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1
Atendimento
Formador: Isabel Grazina
2
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
Deve gostar das pessoas e deve desejar servi-las;
3
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
Deve ser inteligente e manter-se actualizado em termos culturais;
4
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
Deve ser honesto, íntegro e ter carácter;
5
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
Deve ser curioso, acerca das pessoas, das palavras, dos lugares;
6
Deve ter capacidade para persuadir pessoas, de forma convincente e agradável;
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
7
Deve ser optimista! O optimismo é um trunfo;
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
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Deve procurar que as pessoas gostem do entusiasmo que coloca naquilo que faz;
Quais as características de um bom profissional no Serviço de atendimento ao cliente?
9
Valores e deveres associados à
Postura Profissional
10
…Temos que ser “guerreiros”…
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
11
…De ter um espírito aberto para os novos
desafios…
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
12
… Suportar situações adversas…
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
13
… Temos de ter Espírito de Equipa…
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
14
… Temos de ter Ética no negócio …
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
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… Aceitar as novas estratégias, novos desafios e novos
objectivos…
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
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… Ser adaptativos …
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
17
…Ter força e determinação …
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
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Os colaboradores que se movem num meio competitivo, deverão ter uma grande facilidade em encontrar expressões, argumentos, frases, observações oportunas, para incentivar e informar bem os clientes
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
19
Os colaboradores que se perdem em silêncios, objecções, problemas, dificuldades, artifícios, terão dificuldades acrescidas para sobreviverem profissionalmente
Cultura de Negócio
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
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ImagemComportamento
Mentalidade
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Imagem Pessoal versus Imagem da Organização
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O 1º Contacto com o cliente
23
“…Não existe uma segunda oportunidade de criar uma primeira boa impressão…”
A importância da Postura num Mercado de Trabalho Competitivo
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Imagem pessoal versus imagem da Organização
Um profissional de atendimento competente deverá desenvolver um certo número de
atitudes pessoais que, em conjunto com os princípios de atendimento, contribuem para
o exercício da qualidade na prestação de serviços.
A Aparência é um desses aspectos !
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TENHA ATENÇÃO AOS PORMENORES
PALAVRASVOZ
ATITUDEGESTOSOLHAR
AUTO-CONFIANÇA
SORRIA COM NATURALIDADE
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Imagem pessoal versus imagem da Organização
Uma boa postura é também essencial !
A imagem que mostra aos clientes depende não apenas do que diz mas,
também, do modo como o diz!
Por isso…
27
Não deve usar todo o seu sorriso no início do acolhimento. “Insinue” apenas o sorriso!
Tenha atenção à forma como os seus braços estão dispostos e à posição do seu corpo: você inteiro deve estar na direcção do cliente!
Mas a sua postura não deve terminar na sua cara!
28
Imagem pessoal vs imagem da Organização
Por isso…
Tenha muita atenção às técnicas da
Comunicação !
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Lei do Receptor A dificuldade em comunicar aumenta em proporção
com o número de receptores dessa comunicação.
Lei da Repetição– Quanto mais repetida for uma mensagem mais
probabilidade terá de ficar em memória.
Lei da Continuidade– As acções de comunicação devem desenvolver-se na
continuidade : o mesmo posicionamento, a mesma promessa, o mesmo estilo.
Leis da Comunicação
30
Lei da Simplificação Quanto mais simples for uma mensagem mais fácil
será a sua compreensão e memorização.
Lei da Distorção À medida que uma mensagem oral é transmitida vai
sofrendo alterações.
Leis da Comunicação
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Grau de conhecimento
dos serviços da empresa
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….O cliente pode não saber o que quer, mas sem dúvida, sabe o que não quer…..
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Desenvolvimento Profissional
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1. Interesse pelos Outros
Interesse-se verdadeiramente pelas outras pessoas e por melhorar as suas vidas. Saiba como pô-las à vontade, fazendo-as sentir-se importantes. Arranje forma de as ajudar e de elas sentirem o valor do seu contributo.
Seis Características Profissionais
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2 - Confiança e Força
Irradie confiança e força na forma como anda, fala e através da sua presença. Tenha uma boa postura, vista-se com elegância e utilize uma linguagem corporal positiva que permite aos outros perceberem o seu nível de competência
Seis Características Profissionais
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3 - Empatia
Procure compreender as características emocionais dos clientes.Ganhe habilidade para tratar as pessoas de acordo com as suas reações emocionais, o que lhe permitirá perceber as necessidades alheias.
Seis Características Profissionais
37
4 - Entusiasmo
Viva o presente, fazendo melhor em que dia que passa, de forma a ter um constante nível de satisfação
Seis Características Profissionais
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5 - Atitude Positiva
Mantenha-se num “casulo positivo” e evite a inveja, os mexericos, a raiva e os pensamentos negativos. Não permita que o negativismo conduza o seu comportamento.
Seis Características Profissionais
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6 - Invista nas suas capacidades intelectuais
Estude, investigue e esteja disponível para novas ideias e métodos
Seis Características Profissionais
40
Princípios - Base do Atendimento de Situações Difíceis
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Cliente – Problema – Empresas
Princípios – base do Atendimento
O primeiro grande objectivo: Obter a cooperação, confiança, empatia e
compreensão do cliente, no sentido da procura de uma solução para o problema,
ou seja, Conseguir que o cliente se coloque do lado
da empresa “contra” o problema.
Cliente / Empresa – Problema
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Cliente / Empresa – Problema
Princípios – base do Atendimento
Para que este objectivo possa ser atingido é indispensável que quem contacta com o Cliente:
1. Possua uma atitude positiva (face à adversidade e face à vida em geral);
2. Seja capaz de se concentrar no cliente (captando a sua simpatia e confiança, descontraindo o cliente);
3. Tenha a capacidade de se colocar no lugar do cliente (sentir o que o cliente sente e ter a mesma visão do problema);
4. Possa contribuir para uma solução construtiva (ter uma atitude proactiva orientada para a promoção de soluções).
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Uma Oportunidade para Fidelizar
Os Clientes – Problema
Fidelização
(A maior parte dos clientes insatisfeitos que não reclamam nunca mais voltam à empresa fornecedora nem dão a esta a possibilidade de ficar a conhecer as razões do abandono).
Resolva o problema e terá um cliente para a vida!
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Clientes Apressados
São impacientes, sem tempo para esperar.
Pretendem um atendimento rápido e bom.
Os profissionais rápidos são, por estes, muito valorizados.
Como resolver? Atenda-o rapidamente.
Mostre-se preocupado em não o fazer perder tempo!
O cliente apressado agradecerá!
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Clientes irritados e nervosos
Apresentam-se, regra geral, irritados, ansiosos, stressados (falam alto, gritam, gesticulam, ou, apresentam-se trémulos, ofegantes e com dificuldades de expressão
Como resolver? Deixe-o falar à vontade; Não lhe peça nunca que se acalme; Use um tom de voz normal.
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Clientes irritados e nervosos
Frases a utilizar:
“Farei tudo para resolver o seu problema.”
“Compreendo o seu problema.”
Atitudes:Escutar atentamente e com interesse;Imaginar-se no lugar do cliente/perceber o problema;Fazer perguntas que o façam reflectir;Desculpar-se sem fazer censura à atitude dele;Procurar solucionar o problema de forma rápida;Agir em concordância.
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Clientes Desconfiados
São cautelosos, com o “pé atrás”.
Tem o pensamento enfocado no “deverei confiar?” ou no “deverei acreditar?”
Como resolver? Use toda a sinceridade e seja transparente.
Seja profissional e demonstre-o!
O Cliente cauteloso, depois de se libertar, será fiel!
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Clientes Aproveitadores
Agem de má-fé, procuram todas as vantagens a seu favor.
Procuram defeitos nos produtos, para os inferiorizar.
Como resolver? Use toda a sua competência e profissionalismo. Fale pouco e ouça mais. Nunca altere o tom de voz, nem a postura.
Clientes que raramente se fidelizam, por isso não se preocupe… aproveite a venda!
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Clientes Mal-educados
São desagradáveis e/ou grosseiros.
Como resolver? Use a educação na sua maior expressão. Seja cortês, suave nas palavras. Semeie positivismo e pacifismo.
São clientes que normalmente têm dinheiro, por isso não desperdice!
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Clientes “Suspeitos” de furto
Se forem “profissionais” são difíceis de detectar.
O melhor é possuir sistemas electrónicos anti-roubo: previne e desencoraja.
Como resolver? Abordá-lo com cortesia. Tente isolar o cliente e exponha a situação de forma indirecta. Seja discreto.
Não se sinta incomodado por perdê-lo. Normalmente esse é um facto consumado!
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Técnica E.R.I.C.A.
(para dar resposta a situações difíceis no
atendimento comercial…)
52
Técnica ERICA para o atendimento de situações difíceis
1- Escute atentamente
• Aceite a reclamação de forma positiva, olhando para o cliente
• Deixe o cliente falar• Registe/anote unicamente os factos
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Técnica ERICA para o atendimento de situações difíceis
2- Reformule o que ouviu em traços gerais, de forma a reconhecer de que percebeu bem, para centrar o cliente unicamente nos factos.
Faça sentir ao cliente que demonstra interesse pelo que está a ouvir
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Técnica ERICA para o atendimento de situações difíceis
3 - Interrogue o cliente.
• Com perguntas abertas/fechadas• Se for caso disso, peça desculpa pelos
inconvenientes, aceite o sentimento do cliente – Não diga “tem toda a razão”; diga sim: “compreendo o seu aborrecimento…”
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Técnica ERICA para o atendimento de situações difíceis
4 – Combine a forma de resolver o assunto.
• Informe o cliente como vai ser encaminhada a reclamação e encaminhe-a correcta e rapidamente
• Seja objectivo, positivo e persuasivo
• Não abandone o cliente, dê-lhe atenção, faça-o sentir compreendido
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Técnica ERICA para o atendimento de situações difíceis
5 – Agradeça a reclamação
Despeça-se do cliente com cortesia, agradecendo a reclamação, manifeste disponibilidade para o atender novamente
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Expressões a evitar:
– Não tem razão– Está enganado– Não lhe disseram isso,
concerteza– Não sei– Não posso– Não é comigo– Então não sabe que ?– Afinal, o que é que quer ?– O que é que quer que eu faça ?
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Nunca entre em conflito com o cliente!!!!
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Obrigada pela
atenção!