Apresentacao PLANO DE TRABALHO 22-07 - SIGAS-PEportalsocial.sedsdh.pe.gov.br/sigas/Arquivos/III...

PLANO DE TRABALHO

ORIENTAÇÕES TÉCNICAS

TRABALHO

PLANO DE TRABALHO - ENTIDADEÓRGÃO / ENTIDADE PROPONENTE: CNPJ:

ENDEREÇO: ENDEREÇO ELETRÔNICO (E-MAIL):

CIDADE: UF: CEP: (DDD) FONE:

DADOS CADASTRAIS

CIDADE: UF: CEP: (DDD) FONE:

CONTA CORRENTE: BANCO AGÊNCIA PRAÇA DE PAGAMENTO:

NOME DO RESPONSÁVEL: CPF:

CARTEIRA DE IDENTIDADE (ORGÃO EXPEDIDOR) CARGO: PROFISSÃO:

ENDEREÇO: CEP:

DADOS CADASTRAISORIENTAÇÕES:

1. A conta corrente poderá ser de qualquer Banco, porém

deve-se observar as taxas praticadas;

2. A conta deve ser exclusiva para o Todos coma Nota ;

3. A instituição deverá apresentar um extrato da conta

corrente zerada.

DESCRIÇÃO DO PROJETO

EXEMPLOS:

2.1 - TÍTULO DO PROJETO:

Nome dado ao projeto, deixando entender do que se trata a proposta; deve ser objetivo e suscinto.

1. Aprendizes do futuro

2. Viver sem violência é possível

3. Educação profissional com cidadania

EXEMPLOS:

2.2 – IDENTIFICAÇÃO DO OBJETO:

Deixar claro qual(is) o(s) propósito(s) das ações que serão desenvolvidas, delimitando o público envolvido (direto e indireto), a faixa etária, o período de atendimento.

1. O presente plano visa capacitar 112 jovens de 16 a 24anos de idade, do sexo feminino, num período de 04meses, ná área de Logística e de Artes Gráficas nameses, ná área de Logística e de Artes Gráficas naperspectiva de potencializar o conhecimento utilizandoinstrumentos pedagógicos que contrubuam para aformação das jovens.

2. Trabalhar com 140 crianças e adolescentes, na faixaetária de 06 a 15 anos com acompanhamento eintegração junto à família, com ações voltadas paraorientação escolar, arte, cultura, inclusão digital eesportes, durante 06 meses.

2.3 – PERÍODO DE EXECUÇÃO: (EM QUANTO TEMPO SERÁ REALIZADO)INÍCIO TÉRMINO

Início: Após assinatura do convênio e posterior liberação do recurso

Término: 06 (seis) meses para sua execução após recebimento do recurso.

Obs: faz-se necessário colocar em quanto tempo o projeto será realizado (quantos meses)

1. Este campo é padronizado, devendo todas as instituiçõespreencherem da forma exemplificada, alterando apenas aquantidade de meses de execução do projeto.

EXEMPLO:

3. - JUSTIFICATIVA DA PROPOSTA: (O POR QUE DO PROJETO)

Citar o(s) motivo(s) que o levou a propor o projeto, ressaltando a importância do mesmo, contextualizando os problemas a que se propõe resolver e/ou minimizar.

1. A Associação Paroquial de Prazeres, fundada no ano de 2005, tem como Missãoinstitucional, atender crianças, adolescentes e famílias empobrecidas, oferecendoassistência social, formação humano/cristã, educação e profissionalização tendoem vista uma consciência crítica da realidade e do valor de sua pessoa, buscandointerferir nas estruturas sociais para o execício da cidadania.interferir nas estruturas sociais para o execício da cidadania.

Face ao processo de globalização pelo qual passa a sociedade, sentimosfortemente a necessidade de capacitar os jovens, tendo em vista o alto índice deconsumo de drogas e o envolvimento com a criminalidade em que está inserida anossa comunidade, no sentido de oportunizar o seu ingresso no mercado detrabalho e ao mesmo tempo assumir uma postura crítica quanto à realidade socialem que vivem e lutem para construir uma história de vida livre do vício das drogase de todo tipo de marginalização.

Desta forma, são oferecidos os cursos nas áreas de Marcenaria, Serralharia,Tornearia Mecânica, Corte e Costura e Informática básica.

4. – OBJETIVO GERAL E OBJETIVO ESPECÍFICO

4.1 – GERAL: (O QUE SE QUER ALCANÇAR COM O PROJETO)

Corresponde ao produto final que o projeto quer atingir. Deve ser claro, coerente e suscinto.

EXEMPLO:

1. Promover a capacitação profissional para 112 jovens do sexofeminino com idade entre 16 e 24 anos de idade, de baixa rendafeminino com idade entre 16 e 24 anos de idade, de baixa rendana área de técnicas de vendas, assistente administrativo,atendente hospitalar e computação gráfica.

2. Assegurar assistência integral aos 30 idosos residentes noabrigo, sem restrições de cor, raça ou credo, estimulando asociabilidade e a integração entre si e ao meio social,minimizando, também, o desconforto físico e emocional.

4. – OBJETIVO GERAL E OBJETIVO ESPECÍFICO

4.2 – ESPECÍFICO: (O QUE SE QUER ATINGIR, ATINGINDO AS CAUSAS DOPROBLEMA)

Correspondem às ações que se propõe a executar, dentro de um determinado período detempo; representam a finalidade do projeto em questão. Devem estar bem relacionadoscom o título, com o contexto do projeto, mantendo o foco.

Eles indicam o caminho a ser percorrido.

EXEMPLO:

1. Desenvolver anualmente ações de qualificação profissional para112 jovens com perspectiva de inclusão no mundo do trabalho;

2. Vibializar a inserção de no mínimo 30% de jovens no mundo dotrabalho;

3. Realizar atendimento socioassistencial às famílias das crianças eadolescentes atendidos.

EXEMPLO:

5. - METODOLOGIA: (COMO FAZER O PROJETO, COMO SERÁIMPLEMENTADO, COMO SERÃO DESENVOLVIDAS AS ATIVIDADES)

Explicar passo a passo o conjunto de procedimentos e as técnicas a serem

utilizadas, que articulados numa seqüência lógica, possam permitir atingir os objetivos do projeto.

EXEMPLO:

As atividades serão desenvolvidas através de dinâmica degrupo, seminários, apresentações de painéis, participaçãoem palestras, debates, produções de texto, oficinasinterativas, exposição de filmes, visitas técnicas às empresase órgãos, atividades culturais e avaliação mensal.

EXEMPLOS:

5.1 – ATIVIDADES PROPOSTAS:

Listar as atividades a serem desenvolvidas, de forma clara e objetiva.

1. Oficina de Cidadania - (Carga horária / Período / Atendimento);

2. Oficinas de teatro - (Carga horária / Período / Atendimento);2. Oficinas de teatro - (Carga horária / Período / Atendimento);

3. Passeios culturais e de lazer - (Carga horária / Período / Atendimento);

4. Elevação de escolaridade - (Carga horária / Período / Atendimento).

5.2 – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (ETAPAS E FASES) :

Especificar as atividades a serem desenvolvidas, com seus referidos meses, através de um quadro / tabela facilitando a visualização geral das atividades.

•Colocar mês 1, mês 2, mês 3 e assim sucessivamente (de acordo com o tempo proposto para realização do projeto) não devendo ultrapassar 06 meses;

•Os meses não devem ser especificados a exemplo: jan, fev, mar, haja vista que a data de início depende da liberação do recurso.data de início depende da liberação do recurso.

ATIVIDADESMESES

MÊS 01 MÊS 02 MÊS 03 MÊS 04 MÊS 05 MÊS 06

Aulas de educação social X X X X X X

Oficinas de artesanato X X

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

Oficinas de artesanato X X

Visita domiciliar X X X X X X

Curso de pintura X X X

Atendimento psicossocial X X X X X X

6. – METAS E RESULTADOS ESPERADOS:

6.1 – METAS: (O QUE QUEREMOS, PARA QUEM QUEREMOS E QUANDO OQUEREMOS):

Quantificam as atividades a serem desenvolvidas.Estão ligadas aos objetivos específicos e devem ser bastante concretas expressandoquantidades e qualidades dos objetivos, ou quanto será feito.

•Cada objetivo específico pode ter uma ou mais metas.•Cada objetivo específico pode ter uma ou mais metas.

•Quanto melhor dimensionada estiver uma meta, mais fácil será definir osindicadores de resultados.

1. Ministrar um curso de Mecânica Automotiva para 25 jovens no

período de 06 meses.

1. Atender 100% das crianças previstas até o final do projeto.

EXEMPLOS: O que Para quem

QuandoQuando

O que Para quem

EXEMPLOS:

6.2 – RESULTADOS ESPERADOS: (O QUE SE QUER ALCANÇAR):

Descrever os resultados e os produtos esperados do projeto, podendo ser quantitativo e/ouqualitativo.

1. Participação efetiva de 90% das crianças em situação de risco;

2. Ter realizado 06 reuniões com as famílias;

3. Redução de 20% no índice de manifestação da agressividade;

4. Atendimento a 95% dos idosos do abrigo.

5. Ter realizado 10 seminários (quantificam as atividades) sobre

violência contra a mulher (qualificam o tipo de atividade)

7. – CAPACIDADE INSTALADA:

Listar, quantitativamente, os recursos humanos/profissionais envolvidos como item (7.1),as instalações físicas item (7.2), os equipamentos (7.3) e os mobiliários (7.4) já existentes.

7.1 – RECURSOS HUMANOS:

01 COORDENADOR01 PSICÓLOGA02 ASSISTENTE S SOCIAIS02 ASSISTENTE S SOCIAIS03 PEDAGOGOS01 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS01 PORTEIRO

7.2 – INSTALAÇÕES FÍSICAS:

03 SALAS01 COZINHA02 BANHEIROS01 DISPENSA

7.3 – EQUIPAMENTOS:

01 COMPUTADOR01 IMPRESSORA02 AR-CONDICIONADOS03 VENTILADORES01 FOGÃO

7.4 – MOBILIÁRIOS

03 ARMÁRIOS04 MESAS50 CADEIRAS01 SOFÁ01 ARQUIVO

8.1 – MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO: (METODOLOGIA PROPOSTA PARAO ACOMPANHAMENTO DAS AÇÕES ATRAVÉS DE INSTRUMENTAIS):

O monitoramento acompanha sistematicamente as ações e tarefas com bases emindicadores.

A avaliação examina e analisa impactos e resultados, voltando-se para fins e propósitos.

8. – MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E INDICADORES DE RESULTADOS:

EXEMPLO:

1. A Entidade acompanha e avalia suas ações de modoparticipativo, com a colaboração dos dirigentes, profissionaise famílias. Todo processo de planejamento e avaliação é feitode forma sistemática e o relatório final servirá de base para omonitoramento e aprimoramento da prática metodológica.Esse processo avaliativo visa observar os seguintes aspectos:redimento, frequência, desempenho na sala de aula e aindaprova prática para os alunos do curso de Informática. Aotérmino dos cursos de Informática, Bordado, Pintura e Corte eCostura haverá um encerramento com a entrega do certificado.

EXEMPLOS:

8.2 – INDICADORES DE RESULTADOS: (AVALIA SE O OBJETIVO GERALFOI ALCANÇADO):

Apontam a unidade de referência para o produto esperado.

1. Crianças, adolescentes e jovens vivendo em melhores

condições de vida;condições de vida;

2. Crianças participando ativamente dos eventos promovidos;

3. Participação das famílias em reuniões internas;

4. Idosos atendidos nas reuniões de grupo.

9.1 – CÓDIGO:

Conforme tipo de despesa e codificação da Portaria nº 163 de 04.05.01.

9. – PLANO DE APLICAÇÃO DOS RECURSOS:

Descrever a natureza das despesas previstas para execução da proposta.

9.2 – ESPECIFICAÇÃO:

Informar o tipo de despesa que será utilizado com o recurso disponibilizado.Informar o tipo de despesa que será utilizado com o recurso disponibilizado.

9.3 – VALOR DA DESPESA: (ESPECIFICAR O VALOR TOTAL QUE SERÁGASTO COM CADA ITEM DE DESPESA).

Estimar os custos, detalhadamente, no projeto, por itens de despesa, conforme aestratégia indicada, apresentando valores unitários e o total previsto, a quantidade e osvalores financeiros correspondentes.

Obs: Os valores da memória de cálculo devem estar dentro de uma média dos valores dascotações feitas no mercado, sendo 01 (uma) cotação para custeio e 02 (duas) parainvestimento. *CONTRAPARTIDA “

CUSTEIO x INVESTIMENTOCÓDIGO DESCRIÇÃO DA DESPESA

CUSTEIO

33.90.30 -MATERIAL DE

CONSUMO

Combustível, material didático (oficinas), material de expediente, materialde higiene, material de limpeza, uniformes (fardamento), gênerosalimentícios, artigos de esporte (recreação), livros, material de informática(cartucho para impressora).

33.90.36 -SERVIÇOS DE

TERCEIROS DE PESSOA FISICA

Contração de capacitadores, facilitadores, orientadores, oficineiros,instrutores ou quaisquer serviços prestados “sem vínculo de CLT”.

33.90.39 -SERVIÇOS DE CUSTEIO SERVIÇOS DE

TERCEIROS DE PESSOA JURIDICA

Serviços gráficos, locação de imóveis e locação de equipamentos.


LOCAÇÕES

Compra de passagens: (ônibus, avião – para eventos que fazem parte doconvênio/contrato), passagens dentro e fora do estado, locação deveículos.

31.90.04 -CONTRATAÇÃO

POR TEMPO DETERMINADO

Contratação de funcionário por tempo determinado (CLT), acrescentar:13º salário, férias, aviso prévio, FGTS 8%.

OBRIGAÇÃOENCARGOS

SOCIAIS

Recolhimento de impostos sobre a: contratação de pessoa física, paraaqueles que forem contratados sobre o regime da CLT ou sobre osserviços prestados como autônomo (PIS, confins, INSS 20% patronal,IRPJ).

INVESTIMEN

TO

44.90.52 –MATERIAL

PERMANENTEAquisição de bens / Material para construção e reforma.

DISPONÍVEL NO SITE DO SIGAS www.sigas.pe.gov.br

POSSIBILIDADES PARA DISTRIBUIÇÃO DO RECURSO:

ATÉ 100% CUSTEIO

50% CUSTEIO e 50% INVESTIMENTO

O INVESTIMENTO NÃO PODE ULTRAPASSAR 50% DO VALOR DO RECURSO

EXEMPLOS:

TIPO CÓDIGO DESCRIÇÃO DA DESPESAESPECIFICAÇÃO

DO ITEMUNIDADE DE

MEDIDAQUANTIDADE

VALOR UNITÁRIO

VALOR TOTAL

MATERIAL DIDÁTICO LÁPIS GRAFITE UND 200 R$ 0,25 R$ 50,00

MATERIAL DIDÁTICO CADERNO ASPIRAL UND 50 R$ 5,00 R$ 250,00

MATERIAL DIDÁTICO BORRACHA PONTEIRA CAIXA COM 100 2 R$ 15,00 R$ 30,00

MATERIAL DE HIGIENE DETERGENTE CAIXA COM 12 2 R$ 12,00 R$ 24,00

CUSTEIO30.90.30 -

MATERIAL DE CONSUMO

MATERIAL DE HIGIENE DETERGENTE CAIXA COM 12 2 R$ 12,00 R$ 24,00

MATERIAL DE HIGIENE VASSOURA UNIDADE 15 R$ 5,00 R$ 75,00

COMBUSTÍVEL GASOLINA LITRO 300 R$ 2,65 R$ 795,00

GÊNEROS ALIMENTÍCIOS FEIJÃO FARDO COM 10 3 R$ 30,00 R$ 90,00

GÊNEROS ALIMENTÍCIOS ARROZ FARDO COM 10 3 R$ 30,00 R$ 90,00

GÊNEROS ALIMENTÍCIOS CARNE KILO 50 R$ 15,00 R$ 750,00

SUB-TOTAL R$ 2.154,00

EXEMPLOS:

TIPO CÓDIGODESCRIÇÃO DA

DESPESAESPECIFICAÇÃO

DO ITEMQUANTIDADE

PERÍODO EM MESES

VALOR UNITÁRIO

ENCARGO UNITÁRIO

VALOR TOTAL


CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PSICÓLOGO 2 6 R$ 1.200,00 R$ 240,00 R$ 17.280,00

CONTRATAÇÃO ASSISTENTE CUSTEIO

SERVIÇOS DE TERCEIROS DE PESSOA FÍSICA


ASSISTENTE SOCIAL

4 6 R$ 1.200,00 R$ 240,00 R$ 34.560,00


INSTRUTOR 1 3 R$ 700,00 R$ 140,00 R$ 2.520,00

SUBTOTAL R$ 54.360,00



DO ITEMUNIDADE DE

MEDIDAQUANTIDADE

VALOR UNITÁRIO

VALOR TOTAL

MATERIAL PARA CONSTRUÇÃO E

REFORMATIJOLO COM 6 FUROS MILEIRO/MIL 3 R$ 170,00 R$ 340,00

MATERIAL PARA CONSTRUÇÃO E

REFORMACIMENTO SACO COM 50 K 4 R$ 20,00 R$ 80,00

MATERIAL PARA CONSTRUÇÃO E AREIA M3 2 R$ 50,00 R$ 100,00

EXEMPLOS:

INVESTIMENTO40.90.52 -

MATERIAL PERMANENTE

REFORMA

AQUISIÇÃO DE BENS COMPUTADOR UNIDADE 10 R$ 1.000,00 R$ 10.000,00

AQUISIÇÃO DE BENS IMPRESSORA UNIDADE 1 R$ 200,00 R$ 200,00

AQUISIÇÃO DE BENSMESA PARA

COMPUTADORUNIDADE 10 R$ 100,00 R$ 1.000,00

AQUISIÇÃO DE BENSCOLCHÃO

ORTOPÉDICOUNIDADE 5 R$ 160,00 R$ 800,00

AQUISIÇÃO DE BENSMÁQUINA

FOTOGRÁFICAUNIDADE 2 R$ 300,00 R$ 600,00

SUB-TOTAL R$ 13.120,00

EXEMPLOS:

TIPO CÓDIGODESCRIÇÃO DA DESPESA

ESPECIFICAÇÃODO ITEM

UNIDADE DE MEDIDA

QUANTIDADE

VALOR UNITÁRIO

VALOR TOTAL

CUSTEIO

33.90.33 -SERVIÇOS DE TERCEIROS DE PESSOA JURÍDICA

SERVIÇOS GRÁFICOS

XEROX UNIDADE 1000 R$ 0,10 R$ 100,00

SUB-TOTALR$ 100,00

EXEMPLOS:



DO ITEMUNIDADE DE

MEDIDAQUANTIDADE

VALOR UNITÁRIO

VALOR TOTAL

CUSTEIO


LOCAÇÃO DE VEÍCULOS

AUTOMÓVEL 04 PORTAS, SEM AR

DIÁRIA 1R$ 150,00

R$ 150,00

CUSTEIO



ÔNIBUS COM 50 ASSENTOS, SEM

ARDIÁRIA 2

R$ 300,00

R$ 400,00

PESSOA JURÍDICA

SUB-TOTAL R$ 550,00

TIPO CÓDIGODESCRIÇÃO DA DESPESA

ESPECIFICAÇÃODO ITEM

MESESQUANTIDAD

EVALOR

UNITÁRIOVALOR TOTAL

CUSTEIO



AUTOMÓVEL 04 PORTAS, SEM AR

3 1R$ 1.500,00

R$ 4.500,00

SUB-TOTALR$ 4.500,00

QUADRO GERAL

CUSTEIOR$ 58.844,00

INVESTIMENTOR$ 11.870,00

EXEMPLOS:

INVESTIMENTO11.870,00

TOTAL GERAL R$ 70.714,00

PREMIAÇÃO DE R$ 70.000,00ULTRAPASSANDO O VALOR EM R$ 714,00DEVE SER ESPECIFICADO A CONTRA PARTIDA

9.4 – TOTAL GERAL:

Valor total dos recursos que serão gastos com as despesas da proposta.(NUMERICAMENTE E POR EXTENSO).

EXEMPLO:

R$ 70.714,00 (SETENTA MIL, SETECENTOS E QUATORZE REAIS)

SENDO:

R$ 70.000,00 – Recurso do Todos com a Nota – Módulo Solidário (Concedente)R$ 714,00 - Contrapartida da Entidade (Proponente)

9.5 – REPRESENTANTE LEGAL DA INSTITUIÇÃO: (preenchimento pelasecretaria – SEDSDH)

_____________________

Local e data

_____________________

Responsável

O campo local e data deverá ser preenchido com a data de aprovação do Plano de

Trabalho.10 – PARECER TÉCNICO (SEDSDH): (preenchimento pela secretaria –SEDSDH)

_____________________

Local e data

___________________________

Responsável pelo parecer técnico

11 – APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE):

Recife, ______, de _____________ de 2010 _______________________________

Secretário de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos

Por fim:Por fim:• Colocar logomarca da entidade acima das páginas, e caso não

haja, utilizar carimbo da entidade;

• Rubricar todas as páginas e assinar a última, devendo ser a mesma assinatura do responsável, que consta nos dados cadastrais;

• As cotações deverão vir anexas ao plano de trabalho: 01 para custeio, e no mínimo 02 para investimento.

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