Brasília, 1 Setembro 2008

Ambiente Competitivo do Século XXI

ConcorrênciaSociedade

ExcelênciaProdutividade

Resultados Flexibilidade

RelevânciaInternet

Vantagens Competitivas no Séc.XXI• Pessoas

• Informação– Accesso– Fontes– Análise

• Conhecimento (individual / coletivo)

• Inovação / criatividade

• Redes/ Parcerias

• Eficiência /eficácia

Educação Corporativa

•Conjunto harmonioso de programas de formação

• estrategicamente planeados

• visando desenvolver nos colaboradores da organização:• conhecimentos• habilidades• Competências…

…necessárias para responder aos desafios do séc XXI

Educação Corporativa

• Cria cultura do aprendizado individual e organizacional e leva ao conhecimento e àsabedoria

• Alinhada com os objectivos estratégicos da organização tornando-a mais competitiva

Programas Educacionais

• Percursos formativos e recursos didácticos adequados ao profissional do século XXI

– colocado perante um grau de exigência mais elevado do que nunca

• o seu nível de preparação é desafiado diariamente

– Tem de responder de forma rápida, eficaz e eficiente às solicitações de clientes, fornecedores, concorrentes

Programas Educacionais

• Três eixos da educação corporativa:

– conhecimento da organização (cultura, valores, tradição e visão)

– meio envolvente da organização (negócios, clientes, competidores, tendências e melhores práticas de outras organizações)

– competências básicas para a competitividade organizacional e individual (heutagogia, comunicação eficaz, colaboração, criatividade, alfabetização, TI)

Vantagens Empresa

• Estudo* 30 responsáveis de Ed. Corporativa– EUA

– Melhoria no desempenho das funções (37%)

– Comunicação eficaz da missão, visão, valores da empresa (31%)

– Programa em liderança, de classe mundial (24%)

– Processos sistematizados de educação (18%)

– Agente de mudança das instituições (13%)

* University Xchange

Miguel R.Trigo 9

Vantagens Empresa

• Mais investimento na formação 3x mais lucro (AmericanManagement Association, 2001)

•Responsabilidade social

•Melhores empresas p/ trabalhar

•Maior atração e retenção de recursos humanos

Outros Parceiros

Miguel R.Trigo 11

Miguel Rombert Trigomtrigo@ufp.edu.pt

Muito obrigado pela vossa atenção

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