Editorial CoperAção Por Luiz Carlos Chiocca - Diretor Presidente da Copercampos

A Copercampos através da CIPA O Setor de Medicina e Segu-rança do Trabalho, promoveu durante esse mês, a campanha

“Maio Amarelo: Atenção Pela Vida” com o objetivo de chamar a aten-ção da sociedade para o alto índice de mortes e feridos no trânsito.

Durante o mês todos os funcionários da Copercampos participa-ram do treinamento de direção defensiva. “A direção defensiva con-siste em um conjunto de técnicas e procedimentos cuja finalidade é capacitar o condutor a dirigir com o máximo de eficiência e seguran-ça, evitando acidentes e colisões, mesmo em condições adversas ou diante de ações incorretas de outros condutores ou pedestres. Cabe ao motorista conhecer as regras básicas de direção defensiva para utilizá-las no cotidiano de suas atividades”, ressalta a Enge-nheira de Segurança do Trabalho da Copercampos, Vanessa Marin.

“Os eventos e as iniciativas em torno dessa ação são de extrema importância para conscientizar e chamar a atenção da sociedade, ressaltando que a paz no trânsito é responsabilidade de todos e deve ser aplicada em tudo no seu dia a dia, seja você motorista, ciclista ou pedestre”, enfatiza o Diretor Presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca.

A Copercampos está sempre buscando atender da melhor maneira as necessidades de seus funcio-

nários, associados e a comunidade em geral, seja na construção e ampliação de unidades, compra de equipa-mentos, desenvolvimento de projetos sociais, treinamen-to e capacitações, programa de bonificação, promoções e gratificações, enfim, diversas atividades que buscam além de trazer benefícios, valorizar cada pessoa que de alguma forma contribui para o crescimento e desenvolvi-mento da cooperativa.

Nesse sentido no dia 18 de maio a Copercampos pas-sou a contar com uma ampla e moderna Loja Agrope-cuária no município de Fraiburgo, a unidade conta com escritórios, área de venda, depósito de insumos e contou com investimentos de R$ 3,2 milhões.

E com a proposta de melhorar a estrutura de plane-jamento e orçamento, estreitar o relacionamento com associados a Copercampos lançou no dia 21 de maio, o Programa Copergestor, Safra 2015/16. O programa atu-ará como motivação, pois é uma das melhores maneiras de manter equipes com alta produtividade e, ainda, reter talentos.

Ainda durante o mês maio a Copercampos promoveu a campanha “Maio Amarelo: Atenção Pela Vida”. A ação é um investimento na vida humana, que durante o mês contou com atividades educativas e de conscientização sobre o trânsito.

Desde já destacamos o excelente trabalho que vem sendo realizado, e esperamos que juntos possamos con-tinuar trabalhando por um sistema cooperativista cada vez mais atuante, promovendo o desenvolvimento e o sucesso do cooperativismo.

Campos Novos / SC | 28 de Maio de 2015 - Edição Nº 180 | Ano VII - Copercampos

Informativo Interno

Maio Amarelo: treinamento de direção defensiva voltado aos funcionários

Nome: Marcos Paulo Pires dos SantosEstado Civil: CasadoTime do Coração: FlamengoNatural: Campos NovosFunção: Operador de Secador Filial: Armazém - Matriz Tempo de Trabalho: Um ano e oito mesesPróximo passo: “Me manter atuando na Copercampos e aproveitar da melhor for-ma as oportunidades que a cooperativa oferece”.A Copercampos:“Agradeço a Copercampos pelas excelentes oportuni-dades que me ofereceram, algo que a maioria das outras empresas não fa-zem, aqui, faço algo que eu gosto juntamente com uma equipe unida e deter-minada”.

Quem sou e o que faço?

Agenda

TREINAMENTO STIHL- dia 18, às 19h. Participantes: funcionários das Filiais 36 e 59.

ASSEMBLEIA SULPASTO - dia 19, em Passo Fundo. Participantes: Marcos Juvenal Fiori, Carlos Dal’Oglio e Marcos Schlegel.

TREINAMENTO MAIO AMARELO PREVENÇÃO ACIDENTE DE TRÂNSITO - dia 19, às 17h15min, na Indústria de Rações.

TREINAMENTO INTEGRAÇÃO - dia 19, às 8h, no auditório. Participantes: 56 funcionários de diversas unidades.

REUNIÃO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO - dia 20, às 15h30min, na sala de reuniões da matriz.

REUNIÃO COPERGESTOR - dias 21 e 22, às 8h, na sala de reuniões da matriz. Participantes: Laerte, Chu, Tiago, Alessandra, Schlegel, Adriano, Edimo, Jocelito, Fabio, Aldemir, Carolini e Maria Lucia.

TREINAMENTO COPERGESTOR “VENDA DE VALOR” - dia 21, às 13h30min, no auditório. Participantes: 48 funcionários de diversas unidades.

REUNIÃO FILIAIS - dia 21, às 8h, no auditório.

LANÇAMENTO COPERGESTOR SAFRA 2015/2016 - dia 21, às 19h, na AACC. Participantes: Direção, gerências e equipe vendas de insumos das unidades.

CURSO DO MOPP - dias 22 e 23, no auditório. Participantes: 25 motoristas.

EVENTO ANUAL STOLLER - dias 24, 25 e 26, em São Paulo. Participantes: Clebi Renato Dias e Carlos A Dalloglio

REUNIÃO COMISSÕES DIA DE CAMPO - dia 26, às 14h, na sala de reuniões da matriz. Participantes: Luiz Carlos Chiocca, Cláudio Hartmann, Clebi, Laerte, Rita, Maria Lúcia, Fabrício, Marciano, Vanessa, Maristela, Rodrigo Sartor, Marcelo Capelari, Erasmo, Bruna Cruz e Bárbara Bittencourt.

TREINAMENTO OPERADORES UBS - dias 26, 27 e 28, no auditório. Participantes: seis funcionários de diversas filiais.

LANÇAMENTO TRIGO BRS MARCANTE - dia 26, na Embrapa em Passo Fundo. Participantes Solimar Zotti e Jhonatan Hartmann.

CONFRATERNIZAÇÃO DE INAUGURAÇÃO E FECHAMENTO DE SAFRA - dia 28, às 19h, em Ponte Serrada.

CURSO MOPP - dias 29, 30 e 31, no auditório. Participantes: 20 motoristas.

Datas comemorativas

29 • Dia do Estatístico29 • Dia do Geógrafo30 • Dia do Geólogo

30 • Dia das Bandeiras

31 • Dia do Comissário de Bordo

31 • Dia Mundial das Comunicações Sociais

01 • Semana Mundial do Meio Ambiente

01 • Dia de Caxias01 • Primeira transmissão

de TV no Brasil01• Dia da Imprensa03 • Dia Mundial do

Administrador de Pessoal04 • Corpus Christi

04 • Dia Mundial das Crianças Vítimas de Agressão 05 • Dia da Ecologia

05 • Dia Mundial do Meio Ambiente

07 • Dia da Liberdade de Imprensa

08 • Dia do Citricultor09 • Dia da Imunização

09 • Dia do Porteiro09 • Dia do Tenista

09 • Dia Nacional de Anchieta10 • Dia da Artilharia

10 • Dia da Língua Portuguesa10 • Dia da Raça

Maio

Junho

Conhecer todas as áreas da Copercampos, trocar ideias e se integrar. Esses são alguns objetivos do

Programa de Integração, que teve um evento realizado no dia 19 de maio no auditório da Matriz Copercampos.

Com uma dinâmica diferenciada, os novos funcioná-rios da cooperativa puderam conhecer o trabalho da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a importância do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), além de saber como funciona a Copercampos e o sistema cooperativista.

Os funcionários tiveram instruções e informações so-bre os deveres e direitos do funcionário e práticas de boa convivência.

Integração e treinamento de novos funcionários

Com a proposta de melhorar a estrutura de plane-jamento e orçamento, estreitar o relacionamento

com associados em geral, alcançar metas estratégicas e aprimorar o conhecimento de seus clientes e mercado de atuação, a Copercampos lançou nessa quinta-feira (21) o Programa Copergestor Safra 2015/16. Nesta pri-meira fase o programa abrangerá somente a área de insumos e faturamento da matriz, filiais, além das lojas agropecuárias.

“O programa atuará como motivação, pois é uma das melhores maneiras de manter equipes com alta produ-tividade e, ainda, reter talentos. No término do período de um ano com encerramento em julho de 2016 have-rá emissão de certificado e premiação individual e para equipes”, ressalta o Diretor Executivo da Copercampos, Laerte Izaias Thibes Junior.

Segundo Laerte, o acompanhamento ocorrerá de for-ma mensal através de relatórios que serão emitidos pela assessoria da diretoria, conforme os indicadores avalia-dos e descritos no Procedimento Operacional e através dos relatórios semanais de situação das lavouras envia-dos por cada filial.

Participam do Programa, Engenheiros Agrônomos e Técnicos Agrícolas que prestam assistência técnica agrícola aos parceiros da Copercampos e equipes de venda das Lojas Agropecuárias.

Copercampos lançou Programa Copergestor

Alunos das categorias Sub-06 e Sub-09 da Escolinha de Futsal da Copercampos receberam no dia 20 de maio

agasalhos para treinos e competições. Para o Vice-presidente da AACC, Cristian Venturim, os

agasalhos são mais uma forma de valorizar as crianças que participam do projeto social. “A Copercampos está desen-volvendo os projetos sociais para proporcionar as crianças maiores expectativas na vida e esses agasalhos, além de dis-ponibilizar todo o suporte para o desenvolvimento da prática esportiva, é mais uma forma de incentivar todos a estarem presentes na Escolinha de Futsal e consequentemente, re-presentando a Copercampos em eventos esportivos”, co-mentou Enderle.

A Escolinha de Futsal Copercampos iniciou em 2007 e conta hoje com mais de 80 crianças participantes. “Os trei-namentos e atividades da Escolinha contam com orientação profissional e são direcionados a todos os amantes do futsal”, salienta o professor Mauro César França.

Atletas da Escolinha de Futsal da AACC receberam agasalhos

Informativo Interno Copercampos

A Diretoria da Copercampos juntamente com a equipe de ge-rentes e coordenadores, realizaram no dia 21 de maio, a reu-

nião com os chefes das unidades da cooperativa. De acordo com o Gerente Técnico e Insumos da Copercampos, Edmilson José Enderle (Chú), o foco é repassar as unidades, informações de todos os departamentos da matriz, sanar dúvidas, estabelecer metas e também ouvir sugestões a fim de melhorar ainda mais a interação entre matriz e unidades.

Conforme Chú, o crescimento da cooperativa depende do em-penho e organização de cada unidade. “A Copercampos está em constante desenvolvimento, e para que possamos crescer com so-lidez é necessário organização e responsabilidade nas atividades desempenhadas”.

Os encontros com os chefes das unidades Copercampos são re-alizadas a cada três meses.

Encontro reuniu chefes de unidades

Informativo Interno Copercampos

COOPERATIVA REGIONAL AGROPECUÁRIA DE CAMPOS NOVOSRodovia BR 282, Km 338, nº 23

Bairro Boa Vista - Campos Novos/SCFone: (49) 3541-6000 - www.copercampos.com.br

ExpedienteRealização: Depto. Comunicação e Marketing Copercampos

Jornalista Responsável: Oséias Inácio da Silva/ Reg SC004389JPSupervisão: Maria Lucia Pauli - CRA/SC 5836 - marketing@copercampos.com.br

Projeto Gráfico e Diagramação: Mk3 PropagandaImpressão: Ourograf | Tiragem: 1.100 Exemplares

Realizado no dia 17 de maio em São Miguel do Oeste, o Treinamento Vivencial com a empresa DATRILHA treinamentos. Participaram

das atividades 36 funcionários do setor administrativo, contabilidade, controladoria e assessoria executiva.

De acordo com a responsável pelos treinamentos da Copercampos, Carolini Aparecida Berlanda, o Modulo Trabalho em Equipe, teve como objetivo principal, solidificar o espírito e senso de equipe, desenvol-vendo habilidades para tomadas de decisão em grupo, fortalecendo a autoestima, a cooperação, o comprometimento dos colaboradores entre si e com a organização, bem como estabelecer relações inter-pessoais saudáveis em favor da produtividade. Trabalha e desenvolve a integração da equipe, comunicação, motivação, planejamento em equipe, administração do medo, desafio, o autoconhecimento e téc-nicas de vendas.

O treinamento foi desenvolvido em ambiente aberto, utilizando-se atividades de aventura e dinâmicas de grupo com ciclos de aprendi-zagem vivenciais ao termino das dinâmicas, ou seja, transferir a expe-riência para o ambiente de trabalho.

O município de Fraiburgo passou a contar no dia 18 de maio com uma nova Loja Agropecuária com os padrões Copercampos de

qualidade, que oferece um amplo espaço adaptado para melhor aten-der seus clientes e associados. A unidade prestará todo o suporte em insumos e produtos para todas as atividades agropecuárias. Ao todo foram investidos mais de R$ 3,2 milhões.

“Uma Loja Agropecuária com uma estrutura muito moderna, fun-cional, onde conseguimos melhorar a questão de estocagem de produtos. E oferecer ao produtor rural opções de itens para auxilia--los em suas atividades do dia a dia”, comenta o Gerente Técnico de Insumos, Edmilson José Enderle (Chú).

O Diretor Presidente da Copercampos, Luiz Carlos Chiocca, falou sobre o compromisso que a Copercampos tem com os produtores associados e clientes da cooperativa. “São essas ações que mostram nosso comprometimento da Copercampos com seus associados e clientes. Por isso peço que se associem a esta ideia, participem do programa de fidelidade e confiram os benefícios de ser sócio fiel da Copercampos”, ressaltou Chiocca.

Funcionários da Copercampos participaram de treinamento vivencial

Copercampos conta com nova Loja Agropecuária em Fraiburgo

01/06 Adão Pedro da Silva Armazém - Trevo Sul 01/06 José Fernandes Pegoraro Junior Gestão de Pessoas 02/06 Alvadir de Assis Armazém - Curitibanos 02/06 Raquel Freitas Ribeiro Loja Agropecuária - Otacílio Costa 03/06 Jeferson Delavy UBS - Bairro Aparecida 03/06 Nerci da Silva de Oliveira Granja Ibicuí 03/06 Tiago Greef Assessoria Executiva 03/06 Ubirajara Fagundes UBS - Matriz 04/06 Claudio Ries Granja Ibicuí 04/06 Larissa Fatima Bones Departamento Técnico - Matriz 04/06 Remi Conte Indústria de Rações 04/06 Sidnei Augusto da Silva Armazém - Curitibanos 05/06 Maristela Goncalves Granja Floresta

06/06 Adriano Polo Armazém - Guarda-Mor 06/06 Jacson da Silva Forest Transporte e Logística 06/06 Rosenilda Rodrigues Granja dos Pinheiros 07/06 Alex Bil Melo Oliveira Transporte e Logística 07/06 José Augusto Francescki Suinocultura 07/06 Suzana Gomes de Oliveira Supermercado - Centro 08/06 Alessandro Rodrigo dos Santos Armazém - Guarda-Mor 08/06 Alisson Junior Vanin da Rosa Armazém - Campo Belo do Sul 08/06 Antônio Cesar da Costa Armazém - Matriz 08/06 Jair Pagno Transporte e Logística 09/06 Junior Antônio Masiero Armazém - Trevo Sul 09/06 Mateus Rafael Margotti Armazém - Trevo Sul

Data Funcionário Setor/Filial Data Funcionário Setor/Filial

Parabéns a todos e Felicidades para...

Funcionários Setor/Filial Funcionários Setor/Filial Adão Alves da Silva Indústria de RaçõesAlessandro Rodrigo dos Santos Armazém - Guarda MorAna Carolina Ramos Supermercado - Bairro AparecidaAdrelina de Jesus de Oliveira Armazém - Correia PintoCarinen Laís Fernandes Supermercado - CentroCelita dos Santos Silva Supermercado - CentroFábio Thibes Correa Armazém - Trevo Sul

Francisco Inácio de Jesus Armazém - Correia PintoGéssica Cristina Pereira Padilha Gestão de PessoasGilmar Wolnei do Amaral Granja IbicuíLiliane Spuldaro de Oliveira Armazém - Campo Belo do SulMauricio Ross Dalpiva Supermercado - CentroValdecir Cordeiro de Lima Granja Ibicuí

Novos funcionários de 08 a 22 de maio de 2015