AcadmicasCludia NiesponginskiGiseli Zamboni

O Verdadeiro PoderVicente Falconi

Fatores que Garantem ResultadosPoucas coisas so realmente importantes em um negcio Sam Walton

Existem trs fatores fundamentais para a obteno de resultados em qualquer iniciativa humana.

LideranaEntre os trs fatores citados, a liderana o que h de mais importante em uma organizao.

*Liderar bater metas consistentemente, com o time e fazendo o certo.

*Ser um bom lder conseguir resultados por meio das pessoas.

Agenda do Lder1- Criar um sistema que possa atribuir a todas as pessoas metas crveis e desafiadoras.

Agenda do Lder2- Promover o domnio do mtodo pela equipe.

Agenda do Lder3- Promover a aquisio de conhecimento tcnico pela equipe.

Agenda do Lder4- Garantir o estabelecimento e melhoria contnua de um sistema de recrutamento e seleo.

Agenda do Lder5- Participar das vrias formas de treinamento da equipe.

Agenda do Lder6- Inspirar as pessoas.

Agenda do Lder7- Fazer Coaching

Agenda do Lder8- Promover a Meritocracia.

Agenda do Lder9- Alinhar os interesses das pessoas com os da organizao.

Agenda do Lder10- Cuidar da cultura predominante na organizao.

Agenda do Lder11- Promover uma cultura de alto desempenho.

Agenda do Lder12- Promover a cultura de tomar decises com base em fatos e dados.

Agenda do Lder13- Promover uma cultura de enfrentamento dos fatos.

O Lder o nico agente de mudanas em uma organizao. No h outra opo.O espirito de excelncia ter atitude em tudo o que se faz, de querer fazer o melhor do mundo ( pode-se at no conseguir, mas vale tentar).

Conhecimento do ProcessoConhecimento tcnico o conhecimento relacionado com o processo no qual o indivduo trabalha.

Mtodo o caminho para o resultado. O mtodo a essncia para o gerenciamento.

Mtodo Todos os funcionrios da organizao devem utilizar o mesmo mtodo, viabilizando uma linguagem comum e estimulando a participao.

Uma empresa deve montar uma Fbrica de Lderes para que possa crescer segura de que ter os valores que necessita em cada expanso.

A melhor maneira de predizer o futuro cri-lo.Peter Drucker

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