!Trabalhador(a)Cartilha do

!!! !

Correspondência para:

Instituto de Desenvolvimento do Trabalho - IDTAv. da Universidade, 2596 - BenficaCEP: 60020-180 - Fortaleza-CETel.: (85) 3101.5500Fax.: (85) 3101.5505Endereço Eletrônico: idt@idt.org.br

Capa, Design e DiagramaçãoAntônio Ricardo Amâncio LimaRaquel Marques Almeida Rodrigues

RevisãoRegina Helena Moreira Campelo

Equipe TécnicaAna Clara Braga MenesesAntônio de Paiva Ferreira NetoEuzeliz do Nascimento da SilvaMaria Elizeuda LoboJoão Bosco SampaioJúlia Torres ColaresSemiramis Alves Diniz

Apresentação

“...um homem se humilha se castram seus sonhosseu sonho é sua vida e vida é trabalhoe sem o seu trabalho o homem não tem honra...” (Gonzaguinha)

Esta cartilha elaborada pelo Instituto de Desenvolvimento do Trabalho – IDT, tem como objetivo fornecer informações básicas para os trabalhadores e trabalhadoras cearenses que buscam orientações específicas para uma inserção/ reinserção no mundo do trabalho.

Por se tratar de um instrumento de fácil manuseio, buscou-se formatá-la de maneira simples e didática, incluindo informações que orientem o trabalhador sobre onde se cadastrar para obter oportunidade de emprego, como e onde participar de uma oficina de orientação para o trabalho, quais tipos de documentos são necessários para um emprego e onde tirá-los, como elaborar um currículo e proceder numa entrevista de emprego, quais os direitos trabalhistas garantidos por lei, dentre outras.

A distribuição deste exemplar busca contribuir de forma efetiva para a vida profissional do trabalhador.

Francisco De Assis DinizPresidente do IDT

Na era das competências, é preciso conhecer nossos talentos e buscar desenvolvê-los em nível pessoal e

profissional, pois o mercado de trabalho nos exige...

Postura profissional – habilidade para realizar as atividades e responsabilidades de forma ética, ponderada e disciplinada.Habilidade de comunicação – domínio da língua portuguesa, conhecimento de outros idiomas e de formas de linguagens adequadas à diversidade da clientela, para garantir a facilidade na expressão e compreensão durante o diálogo.Educação formal – nível educacional compatível à complexidade do trabalho que executa ou deseja executar.Maturidade emocional – capacidade para controlar as emoções não as deixando interferir nas relações de trabalho.Habilidade interpessoal – capacidade para estabelecer e manter relações de trabalho produtivas, trabalhar em equipe e solucionar conflitos.Desenvolvimento contínuo – ação pessoal contínua direcionada à participação e realização de atividades que favoreçam o crescimento pessoal e profissional.

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Na procura por emprego é importante que...

°Prepare toda a documentação pessoal e profissional, mantendo-a sempre em perfeito estado de conservação e apresentação.

°Faça seu cadastro no Sistema Público de Emprego. Procure a Unidade de Atendimento do SINE/IDT, mais próxima à sua residência, ou acesse o site www.idt.org.br.

°Fique atento(a) ao mercado de trabalho para identificar as oportunidades de ofertas de emprego.

°Elabore uma relação de empresas, que seja do seu interesse fazer parte do quadro de empregados, e defina a melhor maneira para entrar em contato com elas, faça-o mais brevemente possível, posteriormente, certifique-se se a forma escolhida para o contato foi bem-sucedida.

°Ao ser convidado(a) a apresentar-se à empresa, busque previamente informações sobre ela, para conhecê-la e facilitar o diálogo com o responsável em atendê-lo(a), esteja de posse de toda a documentação necessária, caso seja solicitada, e leve consigo caneta.

°Procure vestir-se de forma que lhe possibilite uma apresentação pessoal agradável e adequada ao ambiente de trabalho e que seja confortável, pois caso venha a participar de alguma atividade que envolva movimentação você não se sentirá incomodado(a).

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Buscando ingressar ou reingressar no mercado de trabalho é importante

que esteja com a documentação pessoal preparada ...

Onde tirarUnidade de Atendimento do SINE/IDT, Superintendência Regional do Trabalho e Emprego - SRTE, Casa do Cidadão e Prefeituras Municipais.

O que necessita1 foto 3 x 4 recente, com fundo branco; CPF (obrigatório), Certidão de Nascimento, Certidão de Casamento, se casado(a) ou Carteira de Identidade (RG). Caso o interessado(a) já disponha dos demais documentos pessoais, como Habilitação e Título de Eleitor, levá-los para serem incluídos na CTPS.

CTPS para menores de 14 anosAlém dos documentos descritos acima, é obrigatória a apresentação do mandato judicial com número, data e nome do juiz que o expediu.

Quanto CustaGratuita.

Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS

DOCUMENTOSCTPSIDENTIDADECPFTÍTULO

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Onde tirarVálido em todo o território nacional, o RG é emitido pela Secretaria de Segurança Pública e Defesa Social; Casas do Cidadão; 6º e 18º Distrito Policial; como também outras localidades, exemplo Centros Comunitários dos Conjuntos Santa Teresinha, Tancredo Neves e São Francisco – em Fortaleza.

O que necessita°Uma foto 3x4, igual e recente°Solteiro (a) – Certidão de Nascimento (original e cópia)°Casado (a) ou viúvo (a) – Certidão de Casamento (original e

cópia)°Divorciado (a) ou separado (a) judicionalmente – Certidão

de Casamento (original e cópia com averbação do divórcio ou separação).

Quanto custaGratuita.

Carteira de Identidade - Registro Geral (RG)

Título de eleitor

Onde tirarTribunal Regional Eleitoral – TRE – Cartório Eleitoral

O que necessitaCarteira de Identidade (RG), Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento, comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone). Para as pessoas com idade igual a 16 anos é facultativo, a partir de 18 anos, é obrigatório.

Quanto CustaGratuito.

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Cadastro de Pessoa Física - CPF

Onde tirarNas agências da Caixa Econômica Federal, do Banco do Brasil ou dos Correios.

O que necessitaOs contribuintes maiores de 18 anos devem apresentar Documento de Identificação com foto, Título de Eleitor e Comprovante de endereço. Para os que têm entre 16 e 18 anos (incompletos), devem apresentar Documento de Identificação com foto, Título de Eleitor (opcional) e Comprovante de endereço. Para os menores de 16 anos, é necessária a presença do responsável e a apresentação da Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento, além de comprovante de endereço.

Quanto custaSerá cobrada uma taxa, atualmente, no valor de R$ 5,50 (cinco reais e cinquenta centavos).

Cartão do Programa de Integração Social - PIS

O trabalhador, ao retirar sua Carteira de Trabalho - CTPS, automaticamente é cadastrado no Programa. Por meio desse cadastramento, o trabalhador recebe o número de inscrição no PIS, que possibilitará consultas e saques dos benefícios sociais administrados pela CAIXA.

Quanto CustaGratuito.

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Alistamento Militar ou Carteira de Reservista

Onde tirarJunta de Serviço Militar.

O que necessitaA pessoa do sexo masculino, ao completar a idade de 18 anos, obrigatoriamente, deverá alistar-se na Junta de Serviço Militar da Marinha, Aeronáutica ou Exército brasileiro, no período de 1º de janeiro a 30 de abril, portando a original da Certidão de Nascimento, uma foto 3X4 recente e comprovante de residência. Caso tenha sido aprovado em vestibular, ou esteja cursando Medicina, Odontologia, Farmácia ou Veterinária, poderá pedir adiamento de incorporação até o término do curso na faculdade.

Quanto CustaGratuito.

Documentação Complementar

°Carta de Apresentação Pessoal°Comprovante de Escolaridade°Certificados de Conclusão de Cursos°Folha Corrida ou Criminal (quando o cargo exigir)°Currículo°Carta de Referência de Empregos Anteriores e/ou pessoa

física°Comprovante de endereço.

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Faça a diferença, elabore seu currículo

Curriculum vitae

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ANTONIA ALEXANDRINA DE MORAISAv. da Universidade, 2596 Benfica CEP. 60.000-000 Fortaleza - Ce

Tel..: (85) 0000-0000/ E-mail: xxx@xxxmail.com.br20 anos, brasileira, solteira

ObjetivoOperador de telemarketing

Qualificação ProfissionalOperador de telemarketing - 40 h/a - SENAC/2008Informática Básica: Word, Excel, Power Point - 60 h/a - CDL/2008

Histórico ProfissionalSiemens Ltda - Atende telemarketing - executava vendas e pós-vendas - 08/2008 a 10/2009

Formação EscolarEnsino Médio Concluído - 2007

Informações Adicionais - alguns exemplos- Ler ou falar outro idioma (especificar)- Desenvolver trabalhos voluntários (especificar)

Bom currículo atrai!

Mau currículo afasta!

Não se utiliza mais o termo CURRÍCULO VITAE.Inicie o currículo com o seu nome.No campo das informações pessoais, não é necessário mencionar o nome dos pais (filiação) ou números de documentos.

Exemplo:

ANTONIA ALEXANDRINA DE MORAISAv. da Universidade, 2596 - Benfica - 60.000 -00 - Fortaleza - Ce

Tel..: (85) 0000-0000/ E-mail: xxx@xxxmail.com.br20 anos, brasileira, solteira

Lembre-se do objetivo! É necessário mencionar em que área ou cargo você pretende atuar.Evite indicar mais de um cargo e uma área em um mesmo currículo.

Exemplo:

Objetivo:Operador de telemarketing

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Mencione apenas os cursos relacionados à área de interesse indicado no campo “objetivo”.Se sua relação de atividades ou cursos é muito extensa selecione apenas as últimas cinco ou as mais importantes.

Exemplo:

Qualificação ProfissionalOperador de telemarketig - SENAC/2008

Informática Básica: Word, Excel, Power Point - CDL/2008

Quando se mencionam datas, a ordem deve ser do emprego mais atual para o antigo. Ao informar as ocupações ou cargos nos empregos anteriores, é importante citar as atribuições que o profissional teve em cada empresa.

Exemplo:

Histórico ProfissionalSiemens Ltda - Atende em telemarketig - executava vendas e pós-

vendas - 08/2008 a 10/2009Formação Escolar

Ensino Médio Concluído 2007

Somente coloque salário, foto, assinatura e data, se for uma exigência da empresa que receberá seu currículo.Nomes e contatos para referências não devem constar no currículo. Poderão ser entregues em folha à parte, somente se solicitados no momento da entrevista.

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Entrevista de Emprego: o que fazer para obter sucesso

°Busque, previamente, informações sobre a empresa, missão, visão de futuro, negócios, produtos e serviços, mercado em que atua, políticas e demais informações importantes para o seu desempenho durante a entrevista.

°Mantenha o controle das emoções.°Planeje seu tempo para não causar transtornos em relação

ao horário agendado para a entrevista.°Zele pela apresentação pessoal, vista-se de forma que lhe

possibilite uma apresentação pessoal agradável e adequada ao ambiente de trabalho.

°Organize previamente seus dados pessoais e profissionais para ter argumentações convincentes e melhor vender sua imagem ao entrevistador.

°Demonstre educação, segurança e confiabilidade nos posicionamentos.

°Fique atento às perguntas para não sair do foco da questão.°Ao responder às perguntas esteja atento para explorar seus

conhecimentos, experiências, comportamentos e atitudes que venham deixar claro para ele que é vantajoso para a empresa tê-lo como colaborador.

°Procure tirar todas as suas dúvidas em relação à natureza do trabalho que irá executar, as condições de trabalho, salário, benefícios e demais informações que julgue necessárias para a sua decisão em fazer parte dessa empresa.

°Tenha em mente que seu contato com a empresa se trata de uma relação de negócio, para tanto, mesmo que não venha a concretizar sua contratação, procure deixar sempre a porta aberta para contatos posteriormente.

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Seguro-desemprego o que é ?

É um benefício instituído pelo Decreto-lei nº 2.284/86, com a finalidade de prestar assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado.

Onde requerer

O trabalhador que tenha sido empregado formalmente (com carteira assinada), pelo menos seis meses durante os últimos três anos, e tenha sido d

Além disso, ele não pode estar recebendo qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, exceto auxílio acidente e pensão por morte (Ex: aposentadoria) e, nem possuir renda própria, de qualquer natureza, suficiente para a sua manutenção e de sua família.

emitido sem justa causa.

Documentos obrigatórios para requerer e receber

°Carteira do Trabalho e Previdência Social°Carteira de Identidade e CPF°Cartão ou extrato atualizado do PIS/PASEP°Termo de Rescisão de Contrato, devidamente quitado°Comprovante do recebimento do Fundo de Garantia por

Tempo de Serviço (FGTS)°2 (dois) últimos contra-cheques°Formulários de comunicação de dispensa (CD) e

requerimento do Seguro-Desemprego (SD), preenchidos pela empresa

°Sentença Judicial ou homologação do acordo, para os trabalhadores com reclamatória trabalhista

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O trabalhador terá um prazo de sete até cento e vinte dias, contados a partir da data de demissão, para requerer o benefício nas Unidades de Atendimento do SINE/IDT ou na SRTE.

Para aqueles que estiverem promovendo reclamatória trabalhista, o prazo é de 120 dias, contados da data da sentença judicial transitada em julgado, que reconheça esse direito.

Prazo para requerer o seguro-desemprego

Quantidade de parcelas

O seguro-desemprego será concedido ao trabalhador desempregado, por um período máximo variável entre três a cinco meses, que comprove o seguinte tempo de vinculo empregatício:°De 6 a 11 meses = Três parcelas°De 12 a 23 meses = Quatro parcelas°De 24 a 36 meses = Cinco parcelas

Quem mais tem direito ao seguro-desemprego?

Pescador artesanal e empregado (a) doméstico (a).

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Seguro-desemprego do pescador artesanal

Quem tem direito?

O pescador profissional que exerça sua atividade de forma artesanal, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de parceiros, fará jus ao benefício de seguro-desemprego, no valor de um salário mínimo mensal, durante o período de defeso de atividade pesqueira para a preservação da espécie.

No Ceará, esse benefício é concedido aos pescadores artesanais, no período de defeso de piracema, que contempla as espécies branquinha/beiru, curimatã comum, piaba/lambari, piau comum, piau verdadeiro, sardinha e tambaqui (espécie da região amazônica) e no defeso da lagosta.

Para ter acesso ao seguro, o pescador também não poderá estar recebendo nenhum benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto auxílio-acidente ou pensão por morte.

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Documentação necessária para requerer o seguro

01. Carteira de Identidade02. Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS)03. Cadastro de Pessoa Física - CPF04.Comprovante de endereço (contendo o CEP)05. Registro Geral de Pesca (RGP), emitido pela SEAP/PR, com

antecedência mínima de um ano da data de início do defeso06. Cartão do PIS/PASEP ou extrato atualizado07. Carteira da Marinha (pescador de lagosta)08. Inscrição no INSS, como segurado especial (NIT)09. Comprovantes de venda do produto pescado, mediante:

üNotas Fiscais (duas) emitidas pelo(s) comprador(es) - Pessoa Jurídica ou Cooperativa ou

üRecolhimentos de 2 (duas) contribuições ao INSS em nome próprio (matrícula CEI), em caso de venda à Pessoa Física

10.Certificado de Registro da Embarcação emitido pela SEAP/PR, comprovando que a permissão de pesca concedida é da espécie objeto do defeso (pescador de lagosta)

11.Título de Inscrição da Marinha (pescador de lagosta)12. Declaração pessoal de que não dispõe de outra fonte de renda

diversa da decorrente da atividade pesqueira 13. Declaração comprobatória do exercício da pesca da espécie

objeto do defeso - Promotoria de Justiça local Obs(*): O Ministério do Trabalho e Emprego poderá, quando julgar necessário, exigir outros documentos para habilitação do benefício.

Quantidade de parcelas e valor do benefício

É igual ao número de meses de duração do defeso: Lagosta = seis meses Piracema = três meses

O valor de cada parcela é de um salário-mínimo vigente na época.ü ü

Prazo para requerer

Trinta dias antes do início do defeso, estabelecido mediante Portaria do IBAMA, até o final deste, desde que não ultrapasse 180 dias.

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Seguro-desemprego do (a) empregado (a) doméstico (a)

Quem é o empregado (a) doméstico (a)?

Toda pessoa que presta serviço de natureza contínua e de finalidade não-lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial (ex: cozinheiro, jardineiro, babá, motorista particular, governanta, copeira, entre outros...)

Quem pode receber o benefício?

Todo empregado (a) doméstico (a) demitido sem justa causa, que tenha exercido com exclusividade esta atividade, desde que:

1) Tenha trabalhado nesta ocupação, pelo menos, 15 meses nos últimos 24 meses que antecedem a data de dispensa.2) Tenha, no mínimo, 15 meses de recolhimento do FGTS, retroativo à data de demissão e de forma contínua.

3) Esteja inscrito como contribuinte individual da Previdência Social e em dia com as contribuições.4) Não estar recebendo nenhum benefício da Previdência Social de prestação continuada, exceto auxílio acidente e pensão por morte .5) Não possua renda própria de qualquer natureza, suficiente para sua manutenção e de sua família.

OBS: O recolhimento do FGTS do empregado doméstico, por parte do empregador, não é obrigatório.

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Documentação necessária

°Carteira do Trabalho assinada pelo empregador°Termo de Rescisão de Contrato°Comprovante de recolhimento das contribuições

previdenciárias e do FGTS°Cartão do PIS/PASEP ou extrato atualizado °Comprovante de inscrição de contribuinte individual - NIT°Inscrição do empregador no Cadastro Específico no INSS –

CEI

Prazo para requerer/quantidade e valor das parcelas

O empregado (a) doméstico (a) terá o prazo que vai de sete a noventa dias, após a data de sua dispensa, para requerer o benefício.

A quantidade é concedida em, no máximo, três parcelas de forma contínua ou alternada a cada período de dezesseis meses decorridos da dispensa que originou o benefício anterior.

O valor das parcelas será correspondente ao valor de um salário-mínimo.

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Oficina de Orientação para o Trabalho

O que é ?

Uma ação educativa, realizada mediante atividades práticas que possibilitam, na linha da pré-qualificação, discutir e refletir sobre conhecimentos necessários à inserção e permanência no mercado de trabalho.

Algumas vantagens da oficina

°Apresenta em seu conteúdo programático orientações sobre as posturas e atitudes exigidas pelo mercado de trabalho atual

°Dá oportunidade ao educando de ter informações atualizadas sobre a realidade e a dinâmica do mercado de trabalho

°Possibilita ao educando rever suas estratégias ou procedimentos com relação à busca por colocação no mercado de trabalho

°Orienta o educando na elaboração de seu currículo e como se apresentar para entrevista quando estiver participando de um processo seletivo.

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Onde as oficinas acontecem?

Nas Unidades de Atendimento do SINE/IDT.

Qual a carga horária de realização?

4 horas aulas.

Quem pode participar?

Todos os trabalhadores que buscam orientações sobre mercado de trabalho.

Como participar?

Fazendo sua inscrição em uma Unidade do SINE /IDT.

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Os meus direitos trabalhistas são garantidos

SALÁRIO

AVISO PRÉVIO

LICENÇA MATERNIDADE

SALÁRIO FAMÍLIA

FGTS

LICENÇA PATERNIDADE

HORA EXTRA

SEGURO DESEMPREGO

FÉRIAS

PIS

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Direitos do Trabalhador

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°SALÁRIO - Nenhum trabalhador pode receber menos que um salário-mínimo por mês.

°AVISO-PRÉVIO - Quando houver rescisão de contrato sem justa causa, o empregador deverá avisar com antecedência de trinta dias, seja qual for a forma de pagamento de salário e o tempo de serviço do empregado.

°LICENÇA MATERNIDADE - Tem direito assegurado por lei a mulher trabalhadora, durante o período de 120 dias após o parto. O valor do salário maternidade será igual à remuneração integral e deverá ser pago pela empresa (a licença maternidade de 120 dias pode começar antes do parto mediante atestado médico).

°SALÁRIO-FAMÍLlA - Para receber o salário-família, o assegurado deverá apresentar a Certidão de Nascimento e cartão de vacina do filho (até 14 anos). Se for inválido, apresenta-se a documentação necessária (sem limite de idade), comprovando a invalidez (apresentar, também, o comprovante de frequência à escola).

°LICENÇA PATERNIDADE - Licença de cinco dias concedida ao pai, a partir do nascimento de seu filho.

°HORA EXTRA - São aquelas trabalhadas além da jornada normal de cada empregado. Cada jornada de trabalho poderá ser acrescida em até duas horas diárias, no máximo.

°FGTS - O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço constitui-se numa contribuição de 8% paga pelo empregador sobre o salário do empregado.

25°SEGURO-DESEMPREGO - Tem direito ao seguro todo

trabalhador demitido sem justa causa, desde que comprove ter recebido salários nos últimos seis meses e ter contribuído pelo menos seis meses, nos últimos trinta e seis meses anteriores à data de demissão. Para requerer o benefício, o trabalhador terá um prazo de sete a 120 dias contados a partir da data de demissão registrada em carteira. Documentos necessários para requerer o seguro-desemprego: Carteira de Trabalho; Cartão PIS/PASEP ou extrato atualizado; Rescisão de Contrato quitado; Formulário CD e SD fornecidos pela empresa.

°FÉRIAS - Terá direito a férias todo trabalhador que completar doze meses de trabalho. Em caso de demissão sem justa causa antes desse prazo, o trabalhador fará jus a férias proporcionais.

°PIS - Programa de Integração Social.

Onde estamos

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Coordenadorias Regionais COORDENADORIA REGIONAL FORTALEZARua Assunção, 699 - Centro - CEP: 60.050-010Fone/Fax: (085) 3101.2774 / 3101.2765

COORDENADORIA REGIONAL METROPOLITANAAv. do Contorno, 615, 1º Dist. Industrial - Maracanaú/CE - CEP: 61.910-000Fone/Fax: (85) 3101.3031 / 3101.3030

COORDENADORIA REGIONAL LESTE - LIMOEIRO DO NORTERua José Satino, 120 - Centro - CEP: 62930-000 Fone/Fax: (88) 3423.6960 / 3423.6968

COORDENADORIA REGIONAL SUL - CRATORua Monsenhor Esmeraldo, 686 - Centro - CEP: 63.100-000Fone/Fax: (88) 3102.1240 / 3102.1239

COORDENADORIA REGIONAL NORTE - SOBRALRua Paulo Aragão, 10 - Centro - CEP: 62.011-250Fone/Fax: (88) 3677.4274 / 3677.4275

COORD. REGIONAL SERTÃO CENTRAL - QUIXERAMOBIMRua da Cruz, 90 - Centro - CEP: 62.011-250Fone/Fax: (88) 3441.4903 / 3441.4910

FortalezaCENTRO DO TRABALHADOR AUTÔNOMO - CTA (Rua Floriano Peixoto, 1375 - Centro) Fone: (85) 3101.5488 - 0800.275.15.24

U.A. DO CENTRO (Rua Assunção, 699) Fone/Fax: (085) 3101.2774 - 3101.2765

Unidades de Atendimento

Av. da Universidade, 2596 - Benfica - Fortaleza-CETel.: (85) 3101-5500 / Fax.: (85) 3101-5505E-mail: idt@idt.org.brHome-Page: www.idt.org.br

Sede Estadual

27U.A. DA ALDEOTA (Av. Santos Dumont, 5015) Fone/Fax: (085) 3101.1660 - 3101.1659

U.A. AO TRABALHADOR JOVEM (Rua Carneiro de Mendonça, 1119 - Jóquei Clube) Fone/ Fax: (85) 3101.3028 - 3101.3029

U.A. DA PARANGABA (Av. João Pessoa, 6239) Fone/ Fax: (85) 3101.3034 - 3101.3035

U.A. DA BARRA DO CEARÁ (Av. Francisco Sá, 6485)Fone/ Fax: (85) 3101.2743 - 3101.2742

U.A. DE MESSEJANA (Rua Cel. Joaquim Felício, 172)Fone/ Fax: (85) 3101.2138 - 3101.2137

U.A. À PESSOA COM DEFICIÊNCIA (Rua Assunção, 699 - Centro) Fone/Fax: (85) 3101.2777 - 3101.2761

Interior do EstadoU.A. DE AQUIRAZ - Fone: (85) 3101.2822 / 3361.2853

U.A. DE ARACATI - Fone/Fax: (88) 3446.2609

U.A. DE BARBALHA - Fone/Fax: (88) 3102.1195

U.A. DE BATURITÉ - Fone/Fax: (85) 3347.4240/4233

U.A. DE CAMOCIM - Fone/Fax: (88) 3621.6487

U.A. DE CANINDÉ - Fone: (85) 3343.0027 / 3343.6825

U.A. DE CASCAVEL - Fone/Fax: (85) 3334.3593

U.A. DE CAUCAIA - Fone/Fax: (85) 3101.3378/3379

U.A. DE CRATEÚS - Fone: (88) 3692.3527 / 3692.3522

U.A. DE CRATO - Fone: (88) 31021240 - Fax: 3102.1239

U.A. DE EUSÉBIO - Fone/Fax: (85) 3101.2136

U.A. DE HORIZONTE - Fone/Fax: (85) 3336.6161/3336.6165

U.A. DE IGUATU - Fone: (88) 3581.9453 / 3581.9458

U.A. DE ITAPIPOCA - Fone/Fax: (88) 3631.3879

U.A. DE JUAZEIRO DO NORTE - Fone/Fax: (88) 3102.1112

U.A. DE LIMOEIRO DO NORTE - Fone/Fax: (88)3423.6960

U.A. DE MARACANAÚ - Fone/Fax: (85) 3101.3031/3030

U.A. DE MARANGUAPE - Fone/Fax: (85) 3101.2813

28

Estado do CearáRede de Atendimento

U.A. DE MORADA NOVA - Fone/Fax: (88) 3422.2818

U.A. DE PACAJUS - Fone/Fax: (85) 3348.4594

U.A. DE PACATUBA - Fone/Fax: (85) 3101.3352

U.A. DE PECÉM - Fone/Fax: (85) 3315.1375/1376

U.A. DE QUIXADÁ - Fone: (88) 3445.1044 / 3445.1043

U.A. DE QUIXERAMOBIM - Fone: (88) 3441.4903 / 3441.4910

U.A. DE RUSSAS - Fone/Fax: (88) 3411.8563

U.A. DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE - Fone/Fax: (85) 3315.4504

U.A. DE SOBRAL - Fone: (88) 3677.4274 - Fax: 3677.4275

U.A. DE TIANGUÁ - Fone/Fax: (88) 3671.9329

U.A. DE UBAJARA - Fone/Fax: (88) 3634.1122

BARROQUINHA

CHAVAL

GRANJA

MORAÚJO

MERUOCA

MASSAPÊ

ALCÂNTARAS

VIÇOSA DO CEARÁ

TIANGUÁ

UBAJARA

IBIAPINA

MUCAMBO

GRAÇACARNAUBAL

CROATÁIpÚ

IPUEIRAS

NOVA RUSSASCATUNDA

TAMBORIL

ARARENDÁ

IPAPORANGA

CRATEÚS

NOVO ORIENTE

INDEPENDÊNCIA PEDRA BRANCA

MOMBAÇA

TAUÁ

PARAMBUARNEIROZ

AIUABA

CAMPOS SALES

ANTONINA DO NORTE TARRAFAS

ASSARÉ

FARIASBRITO

NOVAOLINDA

SALITRE

POTENGI

ARARIPE

SANTANA DO CAIRIRICRATO

BARBALHA

PORTEIRAS

JARDIM

JATI

PENAFORTE

MILAGRES

MAURITI

BREJO SANTO

MISSÃOVELHA

JUAZEIRODO NORTE

CARIRIAÇU

VARZEAALEGRE

SABOEIRO

CARIÚS

CEDRO

UMARI

BAIXIO

IPAUMIRIM

AURORA

BARRO

GRANJEIRO

LAVRAS DAMANGABEIRA

ACOPIARA

JUCÁS

IGUATU

QUIXELÔ

ORÓS

ICÓ

CATARINA

QUITERIANÓPOLES

PORANGA

BOA VIAGEM

MONSENHORTABOSA

HIDROLÂNDIA

SANTA QUITÉRIA

CANINDÉ ARATUBA

BATURITÉ

ITAPIUNA

ARACOIABA

OCARA

BEBERIBE

FORTIM

ARACATI

ICAPUÍ

ITAIÇABA

PALHANO

JAGUARUANA

RUSSAS

MORADA NOVA

IBICUITINGA

IBARETAMA

QUIXADÁ

BANABUIÚ

JAGUARETAMA

JAGUARIBARA

POTIRETAMA

IRACEMA

ERERÊPEREIROJAGUARIBE

SOLONÓPOLE

MILHÃ

PIQUETCARNEIRO

SENADOR POMPEU

DEP.IRAPUANPINHEIRO

QUIXERAMOBIM

ALTO SANTO

CHORÓ

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