C initial scope re design career 2016 2017 action plan
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C ® Gestão Pessoal Carreira|Luísa António | Out’16
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Gestão de Carreira
Conectada ao teu Centro
lo
Luísa António | 20 Outubro ’16
C ® Gestão Pessoal Carreira|Luísa António | Out’16
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1. O que te Move todos os dias?
___________________________________________
2. O que fazes naturalmente, sem esforço e que te
realiza por completo?
___________________________________________
3. O que Amas fazer?
___________________________________________
4. O que Fazes de forma única e brilhante?
___________________________________________
5. O que sabes Fazer ou queres Fazer que possa ser
realmente Útil e benéfico ao Outros?
__________________________________________
6. Quais os teus mais profundos interesses?
___________________________________________
7. As tuas aptidões são reconhecidas
financeiramente?
___________________________________________
C ® Gestão Pessoal Carreira|Luísa António | Out’16
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Nome:_______________________________________________________
Idade. Data:__________________________________________________
Situação Profissional atual._____________________________________
Situação Profissional desejada:____________________________________
Orientação Profissional
(Estudantes e Finalistas
Universitários)
1º Emprego
Desemprego curta ou longa
duração
Reconversão Profissional
Re Adaptação Profissional
Mudança Profissional
Consolidação Carreira / Cargos
Direcção
Coaching Executivo
Especificidade Carreira
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Re Design Plano Pessoal Carreira 2016 / 2017
Personal Road Map
Nome
Data:
3-6 meses
- Iniciativas e Concretizações
- 1ªs Acções e Ganhos
- Estabilização .Novas Skills.
6-12 meses
Nova Experiência Profisisional
-Construção nova NetWork
- Estabilização Reputação
» 12 meses
- Implentação Plano 5 anos
- Re Ajustamento Objetivos
- Estabilização visão longo
prazo
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Objetivos Longo Prazo
Oportunidades
profissionais para além
da tua situação actual.
Scope Estruturante
Plano Pessoal de
Carreira
- Quais as 3 empresas / organizações ou projetos onde gostarias de
trabalhar?
- Quais as 3 ferramentas ou competências que necessitas
desenvolver?
- Tens ambições profissionais é és Determinado(a)?
- Tens consideração pelas tuas necessidades atuais?
- Quais as últimas 3 iniciativas na Gestão Pessoal da tua Carreira?
- Existem oportunidades que gostarias de aproveitar na tua situação
profissional actual?
- Que novas oportunidades podem surgir através da transfererência
ou desenvolvimento das tuas habildiades e competências actuais?
-Estás preparado(a) para funções de Liderança ou Chefia de
Equipas?
Objetivos Pessoais
Quais os teus objetivos
Work Life Balance?
Onde queres
trabalhar?
Procuras estabilidade e
segurança ou procuras
desafios que te
estimulem e desafiem?
- Onde queres trabalhar? Queres viajar? Sonhas em mudar de país?
- O que gostarias de desenvolver em ti para além da Carreira?
- Se o dinheiro e as responsabilidades financeiras não fossem o teu
Centro, o que estarias a fazer neste momento?
- Se tivesses um “livro” dentro de ti, que Titulo teria?
- Se fosses desafiado(a) a fazer uma apresentação esta tarde sobre o
Teu Tema preferido e onde te sentes mais à vontade, com o que
poderíamos contar?
- Preferes trabalhar sozinho ou em equipa?
- Que tipo de ajustamentos gostarias de fazer que te proporcionasse
mais disponibilidade para momentos de descontração,
desenvolvimento pessoal, hobbies, familia, amigos, comunidade...
C ® Gestão Pessoal Carreira|Luísa António | Out’16
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A Proposta Pedagógica C, na área da Gestão Pessoal de Carreira, centra se, num Acto Interior de Auto aprimoramento (pacífico, sereno e esperançoso). C tem como Intenção ampliar focos egocêntricos limitados em visões mais amplas. A proposta central da Equipa que integra o Projeto C é contribuir para que os Jovens , desempregados, profissionais "presos" a empregos disfuncionais ou em processos de Mudança e/ou Re Adaptação sejam apoiados a desenvolver uma mudança interior, positiva e silenciosa de forma a sentirem se mais fortes e conscientes para Intervirem no mercado de trabalho de forma gratificante. O C tem como Propósito e Missão central contribuir para que a pessoa tome Consciência do nível da sua Consideração e Determinação por si e pelos Outros e que aja de modo a enfrentar o quotidiano com Serenidade, Alegria e Entusiasmo. O C apoia "Re voluções Individuais" dentro de um movimento pacífico, sustentado em Conhecimento e num Sistema de Principios e Valores onde a Determinação e a Consideração é o Centro da Acção. C é um Processo, um Caminho e não um Destino.
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Espaço Em branco para a sua Reflexão / Conclusões