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SPDM - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Ateno Integral Sade

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EDITAL N 08/2015

ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO E FORMAO DE CADASTRO RESERVA AGENTE COMUNITRIO DE SADE

ESTRATGIA SADE DA FAMLIA - MUNICPIO DE SO PAULO A SPDM/PAIS - Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina atravs do presente Edital torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao do Processo Seletivo para preenchimento das vagas que constam no Anexo I e formao de cadastro reserva para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, nos termos da Lei N 11.350 de 5 de outubro de 2006.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 Este Processo Seletivo reger-se-, em todas as suas etapas, pelas normas constantes neste Edital, publicado na Unidade Bsica de Sade (Conforme Anexo I e respectiva rea de abrangncia) e no site da SDPM/PAIS www.spdmpais.org.br. 1.2 O presente Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade da Comisso Examinadora do Processo Seletivo, designada pela SPDM/PAIS Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina / Programa de Ateno Integral Sade, denominada SPDM/PAIS, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

2. DAS ATRIBUIES 2.1 Consideram-se atividades do ACS na sua rea de atuao, conforme a Lei 11.350 de 05/10/2006: Art.3 O Agente Comunitrio de Sade tem como atribuio o exerccio de atividades de preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS Pargrafo nico: So considerados atividades do Agente Comunitrio de Sade, na sua rea de atuao: I - a utilizao de instrumentos para diagnstico demogrfico e scio - cultural da comunidade;

II- a promoo de aes de educao para a sade individual e coletiva;

III- o registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, de nascimento, bitos, doenas e outros agravos;

IV- o estmulo participao da comunidade nas polticas voltadas para a rea de sade;

V- a realizao de visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia e;

VI- a participao em aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida.


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2.2. NMERO DE VAGAS: Consultar distribuio por Unidade conforme Anexo I.

2.3. INSCRIO DE PESSOAS COM DEFICINCIA

2.3.1. Ser admitida a inscrio nos termos da Lei Municipal de pessoa portadora de necessidades especiais, ficando o respectivo deferimento condicionado ao cumprimento do disposto na Lei Municipal n 7.853/89 de 24 de outubro de 1989 e no Decreto Municipal

2.3.2. assegurado s pessoas com deficincia o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que as funes de ACS sejam compatveis com a deficincia.

2.3.3. considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nos cargos especificados no Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal 5296 de 2/12/2004.

2.3.4. Em obedincia ao disposto da Lei Municipal aos candidatos com deficincia classificados, ser reservado um percentual de 5% (por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade deste processo seletivo.

2.3.5. As vagas definidas no ANEXO I que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao deste processo seletivo ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.

2.3.6. Os candidatos com deficincia sero resguardados nas condies especiais previstas na lei Municipal. Participaro deste processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, a todas as etapas, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida aos demais candidatos.

2.3.7. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes neste item, no sero consideradas como tal.

2.3.8. Os candidatos inscritos como pessoa com deficincia e aprovados nas etapas deste Processo Seletivo sero convocados pela SPDM/PAIS para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia, e a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as deficincias declaradas.

2.3.9. Ser excludo da lista especial de pessoas com deficincia, o candidato que no tiver configurado a deficincia declarada (declarado como no apresentando deficincia pelo rgo de sade encarregado pela realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral. Ser excludo deste processo seletivo o candidato que tiver deficincia comprovada incompatvel com as atribuies do cargo de ACS.

3. DO CONTRATO DE TRABALHO 3.1. REMUNERAO: R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais). 3.2. BENEFCIOS: Vale Alimentao e Vale Refeio. 3.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais a serem cumpridas nas Equipes da estratgia de Sade da Famlia.


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3.4. REGIME JURIDICO: Consolidao das Leis do Trabalho CLT, Lei n 3.716, de 09/12/2005.

4. DA SELEO O processo seletivo constar de 04 (quatro) etapas: 1 ETAPA Inscrio carter eliminatrio; 2 ETAPA Prova Escrita - carter classificatrio e eliminatrio; 3 ETAPA Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias carter classificatrio e eliminatrio; 4 ETAPA - Exame mdico - carter eliminatrio.

4.1. PRIMEIRA ETAPA - DA INSCRIO 4.1.1. As inscries sero realizadas no dia 29 de Abril de 2015, no horrio das 09h s 16h. Local: Unidade Bsica de Sade (Conforme Anexo I e respectiva rea de abrangncia). 4.1.2. A inscrio s poder ser realizada pessoalmente pelo candidato mediante preenchimento do formulrio de inscrio; 4.1.3. No ato da inscrio o candidato dever apresentar os seguintes documentos: Certificado de concluso da 8 srie do Ensino Fundamental, expedido por escola oficial, ou declarao de concluso do curso fornecida pela escola (ORIGINAL); Carteira de identidade (RG) a fim de comprovar ter 18 anos completos (ORIGINAL); Comprovante de residncia (luz, telefone, extrato bancrio) (ORIGINAL); 4.1.4. So requisitos para a inscrio: a) Ter idade mnima de 18 anos completos na data da inscrio ou encerramento das inscries; b) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente no Brasil; c) Estar quite com obrigaes eleitorais; d) Quando do sexo masculino, ter documento que comprove estar em dia com as obrigaes militares; e) Ter disponibilidade para trabalhar 8 horas/dia e ter flexibilidade de horrio; f) Ter concludo a 8 serie do ensino fundamental; g) Residir na rea de abrangncia que compreende os endereos indicados no Anexo I; h) Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao de local de vaga apontada na ficha de inscrio; i) Para inscrever-se, o candidato dever no perodo de divulgao e inscrio:


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Ler na ntegra o Edital;

Preencher o Formulrio de Inscrio nos locais indicados neste edital, optando por apenas um local de vaga corresponde ao Anexo I, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para admisso e das normas expressas no Edital.

4.2. SEGUNDA ETAPA PROVA ESCRITA 4.2.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, que ser informado no momento da inscrio, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97) ou Passaporte; c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 4.2.2. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 4.2.3. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 4.2.4. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada. 4.2.5. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 4.2.6. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 4.2.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 4.2.8. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 4.2.9. A SPDM/PAIS recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 4.2.10. A SPDM/PAIS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas.


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4.2.11. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao. 4.2.12. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas. 4.2.13. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.2.14. No ser admitida troca de cargo ou local de realizao das provas. 4.2.15. Excetuada a situao prevista no item 4.2.12. deste item, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no-participao do candidato no Processo Seletivo. 4.2.16. No ato da realizao da prova, o candidato receber a Folha de Respostas e o Caderno de Questes. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem autorizao e acompanhamento do fiscal. 4.2.17. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 4.2.18. No sero contadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legvel. 4.2.19. Caso seja anulada alguma questo da prova escrita, ser contada como acerto a todos os candidatos. 4.2.20. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, prejudicando o desempenho do candidato. 4.2.21. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 4.2.22. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as folhas de respostas e o caderno de questes, cedido para a execuo da prova. 4.2.23. As Provas Objetivas tero durao de 01 hora e 30 minutos. 4.2.24. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrida 40 minutos do incio da mesma. 4.2.25. A prova escrita ser realizada em tempo mximo de 01h30min (uma hora e trinta minutos). Esta etapa tem carter classificatrio e eliminatrio, consiste em 30 questes objetivas da rea da Sade, conforme contedo programtico descrito do ANEXO II deste edital.


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4.2.26. Sero classificados os candidatos que atingirem percentual igual ou superior a 50% na prova objetiva, sendo classificados e convocados para Terceira Etapa do Processo Seletivo - Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias - na proporo de 03 (trs) candidatos para 01 (uma) vaga. 4.2.27. Os candidatos classificados que atingirem o percentual igual ou superior a 50% na prova objetiva, que no forem convocados na primeira lista, ficaro aguardando em lista de espera para participar da Terceira Etapa do Processo Seletivo mediante o surgimento de novas vagas, sendo os demais candidatos considerados desclassificados. 4.2.29. SALVO situaes em que no haja candidatos com percentual igual ou superior a 50% e, visando atender a necessidade de servio da Unidade Bsica de Sade, ser considerado como nota de corte o percentual de 40% de acertos na prova objetiva, sendo os demais candidatos considerados desclassificados.

4.3 DATA E LOCAL DA PROVA: A divulgao da data e local para a realizao da prova estar disponvel na Unidade de Sade, no dia 06/05/2015, a partir das 16h.

4.4. TERCEIRA ETAPA Avaliao de Competncias e Habilidades Comportamentais 4.4.1. Esta etapa tem carter classificatrio e eliminatrio e ter por objetivo avaliar habilidades, bem como competncias comportamentais referentes iniciativa, trabalho em equipe, organizao, comunicao, conhecimento da funo e flexibilidade necessrias para a atuao do Agente Comunitrio de Sade; 4.4.2. No ser permitida a participao em data, local e horrio diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado; 4.4.3. O candidato que na avaliao da Terceira Etapa (4.4) no atender aos requisitos estabelecidos para a funo citados no item 4.4.1 ser eliminado do processo seletivo;

4.4.4. O candidato dever apresentar no dia da Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias o seguinte documento: RG (original).

4.5. QUARTA ETAPA CONFIRMAO DE ENDEREO 4.5.1. A Unidade de Sade ser responsvel por confirmar atravs de visita domiciliar o endereo dos

candidatos aprovados na terceira etapa do processo seletivo; 4.5.2. A no comprovao/confirmao de endereo do candidato aprovado implicar diretamente

em sua desclassificao, seja qual for o motivo; 4.5.3. Caso o candidato aprovado na terceira etapa mude de endereo, o mesmo dever dirigir-se a

Comisso Examinadora do Processo Seletivo - Setor de Recrutamento e Seleo da SPDM/PAIS


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Rua Machado Bittencourt, 190 Vila Clementino - So Paulo para solicitar sua excluso do processo seletivo.

4.6. QUINTA ETAPA - EXAME MDICO 4.6.1. Aps a aprovao na quarta etapa, o candidato ser convocado para realizar todos os exames mdicos de pr-admisso;

4.6.2. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas funo, no poder ser admitido.

5. CLASSIFICAO FINAL 5.1 . O resultado final ser obtido atravs da aprovao em todas as etapas do processo seletivo.

5.2. CRITRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate ter preferncia o candidato que, sucessivamente:

a) Lei do Idoso (Lei 10.741/2003 - Pargrafo nico do Art. 27); b) Candidato que tiver mais Idade; c) Obtiver o maior nmero de pontos na prova escrita.

6. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS O resultado final do processo seletivo ser publicado na Unidade Bsica de Sade Conforme rea de abrangncia, relacionadas no anexo I.

6.1. DO CADASTRO RESERVA O cadastro reserva destina-se s futuras contrataes que se fizerem necessrias, de acordo com as disponibilidades oramentrias.

O cadastro reserva tem validade de 1 (um) ano.

7. DA CONTRATAO

7.1. A contratao na funo ser efetuada se for atendida a seguinte condio: ter participado e sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo (Inscrio, Prova Escrita, Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias; e Exame mdico). 7.2. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da Unidade de Sade. 7.3. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.

7.4. A convocao para contratao ser realizada atravs de divulgao na Unidade Bsica de Sade.


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7.4.1. O candidato que no comparecer na data estipulada na convocao para contratao estar eliminado do Processo Seletivo. 7.5. Os candidatos no ato da contratao conforme itens 4.1.4 devero apresentar os seguintes requisitos:

Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei;

Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;

No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;

Ser eleitor, estar quite com a Justia Eleitoral;

Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo conforme especificado deste Edital;

Comprovar a regularidade com o rgo de classe competente se for o caso. 7.6. Os candidatos no ato da contratao devero apresentar os seguintes documentos ORIGINAIS para contratao:

Carteira de Trabalho;

02 fotos 3x4 coloridas, recentes e iguais;

Certido de Antecedentes Criminais e Processuais (Frum), enquanto no sair a Certido original apresentar o protocolo.

7.7. Os candidatos no ato da contratao devero apresentar CPIA simples dos seguintes documentos de contratao (com frente e verso legveis):

RG, CPF, PIS / PASEP, Ttulo de Eleitor e comprovante de ltima votao (Favor colocar essas cpias na mesma folha) (PIS CASO NO POSSUA O CARTO, RETIRAR O EXTRATO DE 6.3.2- FGTS NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL);

Certificado de Reservista; Certido de Nascimento / Casamento ou Averbao de Desquite; Certido de Nascimento filhos menor de 21 anos; 2 cpias da Carteira de Vacinao Pessoal (REGULARIZADA); Carteira de Vacinao filhos at 5 anos (Apresentar carteira atualizada conforme calendrio

oficial do Ministrio da Sade. As vacinas obrigatrias e seus respectivos atestados so gratuitos na rede pblica dos servios de sade);

Comprovante de matrcula Escolar filhos de at 14 anos; Diploma ou Certificado de Escolaridade (Categorias tcnicas apresentar tambm Diploma ou

Certificado do curso); Comprovante de Pagamento da Contribuio Sindical (Apresentar cpia da Guia de

Recolhimento do Ano vigente, ou cpia da CTPS atualizada.); 02 cpias - Comprovantes de Residncia Nominal e com CEP (preferencialmente telefone ou

energia); 02 Cpias de CTPS (foto e verso, contratos de trabalho e contribuio sindical); Se Carteira sem baixa, apresentar uma cpia da resciso, necessariamente;


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6Se amasiado (a), documento que comprove o (a) companheiro (a) como dependente e xrox dos documentos do mesmo.

7.8. Somente aps a conferncia de toda a documentao o candidato ser submetido ao exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes a opo a que concorrem. Para realizao do exame mdico admissional no necessrio estar em jejum.

7.9. As decises do SESMT da SPDM/PAIS de carter eliminatrio para efeito de contratao so soberanas e delas no caber qualquer recurso.

8. CONSIDERAES GERAIS 8.1. O Edital ser disponibilizado na integra atravs do site www.spdmpais.org.br. 8.2 A confirmao da data e local de prova sero divulgadas na Unidade Bsica de Sade (Conforme anexo I e respectiva rea de abrangncia). 8.3. A confirmao da data e local da realizao das demais etapas, como o resultado destas, ser divulgada SOMENTE na Unidade Bsica de Sade (Conforme anexo I e respectiva rea de abrangncia). 8.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das divulgaes e a identificao correta da data e local de realizao das etapas do processo seletivo e o seu comparecimento nos horrios determinados; 8.5. No haver 2 chamada, repetio ou reviso da prova escrita; 8.6. A ausncia do candidato em qualquer uma das etapas do processo seletivo implicar diretamente em sua desclassificao, seja qual for o motivo; 8.7. O Processo Seletivo ter validade de at 1 (um) ano a partir da data de sua homologao podendo ser prorrogado por at igual perodo. Os candidatos aprovados podero ser admitidos para as vagas existentes durante o prazo de validade deste Processo Seletivo; 8.8. Caso o candidato aprovado mude de endereo (mesmo aps a contratao) o mesmo dever dirigir-se ao empregador e solicitar seu desligamento. 8.9. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.


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9. CRONOGRAMA RESUMO PARA ACOMPANHAMENTO DO CANDIDATO

DATA EVENTO

24/04/2015 a 28/04/2015

Perodo de divulgao do Edital.

29/04/2015 Perodo de Inscries (1. Etapa) das 09h s 16h. Na Unidade Bsica de

Sade e no endereo indicado conforme anexo I.

06/05/2015 Divulgao da data e local para realizao da 2 Etapa (Prova)

A definir 2. Etapa (Prova)

A definir 3. Etapa (Avaliao de Habilidades Comportamentais e Competncias)

A definir (Ser informado aos

candidatos no dia da 3. Etapa)

Realizao da 4 etapa Publicao do Edital de Convocao para 5. Etapa Realizao de Exame

Mdico.

*Verificar no Edital o item correspondente para obter informaes mais completas.


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ANEXO I

RELAO DE RUAS POR UNIDADES:

UBS ALMIRANTE DELAMARE VAGAS REA 4336 MICRO 5

RELAO DE RUAS:

RUA COMANDANTE TAYLOR N 630 AO 806 - VIELA 1 E 2

RUA PINHEIRO LEMOS N 716 AO 720

RUA 16 DE DEZEMBRO N 21- BL 1,2,3 E 4

RUA NOVA CINCO - LADO ESQUERDO

RUA JUNTAS PROVISRIAS N 1401 AO 1601

RUA NOVA CINCO - LADO DIREITO

RUA COMANDANTE TAYLOR N 630 AO 806 - VIELA 1 E 2 650 BL - A1 E A2

RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 BL -1,2,,3,4 E 5

RUA COMANDANTE TAYLOR N 650 BL - A3 E A4

RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 BL - 6 E 7

RUA 19 DE NOVEMBRO N 01 AO 59 E ESCADO

RUA 19 DE NOVEMBRO N 53 - BL 8 E 9

RUA ALMIRANTE DELAMARE N 211 AO 291

ENDEREO: RUA ALMIRANTE MARIATH, 62

1 EFETIVA

RUA ALMIRANTE DELAMARE N 301 AO 489

UBS AURLIO MELLONE VAGAS REA : 4434

RELAO DE RUAS:

RUA: MENINO DO ENGENHO, A PARTIR DO N 263 LADO IMPAR

RUA: MACHADO DE ASSIS

TRAVESSA CRISTO REI

TRAVESSA NOVA PRIMAVERA

RUA: GONALVES DIAS

TRAVESSA VILA NOVA, N 1 AO 16

TRAVESSA VILA NOVA, N 17 AO 32

TRAVESSA SOL BRILHANTE

TRAVESSA ESTRELA RELUZENTE

TRAVESSA RECANTO DOS PASSAROS

TRAVESSA RECANTO DA FELICIDADE

TRAVESSA OCEANO

TRAVESSA DA CONQUISTA

TRAVESSA MARAMORES

TRAVESSA CANTINHO DA PAZ

TRAVESSA DA LIBERTAO

RUA; MEMORIAL DE AIRES , 484 AT 493

RUA: MENINO DO ENGENHO , 822 AT 850

RUA: JORGE MORAIS - LADO PAR

RUA: JORGE DE MORAIS 49 117 - LADO IMPAR

RUA: JOSE PEREIRA CRUZ

TRAVESSA PRIMAVERA

RUA; GIACOMO COZZARELLI

RUA: MENINO DO ENGENHO

RUA: MENINO DO ENGENHO, N 920 BLOCOS 1,2,3

RUA: MEMORIAL DE AIRES, N 53 BLOCOS 4 E 5

ENDEREO: RUA: ATILIO SELVA, 10 1 EFETIVA

RUA: NOSSA SENHORA DA MORADIA , N 12 BLOCOS 6 E 7


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UBS BRAS VAGAS REA : 4033

RELAO DE RUAS:

RUA ANA TENRIO, 09 AO 80 (PAR E IMPAR)

RUA AZEVEDO JUNIOR,77 AO 91 (LADO PAR E IMPAR)

RUA CAETANO PINTO, 40 AO 241 (LADO PAR E IMPAR)

RUA CAPITO FAUSTINO LIMA,(45 AO 360(LADO PAR E IMPAR)

RUA CARNEIRO LEO, 19 AO 321(LADO PAR E IMPAR)

RUA CLAUDINO PINTO,12 AO 184(LADO PAR E IMPAR)

RUA DA FIGUEIRA, 450 AO 649( LADO PAR E IMPAR),193 AO 267(LADO IMPAR)

RUA MELO BARRETO, 43 AO 266 (LADO PAR E IMPAR)

RUA PIRATININGA,.60 AO 270(LADO PAR),201 AO 477(LADO PAR E IMPAR)

RUA PROF. BATISTA DE ANDRADE, 44 AO 267 (LADO PAR E IMPAR|

AV. RANGEL PESTANA, 900 AO 1350(LADO PAR)

RUA SOBRAL, 20 AO 63 (LADO PAR E IMPAR)

RUA TORQUATO NETO, 191(SOMENTE ESSE NMERO)

RUA DA ALFANDEGA, 93 AO 129(LADO IMPAR) E 38 AO 102(LADO PAR)

RUA ASSUNO, 36 AO 278(LADO PAR), 91 AO 265 (LADO IMPAR)

VILA COSTA NEVES(TODA)

RUA CAETANO PINTO, 40

CARNEIRO LEO - 19 AO 321 (LADO PAR E IMPAR),

RUA DO GASOMETRO,27 AO 285(LADO PAR E IMPAR), 254 AO 816 (LADO PAR E IMPAR)

RUA DO LUCAS, 44 AO 104 (LADO PAR E IMPAR)

RUA MARIA DOMITILIA, 20 AO 314(LADO PAR E IMPARI

RUA MONS. ANACLETO, 65 AO 215 (LADO IMR)

RUA PIRES RAMOS, 18 AO 106 (LADO PAR E IMPAR)

VILA QUEIROGA 01 AO 22 (LADO PAR E IMPAR)

AV. RANGEL PESTANA, 863 AO 1119(LADO IMPAR), 1153 1767 (LADO IMPAR)

RUA DA ALFANDEGA, 38 AO 102 (LADO PAR) E (146N AO 432(LADO IMPAR)

RUA ASSSUNO, 346 AO 480 (LADO PAR)

RUA BENJAMIN DE OLIVEIRA, 24 AO 496(LADO PAR E IMPAR)

RUA EURIPEDES SIMES DE PAULA(TODA)

RUA FERNANDES SILVA, 18 AO 343 ( LADO PAR E IMPAR)

RUA DO LUCAS, 144 AO 336 ( LADO PAR E IMPAR)

RUA MENDES CALDEIRA,05 AO 421 ( LADO PAR E IMPAR)

RUA MONS. DE ANDRADE,359 AO 625

RUA POLIGNANO AMARE, 41 AO 256 (LADO PAR E IMPAR)

RUA SANTA ROSA, 50 AO 33 (LADO PAR E IMPAR)

AV.RANGEL PESTANA,1438 AO 1576 (LADO PAR)

RUA CAMPOS SALES, 30 AO 270(LADO PAR E IMPAR)

RUA CORONEL MURSA, 30 AO 270

RUA FLORA, 28 AO 4184 ( LADO PAR E IMPAR0

RUA MAURICIO SALOMO NAHAS, 01 AO 17 ( LADO PAR E IMPAR)

RUA MARTIM BUCHARD, 50 AO 326 9LADO PAR E IMPAR)

RUA PRUDENTE DE MORAIS, 25 AO 197 (LADO IMPAR)

RUA VISCONDE DE PARNABA, 413 AO 833 ( LADO

RUA JAIRO GOES, 30 AO 14 ( LADO PAR)

TRAV. LAMEIRO, 04 AO 31(LADO PR E IMPAR)

RUA MARIA DOMITILIA, 331 AO 428(LADO PAR E IMPAR)

RUA MONS. ANACLETO,(34 AO 182(LADO PAR)

RUA MONS. ANDRADE, 36 AO 144 (LADO PAR)

RUA OIAPOQUE, 37 AO 118 ( LADO PAR E IMPAR)

RUA VASCO DA GAMA, 26 AO 152 ( LADO PAR E IMPAR))

RUA DO BUCOLISMO 22 AO 165 (LADO PAR E IMPAR)

RUA CEL. FRANCISCO AMARO, 147 AO 191 (LADO PAR E IMPAR)

RUA CORREIA DE ANDRADE, 55 AO 291 ( LADO PAR E IMPAR)

ENDEREO: RUA SAMPSON,62 1 EFETIVA

RUA MONSENHOR DE ANDRADE, 194 AO 358 (LADO PAR E IMPAR)


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RUA SAMPAIO MOREIRA, 63 AO 226 (LADO PAR E IMPAR)

RUA VADICO, 30 AO 110 (LADO PAR E IMPAR)

VAGAS REA : 4032 MICRO:05

RELAO DE RUAS:

RUA BARO DE LADRIO, 496 A 728 (LADO PAR)

RUA BRESSER, 140 - 240 (LADO PAR)

RUA BRIGADEIRO MACHADO, 33 A 118 (LADOS PAR E MPAR)

RUA CASEMIRO DE ABREU, 258 A 528 (LADOS PAR E MPAR)

RUA ELISA WITACKER , 17 A 316 ( LADOS PAR E MPAR)

RUA HENRIQUE DIAS, 37 A 320 (LADOS PAR E MPAR)

RUA JOO TEODORO, 1248 A 1624 (LADO PAR)

RUA JLIO RIBEIRO, 09 A 127 (LADOS PAR E MPAR)

RUA MARIA MARCOLINA, 487 A 721 (LADOS PAR E IMPAR

RUA MENDES GONALVES, 51 A 124 (LADOS PAR E MPAR)

RUA MENDES JNIOR, 377 A 491 (LADOS PAR E MPAR)

RUA MILLER,432 A 667 ( LADOS PAR E MPAR)

RUA MONSENHOR DE ANDRADE, 1010 A 1140 (LADO PAR)

RUA ORIENTE, 185 A 829 (LADO MPAR)

RUA RODRIGUES DOS SANTOS, 220 A 550 (LADOS PAR E MPAR)

RUA SILVA TELES, 14 A 240 (LADO PAR)

VILA MATIAS DE OLIVEIRA, 02 A 23 (LADOS PAR E MPAR)

1 DETERMINADA

RUA XAVANTES , 349 AQ 719 (LADO IMPAR)

UBS PQ MARIA DOMITILA VAGAS REA : 05 MICRO: 04

RELAO DE RUAS:

AVENIDA MUTINGA, 1.211-2.133 (LADO MPAR)

R. JOS DA COSTA RAMOS, 6-244 (OS DOIS LADOS)

R. DR. NUNO DE ANDRADE, 10-190 (OS DOIS LADOS)

1 EFETIVA

R. MANOEL MARTINS DA ROCHA, 300-673 (OS DOIS LADOS)

VAGAS REA : 02 MICRO: 05

RELAO DE RUAS:

R. MANOEL FERREIRA BARBOSA, 17-489 (OS DOIS LADOS)

R. JOS DE ALMEIDA CASTRO, 29-140 (OS DOIS LADOS)

ENDEREO: AV. DO ANASTCIO; 2421 - PIRITUBA

1 EFETIVA

R. ITAPEUMA, 17-33 (OS DOIS LADOS)

UBS REUNIDAS I VAGAS REA : 03 MICRO: 16

RELAO DE RUAS:

RUA ROMRIO MARTINS N 50 AO 86

RUA VELOSO DE MIRANDA N 20 AO 88

RUA DR MONTEIRO DE BARROS N 183 AO 320

RUA ALMA GLUCK N14 AO 87

RUA SOLAR DOS PINHEIROS N483 AO 569

RUA AGOSTINHO DE SOUZA MONTEIRO N 16 AO 286

1 DETERMINADA

RUA POMERODES N 17 AO 104

VAGAS REA : 07 MICRO: 40

RELAO DE RUAS:

RUA TRS LAGOAS N 16 AO 219 E N 31 AO 219

RUA AGUA BONITA N 176 AO 266 E N 163 AO 263

RUA ANA CLARA N 55 AO 205 E N 38 A 302

RUA ALTO ALEGRE N 259 AO 311 E N 270 AO 306

RUA SANTA ZITA N 28 AO 228 E N 53 AO 229

ENDEREO: RUA SO JOS DAS ESPINHARAS N400

1 EFETIVA

RUA PASCHOAL LEITE PAES N 100 AO 218


14

UBS SACOMA VAGAS REA : 4451 MICRO:06

RELAO DE RUAS:

VIELA MEM DE S (TODA)

RUA 28 DE MARO (TODA)

RUA FESTEJOS NATALINOS (TODA)

RUA FESTEJOS JUNINOS (TODA)

RUA DOS PATRICINADORES (NUMERO IMPAR)

VIELA CABRAL (TODA)

ENDEREO: ESTRADA DAS LAGRIMAS 1403, SACOM

1 EFETIVA

VIELA DUARTE DA COSTA (TODA)

VILA CLARA VAGAS REA : 5 MICRO :29

RELAO DE RUAS:

RUA URBINO: 19,103,2,97,91,85,79,73,67,61,55,49,41,35,29,30,36,42,48,54,60,66,72,84,90,96,102,108,

RUA BALDOMERO FERNANDES: 24,89,83,77,67,61,51,47,39,37,27,25,20,36,40,46,52,60,68,74,82,90,08,29,2,27,23,21,06,38,7,11,5,6,12,120,124,128,132,136,140,150,158,162,166,172,185,181,177,173,167,165,159,155,149,145,137,133,131,17,18,119,20,19,20,21,23,6

ENDEREO: ROLANDO CURTI 701 VILA CLARA SO PAULO SP

1 EFETIVA

RUA SANTA MARGARIDA: 38,37,30,29,28,26,25,24,23,22,173

A N E X O II

CONTEDO PROGRAMTICO

1. Lngua Portuguesa: Interpretao de texto. Sinnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.

Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e

grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes.

Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia.

2. Matemtica: Nmeros interiores, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao

fracionaria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo.

Porcentagem. Regra de trs simples. Equao de 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo,

comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas, tabelas e grficos. Raciocnio lgico.

Resoluo de situaes problema.

3. Conhecimentos Especficos: Princpios e diretrizes do sistema nico de Sade SUS.

Disponibilizado no Site em 23/04/2015

Setor de Gesto de Pessoas

rea de Recrutamento e Seleo

SPDM/ PAIS

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