Assessoria e Consultoria Em Serviço Social - CRESS RJ - 2015
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7/24/2019 Assessoria e Consultoria Em Servio Social - CRESS RJ - 2015
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Jefferson Lee de Souza Ruiz
CRESS 21.114 (RJ)
Assessor de direo do CRESS-RJ
Professor assistente da Faculdade de Servio Social / UERJ
Mestre em Servio Social / UFRJ
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Ementa proposta
. Aspectos introdutrios: mundo do trabalho,interpretao marxista/marxiana sobretrabalho, Servio Social.
. Definies de assessoria e consultoria.
. Assessoria, consultoria e legislao profissional.
. Exigncias bsicas para prestao de assessoriacom qualidade.
. Dimenses adicionais: a reconfigurao domercado de trabalho; cargos genricos; relaoentre assessoria e estgio supervisionado.
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1) Introduo
. Interpretao das alteraes do mundo dotrabalho implica considerar suas diversasdimenses (exemplo: o fim do trabalho)
crescimento do setor servios no
eliminou produo industrial
. Ideologia (nos termos de Chau, 2004 ocultamento da realidade)
. Iasi (2014) e crtica ao materialismo vulgar: realimplica unidade e identidade de contrrios
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Servio Social:
. como rea do conhecimento
. como campo de ao profissional especfica(diviso social e tcnica do trabalho)
. como contribuio para interpretao crtica dedistintos fenmenos
Historicidade dos fenmenos. direito, por exemplo; mas, tambm, atribuies ecompetncias profissionais
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2) Trs dimenses da assessoria prestada
por assistentes sociais
a) O que define assessoria
. distines da bibliografia profissional(assessoria, consultoria, superviso etc.)
b) A relao entre cargos genricos, assessoria e
Servio Social
c) Estgio em Servio Social e assessoria
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2a) O que define assessoria
(Matos, 2010; Ruiz, 2010; Vasconcelos, 1994)
Simultaneamente competncia e atribuioprofissional (Lei 8.662/93)
Na bibliografia:. superviso (aspecto algo datado Vieira)
. consultoria (processos mais pontuais)
. assessoria (processos de maior flego
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So exigncias/caractersticas:-
conhecimento da realidade e do momentohistrico (intra e extrainstituio; estrutura econjuntura)
- profunda e constante autocapacitao
- ateno a temas emergentes e preparaoprvia para eventuais contribuies
- capacidade de apresentar, com clareza,
proposies, e de elaborar prognsticos(apontando chances de sucesso) teleologia- sistematizao da prtica (e aes de
socializao)
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- postura propositiva (nega neutralidade;implica desprendimento no delibera)
- identificao e compromisso com sigilo emsituaes que o exijam- articulao constante, preparao e
aprofundamento diferenciados (Vasconcelos,
1998)- fundamentao terica e poltica para
eventuais crticas (no podem ser frgeis nem
expressar descontentamentos pontuais)- capacidade de organizar pensamento difuso- planejamento, monitoramento e avaliao de
aes
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Caractersticas no so exclusivas profisso, masse relacionam com competncias e atribuiesprivativas (Matos, 2010, e matria de ServioSocial)
Requisio no necessariamente existente nomomento da contratao da assessoria
No exclusiva prestao de assessoria ao ServioSocial (inclui movimentos sociais, instituies,conselhos etc.)no deixam de ser assistentessociais
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2b) A relao entre cargos genricos,
assessoria e Servio Social
Na atual conjuntura, desregulamentao dasprofisses (Ortiz, 2011), sem desconsiderardistintas estratgias capitalistas (Wallerstein, 2007)
Servio Social e contratao via cargos genricos
(Lei 12.317/2010, p. e.). Mas, cuidado comsimplismo na anlise...
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Duas vertentes possveis
a) transformam-se cargos de assistentes sociaisem cargos genricos ntidadesregulamentao (ex.: tentativagovernamental no INSS)
b) contratam-se assistentes sociais para exerccioem cargos genricos ntido reconhecimento
profissional (maturidade profissional,superao da execuo terminal das polticas -Netto), a exemplo de gesto, assessoria,consultoria, docncia
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H situaes mais complexas( a tal unidade e identidade de contrrios)
Exemplos:
. ouvidorias
. docncia (equivocadas polmicas entreponta ou no e/ou defesa da unidadeentre teoria e prtica; saudao nota daABEPSS)
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2c) Estgio em Servio Social e assessoria
. ampliao profissional (em distintas polticassociais, inclusive educao como tcnico oudocente)
. necessidade de ampliao de campos de estgiopara funes que estudantes efetivamente
exercero profisso como assessoras / consultoras
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Ausncia de bices legais e/ou ticos para estamedida. Lei do Estgio
. Lei 8.662/93. Poltica Nacional de Estgio e suas previses
. Deliberaes dos recentes Encontros NacionaisCFESS/CRESS
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Ganhos a serem obtidos (em espaos de estgioem assessoria / consultoria*, como contato comdimenses que so conquista dodesenvolvimento da profisso no Brasil; no
dicotomia entre teoria e prtica; potenciaispropositivo, investigativo e de sistematizaoda prtica.
* ou mesmo gesto
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4) Concluses
. crescimento de campos como assessoria, gesto eoutros e relao com maturidade profissional
. carter histrico das profisses. potencializar campos de estgio, observadaslegislaes e previses em vigor. qualificao de futuros profissionais parasituaes que certamente enfrentaro
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Bibliografia utilizada (no artigo e na aula)
BRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, Maurlio Castro de(Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2 edio.So Paulo: Cortez, 2010.
CHAU, Marilena. O que ideologia. So Paulo: Brasiliense,2004.
CFESS Conselho Federal de Servio Social. Servio Sociala caminho do sculo XXI: o protagonismo tico-polticodo Conjunto CFESS/CRESS. Servio Social & Sociedaden 50. So Paulo: Cortez, 1996.
FONSECA, Tatiana Maria Arajo. Anlise da literaturaprofissional sobre a temtica da assessoria. InBRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, Maurlio Castrode (Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2
edio. So Paulo: Cortez, 2010.
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IAMAMOTO, Marilda. Atribuies privativas do(a) assistentesocial em questo. Braslia: CFESS, 2002.
IAMAMOTO, Marilda & CARVALHO, Raul. Relaes sociais eServio Social no Brasil: esboo de uma interpretaohistrico-metodolgica. 28 edio. So Paulo: Cortez,2009.
IASI, Mauro. Violncia, esta velha parteira: um samba-enredo. Posfcio a ZIZEK, Slavoj. Violncia. So Paulo:Boitempo, 2014, pp. 171-189.
LYRA FILHO, Roberto. O que o direito. So Paulo:Brasiliense, 1999.
MATOS, Maurlio Castro de. Assessoria e consultoria:reflexes para o Servio Social. In BRAVO, Maria InsSouza & MATOS, Maurlio Castro de (Orgs.).Assessoria,consultoria e Servio Social. 2 edio. So Paulo: Cortez,
2010.
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MSZROS, Istvn. O poder da ideologia. So Paulo:Boitempo, 2004.
____________. Filosofia, ideologia e cincia social. So Paulo:Boitempo, 2008.OLIVEIRA, Francisco de. Contra a Corrente. Prefcio a
BEHRING, Elaine R. Brasil em Contra-Reforma desestruturao do Estado e perda de direitos. So Paulo:Cortez, 2003.
ORTIZ, Ftima Grave da Silva. Interdisciplinaridade eAssistncia Social. Seminrio Nacional O trabalho do/aassistente social no SUAS. Braslia: CFESS, 2011, pp. 188-
199.RUIZ, Jefferson Lee de Souza. Reflexes sobre competncias e
atribuies de assistentes sociais que atuam em assessoria.Anais do XIV ENPESS. Natal: ABEPSS, 2014.
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RUIZ, Jefferson Lee de Souza. A experincia de assessoriapoltica ao Conselho Regional de Servio Social 7 Regio(RJ). In BRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, MaurlioCastro de (Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2edio. So Paulo: Cortez, 2010.
VASCONCELOS, Ana Maria. Relao teoria/prtica: oprocesso de assessoria/consultoria eo Servio Social.Servio Social & Sociedade n 56. So Paulo: Cortez, 1998.
WALLERSTEIN, Imannuel. O universalismo europeu aretrica do poder. So Paulo: Boitempo, 2007.
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