Teia de Executivos e Empreendedores de Impacto em Ações Sustentáveis

REDE COMUNIDADE AMPLIARNEGÓCIOS COMO AGENTE DE MUDANÇA

Iniciativa: INOVARTE Negócios Sustentáveiswww.comunidadeampliar.ning.com

comunidadeampliar@gmail.com

OBJETIVOS

� Criar uma plataforma de mídia social, capaz de organizar, coordenar, compartilhar, cooperar, construir e divulgar as capacitações de uma rede inovadora e impactante de estudantes de MBA, estudantes graduandos, profissionais, executivos e empreendedores socialmente responsáveis, empregando avançadas ferramentas da WEB 2.0 inseridos na nova “Economia Digital”.

� O Projeto Comunidade Ampliar visa facilitar as oportunidades de compartilhamento (networking) e colaboração no segmento da sustentabilidade. Essas oportunidades consistem do compartilhamento e construção do conhecimento, de eventos de encontro, banco de projetos disponibilizados na comunicação on-line (news-letter, portal, blog) e oportunidades de trabalho relacionadas a sustentabilidade e entrecruzamento de oportunidades entre os Grupos, a nível nacional e internacional

O OBJETIVO PRINCIPAL É SER UMA FERRAMENTA DE INTEGRAÇÃO E COLABORAÇÃO DOS MEMBROS DA COMUNIDADE AMPLIAR

METAS

COLABORAÇÃO:

� Compartilhamento transversal de conhecimentos e práticas, � Oportunidades de negócio em rede da nova economia digital – WEB 2.0 � Oportunidades de aprendizagem e colaboração entre os membros� Oportunidades de investimentos em projetos e empresas socialmente e

ambientalmente responsáveis.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Criando oportunidades para seus membros:

� Divulgar Eventos no setor� Divulgar abertura de posto de trabalho e consultoria em projetos

pertinentes ao ramo por meio de comunicação on-line � Divulgar Resumes nas páginas pessoais de perfil com mecanismo de busca � Divulgar projetos e oportunidades e “matching” com capacitações

CONCEITOS

� TEIAS consiste em uma teia de líderes, empreendedores e executivos de negócio, comprometidos a usar o poder e as ferramentas empresariais para melhorar as condições sociais e ambientais.

� TEIAS acredita que negócios combinam com lucro, mudanças sociais positivas, equidade, ética e respeito aos ecosistemas em que estão inseridos em sua transformação.

� PARTICIPANTES DA TEIAS :

� Líderes em RCS (Responsabilidade Corporativa Social)� Empreendedores sociais� Especialistas em meio ambiente e energia renovável� Diretores e executivos de organizações sem fins lucrativos� Agentes e fomentadores de desenvolvimento sustentável� Investidores e fundos de investimento socialmente responsáveis� Executivos em administração de negócios� Redes locais de negócios, conhecimento e colaboração

5

INSPIRA EDIVULGAIDÉIAS EPROJETOS

ACIONAUMA TEIA

DECOMPETÊN-

CIAS

EQUIPA E FORMA REDES PARA O

IMPACTO

MEMBROSTEIAS

MISSÃO

Estreitar a relação negócio/sociedade, criando e fortalecendo uma teia de líderes empreendedores e executivos que usam o poder e as ferramentas empresariais, com equidade e pragmatismo, para provocar impacto social, ambiental e econômico.

TEORIA DAMUDANÇA

MOTIVAÇÕES DOS MEMBROS

� DOS ESTUDANTES E PROFISSIONAIS:

� Unir-se a uma teia nacional e internacional de relacionamentos profissionais com afinidades � Acessar recursos a carreiras, setores, projetos e empresas sócio-ambientalmente responsáveis � Participar em programas que permitam usar capacitações empresariais para o bem-estar da

sociedade, ganhando experiência e enriquecendo o currículo

� DAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO/NEGÓCIO E CORPO DOCENTE DE MBA� Orientar seus alunos a recursos profissionais e de carreira que complementem seus conteúdos

programáticos; disponibilização de CGC (Centro de Gestão de Carreira) � Utilizar os recursos dos centros associados de pesquisa e atualização em RCS� Inteirar-se de práticas e avanços de outros centros de ensino e programas neste setor.� Capacitação de alunos e empresas em negócios e investimentos sustentáveis

� DAS EMPRESAS� Beneficiar-se de serviços de recrutamento para estagiários e funcionários de talento � Ter acesso a uma rede abrangente, ao mesmo tempo em que demonstra comprometimento

com negócios sustentáveis ao tornar-se um Patrocinador Corporativo � Ter acesso a oportunidades de investimentos sustentáveis� Retenção de empregados com a visão e aspiração em empreendimentos sustentáveis

FORÇA DA REDE: PRAGMATISMO

� A Visão é conscientizar, mobilizar, equipar e motivar empreendedores, executivos e investidores sócio-ambientalmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança na sociedade.

� A visão estratégica da Rede é provocar um efeito viral construtivista e pragmático do conhecimento e práticas da sustentabilidade, conscientizando, equipando e motivando os estudantes, empreendedores, executivos e investidores socialmente responsáveis da força da aplicação do conhecimento e do negócio como agente de mudança

“ A força do pragmatismo empresarial, agilidade, capacidade de inovação e espírito empreendedor, seu alcance e tecnologia de interatividade, sua mentalidade de melhoria contínua, seus potenciais de mecanismos e soluções de mercado podem fazer toda a diferença na criação de um mundo próspero, inspirado e capaz de produzir as sociedades sustentáveis que trabalham para todos.”David Cooperrider-Fundador do Centro de Negócios como Agente para um Mundo Melhor,Weatherhead School of Management, EUA

“ Muita alta e sincera é a devoção, mas o exato das praxes impõe é outras coisas: impõe é o duro legal...” Guimarães Rosa

“ Todo conhecimento genuíno origina-se da experiência direta. “ Mao Zedong

VISÃO

� A visão da rede é servir de plataforma de comunicação, integração e colaboração com vistas a desenvolver líderes para uma sociedade global sustentável.

� Combinando insumos acadêmicos e pragmáticos, a Rede tem por meta transformar idéias e projetos em soluções para problemas complexos da sociedade sem perder de vista a lucratividade e competitividade a longo-prazo inerente ao empreendimento com sustentabilidade.

� Os negócios SAR (socialmente e ambientalmente responsáveis) são liderados por executivos e empreendedores que possuem as capacidades, valores e visão a longo-prazo exigidos nas decisões de impacto social e ambiental e que empregam a inovação radical como elemento de estratégia empresarial

� As ações da Rede são voltadas a criar oportunidades para interações e parcerias inter-setoriais com executivos, empresários e educadores para explorar novas trilhas para a sustentabilidade, com foco específico em treinamento e desenvolvimento de líderes.

9

PARCERIAS ESTRATÉGICAS – NET IMPACT

� Estrutura: Escritório central em São Francisco gerenciando os grupos locais ( chapters) em todo o mundo e formatando programas para incentivar e equipar os membros a usarem o poder empresarial para melhorar as condições sociais e ambientais do mundo. Net Impact é uma organização sem fins lucrativos

� Dimensão: Rede de mais de 125 Grupos - 10.000 membros

� Grupos nos top programas de MBA dos EUA

� 23 principais cidades americanas com Grupos profissionais� 24 Grupos internacionais

� O Que Fazem:

� Facilitam a rede por meio de ferramentas na Internet, estruturam e equipam os Grupos� Oferecem recursos de busca de carreiras que combinam negócio com impacto social

� Oferecem educação em matérias afins e renovação de currículo de MBA

� Disponibilizam oportunidades de serviços que utilizam as capacitações em negócio para assessorar programas e projetos à comunidade

� Promovem conferência anual como mais de 1.200 participantes

� Respaldam os grupos na realização de eventos e oportunidades de trabalho em rede

10

Fontainebleau

LondonToronto

Hyderabad

Melbourne

EdmontonMontreal

VancouverBerlin

Rotterdam

Barcelona

=estudante

=profissional

ParisSeoul

MadridBangladesh

Bangkok

Trondheim

Geneva

Athens

CopenhagenHelsinki

Alajuela

ManchesterNottingham

Johannesburg

Accra Lagos

TokyoLausanne

Belo HorizonteBrazil

GRUPOS INTERNACIONAIS DA REDE

NOSSAS CRENÇAS

� SONHAR COM RESPONSABILIDADE: “ Tudo corre e chega tão ligeiro; será que se há lume de responsabilidade? Se sonha; já se fez...”

� UNIÃO DE CONHECIMENTO: “ Por que é que todos não se reúnem, para sofrer e vencer juntos, de uma vez?”

� OUSADIA : “ O que ninguém ainda não tinha feito, a gente se sentia no poder fazer.” “ O melhor não sou, oxente, mas porfio no que quero e prezo...”

� PLANEJAMENTO: “ Versar viagem a cavalo sem ter estradas – só doido é quem faz, ou jagunz.” G. Rosa

� MUDANÇA A PARTIR DE DENTRO: “ A gente tem de sair do sertão! Mas só se sai do sertão étomando conta dele a dentro...”

� TENACIDADE: “ Agora que já principiamos e já andamos um caminho tão grande, ninguém nos faz virar e nem andar de fasto.”

� REALISMO: “ Uma coisa é por idéias arranjadas, outra é lidar com país de pessoas, de carne e sangue, de mil-e-tantas misérias...”

Jagunço Riobaldo, Guimarães Rosa

� INCLUSIVIDADE E INOVAÇÃO: “ Mire, veja: o mais importante e bonito, do mundo é isto: que as pessoas não estão sempre iguais, ainda não foram terminadas – mas que elas vão sempre mudando.” G.Rosa

� SIMPLICIDADE: “ Um homem consegue intrujar de tudo; só de ser inteligente e valente é que muito não pode.” G.Rosa

� INSTRUÇÃO A SERVIÇO DA SOCIEDADE: “ Ah quanta coisa limpa verdadeira uma pessoa de alta instrução não concebe! Aí podem encher este mundo de outros movimentos, sem os erros e volteios da vida em sua lerdeza de sarrafaçar”. G. Rosa

� DIVERSIDADE: “ No real da vida, as coisas acabam com menos formato, nem acabam. Melhor assim. Pelejar por exato, dá erro contra a gente. Não se queira.”

� VISÃO DE FUTURO: “ Eu atravesso as coisas – e no meio da travessia não vejo! – só estava era entretido nas idéias do lugares de saída e de chega.”

� EXPERIMENTAÇÃO: “ O real não está na saída nem na chegada: ele se dispõe para a gente é no meio da travessia.”

CRENÇAS E VALORES DA TEIAS

PRINCÍPIOS DO PACTO GLOBAL

� Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem e divulgam, dentro de sua esfera de influência, os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, uma série de valores intrínsecos que abrangem os seguintes campos:

DIREITOS HUMANOS� Princípio 1 - Os negócios devem defender e respeitar a proteção de direitos humanos

internacionalmente reconhecidos e, � Princípio 2 - Observar que eles não são cúmplices em abusos humanos.

� CONDIÇÕES DE TRABALHO

� Princípio 3 – Os negócios devem defender a liberdade de associação e o reconhecimento legítimo do direito às reivindicações coletivas;

� Princípio 4 – Eliminação de todas as formas de trabalho forçado e compulsório� Princípio 5 - Efetiva abolição do trabalho infantil; e � Princípio 6 – Eliminação de discriminação relativa ao emprego e à ocupação.

� MEIO AMBIENTE

� Princípio 7 – Os negócios devem defender uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; � Princípio 8 – Assumir iniciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental; e� Princípio 9 - Estimular o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis

� ANTI-CORRUPCÃO

� Princípio 10 - Os negócios devem trabalhar contra todas as formas de corrupção, incluindo extorsão e propinas.

PRINCÍPIOS PELA EDUCAÇÃO GERENCIAL RESPONSÁVEL

Os membros da Rede Comunidade Ampliar aderem ao PREGRE, lançado na Conferência dos líderes do Global Compact em julho/2007 em Genebra.

� O PEGRE oferece um arcabouço para que as instituições acadêmicas desenvolvam a responsabilidade social corporativa incorporando valores universais no currículo e na pesquisa.

� Os princípios abordam o impacto das escolas de administração/negócios e graduandos no futuro da responsabilidade corporativa social.

� “ A globalização não apenas precisa de empresas que contribuam decisivamente aos mercados mais sustentáveis e inclusivos; precisa igualmente uma nova geração de executivos e líderes em dia com a evolução. A iniciativa PEGRE, como uma convoção global, será firmada por um número crescente de instituições”, disse Dr Manuel Escudero, Líder das Iniciativas Acadêmicas do Pacto Global das Nações Unidas, ao referir-se ao significado do PEGRE

PEGRE