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Educação, Formação e Emprego
“Como responder a Anúncios de Emprego?”
O que é um anúncio de Emprego?
Necessidade que as empresas manifestam, dando a possibilidade da sua candidatura.
Anúncios de Emprego
1. Onde encontrar anúncios de emprego?
2. Qual o conteúdo dos anúncios de emprego?
3. Como responder aos anúncios de emprego?
1. Onde encontrar anúncios de emprego?
Pode-se encontrar anúncios de emprego em:
Jornais (diários ou semanais)
Diários da República
Centros de Emprego
Clubes de Emprego
Unidades de Inserção na Vida Activa (UNIVA)
Rádios locais e televisão
Postos de informação juvenil (Instituto Português da Juventude)
Associações Profissionais
Paróquias, Juntas de Freguesia, Supermercados e outros lugares públicos
2. Qual o conteúdo dos Anúncios de Emprego?
Um Anúncio de Emprego pode conter informações relativamente a:
Empresa
Posto de Trabalho
Exigências de Candidatura
3. Como responder aos Anúncios de Emprego?
Geralmente, os Anúncios de Emprego indicam qual a forma de resposta que pretendem:
3.1. Currículo
3.2. Carta de Apresentação
3.3. Carta de Candidatura
3.1. Currículo
O que é?
É um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, experiência profissional e até por vezes, de actividades não profissionais.
Para que servem?
Para interessar o empregador em querer conhecê-lo;
Para obter uma entrevista com a entidade empregadora.
Como utilizá-lo?
Em resposta a um Anúncio de Emprego, acompanhado de uma Carta de Apresentação;
Numa Candidatura Espontânea a uma empresa.
3.1.1. Tipos de Currículos
1. Currículo Cronológico
Descreve a experiência de trabalho começando pela mais antiga e acabando na mais recente;
Apresentando também ordenadamente a experiência de trabalho mais recente para a mais antiga.
2. Currículo Funcional
Agrupa a experiência de trabalho por blocos de actividades ou de funções semelhantes.
Tem a vantagem de podes destacar as actividades mais importantes para o emprego em questão.
Este tipo de currículo deverá ser utilizado por candidatos que tenham tido actividades muito diversificadas.
2.1. Como organizá-lo?
Identificação;
Habilitações Escolares;
Formação Profissional;
Experiência Profissional;
Actividades Extra-Profissionais.
2.3. Como redigi-lo?
Na elaboração do seu currículo tenha em conta as seguintes regas:
Torne atraente a leitura do seu currículo
Apresentação; Tamanho; Estilo; Números; Datas; Siglas.
O currículo é uma imagem de si!Dê-lhe uma apresentação cuidada.
No final do tratamento do currículo, não se esqueça de:
Facilitar a leitura com uma boa apresentação;
Organizar e detectar os diversos pontos.
Depois de o escrever:
Releia-o;
Tire uma ou duas fotocópias e guarde-as para futuras candidaturas.
3.2. Carta de Apresentação
O que é?
É uma carta simples e breve, escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo.
O que deve conter?
A sua identificação (nome, morada e telefone);
A referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, eventualmente o nº de referência do anúncio);
O título do posto de trabalho a que se candidata;
A referência ao envio do currículo;
Conclua-a com a apresentação de comprimentos, date-a e assine-a.
Quando utilizá-la?
Sempre que enviar o seu currículo.
3.3. Carta de Candidatura
O que é?
É, ao mesmo tempo, ma Carta de apresentação e um Currículo resumido.
O que deve conter?
A referência à fonte do anúncio;
O título do posto de trabalho a que se candidata;
A sua identificação;
As suas habilitações escolares e profissionais;
A sua experiência profissional e descrição das competências técnicas e profissionais.
Deverá concluir a Carta manifestando a sua disponibilidade para, em entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas competências profissionais.
Quando utilizá-la?
Quando o anúncio pedir como resposta apenas uma Carta de Candidatura.