BÁRBARA GUIMARÃES

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

O trabalho

O TRABALHO

1. A Organização do Trabalho, a importância e valores do trabalho.

2. Os benefícios do trabalho na integração do homem na sociedade

3. As patologias e psicopatologias do trabalho

4. As doenças ocupacionais

O TRABALHO: o que e ?

O TRABALHO

“O termo trabalho procede do latim tripalium, instrumento de tortura utilizado para castigar escravos. Originalmente, conserva o sentido de empenho, sacrifício, esforço físico ou intelectual para atingir determinado objetivo. Para Codo (1994) o trabalho é ao mesmo tempo criação e tédio, miséria e fortuna, felicidade e tragédia, realização e tortura dos homens.

O TRABALHO

O trabalho foi definido segundo Lapo e Bueno (2002) como:

[...] o resultado de esforço, de dispêndio de energia física e mental, que produz bens e serviços e que, para além de satisfazer as necessidades individuais e o bem-estar pessoal, contribui ainda para a manutenção e desenvolvimento da sociedade como um todo.”

(PINHEIRO ET AL, 2004)

O LUGAR DO TRABALHO

“[…] para que um ser humano seja de fato um ser humano, ele precisa produzir a si mesmo, precisa continuar vivo […] precisa comer, beber, vestir, morar […]fazemos isso por meio do nosso trabalho;sobrevivemos porque trabalhamos, portanto,se compreendermos o trabalho, saberemos muito mais a respeito de nós mesmos.”

(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

O LUGAR DO TRABALHO

“[…] como as coisas migram de um objeto natural para um objeto humano (social)? Como deixam de definir-se pela mesmice (iguais entre si) para o serem por sua individualidade (diferentes entre si)?

A resposta é uma só: a coisa socializa-se pelo trabalho. O trabalho humaniza a coisa.

[…] Um grupo, qualquer que seja ele, permite-se entender, constrói-se e exprime-se na exata medida que interpõe o trabalho entre a natureza e os homens.”

(CODO IN ZANELLI, BORGES-ANDRADE E BASTOS, 2004, p. 278)

O LUGAR DO TRABALHO

MÚSICA DE TRABALHO

SAÚDE E TRABALHO

Para Sigmund Freud, a saúde mental é a “capacidade de amar e trabalhar” […] Pelo amor reproduzimo-nos e pelo trabalho produzimos.”Se a psicologia pretende compreender o ser humano e auxiliar no enfrentamento dos distúrbios precisa entender como ama e como trabalha e propor formas saudáveis de amar e trabalhar.É fácil dizer porém difícil de executar.

SAÚDE E TRABALHO

“[…] saúde mental é a capacidade de construir-se a si próprio e à espécie, produzindo e reproduzindo a si próprio e à espécie. Distúrbio psicológico, sofrimento psicológico ou doença mental são o rompimento dessa capacidade.”

SAÚDE E TRABALHO

Durante muito tempo se estudou como a psicologia poderia auxiliar a produtividade no trabalho, porém nada de como o trabalho seria de auxílio para compreender o ser humano.Por isso, a psicologia organizacional (industrial) foi vista como ‘a serviço da exploração do trabalhador’.

SAÚDE E TRABALHO

A Psicologia do Trabalho traz a compreensão do ser humano no seu trabalho para possibilitar saúde e bem-estar, não necessariamente mais produtividade e lucro.

SAÚDE E TRABALHO: abordagens

TEORIAS DE ESTRESSEPSICODINÂMICA DO TRABALHOABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA

SAÚDE E TRABALHO: ESTRESSE

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

Deve estar em equilíbrio. Fontes de desequilíbriosdeve ser combatida.

Quanto mais tranquilidade e paz, melhor.As modernas concepções de estresse falam de um nívelaceitável de conflitos/tensão. E não, ausência de estímulos.

Quando é submetido a período intenso de ‘fuga ou luta’O acúmulo de substâncias provoca danos. Limite entrea saúde e a doença.

Quanto menos conflito no trabalho, melhor.

ESTRESSE

CONTROLEUso de habilidades.Tomada de decisão.

SAÚDE E TRABALHO: PSICODINÂMICA DO TRABALHO

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

As experiências na infância estrutura o ser humano.

O trabalho traz sofrimento e afasta o homem do prazer.Quando o trabalho permite sublimação (adaptar aos desejosindividuais), não há desprazer.

Não existe doença mental produzida pelo trabalho, podedescompensar. O sofrimento ocorre quando não há saídas para as dificuldades. Quando não há possibilidadede transformar o sofrimento em criatividade (sofrimento criativo) e se forma sofrimento patogênico (as defesasindividuais e coletivas fracassam).

O trabalho deve permitir a sublimação.

SAÚDE E TRABALHO: ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODO HOMEM

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃODE TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

CONCEPÇÃO DE “DOENÇAMENTAL” E TRABALHO

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

O QUE É UM TRABALHO “SADIO”?

O ser humano vive e desenvolve pelo conflito com os outros, a natureza e consigo, pois é um ser psicossocial.

O trabalho deve ser prazeroso. Se não for deve ser combatido.

O indivíduo vive e precisa viver em constante metabolismo com a natureza, fazendo o mundo e sendo feito por ele. Quando este circuito se rompe, por exemplo, quando o trabalho é alienado, a doença mental ocorre.

O trabalho no qual o sujeito sente e sabe que oautransforma, e no qual pode controlar a direção emque isso ocorre.

O FUTURO: tendências

Teorias do estresse. São suas contribuições as ginásticas laborais que pretendem

‘gerenciar’ o estresse, porém suas pesquisas oferecem pistas sobre os problemas que a organização de trabalho traz. O estresse deve visto como aliado desde que se abandone soluções paliativas.

Psicodinâmica. Como método qualitativo de pesquisa, a psicodinâmica é um

importante ‘semeador de hipóteses’ sobre doença e saúde mental. Abordagem epidemiológica.

Se o trabalho constrói o ser humano, devemos buscar compreendê-lo para que não gere mais ansiedade, depressão e denúncias de que é ruim sem propostas de melhoria.

Referências

ARAÚJO, Tânia M. et al. Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos entre trabalhadores de enfermagem. Revista Saúde Pública, Ago. 2003, Vol.37, no.4, p.424-433. Disponível em: <http://www.scielosp.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-89102003000400006&lng=pt&nrm=iso>.

LEGIÃO URBANA. Música de trabalho. Álbum A tempestade, p. 1996. PINHEIRO, Cristina A. A.CRUZ, Eliana Bárbara Guimarães. SENA, Jane

Cléia Almeida. SILVA, Sylvanna Maria V. Gomes. Estresse ocupacional: um estudo de caso com professores de escolas públicas em Salvador-Bahia. 2004, 57 f. Monografia (Especialização em Psicologia Organizacinal), Universidade Salvador, Salvador.

ZANELLI, José Carlos. BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo. BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.