1 Identificação e Desenvolvimento de Novos Líderes.
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Identificação e Desenvolvimento de
Novos Líderes
Identificação e Desenvolvimento de
Novos Líderes
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Reflexões sobre liderança
“Liderança é praticada não só com palavras, mas com atitudes e ações.”
Harold Geneen, Fundador da MCI Communications
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“Excelentes líderes apelam aos corações dos seus seguidores – não às suas mentes.”
Autor Desconhecido
Reflexões sobre liderança
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“Penso que, no passado, liderança significava força física; atualmente, significa dar-se bem com as pessoas.”
Indira Gandhi
Reflexões sobre liderança
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“A genuína essência da liderança é que você tem que ter uma visão.“
Theodore Hesburgh
Reflexões sobre liderança
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Por que estamos aqui?
•Significado de liderança
•Nova geração de líderes
•Desenvolvendo líderes
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O que é liderança?“Líder é aquele que estabelece direção ao trabalho de um grupo de pessoas, obtendo o compromisso delas de seguir essa direção, motivando os sócios a alcançar os resultados de tal direcionamento. Isto é algo que os sócios não poderiam fazer por si mesmos.”
Adaptado da obra Aprendendo a Liderar de J.A. Conger
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“Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.”
O que é liderança?
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Precisamos de líderes?
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Os líderes bem-sucedidos precisam ser capazes de…• Comunicar-se• Motivar• Organizar equipes• Solucionar problemas• Resolver conflitos• Administrar mudanças• Promover criatividade
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Práticas de líderes bem-sucedidos
1.Desafiar o processo
2.Inspirar uma visão compartilhada
3.Capacitar os outros à ação
4.Modelar o caminho
5.Encorajar corações
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Desafiar o processo
•Encontrar e superar barreiras
•Nunca temer o fracasso
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Inspirar uma visão compartilhada
•Visão
•Metas da equipe
•Entusiasmo
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Capacitar os outros à ação
•Decisões compartilhadas
•Significado
•Orientação e apoio
•Credibilidade e confiança
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Modelar o caminho•Dar o exemplo
•As ações são coerentes com suas palavras
•Pequenas coisas = sucesso
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Encorajar corações •Perseverar mesmo
em tempos difíceis
•Ações simples / gestos dramáticos
•Reiterar para motivar
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Práticas de líderes bem-sucedidos
1. Desafia o processo
2. Inspira uma visão compartilhada
3. Capacita outros à ação
4. Modela o caminho
5. Encoraja corações
Você demonstra estas qualidades?
Você as vê em outras pessoas?
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Quem são os nossos líderes?
•Formal
•Informal
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Por que precisamos preparar novos líderes?
…@#..!!
Foco mal direcionado
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Por que precisamos preparar novos líderes?
Foco nas mesmas pessoas
Excesso de trabalho
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Por que precisamos preparar novos líderes?
Desinformado
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Por que precisamos preparar novos líderes?
Idéias novas
Entusiasmo
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Identificar uma nova geração de líderes
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Como conseguir isso?
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• Desafiar o processo
• Inspirar uma visão compartilhada
• Capacitar os outros à ação
• Modelar o caminho
• Encorajar corações
Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz
Nós mesmos devemos praticar uma liderança eficaz
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Compartilhar o conceito de liderança com outras pessoas
• Desafiar o processo
• Inspirar uma visão compartilhada
• Capacitar os outros à ação
• Modelar o caminho
• Encorajar corações
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Identificar líderes potenciais
•Identifique indivíduos que já demonstraram alguma habilidade de liderança
•Identifique companheiros que expressem maior interesse em participar de atividades de serviços
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Encorajar
•Incentive-os a participar de Programas e treinamentos voltados para Liderança
•Encoraje-os a assumir cargos
•No caso do Lions existe aprendizados on-line no seu website
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Apoio
•Projetos significativos
•Orientação dirigida
•Reconhecimento
•Satisfação pessoal
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A nossa missão
•Conscientizar-se da necessidade de haver líderes
•Preparar novos líderes
•Recompensar e focalizar
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“A verdadeira liderança deve ser em benefício de seus seguidores, e não para o enriquecimento dos líderes.”
Robert Townsend
Reflexões sobre liderança
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Muito Obrigado