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Prefeito

LUCIANO SANTOS REZENDE

Secretário Municipal de Administração (interino) SILVANIO JOSÉ DE SOUZA MAGNO FILHO

Secretária Municipal de Gestão Estratégica

BIANCA ASSIS RIBEIRO DE SOUSA LOUREIRO

Equipe Técnica

Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Gerente de Informações Estratégicas

Jordana Binda Gobbi Assessora Técnica

Apoio Técnico

Estevão Perin Junior

Coordenador de Registro e Movimentação SEMAD

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APRESENTAÇÃO O Boletim Estatístico de Pessoal é uma publicação da Prefeitura Municipal de Vitória que disponibiliza dados sobre o quantitativo de servidores públicos do

município discriminados por secretaria, sexo, regime de contratação, grau de instrução, faixa etária, raça e pessoa com deficiência.

O Boletim apresenta dados referentes ao mês de novembro de 2014 obtidos junto à Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), por meio do Sistema

de Gestão de Pessoas (SIGEP).

Nessa publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e os conceitos utilizados.

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LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria - 2004 – 2014 .................................................... 13

Tabela 2 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014........................................ 15

Tabela 3 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014 ............ 18

Tabela 4 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 19

Tabela 5 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação - 2004 - 2014 ... 21

Tabela 6 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014 .................... 23

Tabela 7 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 24

Tabela 8 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014 .......... 25

Tabela 9 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014................................ 28

Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória com deficiência, segundo a secretaria – novembro/2014............................. 34

Tabela 11 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ......................................... 35

Tabela 12 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014 .................... 37

Tabela 13 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014............................ 39

Tabela 14 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014...................................... 41

Tabela 15 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014................................................ 43

Tabela 16 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014........................... 45

Tabela 17 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014. 47

Tabela 18 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014 .................................................................................................................................................................................................... 48

Tabela 19 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 .......... 49

Tabela 20 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 ......................................................................................................................................................................................................... 50

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Tabela 21 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014..................... 51

Tabela 22 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 52

Tabela 23 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 53

Tabela 24 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014.................................................................................................................................................................................................. 54

Tabela 25 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014 .................. 55

Tabela 26 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 56

Tabela 27 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014 ............................ 57

Tabela 28 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 58

Tabela 29 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ....... 59

Tabela 30 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014.................................................................................................................................................................................................. 60

Tabela 31 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014 ...................................... 61

Tabela 32 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 62

Tabela 33 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ................. 63

Tabela 34 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 64

Tabela 35 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 ........................... 65

Tabela 36 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 66

Tabela 37 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014............................................................... 67

Tabela 38 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014 ........................................... 69

Tabela 39 - Evolução do quantitativo de Estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria – 2004 - 2014 ..................................................... 71

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LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 ................................... 14

Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por sexo – novembro/2014 ........................................... 16

Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014 17

Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014...... 20

Gráfico 5: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação – 2004 – 2014 .. 22

Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por grau de instrução – novembro/2014 ................................. 25

Gráfico 7: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014........... 27

Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 29

Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária – novembro/2014 ....................... 30

Gráfico 10: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça, segundo a secretaria – novembro/2014.............................................................................................................................................................................................................................................. 32

Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça – novembro/2014 ............................... 33

Gráfico 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/201436

Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 38

Gráfico 14: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 40

Gráfico 15: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014.............................................................................................................................................................................................................................................. 42

Gráfico 16: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014 ...... 44

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Gráfico 17: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014...................................................................................................................................................................................................................... 46

Gráfico 18: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 ............................................................... 68

Gráfico 19: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014............................................ 70

Gráfico 20: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014................................. 72

Gráfico 21: Evolução do quantitativo de estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES) - 2004 – 2014 ............................................................................. 73

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SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS..................................................................................................................................................................................................... 9

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO ............................................................................................................................................................................................ 9

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO..................................................................................................................................................................................................... 9

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO .................................................................................................................................................................................................. 9

1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO ............................................................................................................................................................................ 10

2. QUANTITATIVOS ................................................................................................................................................................................................................ 11

2.1 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA ............................................................................................................................................ 13

2.2 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA E SEXO................................................................................................................................. 15

2.3 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR REGIME DE CONTRATAÇÃO..................................................................................................................... 18

2.4 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR GRAU DE INSTRUÇÃO.............................................................................................................................. 23

2.5 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR FAIXA ETÁRIA .......................................................................................................................................... 28

2.6 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR RAÇA....................................................................................................................................................... 31

2.7 – QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS COM DEFICIÊNCIA.......................................................................................................................................... 34

2.8 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................................... 67

2.9 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO............................................................................................................................ 69

2.10 – ESTAGIÁRIOS ........................................................................................................................................................................................................... 71

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1. NOTAS METODOLÓGICAS

Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados nesse boletim, estão listados a seguir os conceitos citados.

1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário (C.T.),

Celestista (CLT), Comissionado (C.M.), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

O grau de instrução é a maior escolaridade do servidor, quais sejam: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto (Fundamental Inc.), Fundamental

Completo (Fundamental compl.), Médio Incompleto (Médio inc.), Médio Completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.), Superior Completo

(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.

Aposentados: Servidor aposentado.

Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

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1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO CGM: Controladoria Geral do Município

PGM: Procuradoria Geral do Município

SECOM: Secretaria de Comunicação

SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

SEGES: Secretaria de Gestão Estratégica

SEGOV: Secretaria de Governo

SEHAB: Secretaria de Habitação

SEMAD: Secretaria de Administração

SEMAS: Secretaria de Assistência Social

SEMC: Secretaria de Cultura

SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

SEME: Secretaria de Educação

SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

SEMFA: Secretaria da Fazenda

SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

SEMOB: Secretaria de Obras

SEMSE: Secretaria de Serviços

SEMSU: Secretaria de Segurança Urbana

SEMTTRE: Secretaria de Turismo, Trabalho e Renda

SEMUS: Secretaria de Saúde

SETRAN: Secretaria de Transportes, Trânsito e Infraestrutura Urbana

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2. QUANTITATIVOS

PRINCIPAIS RESULTADOS

Servidores por secretaria:

- As Secretarias de Educação e Saúde concentram 72,90% do total de servidores ativos da Prefeitura.

Sexo:

- 72,84% dos servidores ativos são do sexo feminino.

Regime de contratação:

- 75,83% dos servidores ativos são estatutários.

- 5,16% dos servidores ativos são comissionados.

- Crescimento de 73,37% no montante de servidores estatutários no período 2004/2014.

Grau de instrução:

- 0,22% dos servidores ativos são analfabetos.

- 33,78% dos servidores ativos possuem especialização.

- 26,93% dos servidores ativos possuem ensino médio completo.

- 57,54% dos servidores ativos da SEME possuem especialização.

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- Crescimento de 104,98% no montante de servidores ativos com especialização, no período 2004/2014.

- Crescimento de 162,16% no montante de servidores ativos com mestrado, no período 2004/2014.

Faixa etária:

- 30,44% dos servidores ativos encontram-se na faixa entre 30 e 39 anos de idade.

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2.1 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA Tabela 1 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria - 2004 – 2014 SECRETARIA 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014CGM 15 16 25 26 25 25 26 27 26 22 22PGM 59 64 71 71 75 70 72 74 72 65 66SECOM 26 25 40 48 51 48 47 47 47 38 41SEDEC 242 241 397 402 398 384 376 362 373 359 352SEGES 50 66 60 65 76 87 86 85 89 81 77SEGOV 90 81 87 93 90 92 90 87 89 81 79SEHAB 43 48 72 99 98 117 121 107 107 94 112SEMAD 799 762 932 816 728 672 640 619 600 559 606SEMAS 180 204 222 237 216 174 178 183 219 203 220SEMC 53 54 97 114 97 87 91 101 123 108 98SEMCID 120 125 130 144 161 151 140 156 151 124 126SEME 3.972 4.302 4.744 5.066 5.278 5.427 5.987 6.017 6.020 5.958 6.251SEMESP 65 60 79 139 142 133 136 147 150 137 172SEMFA 228 226 245 251 268 262 261 266 272 264 258SEMMAM 531 545 476 424 350 493 470 252 259 225 218SEMOB 523 485 316 319 317 295 287 287 279 234 224SEMSE 127 159 363 359 333 129 123 335 322 291 272SEMSU 410 399 465 483 522 498 466 423 392 520 509SEMTTRE 11 20 66 70 78 80 83 86 87 74 77SEMUS 2.535 2.438 2.709 2.965 3.407 3.518 3.476 3.442 3.472 3.605 3.615SETRAN 148 143 155 155 167 167 166 163 157 145 138Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

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0,16% 0,49% 0,30%2,60%

0,57% 0,58% 0,83%4,48%

1,63% 0,72% 0,93%

46,19%

1,27% 1,91% 1,61% 1,66% 2,01%3,76%

0,57%

26,71%

1,02%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Percentual

Secretaria

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Secretaria -novembro/2014

Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014

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2.2 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014

Sexo Total Secretaria Feminino % Masculino % CGM 10 45,45 12 54,55 22

PGM 35 53,03 31 46,97 66

SECOM 25 60,98 16 39,02 41

SEDEC 152 43,18 200 56,82 352

SEGES 52 67,53 25 32,47 77

SEGOV 47 59,49 32 40,51 79

SEHAB 85 75,89 27 24,11 112

SEMAD 240 39,6 366 60,4 606

SEMAS 173 78,64 47 21,36 220

SEMC 61 62,24 37 37,76 98

SEMCID 85 67,46 41 32,54 126

SEME 5.497 87,94 754 12,06 6.251

SEMESP 61 35,47 111 64,53 172

SEMFA 132 51,16 126 48,84 258

SEMMAM 125 57,34 93 42,66 218

SEMOB 83 37,05 141 62,95 224

SEMSE 58 21,32 214 78,68 272

SEMSU 109 21,41 400 78,59 509

SEMTTRE 45 58,44 32 41,56 77

SEMUS 2.742 75,85 873 24,15 3.615

SETRAN 41 29,71 97 70,29 138

Total 9.858 72,84 3.675 27,16 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 16 de 73

72,84%

27,16%

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Sexo - novembro /2014

Feminino Masculino

Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por sexo – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 17 de 73

45,45% 53

,03% 60

,98%

43,18%

67,53%

59,49%

75,89%

39,60%

78,64%

62,24%

67,46%

87,94%

35,47%

51,16%

57,34%

37,05%

21,32%

21,41%

58,44%

75,85%

29,71%

54,55% 46

,97% 39

,02%

56,82%

32,47%

40,51%

24,11%

60,40%

21,36%

37,76%

32,54%

12,06%

64,53%

48,84%

42,66%

62,95%

78,68%

78,59%

41,56%

24,15%

70,29%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Percentual

Secretaria

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo a Secretaria - novembro/2014

Feminino Masculino

Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a secretaria – novembro/2014

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2.3 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 3 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Cedido por

outro Órgão Municipalizado Cargo Eletivo

Conselheiro Tutelar

Programa Mais Médicos

Total

CGM 14 7 1 22

PGM 50 16 66

SECOM 22 1 16 2 41

SEDEC 268 15 24 43 2 352

SEGES 25 27 23 2 77

SEGOV 26 2 45 4 1 1 79

SEHAB 19 78 13 2 112

SEMAD 473 6 74 43 9 1 606

SEMAS 119 59 5 20 7 10 220

SEMC 39 28 3 26 2 98

SEMCID 97 7 2 17 3 126

SEME 4.876 1.076 196 15 77 11 6.251

SEMESP 62 92 1 14 3 172

SEMFA 211 14 30 3 258

SEMMAM 137 17 15 45 4 218

SEMOB 118 3 14 89 224

SEMSE 154 33 65 19 271

SEMSU 488 1 1 16 3 1 510

SEMTTRE 34 1 2 39 1 77

SEMUS 2.950 333 83 69 38 118 24 3.615

SETRAN 80 10 47 1 138

Total 10.262 1.744 479 698 183 132 1 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 19 de 73

Tabela 4 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a secretaria – novembro/2014

Regime de Contratação Secretaria

Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Cedido por

outro Órgão Municipalizado Cargo Eletivo

Conselheiro Tutelar

Programa Mais Médicos

Total

CGM 63,64 0,00 0,00 31,82 4,55 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

PGM 75,76 0,00 0,00 24,24 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SECOM 53,66 2,44 0,00 39,02 4,88 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEDEC 76,14 4,26 6,82 12,22 0,57 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEGES 32,47 35,06 0,00 29,87 2,60 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEGOV 32,91 0,00 2,53 56,96 5,06 1,27 1,27 0,00 0,00 100,00

SEHAB 16,96 69,64 0,00 11,61 1,79 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMAD 78,05 0,99 12,21 7,10 1,49 0,17 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMAS 54,09 26,82 2,27 9,09 3,18 0,00 0,00 4,55 0,00 100,00

SEMC 39,80 28,57 3,06 26,53 2,04 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMCID 76,98 5,56 1,59 13,49 2,38 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEME 78,00 17,21 3,14 0,24 1,23 0,18 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMESP 36,05 53,49 0,58 8,14 1,74 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMFA 81,78 0,00 5,43 11,63 1,16 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMMAM 62,84 7,80 6,88 20,64 1,83 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMOB 52,68 1,34 6,25 39,73 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMSE 56,83 0,00 12,18 23,99 7,01 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMSU 95,69 0,20 0,20 3,14 0,59 0,20 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMTTRE 44,16 1,30 2,60 50,65 1,30 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

SEMUS 81,60 9,21 2,30 1,91 1,05 3,26 0,00 0,00 0,66 100,00

SETRAN 57,97 0,00 7,25 34,06 0,72 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Perc. Reg. Contr. 75,83 12,89 3,54 5,16 1,35 0,98 0,01 0,07 0,18 100,00

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 20 de 73

75,83%

12,89%

3,54% 5,16%1,35% 0,98% 0,01% 0,07% 0,18%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Estatutário Contrato Temporario

Celetista Comissionado Cedido por outro Orgão

Municipalizado Cargo Eletivo Conselheiro Tutelar

Programa Mais Médicos

Percentual

Regime de Contratação

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Regime de Contratação - novembro/ 2014

Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014

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Tabela 5 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação - 2004 – 2014 Regime de Contratação 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Estatutário 5.919 6.004 7.497 9.039 9.499 9.388 9.770 10.131 10.165 10.062 10.262

Contrato Temporário 2.810 2.904 2.555 1.259 1.187 1.285 1.255 1.306 1.429 1.576 1.744

Comissionado 661 701 782 816 803 814 824 818 819 692 698

Demais Regimes de Contratação 837 854 917 1.232 1.388 1.422 1.473 1.011 893 857 829

Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 22 de 73

5.919 6.004

7.497

9.039 9.499

9.388 9.770 10.131 10.165 10.062

10.262

2.810 2.904

2.555

1.259 1.187 1.285 1.255 1.306 1.429 1.5761.744

661 701 782 816 803 814 824 818 819 692698

0

1.500

3.000

4.500

6.000

7.500

9.000

10.500

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais Regimes de Contratação - 2004 - 2014

Estatutário Contrato Temporário Comissionado

Ano

Valor

Gráfico 5: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais regimes de contratação – 2004 – 2014

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2.4 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 - Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014

Grau de Instrução Secretaria

N.A Fundamental Inc.

Fundamental Comp.

Médio Inc.

Médio Comp.

Superior Inc.

Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado N.I

Total

CGM 4 1 14 2 1 22

PGM 10 8 35 11 1 1 66

SECOM 1 5 1 26 6 2 41

SEDEC 7 9 8 181 24 98 23 1 1 352

SEGES 1 5 3 41 24 3 77

SEGOV 1 6 1 33 6 26 6 79

SEHAB 1 17 3 57 31 3 112

SEMAD 12 134 90 24 135 33 120 56 2 606

SEMAS 2 1 3 39 15 95 60 5 220

SEMC 3 1 19 17 36 17 3 2 98

SEMCID 1 2 44 19 42 18 126

SEME 5 85 118 19 788 316 1.083 3.597 212 27 1 6.251

SEMESP 1 1 2 12 3 60 91 2 172

SEMFA 3 4 5 71 20 137 17 1 258

SEMMAM 4 13 12 4 57 17 73 30 7 1 218

SEMOB 3 22 22 9 69 21 64 13 1 224

SEMSE 6 51 59 19 91 9 31 5 1 272

SEMSU 1 2 323 77 85 20 1 509

SEMTTRE 1 3 29 7 26 10 1 77

SEMUS 38 142 76 1.642 164 988 520 43 1 1 3.615

SETRAN 2 5 70 13 33 14 1 138

Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 24 de 73

Tabela 7 - Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a secretaria – novembro/2014

Grau de instrução Secretaria

N.A Fundamental Inc.

Fundamental Comp.

Médio Inc.

Médio Comp.

Superior Inc.

Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado N.I

Total

CGM 0,00 0,00 0,00 0,00 18,18 4,55 63,64 9,09 4,55 0,00 0,00 100,00

PGM 0,00 0,00 0,00 0,00 15,15 12,12 53,03 16,67 1,52 1,52 0,00 100,00

SECOM 0,00 0,00 0,00 2,44 12,20 2,44 63,41 14,63 4,88 0,00 0,00 100,00

SEDEC 0,00 1,99 2,56 2,27 51,42 6,82 27,84 6,53 0,28 0,28 0,00 100,00

SEGES 0,00 0,00 1,30 0,00 6,49 3,90 53,25 31,17 3,90 0,00 0,00 100,00

SEGOV 0,00 1,27 7,59 1,27 41,77 7,59 32,91 7,59 0,00 0,00 0,00 100,00

SEHAB 0,00 0,00 0,00 0,89 15,18 2,68 50,89 27,68 2,68 0,00 0,00 100,00

SEMAD 1,98 22,11 14,85 3,96 22,28 5,45 19,80 9,24 0,33 0,00 0,00 100,00

SEMAS 0,00 0,91 0,45 1,36 17,73 6,82 43,18 27,27 2,27 0,00 0,00 100,00

SEMC 0,00 0,00 3,06 1,02 19,39 17,35 36,73 17,35 3,06 2,04 0,00 100,00

SEMCID 0,00 0,00 0,79 1,59 34,92 15,08 33,33 14,29 0,00 0,00 0,00 100,00

SEME 0,08 1,36 1,89 0,30 12,61 5,06 17,33 57,54 3,39 0,43 0,02 100,00

SEMESP 0,00 0,58 0,58 1,16 6,98 1,74 34,88 52,91 1,16 0,00 0,00 100,00

SEMFA 0,00 1,16 1,55 1,94 27,52 7,75 53,10 6,59 0,39 0,00 0,00 100,00

SEMMAM 1,83 5,96 5,50 1,83 26,15 7,80 33,49 13,76 3,21 0,46 0,00 100,00

SEMOB 1,34 9,82 9,82 4,02 30,80 9,38 28,57 5,80 0,45 0,00 0,00 100,00

SEMSE 2,21 18,75 21,69 6,99 33,46 3,31 11,40 1,84 0,37 0,00 0,00 100,00

SEMSU 0,00 0,00 0,20 0,39 63,46 15,13 16,70 3,93 0,20 0,00 0,00 100,00

SEMTTRE 0,00 1,30 3,90 0,00 37,66 9,09 33,77 12,99 1,30 0,00 0,00 100,00

SEMUS 0,00 1,05 3,93 2,10 45,42 4,54 27,33 14,38 1,19 0,03 0,03 100,00

SETRAN 0,00 0,00 1,45 3,62 50,72 9,42 23,91 10,14 0,72 0,00 0,00 100,00

Perc. Grau Instr. 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 25 de 73

0,22%

2,65%3,51%

1,34%

26,93%

5,74%

23,42%

33,78%

2,15%

0,24% 0,01%0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

N.A Fundamental Inc.

Fundamental Comp.

Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp.

Especialização Mestrado Doutorado N.I

Percentual

Grau de Instrução

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Grau de Instrução - novembro/2014

Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por grau de instrução – novembro/2014 Tabela 8 - Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 26 de 73

Grau de Instrução 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Analfabeto 169 144 138 122 96 74 74 64 52 52 30

Fundamental Completo 430 413 423 709 672 601 602 577 544 544 475

Médio Completo 2.444 2.365 2.767 3.010 3.203 3.438 3.423 3.474 3.500 3.500 3.644

Superior Completo 2.672 2.930 3.184 3.313 3.127 3.303 3.449 3.449 3.382 3.382 3.170

Especialização 2.230 2.389 2.870 3.002 3.667 3.583 3.724 3.778 4.010 4.010 4.571

Mestrado 111 129 178 203 243 210 210 211 236 236 291

Doutorado 3 4 5 8 16 7 7 8 15 15 33

Demais Graus de Instrução 2.168 2.089 2.186 1.979 1.853 1.693 1.833 1.705 1.567 1.448 1.319

Total 10.227 10.463 11.751 12.346 12.877 12.909 13.322 13.266 13.306 13.187 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 27 de 73

2.444

2.365

2.767

3.010

3.203

3.438

3.423

3.474 3.500 3.500

3.644

2.672

2.930

3.184

3.313

3.127

3.3033.449 3.449

3.382 3.382

3.170

2.230

2.389

2.8703.002

3.6673.583

3.7243.778

4.010 4.010

4.571

2.000

2.400

2.800

3.200

3.600

4.000

4.400

4.800

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais Graus de Instrução - 2004 - 2014

Médio Completo Superior Completo Especialização

Ano

Valor

Gráfico 7: Evolução do quantitativo de pessoal ativo da Prefeitura Municipal de Vitória (ES), segundo os principais graus de instrução - 2004 – 2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 28 de 73

2.5 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR FAIXA ETÁRIA Tabela 9 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014

Faixa Etária Secretaria 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Total

CGM 3 8 7 1 3 22 PGM 12 19 23 8 4 66 SECOM 7 16 13 5 0 41 SEDEC 31 64 63 137 57 352 SEGES 7 29 26 9 6 77 SEGOV 8 23 15 25 8 79 SEHAB 16 37 28 21 10 112 SEMAD 41 98 103 254 110 606 SEMAS 30 96 49 40 5 220 SEMC 14 33 22 23 6 98 SEMCID 35 54 20 16 1 126 SEME 497 1.874 2.191 1.348 341 6.251 SEMESP 23 70 31 42 6 172 SEMFA 20 79 64 80 15 258 SEMMAM 29 67 46 52 24 218 SEMOB 21 34 35 81 53 224 SEMSE 18 31 30 124 69 272 SEMSU 87 237 147 35 3 509 SEMTTRE 13 24 22 15 3 77 SEMUS 284 1.201 1.041 849 240 3.615 SETRAN 12 26 29 50 21 138 Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 29 de 73

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Percentual

Secretaria

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Faixa Etária, segundo a Secretaria -novembro/ 2014

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou m ais Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária, segundo a secretaria – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 30 de 73

8,93%

30,44%29,59%

23,76%

7,28%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Percentual

Faixa Etária

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Faixa Etária - novembro/2014

Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por faixa etária – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 31 de 73

2.6 - QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS POR RAÇA Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo a secretaria – novembro/2014

Raça Secretaria

Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração Total

CGM 13 1 6 2 22

PGM 46 2 13 5 66

SECOM 28 3 6 4 41

SEDEC 1 187 18 128 18 352

SEGES 43 10 19 5 77

SEGOV 1 34 10 27 7 79

SEHAB 58 9 39 6 112

SEMAD 1 252 62 238 53 606

SEMAS 3 100 26 78 13 220

SEMC 50 1 11 27 9 98

SEMCID 61 17 41 7 126

SEME 18 2.884 9 642 2.343 1 354 6.251

SEMESP 2 72 1 11 76 10 172

SEMFA 1 166 11 67 13 258

SEMMAM 1 113 12 68 24 218

SEMOB 1 106 17 75 25 224

SEMSE 3 88 23 128 30 272

SEMSU 1 237 41 200 30 509

SEMTTRE 37 10 23 7 77

SEMUS 12 1.703 2 372 1.294 232 3.615

SETRAN 79 5 40 14 138

Total 45 6.357 13 1.313 4.936 1 868 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 32 de 73

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Percentual

Secretaria

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Raça, segundo a Secretaria - novembro/2014

Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

Gráfico 10: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça, segundo a secretaria – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 33 de 73

0,33%

46,97%

0,10%

9,70%

36,47%

0,01%

6,41%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

Percentual

Raça

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Raça- novembro/ 2014

Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por raça – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 34 de 73

2.7 – QUANTIDADE DE SERVIDORES ATIVOS COM DEFICIÊNCIA Tabela 10 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória com deficiência, segundo a secretaria – novembro/2014

Pessoas com Deficiência Secretaria Sim % Não % Total CGM 0,00 22 100,00 22

PGM 0,00 66 100,00 66

SECOM 1 2,44 40 97,56 41

SEDEC 0,00 352 100,00 352

SEGES 0,00 77 100,00 77

SEGOV 0,00 79 100,00 79

SEHAB 2 1,79 110 98,21 112

SEMAD 1 0,17 605 99,83 606

SEMAS 3 1,36 217 98,64 220

SEMC 0,00 98 100,00 98

SEMCID 2 1,59 124 98,41 126

SEME 28 0,45 6223 99,55 6.251

SEMESP 3 1,74 169 98,26 172

SEMFA 2 0,78 256 99,22 258

SEMMAM 3 1,38 215 98,62 218

SEMOB 1 0,45 223 99,55 224

SEMSE 0,00 272 100,00 272

SEMSU 2 0,39 507 99,61 509

SEMTTRE 0,00 77 100,00 77

SEMUS 26 0,72 3589 99,28 3.615

SETRAN 0,00 138 100,00 138

Total 74 0,55 13.459 99,45 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 35 de 73

Tabela 11 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Tipo de Deficiência

Secretaria Auditiva Física Motora Visual Outras deficiências

Total

CGM 0 PGM 0 SECOM 1 1 SEDEC 0 SEGES 0 SEGOV 0 SEHAB 1 1 2 SEMAD 1 1 SEMAS 1 1 1 3 SEMC 0 SEMCID 1 1 2 SEME 11 1 5 11 28 SEMESP 3 3 SEMFA 1 1 2 SEMMAM 1 2 3 SEMOB 1 1 SEMSE 0 SEMSU 1 1 2 SEMTTRE 0 SEMUS 4 3 10 9 26 SETRAN 0 Total 18 5 1 25 25 74

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 36 de 73

Gráfico 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

24,32%

6,76%

1,35%

33,78%

33,78%

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória,

segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

Auditiva Física Motora Visual Outras deficiências

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 37 de 73

Tabela 12 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014 Regime de Sexo Contratação Feminino Masculino

Total

Estatutário 7.423 2.839 10.262

Contrato Temporário 1.467 277 1.744

Cargo Eletivo 1 1

Celetista 351 128 479

Comissionado 375 323 698

Municipalizado 98 34 132

CPO 123 60 183

Conselheiro Tutelar 9 1 10

Programa Mais Médicos 12 12 24

Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 38 de 73

72,33%

84,12%

0,00%

73,28%

53,72%

74,24%

67,21%

90,00%

50,00%

27,67%

15,88%

100,00%

26,72%

46,28%

25,76% 32

,79%

10,00%

50,00%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Estatutário Con trato Tempo rário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Mun icipalizado CPO Conselheiro Tutelar

Prog rama Mais Méd icos

Percentual

Regime de Contratação

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo Regime de Contratação -novembro/2014

Fem inino Masculino

Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o regime de contratação – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 39 de 73

Tabela 13 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014 Grau de Sexo Instrução Feminino Masculino

Total

Analfabeto 9 21 30

Fundamental Incompleto 137 221 358

Fundamental Completo 270 205 475

Médio Incompleto 99 83 182

Médio Completo 2.435 1.209 3.644

Superior Incompleto 516 261 777

Superior Completo 2.282 888 3.170

Pós-Graduação 3.873 698 4.571

Doutorado 28 5 33

Mestrado 207 84 291

Não Informado 2 2

Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014. Elaboração: Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 40 de 73

30,00%

38,27%

56,84%

54,40%

66,82%

66,41% 71

,99%

84,73%

84,85%

71,13%

100,00%

70,00%

61,73%

43,16%

45,60%

33,18%

33,59%

28,01%

15,27%

15,15%

28,87%

0,00%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

An alfabeto Fun damental Incompleto

Fun d amental Co mpleto

Méd io In completo Méd io Co mpleto Superio r In co mpleto

Superio r Completo Pó s-Graduação Doutorado Co mp leto

Mestrado Co mpleto Não Info rmado

Percentual

Grau de Instrução

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo o Grau de Instrução -novembro/2014

Feminino Masculino

Gráfico 14: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o grau de instrução – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 41 de 73

Tabela 14 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014 Sexo

Faixa Etária Feminino Masculino

Total

18 a 29 848 360 1.208

30 a 39 3.030 1.090 4.120

40 a 49 3.193 812 4.005

50 a 59 2.205 1.010 3.215

60 ou mais 582 403 985

Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 42 de 73

70,20%

73,54% 79

,73%

68,58%

59,09%

29,80%

26,46%

20,27%

31,42% 40

,91%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 o u mais

Percentual

Faixa Etária

Percentual de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Sexo, segundo Faixa Etária - novembro/2014

Fem in ino Masculino

Gráfico 15: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a faixa etária – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 43 de 73

Tabela 15 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014 Sexo

Raça Feminino Masculino

Total

Amarela 31 14 45

Branca 4.679 1.678 6.357

Indígena 9 4 13

Negra 966 347 1.313

Parda 3.573 1.363 4.936

Outras 1 1

Sem declaração 599 269 868

Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 44 de 73

68,89% 73

,60%

69,23%

73,57%

72,39%

100,00%

69,01%

31,11%

26,40%

30,77%

26,43%

27,61%

0,00%

30,99%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Amarela Bran c a In d íg ena Neg ra Pard a O utras Sem d ec laração

Percentual

Raça

Percen tual de S ervidores da Prefeitu ra Municipal de V itória por S exo, segundo a R aça -novem bro/2014

Fem in ino Masculino

Gráfico 16: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo a raça – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 45 de 73

Tabela 16 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Sexo

Tipo de Deficiência Feminino Masculino

Total

Auditiva 8 10 18

Física 1 4 5

Motora 1 1

Visual 14 11 25

Outras Deficiências 16 9 25

Não Declarada 9.819 3.640 13.459

Total 9.858 3.675 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 46 de 73

44,44%

20,00%

0,00%

56,00% 64

,00%

72,95%

55,56%

80,00%

100,00%

44,00%

36,00%

27,05%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Aud itiv a F ís ic a Mo to ra Visual O utras Defic iências Não Declarada

Percentual

T ipo d e Defic iên cia

Percentual de S ervidores da Prefeitura Municipal de V itória por Sexo, segundo o T ipo de D eficiência- novembro/2014

Fem in ino Mascu lino

Gráfico 17: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por sexo, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

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Tabela 17 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014 Regime de Contratação

Grau de Instrução Estatutário Contrato

Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos

Total

Analfabeto 24 6 30

Fundamental Incompleto 221 1 130 5 1 358

Fundamental Completo 267 6 160 22 14 6 475

Médio Incompleto 128 4 26 22 2 182

Médio Completo 2.870 382 1 110 209 47 22 3 3.644

Superior Incompleto 564 109 6 81 3 9 5 777

Superior Completo 2.374 381 36 264 27 62 2 24 3.170

Pós-Graduação 3.526 839 5 90 38 73 4.571

Doutorado 30 1 2 33

Mestrado 256 21 5 9 291

Não Informado 2 2

Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 18 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o grau de instrução – novembro/2014

Regime de Contratação

Grau de Instrução Estatutário Contrato

Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos

Total

Analfabeto 80,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Fundamental Incompleto 61,73 0,28 0,00 36,31 1,40 0,28 0,00 0,00 0,00 100,00

Fundamental Completo 56,21 1,26 0,00 33,68 4,63 2,95 1,26 0,00 0,00 100,00

Médio Incompleto 70,33 2,20 0,00 14,29 12,09 1,10 0,00 0,00 0,00 100,00

Médio Completo 78,76 10,48 0,03 3,02 5,74 1,29 0,60 0,08 0,00 100,00

Superior Incompleto 72,59 14,03 0,00 0,77 10,42 0,39 1,16 0,64 0,00 100,00

Superior Completo 74,89 12,02 0,00 1,14 8,33 0,85 1,96 0,06 0,76 100,00

Pós-Graduação 77,14 18,35 0,00 0,11 1,97 0,83 1,60 0,00 0,00 100,00

Doutorado 90,91 3,03 0,00 0,00 0,00 0,00 6,06 0,00 0,00 100,00

Mestrado 87,97 7,22 0,00 0,00 1,72 0,00 3,09 0,00 0,00 100,00

Não Informado 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 19 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014 Regime de Contratação

Faixa Etária Estatutário Contrato

Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos Total

18 a 29 850 232 109 3 4 10 1.208

30 a 39 3.185 678 217 33 3 4 4.120

40 a 49 3.175 452 92 172 26 77 3 8 4.005

50 a 59 2.397 308 1 245 130 68 64 2 3.215

60 ou mais 655 74 142 70 38 6 985

Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 20 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a faixa etária – novembro/2014

Regime de Contratação Faixa Etária

Estatutário Contrato Temporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos Total

18 a 29 70,36 19,21 0,00 0,00 9,02 0,00 0,25 0,33 0,83 100,00

30 a 39 77,31 16,46 0,00 0,00 5,27 0,00 0,80 0,07 0,10 100,00

40 a 49 79,28 11,29 0,00 2,30 4,29 0,65 1,92 0,07 0,20 100,00

50 a 59 74,56 9,58 0,03 7,62 4,04 2,12 1,99 0,00 0,06 100,00

60 ou mais 66,50 7,51 0,00 14,42 7,11 3,86 0,61 0,00 0,00 100,00

Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 21 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014 Regime de Contratação

Raça Estatutário Contrato

Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos Total

Amarela 29 8 1 5 2 45

Branca 5.004 648 169 355 70 94 17 6.357

Indígena 9 4 13

Negra 953 228 47 51 12 17 3 2 1.313

Parda 3.577 839 1 226 190 39 54 5 5 4.936

Outras 1 1

Sem declaração 689 17 36 97 11 16 2 868

Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 22 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo a raça – novembro/2014

Regime de Contratação Faixa Etária

Estatutário Contrato Temporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos Total

Amarela 64,44 17,78 0,00 2,22 11,11 0,00 4,44 0,00 0,00 100,00

Branca 78,72 10,19 0,00 2,66 5,58 1,10 1,48 0,00 0,27 100,00

Indígena 69,23 30,77 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Negra 72,58 17,36 0,00 3,58 3,88 0,91 1,29 0,23 0,15 100,00

Parda 72,47 17,00 0,02 4,58 3,85 0,79 1,09 0,10 0,10 100,00

Outras 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sem declaração 79,38 1,96 0,00 4,15 11,18 1,27 1,84 0,23 0,00 100,00

Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 23 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Regime de Contratação

Tipo de Deficiência Estatutário Contrato

Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos

Total

Auditiva 5 12 1 18

Física 3 2 5

Motora 1 1

Visual 16 7 1 1 25

Outras Deficiências 25 25

Sem declaração 10.212 1.723 1 479 696 132 183 9 24 13.459

Total 10.262 1.744 1 479 698 132 183 10 24 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 24 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por regime de contratação, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

Regime de Contratação Tipo de

Deficiência Estatutário Contrato Temporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro

Tutelar Programa

Mais Médicos

Total

Auditiva 27,78 66,67 0,00 0,00 5,56 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Física 60,00 40,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Motora 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Visual 64,00 28,00 0,00 0,00 4,00 0,00 0,00 4,00 0,00 100,00

Outras Deficiências 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sem declaração 75,87 12,80 0,01 3,56 5,17 0,98 1,36 0,07 0,18 100,00

Perc. F. Etária 75,83 12,89 0,01 3,54 5,16 0,98 1,35 0,07 0,18 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 25 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014 Grau de Instrução

Faixa Etária Analfabeto Fundamental

Incompleto Fundamental

Completo Médio

Incompleto Médio

Completo Superior

Incompleto Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

Total

18 a 29 4 10 521 181 267 210 14 1 1.208

30 a 39 1 26 23 1.173 323 1.050 1.416 104 3 1 4.120

40 a 49 12 63 44 922 185 951 1.700 107 21 4.005

50 a 59 11 185 268 74 840 73 697 1.012 49 6 3.215 60 ou mais 19 160 114 31 188 15 205 233 17 3 985

Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 26 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a faixa etária – novembro/2014

Grau de Instrução Faixa Etária Analfabeto Fundamental

Incompleto Fundamental

Completo Médio

Incompleto Médio

Completo Superior

Incompleto Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

Total

18 a 29 0,00 0,00 0,33 0,83 43,13 14,98 22,10 17,38 1,16 0,00 0,08 100,00

30 a 39 0,00 0,02 0,63 0,56 28,47 7,84 25,49 34,37 2,52 0,07 0,02 100,00

40 a 49 0,00 0,30 1,57 1,10 23,02 4,62 23,75 42,45 2,67 0,52 0,00 100,00

50 a 59 0,34 5,75 8,34 2,30 26,13 2,27 21,68 31,48 1,52 0,19 0,00 100,00 60 ou mais 1,93 16,24 11,57 3,15 19,09 1,52 20,81 23,65 1,73 0,30 0,00 100,00

Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 27 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014 Grau de Instrução

Raça Analfabeto Fundamental Incompleto

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I Total

Amarela 2 1 14 5 13 8 2 45 Branca 9 92 128 56 1.337 324 1.812 2.430 156 13 6.357 Indígena 2 1 1 7 2 13 Negra 3 47 71 17 421 94 216 412 30 1 1 1.313 Parda 16 191 230 87 1.644 281 896 1.484 90 16 1 4.936 Outras 1 1 Sem declaração 2 26 45 22 226 72 232 230 10 3 868

Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 28 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo a raça – novembro/2014

Grau de Instrução Raça

Analfabeto Fundamental Incompleto

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

Total

Amarela 0,00 4,44 2,22 0,00 31,11 11,11 28,89 17,78 4,44 0,00 0,00 100,00

Branca 0,14 1,45 2,01 0,88 21,03 5,10 28,50 38,23 2,45 0,20 0,00 100,00

Indígena 0,00 0,00 0,00 0,00 15,38 7,69 7,69 53,85 15,38 0,00 0,00 100,00

Negra 0,23 3,58 5,41 1,29 32,06 7,16 16,45 31,38 2,28 0,08 0,08 100,00

Parda 0,32 3,87 4,66 1,76 33,31 5,69 18,15 30,06 1,82 0,32 0,02 100,00

Outras 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 100,00 Sem declaração 0,23 3,00 5,18 2,53 26,04 8,29 26,73 26,50 1,15 0,35 0,00 100,00

Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 29 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Grau de Instrução

Tipo de Deficiência Analfabeto Fundamental

Incompleto Fundamental

Completo Médio

Incompleto Médio

Completo Superior

Incompleto Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

Total

Auditiva 1 3 4 10 18

Física 1 4 5

Motora 1 1

Visual 4 2 14 5 25 Outras Deficiências 1 7 3 6 8 25

Sem declaração 30 358 475 180 3.629 772 3.141 4.548 291 33 2 13.459

Total 30 358 475 182 3.644 777 3.170 4.571 291 33 2 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 30 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por grau de instrução, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

Grau de Instrução Tipo de

Deficiência Analfabeto Fundamental Incompleto

Fundamental Completo

Médio Incompleto

Médio Completo

Superior Incompleto

Superior Completo

Pós-Graduação Mestrado Doutorado N.I

Total

Auditiva 0,00 0,00 0,00 5,56 16,67 0,00 22,22 55,56 0,00 0,00 0,00 100,00

Física 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 80,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Motora 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Visual 0,00 0,00 0,00 0,00 16,00 8,00 56,00 20,00 0,00 0,00 0,00 100,00 Outras Deficiências 0,00 0,00 0,00 4,00 28,00 12,00 24,00 32,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sem declaração 0,22 2,66 3,53 1,34 26,96 5,74 23,34 33,79 2,16 0,25 0,01 100,00

Perc. F. Etária 0,22 2,65 3,51 1,34 26,93 5,74 23,42 33,78 2,15 0,24 0,01 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 31 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014 Faixa Etária Raça

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Amarela 7 24 7 5 2 45

Branca 514 1.848 1.943 1.575 477 6.357

Indígena 7 5 1 13

Negra 137 479 353 267 77 1.313

Parda 464 1.509 1.462 1.139 362 4.936

Outras 1 1

Sem declaração 86 252 235 228 67 868

Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 32 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo a raça – novembro/2014

Faixa Etária Raça 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Total

Amarela 15,56 53,33 15,56 11,11 4,44 100,00

Branca 8,09 29,07 30,56 24,78 7,50 100,00

Indígena 0,00 53,85 38,46 7,69 0,00 100,00

Negra 10,43 36,48 26,88 20,34 5,86 100,00

Parda 9,40 30,57 29,62 23,08 7,33 100,00

Outras 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Sem declaração 9,91 29,03 27,07 26,27 7,72 100,00

Perc. F. Etária 8,93 30,44 29,59 23,76 7,28 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 33 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Faixa Etária

Tipo de Deficiência 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

Total

Auditiva 2 7 6 3 18

Física 2 1 1 1 5

Motora 1 1

Visual 5 14 3 2 1 25

Outras deficiências 4 8 7 5 1 25

Sem declaração 1.195 4.089 3.988 3.204 983 13.459

Total 1.208 4.120 4.005 3.215 985 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 34 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por faixa etária, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

Faixa Etária Tipo de Deficiência

18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

Auditiva 11,11 38,89 33,33 16,67 0,00 100,00

Física 40,00 20,00 20,00 20,00 0,00 100,00

Motora 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Visual 20,00 56,00 12,00 8,00 4,00 100,00

Outras deficiências 16,00 32,00 28,00 20,00 4,00 100,00

Sem declaração 8,88 30,38 29,63 23,81 7,30 100,00

Perc. F. Etária 8,93 30,44 29,59 23,76 7,28 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 35 - Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014 Raça

Tipo de Deficiência Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração

Total

Auditiva 14 3 1 18

Física 1 4 5

Motora 1 1

Visual 13 3 7 2 25

Outras deficiências 11 1 12 1 25

Sem declaração 45 6.318 13 1.308 4.910 1 864 13.459

Total 45 6.357 13 1.313 4.936 1 868 13.533 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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Tabela 36 - Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória por raça, segundo o tipo de deficiência – novembro/2014

Raça Tipo de Deficiência

Amarela Branca Indígena Negra Parda Outras Sem declaração Total

Auditiva 0,00 77,78 0,00 0,00 16,67 0,00 5,56 100,00

Física 0,00 0,00 0,00 20,00 80,00 0,00 0,00 100,00

Motora 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

Visual 0,00 52,00 0,00 12,00 28,00 0,00 8,00 100,00

Outras deficiências 0,00 44,00 0,00 4,00 48,00 0,00 4,00 100,00

Sem declaração 0,33 46,94 0,10 9,72 36,48 0,01 6,42 100,00

Perc. F. Etária 0,33 46,97 0,10 9,70 36,47 0,01 6,41 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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2.8 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 37 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014 Secretaria Idade Média CGM 41

PGM 40

SECOM 38

SEDEC 48

SEGES 41

SEGOV 44

SEHAB 42

SEMAD 49

SEMAS 39

SEMC 41

SEMCID 36

SEME 43

SEMESP 40

SEMFA 44

SEMMAM 43

SEMOB 49

SEMSE 51

SEMSU 37

SEMTTRE 40

SEMUS 43

SETRAN 47

Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 68 de 73

41 4038

48

4144

42

49

3941

36

4340

44 43

4951

3740

43

47

0

10

20

30

40

50

60

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Idade Média em anos

Secretaria

Idade Média dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória, por Secretaria -novembro/2014

Gráfico 18: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014

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2.9 - IDADE MÉDIA DO PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 38 - Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014 Regime de Contratação Idade Média Estatutário 43

Contrato Temporário 40

Cargo Eletivo 54

Celetista 55

Comissionado 42

Municipalizado 55

CPO 46

Conselheiro Tutelar 35

Programa Mais Médicos 43 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 70 de 73

4340

54 55

42

55

46 46

35

0

10

20

30

40

50

60

Estatutário Contrato Temporário

Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Conselheiro Tutelar

Programa Mais Médicos

Idade Média em anos

Regime de Contratação

Idade Média dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória por Regime de Contratação - novembro/2014

Gráfico 19: Idade Média dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória, por regime de contratação – novembro/2014

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2.10 – ESTAGIÁRIOS Tabela 39 - Evolução do quantitativo de Estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES), por secretaria – 2004 - 2014 SECRETARIA 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

CGM 3 8 4 2 2 3 4 2 2 1 1

PGM 11 16 20 20 15 24 24 27 32 15 29

SECOM 6 6 10 20 18 17 20 15 10 10 13

SEDEC 87 91 100 73 84 81 88 83 90 48 58

SEGES 6 15 20 11 14 19 14 8 13 6 13

SEGOV 7 15 21 28 25 28 29 26 26 4 12

SEHAB 10 35 39 62 60 47 46 54 61 27 30

SEMAD 101 64 60 67 69 63 74 71 79 46 46

SEMAS 43 71 128 131 128 109 118 102 96 57 64

SEMC 12 14 18 14 14 18 15 18 26 10 11

SEMCID 60 55 81 86 74 73 78 82 80 41 46

SEME 392 545 591 722 743 721 837 841 1.225 979 1.155

SEMESP 70 106 106 179 181 179 166 162 158 65 90

SEMFA 44 23 31 26 24 25 27 28 34 13 13

SEMMAM 30 29 49 47 49 45 51 43 41 19 28

SEMOB 17 18 17 44 39 36 35 39 39 9 19

SEMSE 2 8 6 5 6 6 7 12 8 4 4

SEMSU 10 3 27 27 29 31 31 20 23 9 12

SEMTTRE 16 5 8 13 12 18 32 21 23 12 16

SEMUS 85 53 72 79 81 93 112 123 140 104 54

SETRAN 31 26 30 30 27 25 30 25 25 13 17

Total 1.043 1.206 1.438 1.686 1.694 1.661 1.838 1.802 2.231 1.492 1.731 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2014 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 72 de 73

0,06% 1,68% 0,75%3,35%

0,75% 0,69% 1,73% 2,66% 3,70%0,64% 2,66%

66,72%

5,20%0,75% 1,62% 1,10% 0,23% 0,69% 0,92%

3,12%0,98%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

CGM

PGM

SECOM

SEDEC

SEGES

SEGOV

SEHAB

SEMAD

SEMAS

SEMC

SEMCID

SEME

SEMESP

SEMFA

SEMMAM

SEMOB

SEMSE

SEMSU

SEMTTRE

SEMUS

SETRAN

Percentual

Secretaria

Percentual de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória, por Secretaria - -novembro/2014

Gráfico 20: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória, por secretaria – novembro/2014

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PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2014 73 de 73

1.043

1.206

1.438

1.686 1.694 1.661

1.838 1.802

2.231

1.492

1.731

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

2.200

2.400

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Quantitativo

Ano

Estagiário

Gráfico 21: Evolução do quantitativo de estagiários na Prefeitura Municipal de Vitória (ES) - 2004 – 2014