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GESTORES DE CLIENTE

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OBJECTIVO ESTRATÉGICO

• Renovação da rede de Mediadores

Os Gestores de Cliente, são Mediadores profissionais,que se distinguem pela adopção das melhores práticas na sua relação com a Companhia, com outros Mediadores e com os seus Clientes.

As suas práticas passam pela aquisição de conhecimentos sobre:

• Técnica de produtos; • Técnica de vendas;• Prospecção de Clientes;• Planificação da actividade comercial• Apresentação de propostas aos Clientes• Concretização do seu Plano de Vendas• Acompanhamento Pós-Venda

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PROCURAMOS candidatos com:

◊ Habilitações Literárias: mínimo 9ºAno Escolaridade

◊ Target : Idades entre os 25 e os 45 anos

◊ Vocação Comercial/ Espírito Empreendedor

◊ Gosto de Trabalhar por Objectivos

◊ Capacidade de Organização

◊ Determinação

◊ Ambição

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PROCESSOPROCESSO DE SELECÇÃODE SELECÇÃO

•Triagem Curricular

•Reunião de Grupo

•Testes Psicométricos

•Entrevista Final

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2010

PLANO DE FORMAÇÃOPLANO DE FORMAÇÃO

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1º mês Formação Certificação, conjunta Ramo Não Vida e Vida - (4 Semanas) (s/ objectivos de produção)

3º mês - Formação Produtos (5 dias em sala ) Módulo II – Formação em:

• Acidentes Pessoais• Multirriscos Empresas• Produtos Financeiros• Protocolos• Medinet/Adn

Modelo Geral de Formação – Gestores de Cliente

2º mês - Formação Produtos - (5 dias em sala) Módulo I - Formação em:• Auto• Acidentes Trabalho• Multirriscos Particulares• Vida Risco• Multicare

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4º mês Formação Assurfinance - (5 dias em sala ) MóduloI III - Formação em:

• Credito Habitação• Técnica de Vendas• ADN/Medinet• Sinistros Auto e AT

Modelo Geral de Formação – Gestores de Cliente

Participação disponível no Plano Anual de Formação de Mediadores

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2010

MODELO DE PRODUÇÃO E MODELO DE PRODUÇÃO E INCENTIVOSINCENTIVOS

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1º Ano 2º Ano 3º Ano

Condições a verificar em simultâneo Escalão A

Escalão B

Escalão C

Escalão A

Escalão B

Escalão C

Escalão A

Escalão B

Escalão C

Saldo de contratos mínimo em relação ao mês anterior

9 6 4 10 7 5 11 8 6

Variação de PBE (€) 2.000 1.500 1.000 2.500 2.000 1.500 3.000 2.500 2.000

Subsidio mensal base (€) 850 650 500 575 475 375 275 235 200

Prémio de Produtividade (€, por cada 500 € acima dos valores do escalão A)

75 75 75

Incentivo 1 : Carteira Não Vida + Vida RiscoValores a atribuir mensalmente, em função do escalão atingido

MODELO DE PRODUÇÃO E INCENTIVOS

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Incentivo 2 : Carteira Vida Capitalização

Valores a atribuir anualmente, em função do escalão atingido e sobre PBE (Vida + Não Vida)

1º Ano 2º Ano 3º Ano

Condição a verificar Escalão A

Escalão B

Escalão C

Escalão A

Escalão B

Escalão C

Escalão A

Escalão B

Escalão C

Prémios Brutos Emitidos (€) Vida Capitalização

7.500 5.000 2.500 15.000 10.000 5.000 22.500 15.000 7.500

Incentivo anual (% sobre PBE Vida+Não Vida)

1,00 0,75 0,50 1,00 0,75 0,50 1,00 0,75 0,50

MODELO DE PRODUÇÃO E INCENTIVOS

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PROPOSTAS DE VALOR AOS NOSSOS MEDIADORES

Prestígio das marcas FIDELIDADE MUNDIAL, IMPÉRIO BONANÇA e do Grupo CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS;

Apoio e acompanhamento de uma Rede Comercial ESPECIALIZADA e PROFISSIONAL;

CALL CENTER DE ATENDIMENTO e linhas telefónicas de apoio ao negócio;

Serviço de EXCELÊNCIA na REGULARIZAÇÃO DE SINISTROS;

Solução informática ADN / MEDINET;

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PROPOSTAS DE VALOR AOS NOSSOS MEDIADORES

Oferta SEGURO DE RESPONSABILIDADE CIVIL PROFISSIONAL;

Disponibilização regular de INFORMAÇÃO DE GESTÃO;

FORMAÇÃO CONTÍNUA e ON JOB;

Participação no CONCURSO ANUAL DE MEDIADORES;

Possibilidade de integrar a nossa REDE de Pontos de Venda Exclusivos ou de Lojas Franchisadas.

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Vida Económica 27.02.2009