Busc Jovem - apresentação DCA Bebebedouro 10jun10
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Lei da Aprendizagem – oportunidades e desafios
Portal Busca Jovem – 10 jun 2010
Apresentação disponível no site:
www.slideshare.net/olharcidadao
Mantenedores
Parceria
Concepção
GIFE - Grupo de Institutos, Fundações e Empresas
Grupo de Afinidade em Juventude
www.buscajovem.org.br
Objetivo
Apoio à inserção de jovens qualificados no mercado
Apoio à qualificação de organizações formadoras
Apoio à causa da inserção qualificada dos jovens no mercado
Promover a convergência, o diálogo e a aproximação de organizações formadoras com o mercado empregador de jovens,
especialmente para as oportunidades de 1º emprego.
Estratégias
Alguns resultados
15 mil visitas por mês
106 organizações formadoras cadastradas
128 cursos de formação profissional
12 mil jovens disponíveis para contratação
4,2 mil vagas anunciadas desde ago 08
Republicação de 10 mil a 20 mil vagas / mês, captadas na web, com perfil
de primeiro emprego
http://twitter.com/buscajovem
Cenário da inserção dos jovens no mercado de trabalho
A importância da educação escolar
Aprendizados do Portal Busca Jovem
Constatações:
O mercado é relativamente tolerante em relação à formação técnica dos jovens que buscam o 1º emprego.
Mas não o é em relação a:
Habilidades básicas de leitura e escrita
Aspectos comportamentais
Responsabilidade
Criatividade
Capacidade de resolução de problemas
Trabalho em equipe
Relacionamento
Iniciativa
Comunicação
Persistência
Disciplina...
749
10.102
Até 17 anos de 18 a 24 anos
Emprego formal: recorte por faixa etária Jovens até 24 anos - Brasil
93% dos jovens empregadosDados do CAGED / MTE
Período: jan a dez 2009
10.817 mil empregos formais
34325 406
935
1.4451.684
5.216
533273
Analfabeto EF anosiniciais
incompleto
EF anosiniciais
completo
EF anosfinais
incompleto
EF anosfinais
completo
EMincompleto
EM completo ESincompleto
ES completo
Emprego formal: recorte por escolaridadeBrasil
48% dos jovens empregados
Dados do CAGED / MTE
Período: jan a dez 2009
Jovens até 24 anos
10.817 mil empregos formais
Fontes: www.fgv.br/cps/iv e www.fgv.br/cps/jovem
Pesquisa Educação e Emprego do Jovem
Professor Marcelo Neri (FGV/CPS, 2008):
Pessoas com mais anos de estudo têm maiores chances de arrumar emprego e ganhar maiores salários.
Educação Básica (até o final do EM) promove acumulação de capital humano geral que só se deprecia quando o indivíduo morre.
A experiência profissional e educacional em segmentos específicos é perdida, em parte, quando o indivíduo muda de posto de trabalho ou carreira profissional.
R$ 500
R$ 1.000
R$ 1.500
R$ 2.000
R$ 2.500
R$ 3.000
R$ 3.500
R$ 4.000
R$ 4.500
R$ 5.000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
anos de estudo
Sal
ário
Méd
io
R$ 711,11R$ 910,09
R$ 2.194,54
R$ 4.454,69
Ensino Fundamental8 anos
Ensino Médio3 anos
Ensino Superior4 anos
Prêmio educacional - Salário médioPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007
Pós-graduação3 anos
Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007
Cada ano de estudo que o brasileiro acumula em seu currículo gera um
salto médio em seu salário de 15%.
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
90%
95%
100%
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
anos de estudo
Tax
a d
e O
cup
ação
62,20%
73,29%
83,54%
Prêmio educacional - Taxa de OcupaçãoPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007
90,73%
Ensino Fundamental8 anos
Ensino Médio3 anos
Ensino Superior4 anos
Pós-graduação3 anos
Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007
Trajetórias educacionais interrompidas
comprometem a empregabilidade
Fonte: www.fgv.br/cps/proedu
Pesquisa Educação Profissional e Mercado de TrabalhoProfessor Marcelo Neri (FGV/CPS, 2010)
A Educação Profissional contribui para melhorar a inserção no mercado:
Ganho de ocupação de 48%
Ganho de formalização de 38%
Ganho de salário de 13%
Lei de Aprendizagem
Papéis e responsabilidades
Objetivo da Lei da Aprendizagem
Art. 48 da Lei nº 10.097/2000 (alterada pela lei nº 11.180/2005):
“Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por
escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a
assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito
em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica,
compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a
executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.”
Sobre a Lei da Aprendizagem
Obrigatoriedade para empresas de médio e grande porte.
Contrato especial de trabalho de um ano, renovável por mais um ano.
A cota de aprendizes fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.
Sobre a Lei da Aprendizagem
Os jovens beneficiários são contratados como aprendizes, com um ofício previsto na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO do Ministério do Trabalho e Emprego.
Devem estar matriculados em cursos de qualificação profissional reconhecidos e validados pelo Cadastro Nacional de Aprendizagem e pelo CMDCA (no caso de menores de 18 anos).
Conferência Nacional da Aprendizagem Profissional (2008): meta de 800 mil aprendizes contratados, em todo país, até 2010.
- Cenário atual: 166.034 aprendizes contratados, em maio 2010
- Cenário atual: atendimento de 21% da meta definida
Lei de aprendizagem - públicos de interesse
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Escola Pública
Responsabilidades do Poder Público
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Proposição de políticas públicas
Orientação e apoio à sua implementação
Fiscalização
Escola Pública
Responsabilidades do Empregador
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Entendimento/cumprimento da lei
Definição do escopo da vaga
Processo seletivo
Treinamento e acompanhamento do desempenho do jovem aprendiz
Escola Pública
Responsabilidades da Organização Formadora
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Enquadramento à lei
Entendimento da dinâmica do mercado
Formação teórica dos jovens
Apoio ao empregador
Escola Pública
Responsabilidades da Escola Pública de Ensino Médio
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Oferecer formação básica (PCNs):
Exercício da cidadania Acesso às atividades
produtivas Prosseguimento dos estudos Desenvolvimento pessoal
Escola Pública
Responsabilidades do Jovem Aprendiz
Jovem Aprendiz
Empregador
Poder Público
Organização Formadora
Desempenho escolar
Postura e responsabilidade
Disponibilidade para “executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação”
Escola Pública
Para saber mais sobre a Lei da Aprendizagem
Ministério do Trabalho e Emprego - www.mte.gov.br
Manual da Aprendizagem
Placar do Aprendiz
Portal Busca Jovem
Marcelo Nonato
Portal Busca Jovem / Olhar Cidadão
Apresentação disponível no site:
www.slideshare.net/olharcidadao