Diário Indústria&ComércioCuritiba, segunda-feira, 03 de novembro de 2014 | a4

Maximilian Santos e Emelin Leszczynski

peoplesa@induscom.com.br PEOPLE S/ABALANÇO

Rafael Lins e Rogério Nascimento, sócios-proprietários da AdRockers Digital Marketing, há quatro anos no mercado de marketing digital, vem ampliando seus negócios para atender cada vez melhor sua carteira de clientes. Há dois anos os empresarios fundaram a Carbon Fuzz, tornando-se a 1ª agência de Mobile Marketing no estado do Paraná e agora se posicionam no mercado como Agência Tranding Desk para operação, planejamen-to e compra de mídia em tempo real. “Neste novo formato de compra de mídia do universo online, é possível configurar a campanha independente da verba do cliente, otimizando atingir a segmentação do público alvo”, afirmam. A empresa fechou o ano de 2013 em R$ 690 mil e, para 2014, a meta é do-brar esse faturamento. Os empresários desenvolvem projetos para grandes clientes, como, Renault, Claro, Senai, Coritiba Foot Ball Club, Gazeta do Povo, Grupo RBS, Shopping Pátio Batel, Incorporadora Thá, entre outras.

Marcelo Gonçalves, Mylliano Salomão, Renato Filgueiras, Vitor Pedrosa, Fernando Sotrate, sócios-proprietários da Viva Eventos, única rede de franquias especializadas em eventos e festas de formatura, estão há 11 anos no mercado e planejaram chegar a 150 uni-dades até 2019. Com foco de expansão no Sudeste, Sul e Nordeste, a rede deve chegar a Curitiba no próximo ano. “É sem dúvida um mercado pujante. Quem deseja investir no ramo deve estar muito bem respaldado por bons fornecedores e todas as garantias, para que tudo saia como o cliente deseja”, afirma Pedrosa, diretor de expansão da marca. A franquia é ideal para jovens empre-endedores entre 20 e 35 anos. O investimento necessário é de R$ 150 mil e engloba taxa de franquia, adequação do ponto comercial, móveis e acessórios, equipamentos eletrônicos, materiais de escritório, marketing, inaugura-ção e capital de giro de R$ 50 mil.

Celso Casale, diretor presidente da Casale, empresa mais moderna na fabricação de equipamentos de alta tecnologia para entender a demanda do setor de pecu-ária intensiva de carne e de leite, dispôs ao mercado o único espalhador de esterco líquido com tanque 100% galvanizado a fogo da América Latina, o Unitank. O lançamento tem grande utilidade na agropecuária, além de ser durável e de baixa manutenção. O empresário jpa conquistou prêmios importantes no setor, por meio da Casale, sendo heptacampeão no Troféu Agroleite e pen-tacampeão no Troféu Touro de Ouro da Revista AG.

Ney Braga Alves, diretor comercial da Rede Massa | SBT, comemora a conquista do prêmio Top Fornecedores Condor 2014, que elege os melhores parceiros, em diversas categorias, que atendem da melhor forma as demandas da rede supermerca-dista. A emissora foi contemplada como o melhor fornecedor na área de marketing. “É um orgulho receber um prêmio como esse, não só por ser o reconhecimento de um cliente, mas porque mostra o quanto a Massa tem a capacidade de se amoldar às expectativas e necessidades de seus parceiros, o que é, claramente, um de nossos objetivos”. Vale lembrar que o Condor está entre os maiores anun-ciantes do Paraná, segundo levantamento feito pela revista Meio & Mensagem.

Bernt Entschev, fundador da De Bernt Entschev Human Capital, em entrevista exclu-siva para People S/A falou sobre sua trajetória e as principais mudanças do mercado. Para quem está começando sua carreira, Bernt tem um grande conselho: contemplar a am-bição. “Tudo começa a partir de um objetivo, de um alvo a ser cumprido. Depois conheça a si próprio, saiba o quanto você está longe da sua meta e o que é preciso para chegar lá. E terceiro, cada um de nós nasce com um conjunto de habilidades – e quando fazemos aquilo que gostamos – não trabalhamos, e sim nos divertimos”, explica. Conhecido por ser o responsável pela seleção dos principais CEO´s das maiores empresas e indústrias do Sul do Brasil, o também colunista da área de recursos humanos revela o segredo da escolha. “Um CEO sem ambição não será um bom CEO. Além do que, ele precisa ser absolutamente frio nas decições. Mais da metade dos CEO’s das grandes companhias são engenheiros, pois são pessoas que não são emocionais. Quem chega a esse cargo tem que deixar a emoção de lado e ser muito racional. Tem que ter coragem de empreender, assumir riscos e é imprenscindivel, ter capacidade de inspirar as pessoas” alerta Bernt.

Sobre sua empresa, que está no mercado desde 1986, conquistou o posto de ser a pri-meira marca da América do Sul a se vincular

O CEO DOS CEO´S

Eduardo Acuña, CEO da Cinépolis, rede mexica-na de cinemas, que opera no Brasil há quatro anos, é a quarta maior operadora de cinemas no mundo e a maior da América Lati-na, recebeu o prêmio de “Exibidor Internacional do Ano” na ShowEast 2014, em Hollywood, na Flórida. Desde sua che-

gada em 2010 ao País, a rede é a empresa com o maior crescimento no mercado cinematográfico e a que mais inaugura sa-las. Além disso, vêm rece-bendo o reconhecimento com inúmeros prêmios, como: Melhor Cinema de São Paulo (Alphaville) e Melhor Cinema do Rio de Janeiro (Lagoon) pela

revista Época; Prêmios ED (Exibição e Distribui-ção) de Melhor Exibidor, Melhor Cinema em Capital (Lagoon) e Melhor Cinema no Interior (Alphaville; prêmio também vencido em 2010 pelo Cinépolis Santa Úrsula, em Ribeirão Preto). Hoje são mais de 300 salas no Brasil, em 40 complexos e 30 cidades.

SÉTIMA ARTE

Fabio Pacheco e Alexan-dre Lara, sócios-proprietários da Pastilhart Revestimentos, conversaram com a coluna sobre a inauguração da nova loja da rede, que conta com mais de 1,3 mil metros quadrados de área. O objetivo com o novo ponto de venda é aumentar em 30% o faturamento total da companhia. Há mais de 15 anos no segmento de pastilhas de alta qualidade, a empresa possui parcerias com grandes marcas e produtos exclusivos. “Não existe outro lugar que re-úna pastilhas, metais nobres e louças em Curitiba. Deste modo,

queremos criar um novo conceito, principalmente na forma de apre-sentar esses produtos”, lembram os sócios. Atualmente, cerca de 80% dos produtos da Pastilhart são importados, os outros 20% complementados pela indústria nacional. “O mercado de im-portação está muito bom, como importamos muitos produtos, conseguimos oferecer para o consumidor final um preço acessível”, ressalta Lara. A maior demanda da empresa vem dos estados do Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Santa Catarina, mas atendem todo o Brasil, por meio da loja online.

VARIEDADE EM PASTILHA

ENTRE OS MAIORESFernando Fabian, diretor da

Plaenge, recebeu o prêmio 500 Maio-res do Sul, promovido pela Revista Amanhã. A cerimônia foi realizada nesta semana na sede da Federação da Indústria do Estado do Paraná (FIEP) e contou com a presença de diversos representantes das grandes empresas do estado. O Grupo Plaenge ficou entre as 100 maiores empresas do Paraná e entre as três principais no setor de Construção Civil. Com mais de 40 anos de atuação nos seg-mentos de incorporação residencial,

construção civil, projetos e montagens industriais, o Grupo é, atualmente, a maior construtora imobiliária de capi-tal fechado e um dos mais tradicionais grupos de engenharia do país. No segmento imobiliário, o Grupo ocupa posição de destaque nas 7 cidades bra-sileiras em que atua, tendo entregue 283 empreendimentos onde habitam aproximadamente 65 mil pessoas. O Grupo Plaenge atua com as marcas Plaenge - para o público “premium” e Vanguard Home - focada no público jovem.

Lindolfo Zim-mer, presidente da Copel – Companhia Paranaense de Ener-gia –, comemorou os 60 anos da empresa na última semana, com a reestruturação organizacional, um programa recorde de investimentos, a diversificação de atividades, e em-preendimentos em dez estados do País. Para fazer frente ao programa de expan-são, os planos de investimentos vêm apresentando, desde 2011, os maiores va-lores anuais de sua história. No período, terão sido mais de R$ 8 bilhões aplicados em todas as áreas de atuação. Para os pró-ximos quatro anos, a previsão é de mais R$ 10 bilhões. A am-pliação do plano de investimentos teve como premissa uma reestruturação que delimitou as áreas de

60 ANOS DE COPEL

negócios em subsidiárias sob controle de uma holding. “A divisão foi resulta-do de um bem sucedido processo que reorganizou nossa gestão, conferindo mais agilidade às decisões e reduzindo nossos custos operacionais”, explica o presidente. Neste ano, pela terceira vez em quatro anos, a Copel teve sua dis-tribuidora reconhecida pelos clientes como a melhor do Brasil, no Prêmio Abradee, e também da América Latina, pela Cier – Comisión de Integración Energética Regional. Além disso, voltou a ser a maior empresa do Paraná, de acordo com o ranking anual elaborado pela Revista Amanhã.

Du Mello, chef e proprietário do Meu Bem Orgânico, esteve em Nova Iorque, nos Estados Unidos, onde participou de um dos principais cursos de Patisserie Funcional no Natural Gourmet Institute. Sua empresa, que explora a gastronomia dentro dos pilares da saúde e bem-estar, vem crescendo e conquis-tando cada vez mais clientes. Com cardápios personalizados, entrega refeições em casa ou no trabalho, sempre com produtos orgânicos e dietas sem glúten e lactose, além do cardápio de

pratos congelados. Segundo a Organic Monitor, consultoria especializada no setor, só no último ano, o mercado global de produtos orgânicos atingiu US$ 64 bilhões, o que representou um crescimento de 27% em relação a 2013, quando o mercado mundial era de US$ 50 bilhões. O empresário investiu em um mercado na capital paranaense altamente promissor, no qual o nú-mero de adeptos ao vegetarianismo, veganismo e da alimentação orgânica cresce casa vez mais, atingindo 11% de seus moradores.

MERCADO ORGÂNICO

ao maior grupo do mundo de Executive Search, a AIMS International, que faz parte de uma rede composta por mais de 350 consultores, distribuídos em 80 escritórios, em mais de 40 países. O executivo foi eleito o 4º melhor headhunter do Brasil pelo Canal RH, em uma análise efetuada com 128 gestores de RH de grandes empresas nacionais. Com escritórios presentes no Paraná, Santa Catarina, Rio de Janeiro, São Paulo e Rio Grande so Sul, o grupo vive um ótimo momento, foi indicado pela primeira vez, pela Revista Você S/A, como

empresa “Fornecedora Oficial de Servi-ços de Recursos Humanos das Melhores Empresas Para Você Trabalhar”. Quando questionado sobre quais são as profissões do futuro, o CEO dos CEO´s afirma que “o mundo está mudando muito rapidamente, pois não conectamos as informações com os acontecimentos. A tecnologia nunca avançou de forma tão acelerada, por isso, é importante que o Brasil caminhe para área da tecnologia. As profissões do futuro estão aí, quem quiser sair na frente não pode ficar parado”, finaliza.