AÇÃO SOCIAL DAS EMPRESAS DO NORTE: QUEM SÃO E … · no conceito de ação social, como, por...
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Diretoria de Estudos Sociais - DISOC
AÇÃO SOCIAL DAS EMPRESAS DO NORTE: QUEM SÃO E ONDE ESTÃO, EM 2004?
Brasília, maio de 2006
2
Presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada Luiz Henrique Proença Soares Diretora da Diretoria de Estudos Sociais Anna Maria Tiburcio Medeiros Peliano Coordenadora-geral da Pesquisa Ação Social das Empresas Anna Maria Tiburcio Medeiros Peliano Elaboração do documento Ana Carolina Aires Cerqueira Prata Luana Simões Pinheiro Equipe da Pesquisa Ação Social das Empresas Ana Carolina Aires Cerqueira Prata Alda Pimentel de Matos Guerreiro Chaves Luana Simões Pinheiro Marco Antonio de Sousa Nathalie Beghin Erico Caixeta Rose Roberto Sant’Anna Matos Consultores Alfonso Rodriguez Arias Antonio Eduardo R. Ibarra Eliane Rocha Araújo Glauber Lesnau Joel Osório Alves Liseane Morosini Colaboradores – CGMGI-DIRAF Bruno Caixeta Rose Elivan de Souza Martins Romy do Vale Campos Marcos Mello Nobrega Equipe da Pesquisa por Telefone Leonardo Neves Alves Ângela Alves de Matos Jacileide do Socorro Castro do Monte Katiane de Carvalho Lima Lidiane Silva Soares Agradecimentos Diretoria de Administração e Finanças do IPEA Apoio RedeIpea de Pesquisa Escritório da Cepal no Brasil
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Sumário
Apresentação I. O perfil das empresas pesquisadas
II. Os resultados para a Região Norte
• Quem são e onde estão III. Quem fez mais para a comunidade?
• A similaridade entre os estados • O destaque das grandes empresas • A idade tem pouco peso • Destaque para o setor industrial • O combate à fome
IV. Quem nada fez para a comunidade e porquê? • A localização pouco influência • As menores fazem menos • A idade diz pouco • O menor envolvimento do setor de construção civil • Por que motivos as empresas não atendem as comunidades?
V. Quem fez mais para seus empregados?
• O destaque é para o Amazonas • Quanto maiores, maior a atuação • A idade não determina • A indústria sai na frente
VI. Quem nada fez?
• O Pará é o menos atuante • As menores fazem diferença • A pouca influência da idade • O baixo envolvimento do setor de serviços
Conclusões
Anexo: tabelas suplementares
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Apresentação
Dando continuidade à série de estudos realizados sobre o envolvimento do setor
empresarial na área social, o IPEA atualiza agora, para 2004, a Pesquisa Ação Social das
Empresas na região Norte. O ineditismo continua sendo a marca da Pesquisa, uma vez que
é a primeira investigação que produz dados comparativos no tempo para o universo das
empresas da região com um ou mais empregados nas capitais e no interior dos estados.
Primeiramente, é relevante destacar que o conceito utilizado para definir ação social
empresarial foi, deliberadamente, abrangente. De acordo com a metodologia utilizada foi
feita uma divisão nos tipos de ações sociais realizadas pelas empresas segundo seu público-
alvo. No caso das ações sociais para as comunidades, considerou-se qualquer atividade que as
empresas realizam, em caráter voluntário, nas áreas de assistência social, alimentação, saúde
e educação, entre outras. Essas atividades incluem desde pequenas doações eventuais a
pessoas ou instituições até grandes projetos mais estruturados. Já aquelas ações voltadas
para os empregados e seus familiares, incluíram-se as atividades não obrigatórias desenvolvidas
em áreas tais como, saúde, educação, qualificação profissional, redistribuição de lucros e
previdência complementar. Ressalte-se que atividades sociais, como a alimentação ao
trabalhador, acordadas em convenções coletivas, foram contempladas pela Pesquisa como
ações sociais, uma vez que pressupõem a anuência do empregador independentemente de
legislação prévia.
Dessa forma, as atividades executadas por obrigação legal não foram consideradas
no conceito de ação social, como, por exemplo, o cumprimento de normas trabalhistas, o
vale-transporte, o salário-família e as contribuições compulsórias às entidades integrantes
do chamado Sistema “S”, quais sejam, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas
Empresas (Sebrae), Serviço Social da Industria (Sesi), Serviço Social do Comércio (Sesc),
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Serviço Nacional de Aprendizagem
Comercial (Sesc), Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Serviço Nacional de
Aprendizagem do Transporte (Senat) e Serviço Nacional de Aprendizagem do
Cooperativismo (Sescoop).
A Pesquisa foi realizada a partir de uma amostra de 1.957 empresas privadas
lucrativas selecionadas no universo de empresas com um ou mais empregados para as quais
se dispunha de endereço e CEP no cadastro mantido pelo Ministério do Trabalho e
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Emprego, referente ao ano de 2004, e composto pela Relação Anual de Informações
Sociais (RAIS) e pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Este é
o mais completo cadastro de âmbito nacional que identifica, localiza e fornece o número de
empregados e a atividade econômica das empresas.
Na região Norte, das 1.957 empresas inicialmente selecionadas para compor a
amostra, 1.097 (56%) foram contatadas pelo IPEA por intermédio de pesquisa telefônica.
As demais 858 não foram localizadas. Do conjunto de empresas para o qual foi possível
estabelecer contato telefônico, 41 corresponderam a unidades sem fins lucrativos, não
responderam, extintas ou cuja matriz estava localizada fora da região. Em virtude destas
características, tais empresas foram eliminadas da amostra inicial da Pesquisa. Assim, a
amostra final, de 1.058 empresas pesquisadas, representa um universo de cerca de 30 mil
empresas formais no Norte com um ou mais empregados.
As informações aqui apresentadas referem-se à apuração das respostas fornecidas
na primeira etapa da Pesquisa, realizada por telefone, entre os meses de outubro e
dezembro de 2005. Embora para alguns dos grupamentos analisados os dados refiram-se a
um número pequeno de empresas (i.e., setor de extrativa mineral), podendo eventualmente
reduzir sua validade estatística, acredita-se que eles retratem com fidelidade o envolvimento
do empresariado da região Norte na área social. Assim, os dados do setor de extrativa
mineral estão agrupados com os dados do setor de industria de transformação.
Os resultados obtidos fornecem um retrato do conjunto das empresas privadas do
Norte1 com um ou mais empregados que realizaram ações sociais em 2004, por estado,
data de fundação, porte e setor de atividade econômica. Permitem, ainda, avaliar quem mais
se destaca em cada um dos grupamentos pesquisados, levando-se em conta, por exemplo,
quantas empresas da região realizaram ações sociais em 2004 como proporção do total de
empresas existentes. Tais relações denotam a intensidade do envolvimento das empresas
conforme sua localização, porte, ano de criação e setor de atividade econômica.
A Pesquisa explorou, em caráter inédito, as razões pelas quais as empresas da
Região Norte não realizaram, em caráter voluntário, qualquer atividade social em prol das
comunidades mais pobres e o que as levariam a atuar nesse campo. Outro tema abordado
1 No que se refere à localização, os resultados estão desagregados para os estados do Pará e Amazonas onde se concentram cerca de 60% das empresas da Região. As informações referentes aos outros estados – Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins – foram agrupados.
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pela Pesquisa foi se a empresa fez doações ou realizou ações sociais especificamente
voltadas para o combate à fome. Destaque-se que esse conjunto de informações contribui
para formar um referencial importante para se avaliar o grau de envolvimento do setor
empresarial com a questão social no país.
É importante ressaltar que o contato direto por telefone é um método que se
mostra de grande valia. Por desconhecer o significado da noção de ação social adotada
nesta Pesquisa, muitas vezes os empresários, principalmente os de pequeno porte, não
informam as atividades que realizam. A interatividade proporcionada pelo telefone permite
melhor esclarecimento sobre o conteúdo do que se busca pesquisar, o que ajuda as
empresas a responderem mais adequadamente às perguntas, e fornecer, inclusive,
informações complementares. Ademais, a pesquisa por telefone permite alcançar uma alta
representatividade, visto que se obteve respostas para cerca de 90% das empresas da
amostra.
Por último, restam as indagações sobre o tipo de ações que as empresas do Norte
realizam, como operam, porque atuam e a quem beneficiam, dentre outras questões. Estas
respostas estarão disponíveis após a conclusão da segunda etapa da Pesquisa referente à
apuração dos questionários enviados às empresas que declararam, por telefone, ter
realizado algum tipo de ação social em benefício da comunidade em 2004. A divulgação
destes resultados está prevista para o primeiro semestre de 2006.
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I. O perfil das empresas pesquisadas O universo analisado pela Pesquisa é composto por aproximadamente 30 mil
empresas privadas, com um ou mais empregados, localizadas na região Norte.
Mais de um terço das empresas (41%) está concentrada no Pará enquanto, apenas
15% está no estado do Amazonas. Os demais estados da região – Acre, Amapá, Rondônia,
Roraima e Tocantins – foram agrupados e perfazem um total com um total de 44% das
empresas da região. Predominam as empresas comerciais (60%) e aquelas de menor porte,
com até dez empregados (63%).
Os gráficos 1 a 3 apresentam a distribuição das empresas na região, por estado, setor
atividade econômica e número de empregados.
Amazonas
15%
Pará
41%
Outros estados*
44%
Gráfico 1 Região Norte
Distribuição das Empresas em 2004, por Estado
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005) Nota: * Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Total: 30.695 empresas
8
Serviços 19%
Indústria 15% Comércio
60%
Construção Civil 4%
Agricultura, Silvicultura e Pesca
2%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte -IPEA/DISOC (2005)
Total: 30.695 empresas
Gráfico 2
Região Norte Distribuição das Empresas em 2004, por Setor de Atividade
11 a 100 empregados 29%
1 a 10 empregados 63%
Mais de 500 empregados 1%
Não sabe/Não respondeu 4%
101 a 500 empregados 3%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Total: 30.695 empresas
Gráfico 3 Região Norte
Distribuição das Empresas em 2004, por Número de Empregados
9
II. Os resultados para a Região Norte
Como pode ser observado no gráfico 4, aproximadamente 64% das empresas
privadas do Norte com um ou mais empregados, declararam ter realizado, em caráter
voluntário, ações sociais para a comunidade, em 2004. São aproximadamente 20 mil
estabelecimentos que incluem tanto os que fizeram pequenas e eventuais doações até
aqueles que executaram projetos mais estruturados.
Três resultados adicionais podem ser destacados:
• As empresas que realizaram atividades sociais não obrigatórias em benefício de seus
empregados - 22 mil - constituem um grupamento maior (71%) do que aquele que
apoiou ações sociais para a comunidade2 (64%);
• As empresas que não executaram qualquer espécie de ação social representam um
número bastante reduzido – 4,4 mil ou 14% do total; e
• As empresas que atuaram exclusivamente em benefício da comunidade – 4,6 mil ou
15% do universo – são menos numerosas do que as que desenvolveram ações
exclusivamente para seus empregados - 7 mil ou 22% do total. Isto parece indicar
uma preocupação das empresas nortistas em atuar primeiro para dentro de seus
muros para, só então, estender seu envolvimento para as comunidades. A maior
2 Foram consideradas como “empresas que realizam atividades em benefício de seus empregados” tanto aquelas que atuam exclusivamente dentro de seus muros, quanto aquelas que atendem simultaneamente a empregados e comunidade. Da mesma forma, dentre as empresas que atuam para a comunidade foram contabilizadas tanto as que atendem somente à comunidade quanto as que realizam ações sociais simultaneamente para empregados e para comunidades.
Gráfico 4
A Empresa Realizou Ações Sociais para a Comunidade, em 2004?
Não 36%
Sim 64%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005) Total: 30.695 empresas
10
parte, no entanto, combinou as duas formas de atuação: 49% das empresas da
região (ver gráficos 5 e 6).
Gráfico 5
A Empresa Realizou Ações Sociais para seus Empregados, em 2004?
Não 29%
Sim 71%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Total: 30.695 empresas
Gráfico 6
Quem se Beneficiou da Ação Social da Empresa, em 2004?
Não Realizou Ação Social 14%
Somente seus Empregados 22%
Comunidade e Empregados 49%
Somente a Comunidade 15%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Total: 30.695 empresas
11
Total: 19.543
• Quem são e onde estão
O comércio (59%) e as empresas que empregam de até 10 empregados (58%)
formam a maioria entre as quase 20 mil empresas do Norte que fizeram algum tipo de ação
social em prol da comunidade no ano de 2004. O Pará, isoladamente, abriga mais de um
terço (40%) dessas empresas, o que corresponde a um total de quase 8 mil empresas (ver
gráfico 7).
Gráfico 7
Distribuição das Empresas que Realizaram Ações Sociais para a Comunidade, em 2004
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte – IPEA/DISOC (2005) * Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Esse perfil predominância se reproduz, com pequenas diferenças, nos outros três
conjuntos analisados: o das empresas que realizam ação social para seus empregados, o das
que não realizam qualquer ação para a comunidade e o das que não realizam ações sociais
nem para comunidade nem para empregados (ver gráficos 8 a 10). Tal resultado era de se
esperar na medida em que ele simplesmente reflete o perfil das empresas localizadas no
Norte, conforme anteriormente apresentado nos gráficos 1 a 3.
Por Estado
Pará 40%
Am azonas 15%
Out ros
est ad os*
45%
Por Setor de Atividade Econômica
Serviços 18%
Ind úst r ia 18%
Com ércio 59%
Agr icult ura, Silv icult ura e
Pesca 2%
Const rução Civil 3%
Por Número de Empregados
101 a 500 em p regad os
3%
11 a 100 em p regados
32% Mais d e 500
em p regados 1%
1 a 10 em p regados 58%
Não sab e/Não r esp o nd eu
6%
12
Cabe destacar o fato de que são as microempresas (1 a 10 empregados) que têm
maior participação no conjunto daquelas que não realizam ação social para a comunidade
ou que não atuam nem para dentro nem para fora de seus muros; elas são 70% e 92%,
respectivamente (ver gráficos 9 e 10).
Por outro lado, é interessante notar que praticamente não há empresas de médio
(101 a 500 empregados) e grande (mais de 500 empregados) porte que não se envolviam de
alguma forma em ações sociais, não importando qual o público.
Gráfico 8
Distribuição das Empresas que Realizaram
Ações Sociais para seus Empregados, em 2004
* Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Por Setor de Atividade Econômica
Serviços 19%
Agricultura, Silvicultura e
Pesca 2%
Comércio 56%
Construção Civil 4%
Indústria 19%
Por Número de Empregados
Não sabe/Não respondeu
5%
1 a 10 empregados 53%
Mais de 500 empregados
1%
11 a 100 empregados
37%
101 a 500 empregados
4%
Por Estado
Outros estados *
42%
Pará 39%
Amazonas 19%
Total: 21.666 empresas
13
Gráfico 9
Distribuição das Empresas que Não Realizaram
Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2004
* Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Por Setor de Atividade Econômica
Serviços 23%
Comércio 58%
Construção Civil 5%
Indústria 11%
Agricultura, Silvicultura e
Pesca 3%
Por Estado
Amazonas 16%
Outros estados * 43%
Pará 41%
Por Número de Empregados
1 a 10 empregados 70%
Mais de 100 empregados
2% Não sabe/Não
respondeu 3%
11 a 100 empregados
25%
Total: 11.152 empresas
14
Total: 4.404
Gráfico 10
Distribuição das Empresas que Não Realizaram Qualquer
Ação Social nem para a Comunidade, nem para seus Empregados, em 2004.
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte – IPEA/DISOC (2005)
* Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Por Setor de Atividade Econômica Serviços
27%
Comércio 62%
Indústria 7%
Agricultura, Silvicultura e
Pesca e Construção
Civil 4%
Por Estado
Pará 49%
Amazonas 10%
Outros estados*
41%
Por Número de Empregados
Não sabe/Não respondeu
4%
1 a 10 empregados
92%
11 a 100 empregados
4%
Total: 4.404 empresas
15
III. Quem fez mais para a comunidade?
• A similaridade entre os estados
No atendimento às comunidades, cabe destacar a semelhança no nível de
envolvimento das empresas de todos os estados da região. Com efeito, em 2004, pouco
mais de 60% das empresas realizavam algum tipo de ação social voluntária para as
comunidades, independentemente da sua localização (ver gráfico 11).
• O destaque das grandes empresas
No que diz respeito a atuação social das empresas por porte, destaque-se que a
praticamente a totalidade das grandes empresas (mais de 500 empregados) da Região Norte
declarou realizar algum tipo de ação social para a comunidade em 2004. É importante
destacar, contudo, a expressiva participação das microempresas (de 1 a 10 empregados).
Dentre elas verifica-se que cerca de 59% deram sua contribuição. Tendo em vista que elas
representam mais de 60% das empresas da região, são elas que influenciam, de maneira
mais forte, o percentual de atuação das empresas do Norte: 63%.
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005).
Nota: (*) Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins
61% 63% 65%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Amazonas Pará Resto Região Norte*
Gráfico 11 Por Estado: Qual a Participação das Empresas em
Ações Sociais para a Comunidade, em 2004?
Média da Região
63%
16
Gráfico 12
Por Número de Empregados: Qual a participação das Empresas em Ações
Sociais para a Comunidade, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
• A idade tem pouco peso
A idade da empresa parece ter pouca influência na sua atuação para a comunidade.
Não há grande diferença entre as empresas mais novas e as mais velhas no que se refere ao
nível de envolvimento em atividades sociais comunitárias. Enquanto 72% das mais velhas,
isto é, com mais de vinte anos, informaram ter realizado algum tipo de ação social para fora
de seus muros em 2004, entre as mais novas, com até cinco anos de idade - o percentual é
de 71%. É importante ressaltar que a média da região é mais baixa (63%), na medida em
que cerca de 41% das empresas da Região não sabiam informar a data de fundação da
empresa (ver gráfico 13).
59% 70%
76%
99%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
100%
1 a 1 0 11 a 100 101 a 500 Mais de 500 Número de Empregados
Média da Região 63%
17
• Destaque para o setor industrial
No atendimento às comunidades são as empresas do setor industrial as que
apresentaram o maior percentual de envolvimento em ações sociais para a comunidade:
74%, em 2004. No comércio esse percentual também é alto, alcançando pouco mais de
dois terços do total de empresas do setor. Os demais setores – serviços, agricultura e
construção civil – não atingiram a média regional de atuação, que foi de 63%, tendo sido as
empresas da construção civil as que menos declararam atuar em prol das comunidades
(46%) (ver gráfico 14).
71% 69%
73%
83%
72%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20
Anos
Gráfico 13 Por Idade: Qual a Participação das Empresas em Ações Sociais para a
Comunidade, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Média da Região
63%
18
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte – IPEA/DISOC (2005)
• O combate à fome
Para aquelas empresas que declararam ter realizado algum tipo de ação social para a
comunidade, em 2004, indagou-se a respeito da sua atuação específica no combate à fome.
Importante destacar que a percepção das empresas é de que, no geral, as atividades sociais
que realizam contribuem, de uma forma ou de outra, para o combate à insuficiência
alimentar e à miséria. No entanto, perguntou-se na Pesquisa se foram feitas ações
direcionadas especialmente para a questão da fome (i.e., participação em mutirões,
campanhas ou programas governamentais e não governamentais). O número de
estabelecimentos que respondeu positivamente foi de mais de 4 mil, o que corresponde a
22% daquelas empresas do Norte que declararam atuar para a comunidade (ver gráfico 15).
Por Setor de Atividade Econômica: Qual a Participação das Empresas em Ações Sociais para a
46%
74%
65% 58%
55%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Construção Civil
Indústria Comércio Serviços Agricultura, Silvicultura e Pesca
Gráfico 14
Comunidade, em 2004?
Média da Região
63%
19
Ressalte-se que o comportamento das empresas na realização de atividades de
combate à fome variou conforme sua localização, porte, setor de atividade econômica e
idade. Destacaram-se acima da média regional (22%) as empresas comerciais (25%), as que
se encontram nos estados da Região que foram agrupados3 em uma única categoria (25%)
as de pequeno porte (24%) e as que possuem mais de 20 anos de idade (24%) (ver gráficos 16
a 19).
3 Refere-se aos estados de Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Gráfico 15 A Empresa Realizou Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome,
em 2004?
Não sabe /Não
respondeu
3%
Sim
22%
Não
75%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Total: 19.543 empresas
20% 19%
25%
0%
10%
20%
30%
Amazonas Pará Outros estados*
Gráfico 16
Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Realizou Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005) Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
Média da Região
22%
20
7%
25%
21%
14% 9%
0%
10%
20%
30%
Construção Civil Comércio Indústria Serviços Agricultura, Silvicultura e Pesca
Gráfico 18 Por Setor de Atividade Econômica Qual o Percentual de Empresas que Realizou Ações
Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Média da Região
22%
24%
19%
21%
11%
0%
10%
20%
30%
1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500
Número de Empregados
Gráfico 17 Por Número de Empregados: Qual o Percentual das Empresas que Realizou
Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2004?
Média da Região 22%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
21
Do conjunto das empresas que responderam ter realizado ações especificamente
voltadas para o combate à fome a maior parte atuou alimentos: 97% (ver gráfico 20).
23%
20%
18% 18%
24%
0%
10%
20%
30%
Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20 Anos
Gráfico 19 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Realizou Ações Sociais Especificamente
Direcionadas para o Combate à Fome, em 2004?
Média da Região
22%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
2%
13%
5%
97%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Outros
Doação de recursos financeiros
Doação de roupas/agasalhos
Doação de alimentos
Gráfico 20 Qual a Principal Forma de Atuação das Empresas que Relizaram Ações Sociais
Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
Total: 4.263 empresas
22
IV. Quem nada fez para a comunidade e porquê?
Das 31 mil empresas do Norte, 36% delas declarou que não realizou qualquer
atividade social para comunidades em 2004, o que corresponde a cerca de 12 mil
estabelecimentos (ver gráfico 4). Cabe ressaltar que isso não significa que não tenham atuado
de forma alguma. Nesse conjunto de empresas estão incluídas também aquelas que atuaram
exclusivamente em benefício de seus empregados. A análise dos estabelecimentos que nada
fazem nem para comunidade nem para funcionários será realizada mais adiante, na seção
VI.
• A localização pouco influência Como pode ser percebido pelo gráfico 21, é muito pequena a diferença entre a
proporção de empresas que não atua para as comunidades nos diferentes estados.
Enquanto no Amazonas essa proporção é de 39%, nos demais estados esse percentual
ficou bem próximo da media regional (36%): Pará com 37% e os demais estados da região
com 35%.
39% 37%
35%
0%
10%
20%
30%
40%
Amazonas Pará Outros estados*
Gráfico 21 Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer Ação
Social para a Comunidade, em 2004?
Média da Região
36%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005) Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
23
• As menores fazem menos
A participação das empresas em ações sociais para a comunidade guarda bastante
relação com o seu porte. No geral, quanto menor a empresa, menor é o envolvimento em
ações sociais para fora de seus muros. Se por um lado, cerca de 41% das empresas
menores, de 1 a 10 empregados, declararam nada fazer para as comunidades mais pobres,
por outro lado, entre as grandes empresas, o percentual da não atuação foi nulo em 2004
(ver gráfico 22).
Já era de se esperar uma menor participação das microempresas em atividades
voluntárias para comunidades, principalmente em função da maior dificuldade com relação
à disponibilidade de recursos para seu financiamento. No entanto, a despeito do resultado
aqui apresentado, não se pode deixar de levar em conta que pouco mais de 11 mil empresas
desse porte deram sua contribuição para as comunidades.
41% 30%
24% 0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500 Número de Empregados
Gráfico 22 Por Número de Empregados: Qual o Percentual de Empresas que não Realizou Qualquer
Ação Social para a Comunidade, em 2004?
Média da Região
36%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
24
• A idade diz pouco A diferença entre a participação das empresas recém criadas (até 5 anos de idade) e
das mais velhas (mais de 20 anos de idade) em ações sociais comunitárias é praticamente
inexistente. Com efeito, como pode ser visto no gráfico 23, entre as empresas com até 5
anos 29% delas declarou não atuar para fora de seus muros enquanto entre as empresas
com mais de 20 anos esse percentual foi de 28%. Destacam-se, nesse caso, as empresas
com idade entre 16 e 20 anos, cujo percentual de não atuação foi o mais baixo: apenas 17%
declararam que nada fizeram para as comunidades em 2004.
29%
31%
27% 17% 28%
-5%
5%
15%
25%
35%
Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20 Anos
Gráfico 23 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer Ação Social para a
Comunidade, em 2004?
Média da Região
36%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
25
• O menor envolvimento do setor de construção civil São as empresas de construção civil as que menos participam em atividades sociais
em prol das comunidades. Mais da metade delas (54%) declarou nada ter feito nesse
sentido, em 2004, valor bem mais elevado do que a média regional de 36%. Esta performance
mais modesta do setor não influência de maneira decisiva o comportamento da região
como um todo, uma vez que elas constituem apenas 4% do total de empresas da região.
No outro extremo, destacam-se as empresas industriais, onde apenas um quarto do total
informou ter atuado em prol das comunidades (ver gráfico 24).
45% 42%
35%
26%
54%
0%
20%
40%
60%
Agricultura, Silvicultura e Pesca
Serviços Comércio Indústria Construção Civil
Gráfico 24 Por Setor de Atividade Econômica: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou
Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2004?
Média da Região
36%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
26
• Por que motivos as empresas não atendem comunidades? A Pesquisa buscou explorar, de forma inédita, porque razões os empresários nada
fizeram no atendimento às comunidades. Assim, das 12 mil empresas nessa situação, 61%
alegaram a falta de dinheiro como principal motivo para tal comportamento. Uma
proporção bem menor, 17%, reclamou da ausência de incentivos governamentais,
proporção, esta, que se assemelha à encontrada na região Sudeste (16%), mas que foi bem
maior que a encontrada nas outras regiões: no Sul apenas 6% das empresas justificou seu
não envolvimento relacionando-o com a falta de incentivos, no Nordeste este valor foi de
10% e no Centro-Oeste, 9% (ver gráfico 25).
Destaque-se o pequeno percentual de estabelecimentos que informou não ter
realizado qualquer atividade social para comunidades porque nunca pensou nessa
possibilidade (6%), ou por acreditar que este não seja seu papel (6%). Os dados mostram
que mesmo entre as empresas que nada fizeram em prol da comunidade há um
conhecimento generalizado sobre a possibilidade de atuação no campo social.
1%
4%
2%
3%
6%
6%
17%
61%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Falta dinheiro
Falta de incentivo governamental
Não é papel da iniciativa privada
Nunca pensou na possibilidade
Ninguém pediu
Não sabe como fazer
Outros
Não sabe/Não respondeu
Gráfico 25 Qual o Principal Motivo de a Empresa Não Ter Realizado Qualquer Ação Social para a
Comunidade, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
27
Quando questionadas sobre o que as levaria a atuar no campo social, 59%
referiram-se à já apontada limitação de recursos: mais dinheiro nas empresas seria a
principal motivação para dar início à realização de ações sociais na comunidade. Outras
empresas, 29%, disseram que atuariam se recebessem incentivos governamentais para tal.
Vale notar que apenas 4% das empresas que nada fizeram para a comunidade em 2004, ou
seja, menos de 500 empresas do universo analisado, foram categóricas ao afirmar que nada
as levaria a atuar para fora de seus muros (ver gráfico 26). Tais resultados mostram que ainda
há espaço para crescimento da atuação das empresas nas áreas sociais.
4%
2%
2%
4%
29%
59%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Mais dinheiro para as empresas
Incentivos governamentais
Nada faria realizar
Maior confiança nas entidades executoras
Outros
Não sabe/Não respondeu
Gráfico 26 Qual a Principal Razão que Levaria a Empresa a Realizar, em Caráter Voluntário, Ações
Sociais para a Comunidade, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - (2005)
28
V. Quem fez mais para seus empregados?
Conforme apresentado anteriormente, 22 mil empresas da região Norte, o
equivalente a 71% do universo, realizou, em 2004, atividades sociais voltadas para seus
empregados e familiares (ver gráfico 5). Destaque-se que 69% dessas empresas atenderam,
também, à comunidade. Desse modo, os dados revelam que, para os empresários, o
atendimento de cunho social à comunidade passa pela concessão de benefícios não
obrigatórios aos seus próprios trabalhadores. Vale lembrar que os resultados dessa primeira
etapa não possibilitam auferir as especificidades desse atendimento, tampouco as razões
que levaram os empresários a realizar tais ações. Acredita-se, por exemplo, que grande
parte dos benefícios não obrigatórios concedidos pelas empresas aos seus empregados e
familiares é conquista de negociações entre os trabalhadores e seus empregadores.
29
• O destaque é para o Amazonas
Diferentemente do que se observa na atuação das empresas junto às comunidades,
quando se trata dos empregados o comportamento não é uniforme. Com efeito, as
empresas do Amazonas apresentam uma performance acima da média da região: 87% delas
declararam realizar atividades sociais não obrigatórias para seus funcionários e familiares
em 2004. Nos demais estados da região esse percentual encontra-se pouco abaixo da média
regional que é de 71% (ver gráfico 27).
• Quanto maiores, maior a atuação
Da mesma forma que se observa na atuação das empresas junto às comunidades, o
tamanho da empresa também influencia o envolvimento das empresas em ações sociais
para seus empregados e familiares. Pode-se observar que o percentual aumenta
proporcionalmente ao tamanho das empresas. Enquanto entre as microempresas (1 a 10
empregados) 60% declararam realizar algum tipo de ação social para dentro de seus muros,
nas empresas de pequeno porte (11 a 100 empregados) o percentual de envolvimento
atinge 89% e nas medias e grandes empresas envolve praticamente todas elas (ver gráfico 28).
87%
69% 67%
0%
20%
40%
60%
80%
Amazonas Pará Outros estados*
Gráfico 27 Por Estado: Qual foi a Participação das Empresas em Ações Sociais para seus
Empregados, em 2004?
Média da Região
71%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005) Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins.
30
• A idade não determina
Assim como no caso das empresas que atendem às comunidades, os dados
apontam que, quando se trata daquelas que beneficiam seus funcionários e familiares, a
idade da empresa pouco interfere no nível de sua atuação. Com efeito, o comportamento
das empresas mais novas (até 5 anos) e daquelas mais antigas ( mais de 20 anos) não difere
significativamente: 80% e 76% delas, respectivamente, atuaram na concessão de benefícios
não obrigatórios para seus funcionários em 2004 (ver gráfico 29).
60%
89% 99% 99%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500 Número de Empregados
Gráfico 28 Por Número de Empregados: Qual a Participação das Empresas em Ações Sociais para
seus Empregados, em 2004?
Média da Região
71%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
31
• A indústria sai na frente
No setor industrial chegou a 86% o percentual de empresas que realiza algum tipo
de ação social não obrigatória no atendimento a seus funcionários (ver gráfico 30). Destaque-
se também, o alto envolvimento das empresas agrícolas (79%) e da construção civil (77%).
Somente as empresas comerciais (66%) e de serviços (70%) apresentaram níveis de atuação
ligeiramente inferiores à média regional. Vale ressaltar, porém, que o comércio, que obteve
o percentual mais baixo de participação, equivale a quase metade do universo de empresas
da região e determina, portanto, de maneira decisiva, o comportamento médio regional.
80% 82% 75%
77% 76%
0%
20%
40%
60%
80%
Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20
Anos
Gráfico 29 Por Idade: Qual a Participação das Empresas em Ações Sociais para seus
Empregados, em 2004?
Média da Região
71%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
32
VI. Quem nada fez?
Apenas 14% das empresas da região Norte não realizaram qualquer tipo de ação
social em 2004, seja para a comunidade, seja para seus empregados e familiares (ver gráfico
31). Isso significa que a grande maioria do empresariado nortista (86%) tem a percepção de
que é necessário ir além das contribuições que fazem para seus empregados e comunidade
por exigência legal e atuar beneficiando exclusivamente comunidades, empregados ou os
dois grupos simultaneamente.
77%
66% 70% 79% 86%
0%
20%
40%
60%
80%
Construção Civil Comércio Serviços Agricultura, Silvicultura e Pesca
Indústria
Gráfico 30 Por Setor de Atividade Econômica: Qual a Participação das Empresas em Ações
Sociais para seus Empregados, em 2004?
Média da Região 71%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
33
Gráfico 31 A Empresa Realizou Ações Sociais para a Comunidade e/ou para seus Empregados, em
2004?
Não 14%
Sim 86%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005) Total: 30.695 empresas
34
• O Pará é o menos atuante
As empresas do estado do Pará foram as que mais se abstiveram de qualquer
contribuição de cunho social, com um percentual de 17% das empresas. Já o Amazonas se
sobressaiu com um percentual de apenas 10% de empresas que declararam não ter
realizado qualquer atividade social em 2004, excluídas as ações de caráter obrigatório para
comunidades e empregados. Nos demais estados do norte o percentual esteve próximo da
média regional de 14%(ver gráfico 32).
• As menores fazem diferença
Apesar de terem sido as empresas de menor porte as que, proporcionalmente,
menos contribuíram para o social em 2004, como mostra o gráfico 33, esses dados não
podem obscurecer o número expressivo de mais de 15 mil microempresas (1 a 10
empregados) que, de alguma forma, deram sua colaboração para comunidade e/ou para
seus empregados e familiares. Os 21% de microempresas que nada fizeram para
comunidades ou empregados totalizaram cerca de 4 mil estabelecimentos. São exatamente
essas empresas, pelo seu peso no universo, que elevam a média da região para 14%.
10%
17%
13%
0%
10%
20%
Amazonas Pará Outros Estados*
Gráfico 32 Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou
Qualquer Ação Social, em 2004?
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte IPEA/DISOC (2005) Refere-se aos estados do Acre, Amapá, Rondônia, Roraima e Tocantins
Média da Região
14%
35
• A pouca influência da idade
De modo geral, as empresas apresentaram comportamento bastante semelhante,
com percentuais de não atuação social oscilando entre 6% e 9% do total de
estabelecimentos. Destaque-se, as empresas com idade entre 16 e 20 anos, que foram as
que apresentaram menor percentual de não envolvimento em ações sociais. Com efeito,
apenas 2% delas declarou não ter realizado qualquer atividade de cunho social em 2004,
valor que se encontra muito abaixo da média regional, que foi de 14% (ver gráfico 34).
Destaque-se, aqui, que todas as empresas, independentemente de sua idade,
encontram-se em patamares inferiores à média regional. Tal fato pode ser explicado pelo
elevado número de empresas que não realizaram qualquer ação social e não informaram a
data de sua fundação. Assim, os 34% de empresas para os quais não se sabe a idade foram
determinantes para elevação da média da região para 14% de não atuação.
21%
2% 1% 0%
0%
10%
20%
1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500
Número de Empregados
Gráfico 33 Por Número de Empregados: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer
Ação Social, em 2004?
Média da Região
14%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
36
• O baixo envolvimento do setor de serviços
O gráfico 35 mostra um índice nulo de empresas do setor agrícola que se absteve de
realizar algum tipo de ação social em 2004, o que se torna ainda mais significativo, quando
se verifica que a média de abstenção das empresas do Norte é de 14%. Pelo seu baixo peso
no universo empresarial da região, os estabelecimentos agrícolas não foram capazes de
reduzir a média regional de não atuação verificada em 2004.
Por outro lado, o setor de serviços é o setor que, proporcionalmente, menos se
envolve na área social (gráfico 35): 20% dos empresários informam que não realizaram
qualquer tipo de ação social, quer seja para comunidades, quer seja para empregados em
2004. A construção civil, com 17%, também apresenta percentual alto de abstenção.
7% 8%
9%
2%
6%
0%
5%
10%
15%
Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20 Anos
Gráfico 34 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer Ação
Social, em 2004?
Média da Região
14%
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas nas Região Norte - IPEA/DISOC (2005)
37
17%
0%
15%
20%
7%
0%
10%
20%
Construção Civil Agricultura, Silvicultura e
Pesca
Comércio Serviços Indústria
Gráfico 35 Por Setor de Atividade Econômica: Qual o Percentual de Empresas que Não
Realizou Qualquer Ação Social, em 2004?
Média da Região
14%
38
Conclusões
Recapitulam-se aqui os principais resultados da Pesquisa.
• A participação das empresas da Região Norte em ações sociais para a comunidade é
bastante elevada. Cerca de 20 mil empresas, o que corresponde a 64% do empresariado da
região, declaram realizar atividades sociais voluntárias em benefício das comunidades.
• Quando se observa o atendimento específico aos empregados e seus familiares,
uma porcentagem ainda maior de empresas (71%) informa atuar para dentro de seus
muros. Isso não significa, porém, que atuem exclusivamente para seus empregados. Na
realidade, a grande parte dessas empresas atende, simultaneamente, às comunidades e aos
seus empregados; são mais de 14 mil empresas, o que equivale a 49% do universo.
• No atendimento à comunidade, o comportamento social das empresas não difere
muito quando se analisa o estado em que se encontram a sua data de fundação. Destaque-
se, contudo:
a) as grandes empresas, com mais de 500 empregados: 100% dos estabelecimentos
desse porte informam realizar ações sociais para comunidades;
b) as empresas do setor industrial: 74% delas declaram atuar para fora de seus muros;
e
c) as empresas da construção civil que apresentaram a menor participação dentre
todos os setores de atividade econômica: 46% contra uma média regional de 64%.
• No que diz respeito ao combate à fome, cerca de 22% das empresas que declararam
atuar para a comunidade revelaram que agiram especificamente nesse sentido. A absoluta
maioria destes empresários (97%) faz doações de gêneros alimentícios.
• Das 31 mil empresas do Norte 36% declarou não ter realizado qualquer atividade
social para comunidades em 2004, o que corresponde a cerca de 12 mil estabelecimentos.
Desse grupo de empresas, 61% alegaram a falta de dinheiro como principal motivo para tal
comportamento. Os dados da Pesquisa revelam, ainda, que o fenômeno da atuação social
empresarial vem se generalizando de tal forma que 4% destas empresas que nada fazem
para fora de seus muros afirmam que nada as levaria a atuar no social, valor este que
corresponde a menos de 500 empresas.
39
• Por fim, o número de empresas que declara nada fazer nem para seus empregados,
nem para as comunidades é muito pequeno. São cerca de 4 mil empresas, ou 14% do
universo.
Os resultados até aqui obtidos mostram que as empresas da região Norte estão
fazendo muito mais do que apenas cumprir com suas obrigações legais e sociais, como
pagar impostos, gerar empregos e garantir a qualidade de seus produtos e serviços. A
Pesquisa confirma que o setor privado lucrativo no Brasil é um ator importante na provisão
de bens e serviços sociais e que seu envolvimento não pode ser desprezado.
A segunda etapa da Pesquisa Ação Social das Empresas, que está em andamento,
pretende aprofundar o conhecimento sobre o que fazem, porque fazem e como atuam as
empresas da Região Norte na área social. Espera-se, a partir dela, extrair conhecimentos
úteis para o melhor entendimento da realidade apresentada nesta primeira fase da pesquisa.
Tais conhecimentos irão possibilitar a formulação de políticas direcionadas a estimular o
ativismo social a fim de atenuar a pobreza e a exclusão social em nosso país.
41
Não Realizou
Realizou Exclusivamente
para os Empregados
Realizou para Empregados e Comunidade
Realizou Exclusivamente
para a ComunidadeTotal
Amazonas 459 1.360 158 2.682 4.659
Pará 2.157 2.427 1.720 6.115 12.419
Resto Região Norte 1.788 2.961 2.747 6.121 13.617
Total 4.404 6.748 4.625 14.918 30.695Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Número de Empresas Privadas segundo Atividade Social Realizada em 2004, por Estado
Tabela 1
Atividade Social
Estados
Não Realizou
Realizou Exclusivamente
para os Empregados
Realizou para Empregados e Comunidade
Realizou Exclusivamente
para a ComunidadeTotal
Até 10 4.054 3.819 3.698 7.694 19.265
De 11 a 100 168 2.573 864 5.391 8.996
De 101 a 500 6 178 0 598 782
Mais de 500 0 0 0 201 201
Não sabe/Não respondeu176 178 63 1.034 1.451
Total 4.404 6.748 4.625 14.918 30.695
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Número de Empresas Privadas segundo Atividade Social Realizada em 2004, por Número de Empregados
Tabela 2
Atividade Social
Número de Empregados
Não Realizou
Realizou Exclusivamente
para os Empregados
Realizou para Empregados e Comunidade
Realizou Exclusivamente
para a ComunidadeTotal
Agricultura, Silvicultura e Pesca0 296 140 219 655
Indústria 305 933 351 3.097 4.686
Construção Civil 191 409 61 441 1.102
Comércio 2.717 3.763 3.478 8.314 18.272
Serviços 1.191 1.347 595 2.847 5.980
Total 4.404 6.748 4.625 14.918 30.695
Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Tabela 3
Atividade Social
Setor de Atividade Econômica
Número de Empresas Privadassegundo Atividade Social Realizada em 2004, por Setor de Atividade Econômica
42
Número de Empresas Privadas
Não Realizou
Realizou Exclusivamente
para os Empregados
Realizou para Empregados e Comunidade
Realizou Exclusivamente
para a ComunidadeTotal
Até 5 anos 427 1.332 776 3481 6.016
De 6 a 10 anos 520 1.522 645 3.830 6.517
De 11 a 15 anos 290 598 528 1.850 3.266
De 16 a 20 anos 54 465 645 1.909 3.073
Mais de 20 anos 192 712 577 1.785 3.266
Não sabe/Não respondeu 2.921 2.119 1.454 2.063 8.557
Total 4.404 6.748 4.625 14.918 30.695Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Idade
Atividade Social
Tabela 4
segundo Atividade Social Realizada em 2004, por Idade.
Amazonas Pará Outros Estados do Norte Total
Sim 571 1.463 2.229 4.263 Não 2.178 6.170 6.249 14.597 Não sabe/Não respondeu 91 202 390 683 Total 2.840 7.835 8.868 19.543 Fonte : Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Realizou Ações de Combate à Fome
Estados
Tabela 5
Que Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome,
Número de Empresas Privadas
Por Estados.
43
Até 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500Não sabe/
Não respondeuTotal
Sim 2.702 1.190 123 22 226 4.263
Não 8.403 5.044 447 95 608 14.597
Não sabe/Não respondeu 287 21 28 84 263 683
Total 11.392 6.255 598 201 1.097 19.543Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Realizou Ações de Combate à Fome
Número de Empregados
Tabela 6
Número de Empresas PrivadasQue Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome,
Por Número de Empregados.
Agricultura, Silvicultura e
PescaIndústria Construção Civil Comércio Serviços Total
Sim 34 725 33 2.984 487 4.263
Não 325 2.696 467 8.547 2.562 14.597
Não sabe/Não respondeu 0 27 2 261 393 683
Total 359 3.448 502 11.792 3.442 19.543Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Realizou Ações de Combate à Fome
Setor de Atividade Econômica
Tabela 7
Número de Empresas PrivadasQue Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome,
Por Setor de Atividade Econômica.
Até 5 anos 6 a 10 anos 11 a 15 anos 16 a 20 anosMais de 20
anosNão sabe/ Não
respondeuTotal
Sim 959 885 435 447 572 965 4.263
Não 2.880 3.554 1.935 2.096 1.774 2.358 14.597
Não sabe/Não respondeu 418 36 8 11 16 194 683
Total 4.257 4.475 2.378 2.554 2.362 3.517 19.543Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Realizou Ações de Combate à Fome
Idade da Empresa
Tabela 8
Número de Empresas PrivadasQue Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome,
Por Idade.
44
Tipo de Doação Total
Doação de roupas/agasalhos 234
Doação de alimentos 4.115
Doação de recursos financeiros 551
Doação de material e/ou equipamento 0
Outros 93
Não sabe/Não respondeu 26.434
Total de Doações 31.425
Total de Empresas* 4.263Fonte : Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira E tapa IPEA/DISOC (2005)
Sendo assim , o total de doações é maior do que o total de empresas.Nota: * As empresas, tinham a opção de escolher mais de uma alternativa de resposta à essa pergunta.
Tabela 9
Número de Empresas Privadas
Que Fizeram Ações Sociais Especificamente D irecionadas ao Combate à Fome Por Tipo de Doação.
Motivo Total
Falta dinheiro 6.762
Falta de incentivo governamental 1.947
Não é papel da iniciativa privada 626
Nunca pensou na possibilidade 585
Ninguém pediu 377
Não sabe como fazer 270
Outros 499
Não sabe/Não respondeu 86
Total 11.152Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Número de Empresas PrivadasQue Não Fizeram Ações Sociais Comunitárias, segundo Motivos.
Tabela 10
45
Motivo
Incentivos governamentaisMaior confiança nas entidades executorasMais dinheiro para as empresasNada faria realizarOutrosNão sabe/Não respondeuTotalFonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Norte - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2005)
Total
Tabela 11
Número de Empresas PrivadasQue não Fizeram Ações Comunitárias
Segundo Motivos que as Levariam a Fazer.
3.237
151
6.620
246
463
435
11.152