Artigo diagnóstico trabalhista previdenciário recuperação
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RECUPERAÇÃO DE IMPOSTOS PARA QUE ME PRECOUPAR COM ISSO SEMPRE
RECOLHI MEUS IMPOSTOS CORRETAMENTE E EM DIA:
ENTÃO QUER DIZER SER CUMPRIDOR DE MINHAS OBRIGAÇÕES, NÃO QUER
DIZER QUE NÃO OFERECEU TRIBUTAÇÃO A MAIOR E INDEVIDA AO GOVERNO.
E SE CUMPRIU SUAS OBRIGAÇÕES NÃO HÁ O QUE SE TEMER EM RAZÃO DE
REPRESÁLIA POR PARTE DO GOVERNO. RECUPERE O QUE É SEU.
ATÉ QUANDO VOCÊ VAI FICAR ESPERANDO???
Quanto tempo você e sua empresa irão aguardar para reaverem seus créditos
trabalhistas e previdenciários? Ou irão mesmo optar por esperarem prescrever?
PRESCRIÇÃO DO PRAZO
Raramente as empresas mantém um colaborador para acompanhar as mudanças na
legislação, sendo este um privilégio de poucas organizações.
Na condição de consultores, observamos esta realidade nas empresas.
Este pode ser um grave problema, pois se por um lado há uma economia no
pagamento deste serviço, há uma perigosa contrapartida do lado contrário: nossa
legislação tributária muda, e por vezes de maneira radical, com uma frequência e falta
de informação assustadoras, fazendo com que muitos contribuintes não consigam
acompanhar tais alterações, fato que acaba por resultar em problemas.
Perda do Prazo Gera Prescrição
A prescrição extingue o direito de o contribuinte pleitear eventual crédito tributário a
que possua direito.
A prescrição, de acordo com o artigo 1º do Decreto 20.910/32, ocorre em
5 (cinco) anos, conforme transcrito: Art. 1º - As Dividas passivas da União, dos Estados
e dos Municípios, bem assim todo e qualquer direito ou ação contra a Fazenda Federal,
Estadual ou Municipal, seja qual for a sua natureza, prescrevem em cinco anos
contados da data do ato ou fato do qual se originarem.
Esta é uma situação para a qual administradores, contabilistas e assessores tributários
precisam estar atentos. Na correria do dia-a-dia muitas vezes a questão passa
despercebida e pode ocasionar perdas significativas.
A grande questão é que essas mudanças em alguns casos são a favor do contribuinte e,
diga-se de passagem, a maioria dos benefícios concedidos pela legislação acabam
tornando-se um enorme diferencial frente à concorrência.
Qual o grande desafio em questão?
Como muitas empresas não possuem um setor (ou um colaborador) para acompanhar
tais mudanças, por consequência não se geram controles adequados sobre o alcance
destas alterações. Um exemplo típico ocorre sobre os impostos devidos pelas
empresas.
Na prática, quem não mantém tais serviços, e controles, acaba sofrendo enorme
impacto, seja na composição de seus preços, seja no controle de seus gastos, e acaba
vendo concorrentes, que muitas vezes aparentam-se inferiores em termos preliminares,
mas que por sua postura mais atenta, promovem um Planejamento TRIBUTÁRIO
correto, verificando onde reduzir de maneira segura e legal seus tributos, apurando
inclusive se houve recolhimento a maior ao Governo.
Eis que se a empresa não for atenta, poderá perder prazos, e ver prescrever os prazos
para reaver seus direitos - e claro, quem ganha e ficará muito contente com essa
situação, além da concorrência, é o Governo.
Uma outra situação que constatamos com frequência consiste na seguinte dúvida:
“Será que solicitando pedido de recuperação de
Impostos Trabalhistas e Previdenciários estarei
chamando a fiscalização para empresa... Solicitar um
pedido de recuperação de imposto traz fiscalização para
a empresa?”
Este é o pensamento de muitos contribuintes, que imaginam que solicitar um direito
que é seu, irá trazer prejuízos, na forma de retaliação, para sua empresa. O fato é que
a fiscalização pode acontecer a qualquer tempo na empresa, e não somente pelo
simples fato de ter pleiteado o seu direito legalmente. Em nossa peregrinação pelas
empresas, apuramos este receio quase matemático – resgato um direito, portanto, serei
fiscalizado. Informamos que não há matemática nesta preocupação... Ser fiscalizado, ou
não, independe da recuperação de impostos.
O que fazer em tempo de Crise – Redução de Impostos
O Governo não irá bater na sua porta, avisando de seu
direito, esqueça disso…
Cabe a você, empresa, ou a você representante legal da empresa, se movimentar para
buscar o que é seu de direito.
Podem ser alguns milhares, ou milhões, porém são seus!
Deixe o Conservadorismo de lado, “O conservadorismo não é apenas uma mentalidade
e uma disposição, ele é também uma indisposição” Se a empresa cumpre com suas
obrigações legais, afinal por que pagar mais impostos?
IGUALDADE E EQUIDADE
Imagem: fonte https://ares.unasus.gov.br/acervo/handle/ARES/2346
A noção de igualdade, muitos possuem ou acreditam conhecê-la.
Já o conceito de equidade é de maior dificuldade para a compreensão, e poucas
pessoas tiveram acesso a sua definição, mesmo a mais superficial e genérica. Há que se
buscar a equidade. Sua empresa merece reaver o que lhe é seu, por Direito.
OS LEVANTAMENTOS PODEM SER EFETUADOS SEM
QUAISQUER CUSTOS PARA A SUA EMPRESA
Recupere créditos previdenciários incidentes sobre sua folha de pagamento dos
últimos 60 meses
Trata-se de um trabalho que tem por objetivo, além de reduzir os encargos
previdenciários, reaver legalmente parte das contribuições previdenciárias incidentes
sobre a folha de pagamento, recolhidas indevidamente.
São verbas já pacificadas, perante os Tribunais
Superiores (STJ e STF).
Os valores de créditos apurados serão atualizados pela taxa Selic, conforme previsto
em Lei, e sua compensação se dará de forma administrativa através da própria
GFIP/SEFIP.
Os levantamentos são apresentados na forma de um relatório, onde constarão:
Valores apurados,
Fundamentação legal, bem como
Caminhos que deverão ser trilhados, visando o êxito na recuperação dos
referidos valores.
DIGA NÃO A PASSIVIDADE TRIBUTÁRIA
É comum que as empresas, seja pelo comodismo, seja por receio, ou pelo marasmo do
“sempre foi assim”, acabem ofertando impostos a mais para o Governo, não
enxergando as possibilidades de redução de seus encargos tributários, deixando de
lado oportunidade legais, lícitas e rápidas de recuperar o que de fato e de direito
recolheram a maior.
Nem todos profissionais tem "know-how” sobre tributação, e ainda, qual a forma legal
de concretizar a recuperação de impostos., eis que se faz necessários valerem-se de
uma Assessoria Tributária especializada.
A complexidade do tema justifica, por si, toda e qualquer ajuda para que você,
empresa, e você, profissional interno responsável pela Gestão Estratégica de sua
empresa, possam recorrer de profissionais especializados que auxiliem a cuidar deste
assunto - ademais, profissionais externos trarão a isenção necessária para que não
sejam criadas eventuais barreiras internas e interdepartamentais, em busca dos
competentes levantamentos, análises e ajustes.
CONTE COM O SUPORTE DE UMA ASSESSORIA
TRIBUTÁRIA
O Administrador, Gestor de Pessoas/RH, Contador, Departamento Pessoal, Financeiro,
sabe que há grandes riscos envolvidos em pagamentos indevidos, cometidos por falta
de conhecimento e atualização na legislação vigente. Controles internos, obrigações
trabalhistas e previdenciárias, entre outros, podem significar muita dor de cabeça para
qualquer um. Eis a necessidade de contar com uma Assessoria Tributária com
especialização na recuperação de impostos. Acreditamos que cada qual possa exercer
sua função, um ajudando o outro no que é especializado.
A Assessoria Tributária é um apoio imprescindível para os Gestores, Contadores,
Administradores, Financeiro e Fiscal das empresas, e não há que se falar em
competição entre os profissionais, nem tampouco que se apontar culpados porque
esta ou aquela informações não foram prestadas.
O que se necessita é que se haja por parte da empresa, uma união, e o entendimento
de que há grandes, e constantes mudanças, especialmente emanadas dos Tribunais
Superiores, e que refletem diretamente no Planejamento Tributário das empresas,
ficando quase impossível acompanhar sua complexidade, e aplicação.
Para maiores informações acesse:
http://www.portalhmarin.com.br/servicos/recuperacao-de-creditos-previdenciarios/
Ficamos a sua inteira disposição, inclusive para uma reunião presencial, ou remota.
Entre em contato conosco pelo e-mail: [email protected]