C ® Gestão Pessoal Carreira|Luísa António | Out’16

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Gestão de Carreira

Conectada ao teu Centro

lo

Luísa António | 20 Outubro ’16

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1. O que te Move todos os dias?

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2. O que fazes naturalmente, sem esforço e que te

realiza por completo?

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3. O que Amas fazer?

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4. O que Fazes de forma única e brilhante?

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5. O que sabes Fazer ou queres Fazer que possa ser

realmente Útil e benéfico ao Outros?

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6. Quais os teus mais profundos interesses?

___________________________________________

7. As tuas aptidões são reconhecidas

financeiramente?

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Nome:_______________________________________________________

Idade. Data:__________________________________________________

Situação Profissional atual._____________________________________

Situação Profissional desejada:____________________________________

Orientação Profissional

(Estudantes e Finalistas

Universitários)

1º Emprego

Desemprego curta ou longa

duração

Reconversão Profissional

Re Adaptação Profissional

Mudança Profissional

Consolidação Carreira / Cargos

Direcção

Coaching Executivo

Especificidade Carreira

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Re Design Plano Pessoal Carreira 2016 / 2017

Personal Road Map

Nome

Data:

3-6 meses

- Iniciativas e Concretizações

- 1ªs Acções e Ganhos

- Estabilização .Novas Skills.

6-12 meses

Nova Experiência Profisisional

-Construção nova NetWork

- Estabilização Reputação

» 12 meses

- Implentação Plano 5 anos

- Re Ajustamento Objetivos

- Estabilização visão longo

prazo

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Objetivos Longo Prazo

Oportunidades

profissionais para além

da tua situação actual.

Scope Estruturante

Plano Pessoal de

Carreira

- Quais as 3 empresas / organizações ou projetos onde gostarias de

trabalhar?

- Quais as 3 ferramentas ou competências que necessitas

desenvolver?

- Tens ambições profissionais é és Determinado(a)?

- Tens consideração pelas tuas necessidades atuais?

- Quais as últimas 3 iniciativas na Gestão Pessoal da tua Carreira?

- Existem oportunidades que gostarias de aproveitar na tua situação

profissional actual?

- Que novas oportunidades podem surgir através da transfererência

ou desenvolvimento das tuas habildiades e competências actuais?

-Estás preparado(a) para funções de Liderança ou Chefia de

Equipas?

Objetivos Pessoais

Quais os teus objetivos

Work Life Balance?

Onde queres

trabalhar?

Procuras estabilidade e

segurança ou procuras

desafios que te

estimulem e desafiem?

- Onde queres trabalhar? Queres viajar? Sonhas em mudar de país?

- O que gostarias de desenvolver em ti para além da Carreira?

- Se o dinheiro e as responsabilidades financeiras não fossem o teu

Centro, o que estarias a fazer neste momento?

- Se tivesses um “livro” dentro de ti, que Titulo teria?

- Se fosses desafiado(a) a fazer uma apresentação esta tarde sobre o

Teu Tema preferido e onde te sentes mais à vontade, com o que

poderíamos contar?

- Preferes trabalhar sozinho ou em equipa?

- Que tipo de ajustamentos gostarias de fazer que te proporcionasse

mais disponibilidade para momentos de descontração,

desenvolvimento pessoal, hobbies, familia, amigos, comunidade...

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A Proposta Pedagógica C, na área da Gestão Pessoal de Carreira, centra se, num Acto Interior de Auto aprimoramento (pacífico, sereno e esperançoso). C tem como Intenção ampliar focos egocêntricos limitados em visões mais amplas. A proposta central da Equipa que integra o Projeto C é contribuir para que os Jovens , desempregados, profissionais "presos" a empregos disfuncionais ou em processos de Mudança e/ou Re Adaptação sejam apoiados a desenvolver uma mudança interior, positiva e silenciosa de forma a sentirem se mais fortes e conscientes para Intervirem no mercado de trabalho de forma gratificante. O C tem como Propósito e Missão central contribuir para que a pessoa tome Consciência do nível da sua Consideração e Determinação por si e pelos Outros e que aja de modo a enfrentar o quotidiano com Serenidade, Alegria e Entusiasmo. O C apoia "Re voluções Individuais" dentro de um movimento pacífico, sustentado em Conhecimento e num Sistema de Principios e Valores onde a Determinação e a Consideração é o Centro da Acção. C é um Processo, um Caminho e não um Destino.

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Espaço Em branco para a sua Reflexão / Conclusões

Luísa António

Contactos +351 91 677 32 13 | +351 91 236 05 55