BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2012

Prefeitura Municipal de Vitória ES

2012

Prefeito JOÃO CARLOS COSER

Secretária Municipal de Administração

ADRIANA CREMASCO

Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI

Secretária Municipal de Gestão Estratégica

MARINELY SANTOS MAGALHÃES

Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA

Coordenação:

Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais

Equipe Técnica

Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística

Apóio Técnico

Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho

Revisão

Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia

Apresentação

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 i

APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente de outubro de 2012. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.

Lista de Tabelas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 ii

LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................................................................3 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012...................................................................4 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012 ........................5 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012............................8 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012.........................................................................................................................................................................................................................................9 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012..................................12 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ............................................................................................................................................................................................................................................13 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012 .............................................16 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012...17 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.................................................................20 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012........................21 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012...................................................................................................................................................................................................................21 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...........................................23 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012...........................................................................................24

Lista de Gráficos

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iii

LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012.............................................. 3 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012 ............................................................................ 6 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012......... 7 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012............. 10 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012................................................................................................................................................................................................................ 11 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012.......................................... 14 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012 ...................................................................................................................................................................................................................................... 15 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012............................... 18 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012.............................................................................................................................................................................................................................................. 19 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012 ......................................................... 20 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012............................................................................................................................................................................................................. 22 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012 ...................................... 23 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012 .......................................... 24

Sumário

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 iv

SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2

2. QUANTITATIVOS.........................................................................................................................................................................................................................3

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA.................................................................................................................................. 3

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 4

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 8

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 12

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 16

2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 20

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 21

2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 23

2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 24

Notas Metodológicas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 1 de 24

1. NOTAS METODOLÓGICAS

Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário

(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental

Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo

(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício. Aposentados: Servidor aposentado Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

Notas Metodológicas

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 2 de 24

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO

CGM: Controladoria Geral do Município

GABPREF: Gabinete do prefeito

PGM: Procuradoria Geral do Município

SECOM: Secretaria de Comunicação

SECOP: Secretaria de Coordenação Política

SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia

SEHAB: Secretaria de Habitação

SEMAD: Secretaria de Administração

SEMAS: Secretaria de Assistência Social

SEMC: Secretaria de Cultura

SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

SEME: Secretaria de Educação

SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

SEMFA: Secretaria da Fazenda

SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

SEMOB: Secretaria de Obras

SEMSE: Secretaria de Serviços

SENSU: Secretaria de Segurança Urbana

SENTUR: Secretaria de Turismo

SEMUS: Secretaria de Saúde

SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda

SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 3 de 24

2. QUANTITATIVOS

2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

Sec

reta

ria

CG

M

GAB

PR

EF

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

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DE

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MS

E

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MS

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MTU

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SE

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SE

TGE

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SE

TRA

N

Tota

l

Qtd 26 51 72 47 38 373 89 107 600 219 123 151 6.020 150 272 259 279 322 392 18 3.472 69 157 13.306

% 0,20 0,38 0,54 0,35 0,29 2,80 0,67 0,80 4,51 1,65 0,92 1,13 45,24 1,13 2,04 1,95 2,10 2,42 2,95 0,14 26,09 0,52 1,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

Percentual de Servidores por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0,20% 0,38% 0,54% 0,35% 0,29%2,80%

0,67% 0,80%4,51%

1,65% 0,92% 1,13%

45,24%

1,13% 2,04% 1,95% 2,10% 2,42%2,95%

0,14%

26,09%

0,52% 1,18%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

CG

M

GAB

PREF

PG

M

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

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SEM

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M

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

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US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 4 de 24

2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

Sexo Secretaria

Feminino Masculino Total

CGM 18 8 26

GABPREF 26 25 51

PGM 41 31 72

SECOM 31 16 47

SECOP 19 19 38

SEDEC 166 207 373

SEGES 72 17 89

SEHAB 78 29 107

SEMAD 199 401 600

SEMAS 171 48 219

SEMC 76 47 123

SEMCID 93 58 151

SEME 5.224 796 6.020

SEMESP 48 102 150

SEMFA 145 127 272

SEMMAM 146 113 259

SEMOB 102 177 279

SEMSE 74 248 322

SEMSU 69 323 392

SEMTUR 11 7 18

SEMUS 2.613 859 3.472

SETGER 45 24 69

SETRAN 52 105 157

Total 9.519 3.787 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 5 de 24

Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

Sexo Secretaria Feminino Masculino

Total

CGM 69,23 30,77 100,00

GABPREF 50,98 49,02 100,00

PGM 56,94 43,06 100,00

SECOM 65,96 34,04 100,00

SECOP 50,00 50,00 100,00

SEDEC 44,50 55,50 100,00

SEGES 80,90 19,10 100,00

SEHAB 72,90 27,10 100,00

SEMAD 33,17 66,83 100,00

SEMAS 78,08 21,92 100,00

SEMC 61,79 38,21 100,00

SEMCID 61,59 38,41 100,00

SEME 86,78 13,22 100,00

SEMESP 32,00 68,00 100,00

SEMFA 53,31 46,69 100,00

SEMMAM 56,37 43,63 100,00

SEMOB 36,56 63,44 100,00

SEMSE 22,98 77,02 100,00

SEMSU 17,60 82,40 100,00

SEMTUR 61,11 38,89 100,00

SEMUS 75,26 24,74 100,00

SETGER 65,22 34,78 100,00

SETRAN 33,12 66,88 100,00

Total 71,54 28,46 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 6 de 24

Percentual de Servidores por Sexo Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

71,54%

28,46%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Feminino Masculino

Sexo

Perc

entu

al

Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 7 de 24

Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

69,2

3%

50,9

8%

56,9

4% 65,9

6%

50,0

0%

44,5

0%

80,9

0%

72,9

0%

33,1

7%

78,0

8%

61,7

9%

61,5

9%

86,7

8%

32,0

0%

53,3

1%

56,3

7%

36,5

6%

22,9

8%

17,6

0%

61,1

1% 75,

26%

65,2

2%

33,1

2%

30,7

7%

49,0

2%

43,0

6% 34,0

4%

50,0

0%

55,5

0%

19,1

0%

27,1

0%

66,8

3%

21,9

2%

38,2

1%

38,4

1%

13,2

2%

68,0

0%

46,6

9%

43,6

3%

63,4

4%

77,0

2%

82,4

0%

38,8

9% 24,

74%

34,7

8%

66,8

8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%C

GM

GAB

PREF

PGM

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

Feminino Masculino

Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 8 de 24

2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

Cedido por outro Orgão

Total

CGM 17 0 1 8 0 0 0 0 26

GABPREF 16 0 1 27 0 0 2 5 51

PGM 49 0 1 21 0 0 0 1 72

SECOM 24 2 0 20 0 0 0 1 47

SECOP 5 0 0 29 0 0 0 4 38

SEDEC 278 18 22 52 0 0 0 3 373

SEGES 19 35 0 33 0 0 0 2 89

SEHAB 22 68 0 16 0 0 0 1 107

SEMAD 460 1 74 52 0 0 0 13 600

SEMAS 139 44 6 25 0 0 0 5 219

SEMC 36 52 3 32 0 0 0 0 123

SEMCID 107 10 2 28 0 0 0 4 151

SEME 4901 806 209 12 0 18 0 74 6.020

SEMESP 63 65 3 15 1 0 0 3 150

SEMFA 229 0 13 28 0 0 0 2 272

SEMMAM 158 23 16 57 0 0 0 5 259

SEMOB 147 6 16 109 0 0 0 1 279

SEMSE 188 0 37 79 0 2 0 16 322

SEMSU 369 0 1 18 0 0 0 4 392

SEMTUR 4 0 1 13 0 0 0 0 18

SEMUS 2808 296 92 62 19 149 0 46 3.472

SETGER 35 3 2 29 0 0 0 0 69

SETRAN 91 0 10 54 0 0 0 2 157

Total 10.165 1.429 510 819 20 169 2 192 13.306

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 9 de 24

Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

Cedido por outro Orgão

Total

CGM 65,38 0,00 3,85 30,77 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

GABPREF 31,37 0,00 1,96 52,94 0,00 0,00 3,92 9,80 100,00

PGM 68,06 0,00 1,39 29,17 0,00 0,00 0,00 1,39 100,00

SECOM 51,06 4,26 0,00 42,55 0,00 0,00 0,00 2,13 100,00

SECOP 13,16 0,00 0,00 76,32 0,00 0,00 0,00 10,53 100,00

SEDEC 74,53 4,83 5,90 13,94 0,00 0,00 0,00 0,80 100,00

SEGES 21,35 39,33 0,00 37,08 0,00 0,00 0,00 2,25 100,00

SEHAB 20,56 63,55 0,00 14,95 0,00 0,00 0,00 0,93 100,00

SEMAD 76,67 0,17 12,33 8,67 0,00 0,00 0,00 2,17 100,00

SEMAS 63,47 20,09 2,74 11,42 0,00 0,00 0,00 2,28 100,00

SEMC 29,27 42,28 2,44 26,02 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMCID 70,86 6,62 1,32 18,54 0,00 0,00 0,00 2,65 100,00

SEME 81,41 13,39 3,47 0,20 0,00 0,30 0,00 1,23 100,00

SEMESP 42,00 43,33 2,00 10,00 0,67 0,00 0,00 2,00 100,00

SEMFA 84,19 0,00 4,78 10,29 0,00 0,00 0,00 0,74 100,00

SEMMAM 61,00 8,88 6,18 22,01 0,00 0,00 0,00 1,93 100,00

SEMOB 52,69 2,15 5,73 39,07 0,00 0,00 0,00 0,36 100,00

SEMSE 58,39 0,00 11,49 24,53 0,00 0,62 0,00 4,97 100,00

SEMSU 94,13 0,00 0,26 4,59 0,00 0,00 0,00 1,02 100,00

SEMTUR 22,22 0,00 5,56 72,22 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMUS 80,88 8,53 2,65 1,79 0,55 4,29 0,00 1,32 100,00

SETGER 50,72 4,35 2,90 42,03 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SETRAN 57,96 0,00 6,37 34,39 0,00 0,00 0,00 1,27 100,00

Perc. Reg. Contr. 76,39 10,74 3,83 6,16 0,15 1,27 0,02 1,44 100,00

Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 10 de 24

Percentual de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

76,39%

10,74%

3,83%6,16%

0,15% 1,27% 0,02% 1,44%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Estatutário ContratoTemporario

Celetista Comissionado ContratoCeletista

Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão

Regime de Contratação

Perc

entu

al

Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 11 de 24

Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%C

GM

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Perc

entu

al

Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 12 de 24

2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2012

Grau de Instrução Secretaria

N.A Fundamental Inc. Fundamental

Completo Médio Inc. Médio

Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 0 0 0 1 4 2 15 3 1 0 26

GABPREF 0 2 2 1 24 5 11 4 2 0 51

PGM 0 0 1 0 11 8 40 10 1 1 72

SECOM 0 0 0 2 5 2 31 7 0 0 47

SECOP 0 2 2 3 16 5 9 1 0 0 38

SEDEC 0 6 13 12 190 29 99 21 2 1 373

SEGES 0 0 2 0 12 0 46 24 5 0 89

SEHAB 0 1 0 1 14 5 59 27 0 0 107

SEMAD 18 164 91 30 130 38 104 23 2 0 600

SEMAS 1 6 7 5 36 15 90 51 7 1 219

SEMC 0 1 3 1 38 12 49 14 3 2 123

SEMCID 1 1 2 2 43 32 47 22 1 0 151

SEME 6 109 133 25 742 367 1.337 3.138 155 8 6.020

SEMESP 0 1 4 3 17 4 50 70 1 0 150

SEMFA 0 3 5 9 71 18 148 17 1 0 272

SEMMAM 7 19 16 5 64 25 83 33 6 1 259

SEMOB 6 26 29 11 85 27 82 11 2 0 279

SEMSE 9 66 74 25 104 12 28 3 1 0 322

SEMSU 0 0 2 2 234 72 66 15 1 0 392

SEMTUR 0 0 2 2 4 1 6 3 0 0 18

SEMUS 4 51 150 93 1.552 169 917 492 43 1 3.472

SETGER 0 1 1 0 27 7 23 9 1 0 69

SETRAN 0 1 5 6 77 13 42 12 1 0 157

Total 52 460 544 239 3.500 868 3.382 4.010 236 15 13.306

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 13 de 24

Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012

Grau de instrução Secretaria

N.A Fundamental Incompleto Fundamental

Completo Médio

Incompleto Médio

Completo Superior

Incompleto Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

Total

CGM 0,00 0,00 0,00 3,85 15,38 7,69 57,69 11,54 3,85 0,00 100,00

GABPREF 0,00 3,92 3,92 1,96 47,06 9,80 21,57 7,84 3,92 0,00 100,00

PGM 0,00 0,00 1,39 0,00 15,28 11,11 55,56 13,89 1,39 1,39 100,00

SECOM 0,00 0,00 0,00 4,26 10,64 4,26 65,96 14,89 0,00 0,00 100,00

SECOP 0,00 5,26 5,26 7,89 42,11 13,16 23,68 2,63 0,00 0,00 100,00

SEDEC 0,00 1,61 3,49 3,22 50,94 7,77 26,54 5,63 0,54 0,27 100,00

SEGES 0,00 0,00 2,25 0,00 13,48 0,00 51,69 26,97 5,62 0,00 100,00

SEHAB 0,00 0,93 0,00 0,93 13,08 4,67 55,14 25,23 0,00 0,00 100,00

SEMAD 3,00 27,33 15,17 5,00 21,67 6,33 17,33 3,83 0,33 0,00 100,00

SEMAS 0,46 2,74 3,20 2,28 16,44 6,85 41,10 23,29 3,20 0,46 100,00

SEMC 0,00 0,81 2,44 0,81 30,89 9,76 39,84 11,38 2,44 1,63 100,00

SEMCID 0,66 0,66 1,32 1,32 28,48 21,19 31,13 14,57 0,66 0,00 100,00

SEME 0,10 1,81 2,21 0,42 12,33 6,10 22,21 52,13 2,57 0,13 100,00

SEMESP 0,00 0,67 2,67 2,00 11,33 2,67 33,33 46,67 0,67 0,00 100,00

SEMFA 0,00 1,10 1,84 3,31 26,10 6,62 54,41 6,25 0,37 0,00 100,00

SEMMAM 2,70 7,34 6,18 1,93 24,71 9,65 32,05 12,74 2,32 0,39 100,00

SEMOB 2,15 9,32 10,39 3,94 30,47 9,68 29,39 3,94 0,72 0,00 100,00

SEMSE 2,80 20,50 22,98 7,76 32,30 3,73 8,70 0,93 0,31 0,00 100,00

SEMSU 0,00 0,00 0,51 0,51 59,69 18,37 16,84 3,83 0,26 0,00 100,00

SEMTUR 0,00 0,00 11,11 11,11 22,22 5,56 33,33 16,67 0,00 0,00 100,00

SEMUS 0,12 1,47 4,32 2,68 44,70 4,87 26,41 14,17 1,24 0,03 100,00

SETGER 0,00 1,45 1,45 0,00 39,13 10,14 33,33 13,04 1,45 0,00 100,00

SETRAN 0,00 0,64 3,18 3,82 49,04 8,28 26,75 7,64 0,64 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,39 3,46 4,09 1,80 26,30 6,52 25,42 30,14 1,77 0,11 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 14 de 24

Percentual de Servidores por Grau de Instrução em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0,39%

3,46%4,09%

1,80%

26,30%

6,52%

25,42%

30,14%

1,77%

0,11%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

N.A FundamentalInc.

FundamentalComp.

Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Grau de Instrução

Perc

entu

al

Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 15 de 24

Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

CG

M

GAB

PREF

PGM

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 16 de 24

2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 4 9 5 6 2 26

GABPREF 11 6 10 17 7 51

PGM 14 20 22 14 2 72

SECOM 8 19 13 6 1 47

SECOP 7 7 15 7 2 38

SEDEC 43 67 91 128 44 373

SEGES 15 38 19 12 5 89

SEHAB 11 46 21 20 9 107

SEMAD 65 79 106 252 98 600

SEMAS 34 79 53 39 14 219

SEMC 26 39 17 31 10 123

SEMCID 54 55 24 13 5 151

SEME 727 1.786 2.071 1.156 280 6.020

SEMESP 12 55 35 38 10 150

SEMFA 25 66 78 88 15 272

SEMMAM 47 61 65 52 34 259

SEMOB 23 42 55 109 50 279

SEMSE 26 28 57 134 77 322

SEMSU 39 212 110 28 3 392

SEMTUR 4 6 3 5 0 18

SEMUS 391 1.148 1.036 722 175 3.472

SETGER 16 21 20 12 0 69

SETRAN 18 26 49 44 20 157

Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 17 de 24

Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

Faixa Etária Secretaria

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

CGM 15,38 34,62 19,23 23,08 7,69 100,00

GABPREF 21,57 11,76 19,61 33,33 13,73 100,00

PGM 19,44 27,78 30,56 19,44 2,78 100,00

SECOM 17,02 40,43 27,66 12,77 2,13 100,00

SECOP 18,42 18,42 39,47 18,42 5,26 100,00

SEDEC 11,53 17,96 24,40 34,32 11,80 100,00

SEGES 16,85 42,70 21,35 13,48 5,62 100,00

SEHAB 10,28 42,99 19,63 18,69 8,41 100,00

SEMAD 10,83 13,17 17,67 42,00 16,33 100,00

SEMAS 15,53 36,07 24,20 17,81 6,39 100,00

SEMC 21,14 31,71 13,82 25,20 8,13 100,00

SEMCID 35,76 36,42 15,89 8,61 3,31 100,00

SEME 12,08 29,67 34,40 19,20 4,65 100,00

SEMESP 8,00 36,67 23,33 25,33 6,67 100,00

SEMFA 9,19 24,26 28,68 32,35 5,51 100,00

SEMMAM 18,15 23,55 25,10 20,08 13,13 100,00

SEMOB 8,24 15,05 19,71 39,07 17,92 100,00

SEMSE 8,07 8,70 17,70 41,61 23,91 100,00

SEMSU 9,95 54,08 28,06 7,14 0,77 100,00

SEMTUR 22,22 33,33 16,67 27,78 0,00 100,00

SEMUS 11,26 33,06 29,84 20,79 5,04 100,00

SETGER 23,19 30,43 28,99 17,39 0,00 100,00

SETRAN 11,46 16,56 31,21 28,03 12,74 100,00

Perc. F. Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00

Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 18 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

12,17%

29,42% 29,87%

22,04%

6,49%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Faixa Etária

Perc

entu

al

Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 19 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%C

GM

GAB

PREF

PGM

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MAM

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SETG

ER

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 20 de 24

2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

Secr

etar

ia

CG

M

GA

BP

RE

R

PG

M

SEC

OM

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SEM

TUR

SE

MU

S

SET

GE

R

SET

RA

N

Idade M. 41 45 40 38 41 46 39 41 48 40 41 35 41 43 44 43 48 50 37 39 42 38 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média

Idade Média de Servidores por Secretaria em Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

41

45

4038

4139

41

48

40 41

35

4143 44 43

4850

3739

42

38

4546

0

10

20

30

40

50

60

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SE

GE

S

SE

HA

B

SE

MA

D

SE

MA

S

SE

MC

SE

MC

ID

SE

ME

SE

ME

SP

SE

MFA

SE

MM

AM

SE

MO

B

SE

MS

E

SE

MS

U

SE

MTU

R

SE

MU

S

SE

TGE

R

SE

TRA

N

Secretaria

Idad

e M

édia

em

ano

s

Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 21 de 24

2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 1.245 3.124 3.117 2.105 574 10.165 Contrato Temporário 229 540 362 238 60 1.429 Cargo Eletivo 0 0 0 2 0 2 Celetista 0 0 140 253 117 510 Comissionado 141 220 214 169 75 819 Municipalizado 0 0 53 87 29 169 CPO 1 21 86 77 7 192

Contrato Celetista 4 10 3 2 1 20

Total 1.620 3.915 3.975 2.933 863 13.306 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012 Regime de Faixa Etária

Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Estatutário 12,25 30,73 30,66 20,71 5,65 100,00 Contrato Temporário 16,03 37,79 25,33 16,66 4,20 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,00 27,45 49,61 22,94 100,00 Comissionado 17,22 26,86 26,13 20,63 9,16 100,00 Municipalizado 0,00 0,00 31,36 51,48 17,16 100,00 CPO 0,52 10,94 44,79 40,10 3,65 100,00 Contrato Celetista 20,00 50,00 15,00 10,00 5,00 100,00

Percentual por Faixa Etária 12,17 29,42 29,87 22,04 6,49 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 22 de 24

Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

12,2

5%

16,0

3%

17,2

2%

0,52

%

20,0

0%

30,7

3% 37,

79%

26,8

6%

10,9

4%

50,0

0%

30,6

6%

25,3

3%

27,4

5%

26,1

3% 31,3

6%

44,7

9%

15,0

0%20,7

1%

16,6

6%

100,

00%

49,6

1%

20,6

3%

51,4

8%

40,1

0%

10,0

0%

5,65

%

4,20

%

22,9

4%

9,16

%

17,1

6%

3,65

%

5,00

%

0,00

%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Perc

entu

al

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 23 de 24

2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Idade Média 42 40 54 54 42 53 48 37 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Idade Média de Servidores por Regime de Contratação Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

4240

54 54

42

53

48

37

0

10

20

30

40

50

60

Estatutário ContratoTemporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

Regime de Contratação

Idad

e M

édia

em

ano

s

Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2012

Quantitativo

PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2012 24 de 24

2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2012

Sec

reta

ria

CG

M

GA

BP

RE

F

PG

M

SE

CO

M

SE

CO

P

SE

DE

C

SEG

ES

SE

HAB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MA

M

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SET

GE

R

SET

RA

N

Tota

l

Estagiário 2 12 32 10 14 90 13 61 79 96 26 80 1225 158 34 41 39 8 23 8 140 15 25 2.231 Percentual 0,09 0,54 1,43 0,45 0,63 4,03 0,58 2,73 3,54 4,30 1,17 3,59 54,91 7,08 1,52 1,84 1,75 0,36 1,03 0,36 6,28 0,67 1,12 100,0

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/10/2012 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

Estagiário por Secretaria Prefeitura Municipal de Vitória (ES) em 2012

0,54% 1,43% 0,45% 0,63%

4,03%

0,58%2,73% 3,54%

4,30%1,17%

3,59%

7,08%

1,52% 1,84% 1,75% 0,36% 1,03% 0,36%

6,28%

0,67% 1,12%0,09%

54,91%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

CG

M

GA

BPR

EF

PG

M

SEC

OM

SEC

OP

SED

EC

SEG

ES

SEH

AB

SEM

AD

SEM

AS

SEM

C

SEM

CID

SEM

E

SEM

ESP

SEM

FA

SEM

MA

M

SEM

OB

SEM

SE

SEM

SU

SEM

TUR

SEM

US

SET

GE

R

SETR

AN

Secretaria

Perc

entu

al

Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2012

Prefeitura Municipal de Vitória ES

2012