Relações Trabalhistas Indústria 4.0

Futuro do Trabalho

Sylvia Lorena

Contexto

Diagnóstico

Preparação

Inter-relação com a discussão sobre o “Futuro do Trabalho”,

que ganha mais relevância diariamente no mundo

Mundo do trabalho foi pensado com base no contexto da indústria que se desenvolveu após a Revolução Industrial

Supremacia de modelo único de trabalho fundado no emprego industrial

4 Grandes Revoluções Industriais

1ª Revolução Industrial: MÁQUINAS A VAPOR E MECANIZAÇÃO

4 Grandes Revoluções Industriais

2ª Revolução Industrial:

ELETRICIDADE E PRODUÇÃO EM MASSA

4 Grandes Revoluções Industriais

3ª Revolução Industrial: COMPUTADOR E AUTOMATIZAÇÃO

4ª Revolução Industrial

combinação de tecnologias inovadoras como: Inteligência artificial Manufatura digital IoT (Internet das coisas) Robótica avançada Big Data Computação em nuvem Novos materiais etc

Indústria 4.0

ou

4 Grandes Revoluções Industriais

1943: CLT

Início da industrialização

Urbanização

Migração para cidades

Produção local

Legislação rígida, com

pouco espaço para o

diálogo

Constitucionalização de

direitos trabalhistas

- art. 7º, XXVII - proteção

em face da automação, na

forma da lei

2017: LEI 13.467/2017 1988: CONSTITUIÇÃO

Fortalecimento da negociação

coletiva

Novas formas de trabalho

Terceirização

Aumento de flexibilidade

Responsabilidade ao litigar

Aumento das oportunidades de

diálogo e solução de conflitos

Regulação trabalhista no Brasil

- principais marcos -

Necessidade de que a regulação acompanhe as mudanças na sociedade, nas profissões e nas formas de produzir

DESAFIOS DE UM NOVO MUNDO DO TRABALHO E DA INDÚSTRIA 4.0 PARA A

REGULAÇÃO TRABALHISTA

Novas formas de trabalho – nem todo trabalho é emprego

Simplificar o deslocamento do trabalhador entre setores e funções – tendência de flutuações nas atividades dos trabalhadores

Capacitações focadas nas novas tecnologias e na diversidade de funções exercidas

Flexibilidade nos regimes e horários de trabalho – redução do “ponto fixo”

Flexibilidade nos locais de trabalho – foco na entrega, não na presença

Melhoria nas práticas e regulações de SST com foco em um mundo do trabalho mais diversificado

Obsolescência de profissões e de atividades

Futuro do trabalho + Indústria 4.0

Perspectiva até 2020 em profissões selecionadas - Brasil

Surgimento de novas profissões e criação de oportunidades

Futuro do trabalho + Indústria 4.0

Profissões que devem surgir - indústria

Programador de unidades de controle eletrônico

Analista em Internet das coisas Engenheiro de cibersegurança Especialista em big data

Mecânico de veículos híbridos Mecânico especialista em telemetria

Deslocamento de mão de obra entre funções e setores

Adaptação para trabalhos em plataformas digitais

Capacitação

Necessidade de novas habilidades, desenvolvidas em ritmo mais rápido e dinâmico Novas tecnologias:

• Robótica avançada, programação e simulação

Desenvolvimento de habilidades: • Cognitivas • Sistêmicas • de resolução de problemas complexos • comportamentais

Segurança e Saúde no Trabalho

Segurança e Saúde no Trabalho

Redução da exposição ao risco, melhora na ergonomia e na segurança no trabalho Novas tecnologias:

• Normas atualizadas quanto a máquinas e equipamentos e quanto à interação entre homens e robôs

• Interação com nanotecnologia

Matriz de competências em SST

Relação entre os impactos na dinâmica de trabalho e consequências à

legislação trabalhista do Brasil

Futuro do Trabalho + 4ª Revolução Industrial Impactos nas dinâmicas de trabalho Impactos nas relações de emprego Mudanças quanto às profissões e ocupações Redução do trabalho repetitivo e braçal Oportunidades em especializações tecnológicas

Necessário continuar buscando novas atualizações na regulação trabalhista

TERCEIRIZAÇÃO

MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA

COMPETITIVIDADE

VONTADE COLETIVA DESENVOLVIMENTO ESPECIALIZAÇÃO

PROTEÇÃO EMPREENDEDORISMO

EMPREGOS

PRODUTIVIDADE ESPECIALIZAÇÃO

DESBUROCRATIZAÇÃO INOVAÇÃO

EFICIÊNCIA

TÉCNICA

TECNOLOGIA

OBRIGADA