filipinas, ele faltou ao emprego por quatro dias, sem aviso prévio, mas publicou fotos de uma reunião com os amigos na rede social. O resultado, é claro, foi um processo administrativo que resultou em sua demissão na última semana.”

Fonte: http://180graus.com/noticias/funcionario-falta-ao-trabalho-posta-foto-com-amigos-no-facebook-e-e-demitido-541019.html

A mentira tem perna mais curta na era digital!

http://180graus.com/noticias/funcionario-falta-ao-trabalho-posta-foto-com-amigos-no-facebook-e-e-demitido-541019.html




























Imagem: Flickr - http://bit.ly/JIgqZe

Para fotografar ou filmar é preciso autorização! Inclusive dentro do perímetro físico da instituição.


Um antigo funcionário da AT&T admitiu revelar segredos da Apple e da RIM para investidores que compraram ações da empresa ilegalmente com as informações sigilosas. Alnoor Ebrahim revelou dados sobre as vendas do iPhone, entre outras informações internas da Apple, para o antigo diretor do Goldman Sachs, Rajat Gupta, segundo o Huffington Post. O executivo era um dos membros de uma rede de funcionários de diversas empresas que forneciam informações sigilosas para ajudar investidores a escolherem onde colocar o dinheiro. Por ter admitido a culpa, Ebrahim deve pegar até dois anos de prisão pela divulgação ilegal das informações.

Fonte:http://www.infomoney.com.br/mercados/acoes-e-indices/noticia/2596323/analista-citigroup-demitido-apos-vazar-informacao-sobre-facebook

Vazamento de informação sigilosa além de quebra contratual é crime!

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OBAMA CONFIRMA QUE GOVERNO AMERICANO RASTREIAM REDES SOCIAIS E NUVEM PARA MONITORAR ATIVIDADES SUSPEITAS

Segundo o Jornal britânico “The Guardian”, publicada dia 06/06/2012, Governo Norte-Americano tem acesso direto aos sistemas de GOOGLE, FACEBOOK, APPLE, MICROSOFT, YAHOO, PALTALK, AOL, através de um programa supersecreto da Agência Nacional de Segurança (NSA), chamado PRISM que existe desde 2007. O próximo a entrar na lista é o DROPBOX. O serviço busca informações em emails, documentos, logs de acesso, imagens, videos, e abrange YOUTUBE (GOOGLE) e SKYPE (MICROSOFT). Também alcança as conversas por celular dos usuários da VERIZON, AT&T, Sprint E t-Movile. Questionado Obama afirmou que a prioridade do presidente é a segurança nacional dos Estados Unidos para evitar ameaças de terroristas. Fonte: http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2013/06/eua-monitoram-empresas-para-rastrear-usuarios-na-internet-

diz-jornal.html

SERÁ QUE A SEGURANÇA ESTÁ ACIMA DA ÉTICA E DA

PRIVACIDADE?

http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2013/06/eua-monitoram-empresas-para-rastrear-usuarios-na-internet-diz-jornal.html




















http://3.bp.blogspot.com/-lyzqBv9-VH0/Tbs3PRNjM5I/AAAAAAAABss/e_bF7HKXYmA/s1600/EDUCA%25C3%2587%25C3%2583O.jpg acessado em 05.06.2013 às 11:30.

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Ética tem relação com o MODO DE SER,

CONDUTA e VALORES.

A Ética precede a lei e portando consegue se

sustentar frente as mudanças provocas pela

sociedade.


http://img.colorirgratis.com/o-avo-o-pai-e-o-neto-num-_4a0d1d9cd172f-p.gif Acessado em 12.06.2013 às 16:49.

Bom Senso Coletivo

O Bom Senso Coletivo depende que a mesma

orientação seja dada igual por três gerações:

Avô/Avó Pai/Mãe Filho/Filha

90 Anos!

Educação -> Orientação -> Hábito -> Cultura


Como indicar o melhor caminho quando falamos de Ética?

http://3.bp.blogspot.com/-eARyE37v2VU/TZjnUNnAWkI/AAAAAAAAAd8/sdWX9ppCyOs/s1600/ool.jpg Acessado em 17.06.2013 às 15:26.

Através da EDUCAÇÃO!

Seja na Família, na Escola ou no Trabalho As regras de comportamento ficam mais claras

através de Códigos de Ética e Conduta Empresarial!


Quais os principais riscos institucionais da falta de Ética?

Vazamento de Informação

Dano à Imagem por má Postura em Redes Sociais

Uso indevido da Marca

Uso indevido de conteúdos (infração direitos autorais)

Insider trading e espionagem eletrônca

Fraude e Furto (em especial de dados)

Concorrência desleal

Corporatebullying (ofensas, assédio e ambiente hostil)


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Concorrência desleal fere a ética do mercado!


Empresa é considerada inidônea por fraude em licitações e oferecimento de propina

A Controladoria-Geral da União (CGU) declarou a inidoneidade da empresa do ramo de medicamentos, Diprolmed Medicamentos Ltda, que possui vários contratos com o Governo de Rondônia e municípios do interior do Estado. Os processos administrativos foram instaurados pela CGU, com base em investigações da Polícia Federal. Diálogos telefônicos captados com autorização judicial revelam que prepostos da empresa pagaram propina a servidores municipais para obter vantagem nas licitações para compra de medicamentos, tendo acesso a informações privilegiadas. Nas conversas, os interlocutores utilizavam-se de códigos: “comprimidos” para se referir ao valor da propina, e “endereço”, à conta bancária do servidor da prefeitura. Processo nº 00190.001818/2012-00

Fonte: http://www.rondoniadinamica.com/arquivo/por-fraude-em-licitacoes-e-oferecimento-de-propina-empresa-e-considerada-inidonea,43343.shtml

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CASO ENRON – EUA 2001

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A Enron Corporation era uma companhia de energia estadunidense, localizada em Houston, Texas. Alvo de diversas denúncias de fraudes contabilistas e fiscais e com uma dívida de US$ 13 bilhões, o grupo pediu concordata em dezembro de 2001. Na época, as investigações revelaram que a Enron havia manipulado seus balanços financeiros, com a ajuda de empresas e bancos, e escondeu dívidas de US$ 25 bilhões por dois anos consecutivos, tendo seus lucros inflados artificialmente.

O resultado do escândalo foram as ações abertas no Congresso americano e na SEC (sigla em inglês para Comissão de Valores Mobiliários) para tornar o sistema financeiro menos propenso aos abusos.

Fonte: Wikipidia.org


Cuidado com a Engenharia Social

http://mardemes.files.wordpress.com/2010/05/seg.jpg Acessado em 14.06.2013 às 19:42.

Cuidado para não virar um laranja digital e ser manipulado por alguém que queira quebrar

com a ética ou com as leis!


Executivo do Goldman é condenado por informação privilegiada

Rajat Gupta, reconhecido empresário que já ocupou um cargo no conselho do Goldman Sachs, foi condenado nesta sexta-feira por vazar informações confidenciais de um banco de investimento no auge da crise financeira, em uma vitória para os promotores que buscam acabar com os casos de insider trading em Wall Street. A corte federal de Manhattan entregou o veredito no segundo dia de deliberações, considerando que Gupta passou informações para seu amigo e gerente de hedge fund, Raj Rajaratnam, que havia obtido por meio de encontros confidenciais do conselho do Goldman. Gupta, que tem 63 anos, foi considerando culpado em três acusações de fraudes de valores mobiliários e uma de conspiração. O júri absolveu-o em duas outras acusações. Ele poderá ficar até 25 anos na prisão. A sentença máxima para fraudes de valores mobiliários é de 20 anos e a máxima para conspiração é de 5 anos, porém, parece improvável que ele receba toda essa punição. Rajaratnam foi condenado em 14 acusações de fraudes de valores mobiliários e conspiração no ano passado, e está cumprindo 11 anos de prisão.

Fonte: Exame – http://exame.abril.com.br/mercados/noticias/executivo-do-goldman-e-condenado-por-informacao-privilegiada acesso em 20/06/2012

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Jurisprudência

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Empresa de cosméticos ajuizou ação contra ex-empregado, o qual sempre teve acesso a diversas informações confidenciais e sigilosas, bem como segredos comerciais, inclusive fórmulas dos produtos que industrializava, de sigilo absoluto e total. Após a saída do empregado, a empresa tomou conhecimento de que ele estava relacionado a um incidente de concorrência desleal. Ante a existência de provas cabais acostadas aos autos, foi deferida liminar para que o réu se abstivesse, de imediato, da divulgação e/ou aproveitamento de qualquer informação da empresa, em especial daquelas cujo desvio foi apurado por meio de perícia, sob pena de multa de R$ 100.000,00 por dia de descumprimento.

(Processo nº 00046858820115020000. Mandado de Segurança. 29/02/2012. SDI TRT2. Relator Desembargador José Roberto Carolino)


Não importa mais de quem é o dispositivo móvel, se é da instituição ou do colaborador e sim de

QUEM É A INFORMAÇÃO!

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http://www.psfnet.com.br/site/images/noticias/Seg/Golpes_dispositivos_moveis.jpg Acessado em 19.02.2013 às 10:38.


Esteja atento ao que você coloca nos repositórios digitais (Cyberlockers)

http://static.tumblr.com/pxipotr/68Flyw0yg/mc3a1scara-anonymous.jpg Acessado em 09.04.2013 ás 16:04.

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Podemos optar por revisar conteúdo público para verificar conformidade com nossas diretrizes de comunidade, mas você reconhece que o Dropbox não tem obrigação de monitorar nenhuma informação nos Serviços. Não somos responsáveis pela exatidão, integridade, adequação ou legalidade de arquivos, tópicos de usuários ou qualquer outra informação à qual você possa ter acesso ao usar os Serviços. Compartilhamento de seus arquivos Os Serviços oferecem recursos que permitem que você compartilhe seus arquivos com outras pessoas ou os deixe publicamente acessíveis. Os usuários podem fazer muita coisa com esses arquivos (por exemplo, copiá-los, modificá-los, compartilhá-los). Pense bem o que compartilhará ou deixará publicamente acessível. O Dropbox não é responsável por essa atividade.

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Só compartilhe informações que

estejam classificadas como

PUBLICAS pela instituição!

http://www.bulldogbrazil.com/bullterrier/images/stories/0123.png Acessado em 01.03.2013 às 16:05.

Todos precisam estar atentos ao sigilo profissional na Sociedade Digital!!


Art. 154 - Revelar alguém, sem justa causa, segredo, de quem tem ciência em razão de função, ministério, ofício ou profissão, e cuja revelação possa produzir dano a outrem.

Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano, ou multa.

Código Penal


Código Penal, Art. 153 - Divulgar alguém, sem justa causa, conteúdo de documento particular ou de correspondência confidencial, de que é destinatário ou detentor, e cuja divulgação possa produzir dano a outrem:

Pena - detenção, de um a seis meses, ou multa. § 1o-A. Divulgar, sem justa causa, informações sigilosas ou reservadas, assim definidas em lei, contidas ou não nos sistemas de informações ou banco de dados da Administração Pública:

Pena - detenção, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.

Código Penal


DISPENSA POR JUSTA CAUSA. MAU PROCEDIMENTO. USO INDEVIDO DO CORREIO ELETRÔNICO CORPORATIVO.

Demonstrado que a autora utilizava o correio eletrônico corporativo para travar diálogos íntimos com o diretor da empresa, resta caracterizada a justa causa por mau procedimento tendo em vista que o serviço de ‘e-mail’ corporativo é ferramenta fornecida para uso estritamente profissional.

TRT/MG Processo Nº 02198-2011-032-03-00-5 RO. Relator Des. Luiz Ronan Neves Koury. Publicado em 30/05/2012

Jurisprudência

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Utilize os recursos da Instituição apenas para fins profissionais!


O Tribunal Superior do Trabalho tem como firme o entendimento de que a violação de e-mail corporativo não corresponde à ingerência na vida privada do empregado, mas, sim, desrespeito do usuário à norma interna da Empresa, quando, expressamente, proíbe o uso de correio eletrônico corporativo para divulgar material pornográfico ou diferente do fim a que destinada tal ferramenta. O correio eletrônico com domínio da empresa pode ser controlado pelo empregador, envolvendo monitoramento formal (horários e remetentes e destinatários das mensagens) e monitoramento material (conteúdo das mensagens). Acerca da legalidade desse comportamento, colaciona-se decisão do TST: Desse modo, o ato praticado pelo autor em desrespeito à norma interna da empresa, repassando e-mail com conteúdo pornográfico, constitui evidente quebra de dever contratual, o que autoriza a dispensa do empregado por justa causa, ante a caracterização da falta grave. PROCESSO Nº TST-AIRR-128000-93.2007.5.16. 0004. Min. Rel. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, j. em 19.9.2012

Jurisprudência

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CASO: Recurso para reconhecimento de demissão por justa causa. “Cláusula de confidencialidade. Incorre nas hipóteses de justa dispensa o empregado que conscientemente transgride cláusula contratual que impede a retirada de documentos do âmbito da empresa sem expressa autorização, colocando em risco o sistema de segurança adotado. (..) o reclamante transgrediu o regulamento interno da empresa ao remeter para seu endereço eletrônico particular arquivos contendo o desenvolvimento de projetos de propriedade da demandada, sem autorização” (TRT02, RO, acordão nº. 20090369100, Rel. Ana Maria C.B. Silva, Julgado em 12/05/2009) DESFECHO: Tribunal reformou sentença e reconheceu a justa causa na demissão do funcionário pelo envio de conteúdo para o seu e-mail pessoal.

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Jurisprudência


Não pegue o que não é seu, inclusive no ambiente institucional

Nem dê CTRL+C CTRL+V no conteúdo alheio

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Todo conteúdo produzido em razão da função pública, independente se a partir de recurso pessoal ou institucional, é de propriedade da Instituição, e

não do colaborador.

Dar acesso não significa dar direito de reprodução ou distribuição!


Não é porque o conteúdo está na Internet que seu uso é livre!

Domínio público

(70 anos)

Conteúdo publicado na

Web

Fonte imagem: Flickr http://www.flickr.com/photos/glawie/6717733831/ acesso em 12/03/2012

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S it

T hink

O bserve

P lan

Antes de Agir (Act)

http://images.wikia.com/uncyclopedia/images/2/25/Stop.gif Acessado em 13.06.2013 às 15:11.


Código Civil

Art. 187. Também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econômico ou social, pela boa-fé ou pelos bons costumes.

Liberdade de Expressão com Responsabilidade

O que está na Lei

LIBERDADE DE EXPRESSÃO

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Imagem: http://www.flickr.com/photos/booleansplit/3972319375/sizes/o/in/photostream/

Não faça aos outros o que não gostaria que fizessem

para você!


Corredor se nega a vencer prova após líder parar antes da linha de chegada

“Eu não merecia ganhar. Fiz o que tinha de fazer. Ele foi o vencedor legítimo. Ele criou uma vantagem que eu não poderia tirar se ele não tivesse cometido um erro. Assim que eu vi que ele iria parar, eu sabia que não ia passar por ele”- Iván Fernández

Fonte: http://xpock.com.br/corredor-se-nega-vencer-prova-apos-lider-parar-antes-da-linha-de-chegada/ acesso em 21/03/2013 às 15:41.

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Preserve sempre a sua integridade, tanto no ambiente pessoal, quanto no profissional!


Fonte da Imagem: http://i1129.photobucket.com/albums/m520/will_br/GGT/duvida-na-landing-page_zpsd15a04d2.jpg Acessado em 17.06.2013 às 16:23. Fonte: http://www.pesquisacodigodeetica.org.br/2011/pdf/Revista_7.pdf

Como saber se suas atitudes são éticas?

Pare

Pense E realize o TESTE

DA ÉTICA! 43


1) Teste dos Valores (A ação que proponho está de acordo com os valores da Instituição? Ela é honesta e verdadeira?)

2) Teste da Política (O que estou planejando fazer é consistente com o Código de Ética e Conduta Empresarial da Instituição?)

3) Teste da Lei (A ação que proponho é legal? Ela violará alguma Lei ou regulamento?)

4) Teste da Imprensa (Se o que eu fizer sair em um jornal, na televisão, na internet ou nas mídias sociais ficarei orgulhoso de minhas ações?)

5) Teste dos Outros (O que pensarão meu gerente, meu supervisor, meus colegas de trabalho e minha família sobre o que estou planejando fazer?)

6) Teste do Espelho (Quais são as consequências da ação planejada? Como esta ação afetará outras pessoas? Quais são os custos? Como me sentirei comigo mesmo se fizer esta ação?) http://www.pesquisacodigodeetica.org.br/2013/pdf/Pesquisa2013.pdf Acessado em 18.06.2013 às 10:01.

TESTE DA ÉTICA


http://4.bp.blogspot.com/-G9uFExWcm4s/TvXknvb-UdI/AAAAAAAAAKg/CXnHYC56AOs/s1600/Diabinho_Anjinho.jpg Acessado em 19.06.2013 às 10:37. http://download.ultradownloads.com.br/wallpaper/234563_Papel-de-Parede-Bola-transparente--234563_1280x1024.jpg Acessado em 19.06.2013 às 10:57.

Você faz a diferença! Use sua influência para o

bem e seja ÉTICO E TRANSPARENTE.

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Ação Educacional de Responsabilidade Social Digital que tem a missão de educar, capacitar e conscientizar os alunos,

educadores e a família sobre o uso ético, seguro e legal da tecnologia.

SEJA UM VOLUNTÁRIO!

Acesse: www.familiamaissegura.com.br

Contato: Guatai Tel: (55 11) 3068-0777 email: [email protected]

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SECRETARIA GERAL Helen Fernandes

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COMERCIAL Maria Aparecida Blasio [email protected]

11 9789-8222

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