Apresentação Transporte Excelsior 2012
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2012
Matriz / Serra ES
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“50 anos, impulsionando negócios entre nossos clientes e seus clientes com excelência. É muito gratificante!
Sérgio LoureiroPresidente
Palavra do Presidente
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Principais Unidades
(*) Centros de Distribuição
RIO GRANDE DO SULPorto Alegre (*)
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Recursos Operacionais
Frota: 420 cavalos mecânicos, 100% da marca SCANIA permitindo convênios
de manutenção com todas as concessionárias do Brasil
100% da frota equipada com o sistema CTF para abastecimento em Postos BR
100% da frota equipada com o sistema “Sem Parar” para pagamento de
pedágios
100% das filiais interligadas on line
Central de Controle Operacional
100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite100% da frota com equipamento de rastreamento via satélite
Monitoramento e Rastreamento 24 horas p/dia – Tecnologia
AUTOTRAC
Centro Corporativo com Gerador garantindo a
ininterrupção em todas as operações logísticas
Plano de Viagem Serviço 0800 – Atendimento ao Cliente / Confirmação de Entregas
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Recursos OperacionaisFrota - Padronização
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Recursos Operacionais
Renovação da frota, com investimento em carretas tipo “Vanderléa” – Maior capacidade de carga. Otimização de recursos
Frota
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Recursos OperacionaisFrota
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Recursos OperacionaisFrota
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Recursos OperacionaisCentral de Controle Operacional
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Recursos Operacionais
Sumaré SP
Filiais
Araucária PR
Rio de Janeiro RJ
Contagem MG
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Certificações
A Transporte Excelsior está certificada no
Sistema de Gestão da Qualidade das Normas:
ISO 9001:2008 e SGQF:2008 (Prodfor) e
também no Sistema SASSMAQ.
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Reconhecimentos
Em agosto de 2011, recebeu o Prêmio TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011TRANSPORTE RESPONSÁVEL 2011, em concurso
realizado pela Revista Transporte Mundial em parceria com a FABET - Fundação Adolpho Bósio de
Educação no Transporte. Esta premiação valorizou as transportadoras com as melhores práticas
de sustentabilidade nos principais itens:
ISV – Índice de Segurança Veicular
IDH – Índice de Desenvolvimento Humano – 1º Lugar Ranking
NacionalIGA – Índice de Gestão Ambiental
Ranking Nacional Geral: 2º Lugar!
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Reconhecimentos
O Diretor Comercial Aramis Ramos e o Gerente Regional
de Minas Gerais Paulo Sérgio recebem do Cliente Arcelor
Mittal Brasil a homenagem de
Transportadora Destaque em Logística 2011
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Reconhecimentos
Em novembro de 2011, Rogério Loureiro, nosso
Diretor Superintendente recebeu a medalha Rui
Barreto concedida pela FACERJ ( Federação das
Associações Comerciais e Empresariais do Estado do
Rio de Janeiro) pelo excelente desempenho da empresa
nos anos de 2010 e 2011.
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Reconhecimentos
Em Novembro, a Revista Transporte Moderno da Editora OTM, divulgou as
Maiores&Melhores do Transporte e Logística do ano de 2011, ficando a Excelsior
em 7º lugar no segmento
TRANSPORTE DE CARGAS E SERVIÇOS
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Reconhecimentos
Economicamente também entre as 10 melhores....
Fonte: Revista Transporte Moderno – Edição Maiores&Melhores 2011
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Gestão de Saúde e Segurança
Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA
Principais Ações:
Treinamento em direção defensiva
Treinamento em direção econômica
RPG, ginástica laboral
Palestras terapêuticas
Acompanhamento Médico
Manual do Motorista com Regimento Interno
Programa Higiene do Sono
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Gestão de Saúde e Segurança
Programa TRANSPORTANDO com SEGURANÇA
Ginástica LaboralAcompanhamento MédicoDESDE 01/03/05DESDE 01/03/05
Mais de 15.000 atendimentos Medição de Pressão Arterial e alongamento diário antes de cada viagem Consulta médicas e fornecimento de medicação em caso de alterações
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Gestão Ambiental
Programa SELO VERDE
Programa Selo verde que foi concebido como foco na gestão ambiental compartilhada
com o Governo Estadual do Rio de Janeiro através do INEA (Instituto Estadual do
Ambiente), Fetranspor e validado pelo CONAMA (Conselho Nacional de Meio
Ambiente).
Programa Selo Verde possui as seguintes metas:
Institui o Monitoramento da Poluição Sonora: Pioneirismo no Setor de
Transportes;
Prevê o reflorestamento para compensação das emissões de gases de efeito
estufa do setor de transporte;
Disponibiliza banco de dados online para gestão dos níveis de emissão em tempo
real;
Institui metas para redução de CO2, material particulado e consumo de óleo
diesel;
Institui limites máximos de emissão mais restritivos do que os padrões
atualmente instituídos pela legislação
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Gestão Ambiental
O PROJETO TRANSVERDE tem como proposta o “Reflorestamento de Essências Nativas” na Sede
Campestre da Transporte Excelsior .
Para a elaboração do Projeto foi considerada a vegetação existente originalmente na região e entre as
espécies plantadas temos espécies pioneiras, secundarias e de clímax. Estão sendo plantadas cerca de 30
espécies entre elas: Jacarandá, Jequitibá, Ipê, Jatobá Araçá e outras.
Foram plantadas 3.000 mudas de Essências Nativas da Mata Atlântica em uma área de 15.000 m2 no
espaçamento de 2,0 X 2,5 m.
A área escolhida para o projeto levou em consideração recuperação do solo, antes utilizado pela
pecuária, e que é uma pequena microbacia aonde existem nascentes que dão origem a um lago.
Os principais objetivos são: A NEUTRALIZAÇÃO DE 450 TONELADAS DE GASES DE EFEITO ESTUFA E A
PRESERVAÇÃO AMBIENTAL COM A RECUPERAÇÃO DO SOLO E DAS NASCENTES.
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Gestão Ambiental
Inauguração da área de Preservação Ambiental na Sede Campestre da Transporte Excelsior / 2011
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Gestão de PessoasPrograma Motivacional Motorista Padrão
Sérgio José de Almeida recebendo as homenagens pelo
Prêmio Motorista Padrão 2011
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Gestão de PessoasPrograma Motivacional Prata da Casa – Valorizando a Experiência
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Gestão de PessoasPrograma Corpo e Mente
Instalada academia de ginástica no Espaço Saúde “Loureirão”, com
equipamentos modernos e acompanhamento de professores de
Educação Física.
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Gestão de PessoasPrograma Atleta do Futuro
Através de parceria com o Volta Redonda Futebol Clube, filhos dos nossos
empregados poderão participar do Projeto Categoria de Base
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Gestão de PessoasPrograma Integração
Intranet
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Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS
Entrega dos Certificados – 2ª Turma 2011
Sala de Treinamento – Matriz
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Gestão de PessoasTreinamento – ESCOLINHA DE MOTORISTAS
O objetivo é treinar jovens motoristas da comunidade, com idade compreendida entre 21-
35 anos, que possuam Habilitação Categoria D, E, AE ou A2E, para a função de Motorista.
Programa:
•Relacionamento Interpessoal •Qualidade no Atendimento •Ética e Cidadania •Prevenção e Combate a Incêndio •Socorro de Urgência •Direção Preventiva e Defensiva •Direção Econômica e Segura •Transporte de Produtos Siderúrgicos •Carga Perigosa •Legislação de Trânsito do CTB•Monitoramento & Rastreamento •Meio Ambiente •Informática •Lei da Balança •Documentação •Mecânica Básica •Manutenção de Pneus•Alimentação•Sinalização de Trânsito •Terapia de Apoio
164 horas de treinamento 164 horas de treinamento teórico e 120 dias de aula teórico e 120 dias de aula prática com instrutorprática com instrutor.
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Responsabilidade Social
Programa Empresa da Escola – Complemento Escolar
Nosso objetivo é auxiliar no processo de aprendizagem de crianças e adolescentes do ensino fundamental oferecendo aulas de complemento escolar à comunidade. Atualmente, estão sendo beneficiadas crianças e adolescentes do Colégio Municipal Lions e do Colégio Municipal Belo Horizonte.
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Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Escola
Nosso objetivo ao adotarmos a Escola Estadual Municipalizada Santa Rita é contribuir com o desenvolvimento físico e emocional das crianças, favorecendo a formação de futuros cidadãos. Assim, através de apoio às atividades culturais e lúdicas e também às reformas de infra-estrutura (salas de aula, refeitório, pátio e etc), podemos oferecer um ambiente organizado e propício aos estudos.
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Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança
Campanha contra a Prostituição Infantil
![Page 32: Apresentação Transporte Excelsior 2012](https://reader038.fdocumentos.tips/reader038/viewer/2022102722/55651eb5d8b42a1a1d8b564d/html5/thumbnails/32.jpg)
Responsabilidade Social
Programa Empresa Amiga da Cultura
Apoio a Cultura através das ações promovidas pela FUNDAÇÃO GACEMMS
Programação Anual de Peças Teatrais Infantis
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Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Cultura
Apresentação grupo de Teatro e Dança “Amigos do Voltaço” –
Desenvolvido pela ONG “Amigos na Cultura” sob patrocínio da TRANSPORTE EXCELSIOR
Rogério Loureiro e Marco Aurélio Alves, Presidente da Amigos na
Cultura
![Page 34: Apresentação Transporte Excelsior 2012](https://reader038.fdocumentos.tips/reader038/viewer/2022102722/55651eb5d8b42a1a1d8b564d/html5/thumbnails/34.jpg)
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga do Esporte
Parceria com a Fundação CSN/Recreio no Projeto Desenvolvimento Social e a Construção da Cidadania
através do apoio aos esportes
![Page 35: Apresentação Transporte Excelsior 2012](https://reader038.fdocumentos.tips/reader038/viewer/2022102722/55651eb5d8b42a1a1d8b564d/html5/thumbnails/35.jpg)
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Amiga da Criança
Fundação Abrinq
![Page 36: Apresentação Transporte Excelsior 2012](https://reader038.fdocumentos.tips/reader038/viewer/2022102722/55651eb5d8b42a1a1d8b564d/html5/thumbnails/36.jpg)
Responsabilidade SocialPrograma Empresa Cidadã
Sr. Claudionor Soares, Presidente do Rotary Club de Volta Redonda, entrega ao Sr.
Rogério Loureiro o banner comemorativo
![Page 37: Apresentação Transporte Excelsior 2012](https://reader038.fdocumentos.tips/reader038/viewer/2022102722/55651eb5d8b42a1a1d8b564d/html5/thumbnails/37.jpg)
COMPROMISSO
A EXCELSIOR não se propõe a simplesmente transportar, e sim, servir de agente catalisador e sinergizador, agregando valor aos produtos transportados através da utilização de
novas tecnologias, melhores práticas de gestão corporativa e, acima de tudo isso, agregando valor ao produto transportado
através do respeito à VIDAVIDA.
Rogério Loureiro
Diretor Superintendente
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Principais Clientes