Caderno de propostas Chapa 1
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• Retomar a participação democrática da base nas reuniões deliberativas da diretoria. • Desenvolver articulações políticas buscando o retorno do Conselho de Representantes na defesa intransigente da GEAP. • Garantir o espaço físico de funcionamento da ASPAS na sede da Solon Pinheir em reconhecimento a sua atuação na organização de nossa base aposentada, promovendo qualidade de vida em movimentos sócio culturais e políticos. • Realizar prestação de contas periódicas de acordo com o estatuto pela Secretaria de Administração e Finanças do SINPRECE. • Elaborar um plano de ação anual, com objetivos e metas, para apresentação e acompanhamento pela categoria. • Fortalecer a participação do SINPRECE nos vários espaços intersetoriais onde tenha assento, qualificando o controle social e construindo o processo coletivo de luta. • Defender a Saúde do Trabalhador como bandeira importante do servidor público. • Lutar pela aprovação da PEC 555/2006, que retira o pagamento da contribuição previdenciária dos aposentados do serviço público. • Descentralizar a ação da Assessoria Jurídica com a criação de pólos regionais (Norte-Sobral e Sul-Juazeiro do Norte) para atender melhor as demandas da base no interior. • Modernizar a Secretaria do Jurídico do SINPRECE implementando a consulta dos processos no próprio site, proporcionado informações acessíveis. • Retomar a comunicação do SINPRECE com a base, por meio de informativos diários no site e e-mail dos servidores. • Retomar a participação em eventos políticos, sócio culturais com outras entidades de classe. • Resgatar a formação política da categoria, por meio da realização de Seminários, Encontros, Palestras e Rodas de Conversa, na Capital e no Interior. • Restabelecer a relação da base com a direção do SINPRECE por meio de visitas periódicas aos locais de trabalho, na capital e no interior. • Escolha democrática, através de eleição direta, da representação técnica das Assistentes Sociais do INSS, além de melhores condições éticas e técnicas para o melhor desempenho da função na instituição. • Garantia da aplicação da Lei 12.317/10 - 30h (altera o artigo 5º da Lei de Regulamentação Profissional para o Assist. Social). • Atividades voltadas para promover a interatividade social e política com os novos servidores. PROPOSTAS PARA REDEMOCRATIZAR A LUTA
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• Retomar a participação democrática da base nas reuniões deliberativas da diretoria.
• Desenvolver articulações políticas buscando o retorno do Conselho de Representantes na defesa intransigente da GEAP.
• Garantir o espaço físico de funcionamento da ASPAS na sede da Solon Pinheir em reconhecimento a sua atuação na organização de nossa base aposentada, promovendo qualidade de vida em movimentos sócio culturais e políticos.
• Realizar prestação de contas periódicas de acordo com o estatuto pela Secretaria de Administração e Finanças do SINPRECE.
• Elaborar um plano de ação anual, com objetivos e metas, para apresentação e acompanhamento pela categoria.
• Fortalecer a participação do SINPRECE nos vários espaços intersetoriais onde tenha assento, qualificando o controle social e construindo o processo coletivo de luta.
• Defender a Saúde do Trabalhador como bandeira importante do servidor público.
• Lutar pela aprovação da PEC 555/2006, que retira o pagamento da contribuição previdenciária dos aposentados do serviço público.
• Descentralizar a ação da Assessoria Jurídica com a criação de pólos regionais (Norte-Sobral e Sul-Juazeiro do Norte) para atender melhor as demandas da
base no interior.• Modernizar a Secretaria do Jurídico do
SINPRECE implementando a consulta dos processos no próprio site, proporcionado informações acessíveis.
• Retomar a comunicação do SINPRECE com a base, por meio de informativos diários no site e e-mail dos servidores.
• Retomar a participação em eventos políticos, sócio culturais com outras entidades de classe.
• Resgatar a formação política da categoria, por meio da realização de Seminários, Encontros, Palestras e Rodas de Conversa, na Capital e no Interior.
• Restabelecer a relação da base com a direção do SINPRECE por meio de visitas periódicas aos locais de trabalho, na capital e no interior.
• Escolha democrática, através de eleição direta, da representação técnica das Assistentes Sociais do INSS, além de melhores condições éticas e técnicas para o melhor desempenho da função na instituição.
• Garantia da aplicação da Lei 12.317/10 - 30h (altera o artigo 5º da Lei de Regulamentação Profissional para o Assist. Social).
• Atividades voltadas para promover a interatividade social e política com os novos servidores.
PROPOSTAS PARA REDEMOCRATIZAR A LUTA
SINPRECE 2014 – RETOMAR A LUTA CHAPA 101 - Aldeides Andrade Frota(MS APOS) 02 - Dionísio Maria Lima de Brito (MS APOS) 03 - Fco. Castro (INSS GEXFOR04 - Flora Maria Brasil (MS APOS)05 - Isa Viterbo (MS HGF)06 - João Marques de Farias (MS)07 - Jorge Luis Alves – INSS08 - Laurentino Magalhães (INSS APOS)09 - Lúcia Maria da Costa (MS HGF)10 - Lucinéa Freitas (MS APOS)11 - Ma. Do Carmo Cavalcante (MS APOS)12 - Ma. Sulany Barros (MPS JRPS)13 - Miguel Cardoso (MS JACARECANGA)
14 - Nilze Costa e Silva (MS APOS) 15 - Paulo Siqueira (INSS CAUCAIA)16 - Rda. Aurineide de Souza (MS HGF) 17 - Sileno Façanha Jr. (INSS GEXFOR)18 - Socorro Lopes (MS PORANGABUSSU)19 - Valmir Braga Moura (MS)20 - Adiléia Almino de Alencar (MS CRATO)21 - Antônio Arruda Toinho (INSS PARQUELÂNDIA)22 - Carlos Gomes (INSS APOS)23 - Francisco Torres (INSS) MARACANAÚ 24 - Jairo Éverton (GEXJUAZ)
25 - José Edson Martins (INSS GARAGEM)26 - Luciano Simplício de Farias (MS HM) 27 - Ma. Edileuza Menezes da Silva (INSS IGUATÚ) 28 - Ma. Edilva A. Ramalho (MS HGF)29 - Marco Aurélio F. Lima (MS HM)30 - Ronaldo dos Santos Alves (INSS GEXFOR)31 - Umbelina Ma. Novais (GEXJUAZ)32 - Valdir Braga de Oliveira Jr. (GEXSOBRAL)
