!01 - RelAtiv 2008 final - APROV CONS CURADOR SITE · José Carlos Pileggi e Adib Domingos ......

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A. IDENTIFICAÇÃO

Nome/ Razão Social: Fundação Zerbini CNPJ: 50.644.053/0001-13 Endereço: Av. Dr. Enéas de Carvalho Aguiar, 44 2º andar - 05.403-000 Cerqueira César Cidade/ UF: São Paulo / SP Telefone: 3069-5000

Nome/ Razão Social: Filial Fundação Zerbini

Haddock Lobo CNPJ: 50.664.053/0003-85 Endereço: Rua. Haddock Lobo, 347 9º andar

Consolação

01414-001 Cidade/ UF: São Paulo / SP Telefone: 2186-5600

Nome: Filial InCor Brasília (Encerramento das atividades em 03/2009) CNPJ: 50.664.053/0010-04 Endereço: Estrada Parque Contorno do Bosque s/n parte Cruzeiro do Sul 70.310-500 Cidade/ UF: Brasília / DF Telefone: (61) 3403-5400

CNPJ´s ativos com operações encerradas:

Nome/ Razão Social: Filial Casa da AIDS CNPJ: 50.664.053/0005-47 Endereço: Rua Frei Caneca, 557 Cerqueira César 01.307-001 Cidade/ UF: São Paulo / SP Telefone: 3120-5290

Nome: Filial Qualis Cidade Continental CNPJ: 50.664.053/0007-09 Endereço: Rua Erva Imperial, 501 Cidade Continental 03.244-030 Cidade/ UF: São Paulo / SP Telefone: 6104-3099

Nome: Filial Climatério CNPJ: 50.664.053/0011-95 Endereço: Rua Silvio Sacramento, 205 Cerqueira César 05.408-040 Cidade/ UF: São Paulo / SP Telefone: 3062-7807

Nome: Filial Depósito InCor Brasília CNPJ: 50.664.053/0012-76 Endereço: SIA Trecho 3 Lotes 1.355/1.365 - SAI Cidade/ UF: Brasília / DF Telefone: (61) 3234-9470

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Nome: Filial PFS - Brasília CNPJ: 50.664.053/0013-57 Endereço: SIA Trecho II Lotes 2.115 a 2.145 71.200-030 Cidade/ UF: Brasília / DF Telefone: (61) 3901-7068

CNPJ´s Encerrados:

FILIAL - DIVINO SALVADOR END : AV. DIVINO SALVADOR, 308- MOEMA -CEP: 04078-011 Fone: 530-9199 CNPJ : 50.644.053/0004-66 CCM : 9.817.944-6 I.E : NÃO CONTRIBUINTE

FILIAL - QUALIS VILA ESPANHOLA END : AV. JOÃO DOS SANTOS ABREU, 650 VILA ESPANHOLA CEP: 02566-020 Fone: 265-0959 CNPJ : 50.644.053/0006-28 CCM : 2.683.825-7 I.E : NÃO CONTRIBUINTE

FILIAL - ÁGUA BRANCA END : RUA CAP. FRANCISCO TEIXEIRA NOGUEIRA, 208 ÀGUA BRANCA CEP: 05037-030 CNPJ : 50.644.053/0008-90 Fone: 861-0333 CCM : 2.831.054-3 I.E : 115.617.143.110

FILIAL - CONSULTÓRIO REBOUÇAS/ CALL CENTER END: AV. REBOUÇAS, 353 - JD. PAULISTA - CEP: 05401-000 - FONE : 3067-0440 CNPJ : 50.644.053/0009-70 CCM : 2.861.371-6 I.E. : NÃO CONTRIBUINTE

FILIAL- CENTRO DIAGNOSTICO (CONV.BIO FAST) END: RUA ANTONIO DAS CHAGAS No. 1328- CHACÁRA SANTO ANTONIO/ SÃO PAULO / SP CEP: 04714-002 CNPJ : 50.644.053/0014-38 INSCRIÇÃO MUNICIPAL : 3.578.041-0 INSCRIÇÃO ESTADUAL : NÃO CONTRIBUINTE

B. TIPO DE ESTABELECIMENTO - CESSÃO POR PARTE DO HC E, CONSEQÜENTEMENTE, DO GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

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C. DOCUMENTO LEGAL DE REGISTRO

Número do Registro no livro: 95134 Número: 88544 Cartório: 3º Cartório de Registro Civil das Pessoas Jurídicas Município/ UF: São Paulo / SP Data do Registro: 12/09/1978

D. COMPOSIÇÃO DA ATUAL DIRETORIA ESTATUTÁRIA E MEMBROS DOS CONSELHOS CURADOR E FISCAL DA FUNDAÇÃO ZERBINI

Nome: Prof. Dr. Erney Felicio Plessmann de Camargo Cargo: Diretor Presidente Profissão: Médico e Pesquisador Aposentado CPF: 210.958.688-53 RG: 1.668.587-7 Órgão Expedidor: SSP - SP

Nome: Aloisio Marcel Lewandowski Cargo: Diretor Vice-Presidente Profissão: Advogado CPF: 529.579.508-04 RG: 4.575.588-7 Órgão Expedidor: SSP

Mandato da atual diretoria: Diretor Presidente Início: 04/03/2008 Término: 04/03/2010 Diretor Vice Presidente Início: 13/08/2007 Término: 13/08/2009

Membros do Conselho Curador:

Prof.Dr. Jorge Elias Kalil Filho (Presidente) Prof.Dr. Noedir Antonio Groppo Stolf (Vice-Presidente) Prof.Dr. Adib Domingos Jatene Prof.Dr. Américo Fialdini Júnior Prof.Dr. Fabio Biscegli Jatene Prof.Dr. José Antonio F. Ramires Dr. José Manoel de Camargo Teixeira Prof.Dr. José Otávio C. Auler Júnior Prof.Dr. Marcos Boulos Prof.Dr. Miguel Lorenzo Barbero Marcial Prof.Dr. Protásio Lemos da Luz

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Membros do Conselho Fiscal

Prof. Dr. José Moscogliatto Caricatti (Presidente) Prof. Dr. Gilberto Pereira Xavier Sr. Sérgio Kosuge

D. ALTERAÇÕES ESTATUTÁRIAS NO EXERCÍCIO ANTERIOR

As principais alterações do Estatuto de 13 de agosto de 2007 foram:

a) Alteração dos critérios em que os conselheiros Curador e Fiscal podem se afastar ou ser destituídos;

b) Exclusão do arquivo da transferência dos bens adquiridos oriundos de recursos públicos ou termos de parceria a outra entidade classificada como OSCIP, caso a Fundação Zerbini seja classificada como OSCIP.

E. RECURSOS HUMANOS

Colaboradores Quantidade Funcionários 3.740

Total de pessoal ocupado assalariado 3.740

Nº. de trabalhadores autônomos que prestaram serviços no exercício anterior 340

Estagiários remunerados 9

Quantidade de diretores remunerados 0

F. RESPONSÁVEL PARA CONTATO COM A ENTIDADE OU UNIDADE

Nome: Roberto Rossato Nome: Marcel de Castro Lima Cargo: Gerente Administrativo e Superintendente Interino Cargo: Gerente de Controladoria DDD/Telefone: (11) 2186-5615 DDD/Telefone: (11) 2186-5634 E-mail: [email protected]

E-mail: [email protected]

Nome: Hyvarlei Donatangelo Nome: Fabíola Tagliatti Cargo: Assessora Jurídica Cargo: Coordenadora Financeira DDD/Telefone: (11) 2186-5608 DDD/ Telefone: (11) 2186-5625 E-mail: [email protected]

E-mail: [email protected]

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1) ATIVIDADES - Ano: 2008

NOSSA HISTÓRIA

A Fundação Zerbini é uma instituição de direito privado e de utilidade pública, sem fins lucrativos, filantrópica, beneficente e sem acionistas ou cotistas, criada em 1978 com o objetivo de oferecer apoio ao departamento de Bioengenharia do Instituto do Coração InCor.

O sucesso alcançado pela Fundação ao longo dos anos permitiu que esta assumisse outras responsabilidades nas áreas da saúde, do ensino, da cultura e social, proporcionando o desenvolvimento de trabalhos de pesquisa, investimentos em novos equipamentos e produtos, sistemas e processos científicos, promoção de cursos, simpósios, bolsas de estudos e estágios, apoio à divulgação de conhecimentos tecnológicos bem como edição de publicações técnicas e científicas.

Muitos, e valiosos, colaboradores dedicaram parte de suas vidas para a melhoria do atendimento e gestão da saúde através da Fundação Zerbini. Dentre todos, destacam-se Luiz Vénere Décourt, Fulvio José Carlos Pileggi e Adib Domingos Jatene, todos Professores Eméritos da FMUSP

Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.

NOSSA MISSÃO

Apoiar e promover ativamente o aprimoramento constante na gestão da saúde.

NOSSA POLÍTICA DA QUALIDADE

Prestar os melhores serviços de apoio à Gestão da Saúde, buscando sempre aumentar os níveis de satisfação de seus clientes, comprometendo-se a melhorar continuamente seus serviços e a própria instituição, através do controle e aprimoramento dos processos, parcerias com colaboradores e do compromisso da Alta Administração.

NOSSA VISÃO

Nascemos para crescer, para lutarmos com amor, para sermos livres e, com inteligência e dedicação, alcançarmos o objetivo por nós almejado, sem comodismos; e conscientes das dificuldades a serem superadas.

Para isso, a honestidade, a retidão de caráter, o amor ao próximo, a justiça e o código de ética profissional devem permanecer dentro de nós. O futuro é nosso, porque está na nossa capacidade e no nosso trabalho em aceitar o desafio que a vida nos impõe.

Não temamos os sacrifícios e os sofrimentos, porque é através deles que temperamos nossas vidas; no cotidiano da luta a vitória terá mais sabor sabendo sempre que a meta final é uma só: Deus!

Aos nossos filhos deixemos estes exemplos ao invés de riquezas e de bem-estar e estaremos certos de que eles de nós se orgulharão.

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ESTRUTURA E POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

Jurídico

As atividades desempenhadas pela Assessoria Jurídica, tem por escopo o patrocínio na defesa dos interesses da Fundação Zerbini/Instituto do Coração, através de emissão de manifestações e pareceres, em questões afetas a confissão de dívida de pacientes, contratações com empresas de seguro saúde, bem como manifestação técnica de cunho preventivo em questões de interesses da Instituição, de forma pró-ativa, visando a redução de questionamentos judiciais apresentando-os aos dirigentes da Administração Superior, orientação e acompanhamentos em convocações de dirigentes e profissionais do quadro funcional em questões de cunho judicial.

Para o desempenho de sua finalidade a equipe é composta por profissionais na área técnica, para atuações nas seguintes áreas:

Área Trabalhista: tendo sob sua atuação a elaboração das peças em todas as fases processuais, bem como a representação em audiências e integral acompanhamentos processual, com o patrocínio de ações da Fundação Zerbini.

Reclamada 109Reclamante 9Participação em Sindicância 2

TRABALHISTA

Área Cível e Tributária: tendo sob sua atribuição a elaboração das peças em todas as fases processuais, bem como representação em audiências e integral acompanhamento processual, com patrocínio de ações envolvendo a Fundação Zerbini.

FZ - RÉ 24FZ - Autora 89Inquérito Civil Público 7Processos de sindicância 3AcompanhamentosProtocolado - Ministério Público Estadual 5Inquérito civil público no âmbito federal; 2Processos perante o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo; 7Processos perante o Tribunal de Contas do Município de São Paulo; 2Processos perante o Tribunal da União; 1Processos perante a Fundação Procon de São Paulo; 2Processos perante a Procuradoria do Município de São Paulo; 1

CÍVEL E TRIBUTÁRIA

Área de Contratos: tendo sob sua atuação o acompanhamento na elaboração de contratos e termos aditivos, para contratações em geral (prestação de serviços, locação, comodato, e outros com especificidade diferenciada).

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Além da elaboração de instrumentos, abrange o escopo de atuação a análise técnica de contratações, visando alteração de condição existente ou ainda, a inclusão de outras, em consonância com o objeto contratual.

Encontra-se abrangido pelo Setor de Contratos, a supervisão dos registros de marcas e patentes envolvendo os interesses da Fundação Zerbini.

DesenvolvimentoContratos 472Termos Aditivos 173

Registro de Marcas e PatentesProcessos de Patentes 13Processos de Marcas 9Processos de Oposição a Marcas 10

CONTRATOS

Financeiro

Coordena, orienta e controla as atividades relacionadas à administração financeira da Fundação Zerbini e de suas Unidades Apoiadas.

Atende a todas as áreas administrativas e operacionais, disciplinando e acompanhando a aplicação de recursos, visando a continua manutenção dos custos em níveis reduzidos, a maximização de resultados e o controle da execução financeira, de acordo com os convênios e contratos assinados com Órgãos Governamentais, Secretarias, Bancos e Fornecedores.

Atua pautada pela orientação, mantendo excelente nível de relacionamento e reciprocidade com todas as áreas da Fundação Zerbini, sempre de forma transparente, marcada pelo mais alto padrão ético profissional.

Busca, de forma rigorosamente ética, cumprir as metas estabelecidas no plano estratégico da Fundação Zerbini, atuando com transparência em todas as ações.

Dentre as principais atividades desenvolvidas pela área da Coordenadoria Financeira estão:

Auxílio nas negociações junto do BNDES;

Participação nas negociações junto aos credores da Fundação Zerbini;

Relacionamento junto às instituições Financeiras;

Controladoria

Coordena, orienta e controla as atividades relacionadas a administração contábil e fiscal e de projetos da Fundação Zerbini e de suas Unidades Apoiadas.

Assessora a Presidência em todos os assuntos Contábeis, Fiscais, Financeiros e Negociações Empresariais, bem como colabora e apóia com o Departamento Financeiro e, principalmente, executa Auditoria Interna, voltada para um foco de controladoria, otimizando os recursos disponíveis e

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garantindo que os sistemas de controles internos forneçam à Alta Administração, informações de qualidade para auxílio na tomada de decisões.

Atua com as demais áreas da Fundação Zerbini, com suas Unidades Apoiadas e com as Diretorias do InCor, buscando, permanentemente, o cumprimento dos procedimentos internos e externos, estabelecidos pela Legislação Vigente, Curadoria das Fundações, Tribunal de Contas e Auditoria Externa.

O domínio dos procedimentos de Auditoria Interna e Externa, especializado no segmento da saúde, a permanente atualização na legislação pertinente, a incessante modernização e fortalecimento dos controles internos da Fundação Zerbini e o bom relacionamento com todas as áreas, permitem o sucesso nos trabalhos realizados

Dentre as principais atividades desenvolvidas pela área de controladoria estão:

Início do processo de revisão de normas internas da Fundação;

Início do processo de adequação a escrituração digital (Sped) da Receita Federal do Brasil;

Elaboração das Demonstrações Financeiras de 2007;

Elaboração do Relatório de Atividades de 2007;

Atendimento à auditoria do TCE, elaborando as justificativas aos questionamentos.

Administração

A Coordenadoria Administrativa é responsável por viabilizar as atividades de administração organizacional da Fundação Zerbini.

Tem como uma de suas tarefas fundamentais dar suporte às demais áreas da organização, buscando a melhoria constante nas rotinas operacionais e na realização do trabalho nos prazos previstos.

Possui três setores operacionais

Projetos

Estabelece a sistemática para controle

administrativo financeiro e contábil

conforme legislação e procedimentos internos em vigor de:

- Projetos de pesquisas: gerenciamento dos recursos captados junto a entidades particulares (Indústria Farmacêutica e/ ou Universidades) para o desenvolvimento de pesquisas realizadas pelas áreas apoiadas junto a Comissão Científica do InCor;

- Projetos Administrativos: gerenciamento dos recursos provenientes de doações, realização de cursos, simpósios, entre outros eventos e prestação de serviços realizados pelas áreas do InCor;

- Convênios com Agências de Fomento: gerenciamento dos recursos captados para serem aplicados no custeio e ou investimento do InCor e realização de projetos de pesquisas para desenvolvimento científico e tecnológico realizado no InCor.

Item H. PARCERIAS E SUBVENÇÕES PÚBLICAS .

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No caso de Convênios com Agências de Fomento existe acompanhamento do Plano de Trabalho aprovado no momento da Captação do Recurso junto a Agência de Fomento, Prestação de Contas em formulários específicos e envio de posição financeira com a movimentação no período para o gestor da verba.

No caso dos Projetos de Pesquisa e Administrativos existe apenas o envio, para o gestor do projeto, de posições financeiras com a movimentação no período.

Obs: Agências de Fomento Ministério da Saúde, FINEP, Secretaria de Estado da Saúde, Secretaria Municipal de Saúde, FUNASA, CNPq

Release

Responsável pelo controle, liberação e acompanhamento da utilização de recursos de contratos firmados com terceiros, interagindo diretamente com o usuário e com a área Jurídica, além de formalizar aquisições realizadas diretamente pelos usuários, dentro das normas e procedimentos em vigor.

Infra-Estrutura

Presta apoio operacional e administrativo a todas as demais áreas, gerenciando serviços como os de motoboy, rotinas bancárias, faturamento, cartórios etc. É responsável também pela rotina de seguros, serviços de limpeza, cópias e impressões, abastecimento de insumos, controle das despesas com telefonia, condomínio, aluguel, manutenção, entre outras.

2) Detalhamento das atividades/ serviços e projetos desenvolvidos

INSTITUTO DO CORAÇÃO - INCOR

Ao ampliar o bem comum, o Instituto do Coração devolve à sociedade, de forma multiplicada, tudo o que foi investido nele pela comunidade. As pessoas que fazem o InCor trabalham com o compromisso de construir o futuro da Instituição e do próprio País sob a égide dessa consciência, fundindo Ciência e Humanismo numa mesma ação.

Os avanços da ciência e da tecnologia devem ter como referência a qualidade de vida e o bem-estar do ser humano e, há 31 anos desde a criação da Fundação Zerbini, o InCor - Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo trabalha sob essa filosofia.

Os números colocam o InCor como um dos maiores hospitais de assistência, ensino e pesquisa em cardiologia do mundo, cuja excelência é reconhecida pela classe médica brasileira.

Aproximadamente 80% do atendimento do InCor são dedicados a pacientes cujo tratamento é financiado pelo Sistema Único de Saúde - SUS. Cardiopatas do Brasil todo e da América Latina recorrem ao tratamento no Instituto do Coração, dando a real dimensão do impacto social do hospital na saúde pública brasileira. Além do SUS e dos atendimentos particulares, mantivemos contratos com

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Convênios, Seguradoras e Auto Gestões (aproximadamente 80 empresas). Os principais convênios são:

SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

Sul América Serviços Médicos Ltda.

GEAP Fundação de Seguridade Social

Bradesco Seguros S/A.

Golden Cross Assistência Internacional da Saúde

CASSI Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil

Associação Auxiliadora das Classes Laboriosas

Fundação Cesp Companhia Energética de São Paulo

Economus

Amil Assistência Médica Internacional Ltda.

O mercado de saúde está segmentado de acordo com as fontes financiadoras do tratamento, que são o Sistema Único de Saúde (SUS), empresas de saúde suplementar ou pessoas físicas. Como centro também de ensino e pesquisa, como áreas convergentes com a assistência, o InCor tem seu universo de clientes formado por:

Pacientes e seus familiares;

Alunos das áreas médica e multiprofissional nos mais diversos níveis de formação

desde o nível técnico até a graduação e pós-graduação, passando pela residência, especialização e estágios supervisionados;

Colaboradores: médicos, especialistas multiprofissionais, administrativos e operacionais;

Parceiros: fornecedores de produtos e serviços na área médico-hospitalar, centros de pesquisa e empresas do setor farmacêutico e de desenvolvimento científico e tecnológico na área médica no Brasil e exterior, agências de fomento em ciência e tecnologia etc.; e

Comunidade.

Em cada um desses segmentos (assistência, ensino e pesquisa), o Instituto se relaciona com um grupo definido de concorrentes, com maior ênfase no segmento da assistência, no qual atuam hospitais gerais de primeira linha.

No ensino e na P&D, figura um grupo seleto de grandes centros de pesquisa em hospitais públicos universitários.

A estrutura física do Incor é composta de, aproximadamente, 554 leitos, distribuídos entre sete unidades de internação, incluindo a Unidade Clínica de Emergência e o Hospital Auxiliar de Cotoxó, e seis unidades de terapia intensiva de alta complexidade.

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O centro cirúrgico, com 14 salas de operação, é um dos mais modernos da América Latina e incorpora tecnologias de ponta em equipamentos e sistemas de monitorização de pacientes. Em média, são realizadas diariamente 20 cirurgias em adultos e crianças.

Indicadores hospitalares 2006 2007 2008 Leitos funcionantes (InCor e Cotoxó) 512

533 492

Taxa de ocupação operacional (%) 71,9

79,8 79,8

Média de permanência 10,9

9,3 9,3

Índice de renovação de giro 26,3

26,2 31

Índice de intervalo de substituição 2,7

2,8 2,5

Taxa de mortalidade Institucional (%) 7,4

6,4 6,4

A área de diagnóstico do Instituto concentra unidades de medicina nuclear, ressonância magnética, tomografia computadorizada, radiologia geral, vascular e intervencionista, além de hemodinâmica e estudos eletrofisiológicos. Equipamentos de última geração, como a cardioangiografia digital e as tomografias por emissão de pósitrons e multislice, fazem parte da estrutura dessa área.

Um conjunto de 17 centros, entre laboratórios e grupos de pesquisa, atua no diagnóstico e em estudos prospectivos de novas técnicas e tecnologias para o tratamento e prevenção das doenças do coração.

O Incor coloca no atendimento integral ao paciente uma de suas marcas fundamentais. Aliando ensino e pesquisa ao tratamento, o Instituto avança em todas as áreas da cardiologia. Desde o transplante cardíaco até as terapias genéticas, o hospital se coloca como um pólo gerador e difusor de novos conhecimentos para centros do Brasil e do mundo.

Em média, o InCor realiza por ano cerca de 280 mil consultas, 13 mil internações e 4 mil cirurgias e 2 milhões e oitocentos mil exames de diagnóstico. Os pacientes do Instituto recebem assistência médica e multiprofissional em programas de promoção, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação da saúde.

Os programas de assistência do InCor são operacionalizados segundo protocolos médicos e tecnológicos internacionais, regidos de acordo com as normas brasileiras e internacionais de regulamentação em saúde

Assistência 2006 2007 2008 Consultas médicas 276.139 268.886 275.819

Atendimento multiprofissional 36.614.975 34.819.548 35.557.341

Internações 13.472 12.728 12.885

Cirurgias 4.501 3.525 4.055

SADT 2.551.564 2.643.538 2.849.539

Procedimentos Hemodinâmicos 11.910 11.232 11.287

Estimulação Cardíaca Artificial 1.642 1.424 1.262

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As ações do Incor na área de ensino convergem para a formação de novos valores profissionais nas áreas médica, multiprofissional e de pesquisa, formando anualmente centenas de especialistas atuantes no Brasil e na América Latina.

Nessa tarefa, em dezembro de 2008, o Instituto possuía um quadro de 2.727 profissionais ativos - parcela significativa destes altamente capacitada - para atuar na assistência, ensino e pesquisa nas áreas médica e multiprofissional.

Indicadores de Gestão 2006 2007 2008 Quadro de Pessoal 2.866 2685 2.727 Rotatividade (média mensal) (%) 0,56 0,60 1,35 Absenteísmo (média mensal) (%) 1,85 2,32 2,93

DOCENTES ALTAMENTE CAPACITADOS

O Instituto do Coração mantém, em consonância com a Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, um quadro de docentes altamente capacitados, com grande número de livre-docentes, doutores e mestres, além de um grupo de professores titulares de destaque na cardiologia e na área multiprofissional.

Esses docentes atuam desde a graduação até o doutorado, passando por cursos de aprimoramento e estágios supervisionados na área médica e multiprofissional.

Titulação * % Mestre 10 Doutor 59 Livre-Docente 24 Professores Titulares 6

* Profissionais que possuem formação superior em nível de Pós Graduação

A política de ensino do InCor visa ampliar a formação de profissionais de níveis superior e técnico nas especialidades em que atua, contribuindo, ao mesmo tempo, com a sedimentação de uma elite de pesquisadores de primeira linha no País.

No ensino técnico, o Centro de Formação e Aperfeiçoamento em Ciências da Saúde

Cefacs, atende alunos em cursos de auxiliar e técnico de enfermagem, instrumentação cirúrgica, métodos gráficos e radiologia médica.

Perfil das Equipes (em %) 2006 2007 2008 Médica 13 13 13 Enfermagem 32 32 32 Especialidades Multiprofissionais em Saúde

26 25 25 Administrativa 23 24 24 Operacional 5 5 5

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O Laboratório de Simulação e Treinamento em Emergências Cardiovasculares é a primeira unidade brasileira a ser credenciada pela American Heart Association - AHA e pelo Comitê Nacional de Ressuscitação da Sociedade Brasileira de Cardiologia - SBC, para ministrar cursos de suporte básico e avançado de vida, de acordo com as normas da entidade americana, a profissionais de saúde e ao público leigo no Brasil.

Modalidades QtdeAlunos concludentes 221Alunos dos Cursos de Especialização Multiprofissional 57Alunos Inscritos na Complementação Especializada 272Alunos Matriculados na Complementação Especializada 137Certficados emitidos 137Cursos de Especialização / Formação - Área Multiprofissional 3Declarações para estagiários e residentes 385Desistências na Complementação Especializada 28Estágio Curricular 1634Estágio de Capacitação em Serviço - Área Multiprofissional 634Estágios de Curta Duração da Área Médica 582Eventos com a particiação da Comissão de ensino 44Instituições Internacionais que enviaram alunos para estágios 10Médico Observador Estrangeiro 17Participação de InCor em Programas externos 80Participação do InCor em Programas de Residencia de outras Instituições 67Programa de Capacitação Profissional para Médicos Estrangeiros 12Programa de Visitas Institucionais 663Programas de Aprimoramento Profissional 9Programas oferecidos em Complementação Especializada 32Residência Médica 86Residentes do InCor que realizaram estágio Opcional em outras Instituições 4Termo de Cooperação realizado em Consonancia com a FMUSP 47Vagas oferecidas na Complementação Especializada 169

COMISSÃO DE ENSINO

O InCor participa de pesquisas multicêntricas e multinacionais por ser uma instituição atualizada nas novas aplicações em diagnóstico por imagem, como ressonância magnética e tomografia. Possui ainda equipe multifuncional de destaque na cardiologia (cardiologistas, radiologistas, físicos etc.) e laboratórios de ponta, por exemplo, em terapia genética e imunologia, que podem ser agregados aos estudos.

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O InCor é um centro universitário de relevância. Apresenta uma produção científica de destaque a nível mundial e possui grande capacidade clínica de avaliação da tecnologia em desenvolvimento.

Produção Científica Incor 2006 2007 2008 Livros e capítulos de livros 365 172 182

Teses 35 46 46

Comunicações em reuniões nacionais e internacionais 828 624 620

Simpósios e mesas-redondas nacionais e internacionais 288 123 167

Trabalhos publicados em revistas nacionais e internacionais 346 301 396

Trabalhos publicados em revistas de divulgação nacional 66 123 20

Trabalhos aceitos para publicação 47 0 69

Prêmios 48 18 27

Projetos de pesquisa (Concluídas e em andamento) 137 111 66

Diversas técnicas foram introduzidas pelo InCor no Brasil e na América Latina com grande sucesso, como, por exemplo: a revascularização miocárdica e a troca de eletrodos de marcapasso, ambas com a utilização de laser; e a técnica de ablação epicárdica para correção de arritmias ventriculares, desenvolvida exclusivamente por especialistas do InCor e hoje utilizada no mundo todo.

O Instituto também é referência latino-americana em cirurgia infantil, campo no qual aprimorou e até mesmo desenvolveu diversas técnicas. Na cirurgia cardíaca, realizou o primeiro transplante duplo de coração e rim bem-sucedido da América Latina, em conjunto com a Clínica de Urologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo uma esperança para inúmeros pacientes.

O InCor foi o pioneiro no desenvolvimento do primeiro ventrículo artificial da América Latina, em 1993. Esse produto será complementado com outros dois produtos inéditos:

o primeiro coração artificial infantil do Continente Sul-Americano; e

acionador portátil de coração artificial Excor, desenvolvido no InCor e em fabricação comercial na Alemanha, onde já é utilizado em pacientes.

Nas pesquisas com transplante de célula-tronco para o tratamento da insuficiência cardíaca, o InCor contribui com dois grandes estudos na fase de aplicação em humanos: o transplante autólogo de células-tronco aplicadas diretamente na corrente sangüínea ou nas artérias coronárias; e o transplante associado à cirurgia de revascularização.

O InCor mantém importantes linhas de pesquisa em laboratórios de ponta na área de imunologia, estudando os mecanismos envolvidos na febre reumática e na Doença de Chagas áreas nas quais o Instituto é referência mundial - e em genética e biologia molecular.

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Neste último, estão em andamento pesquisas sobre os mecanismos genéticos da hipertensão e sobre o implante celular para a recuperação do músculo cardíaco doente, apontando para um futuro no qual a engenharia genética poderá contribuir em muito para a correção e prevenção das doenças cardíacas.

Dezenas de outros laboratórios e centenas de pesquisa dores do Instituto do Coração trabalham ininterruptamente em pesquisas nas áreas de aterosclerose, arritmia, doença congênita, dislipidemia, hipertensão arterial, insuficiência s cardíaca e coronariana, miocardiopatia e valvopatia.

UNIDADES APOIADAS

As Unidades Apoiadas e os projetos mantidos pela Fundação Zerbini relacionam-se com a área de saúde, indo além da especialização cardiológica do Instituto do Coração InCor.

BIOENGENHARIA

O Centro de Tecnologia Biomédica - Bioengenharia tem como missão a inovação e o desenvolvimento de tecnologias médicas, a ampliação do conhecimento em bioengenharia, a capacitação de pessoal e a implantação, avaliação e sistematização do uso de novas tecnologias.

Neste sentido a área realiza pesquisa tecnológica e científica, cursos e aulas de graduação e pós- graduação nos cursos de medicina e engenharia biomédica e acompanhamento e avaliação de novas tecnologias.

As linhas de pesquisa e desenvolvimento atuais concentraram-se prioritariamente na consolidação de parcerias com o setor privado e com outros centros de pesquisa do Brasil e exterior.

Foram concluídos os testes do primeiro protótipo do Marcapasso Brasileiro, projeto realizado em parceria com a iniciativa privada e o Instituto Genius;

avaliação experimental do novo protótipo do ventrículo artificial pediátrico em animais visando;

projeto de desenvolvimento de novos processos de tratamento de tecidos biológicos para uso em próteses valvares para redução da calcificação;

No âmbito das pesquisas destaca-se o premio internacional concedido pela International Society of Artificial Organs pela excelência das realizações na área.

A divulgação dos resultados das pesquisas foi realizada através da publicação de:

- 5 artigos em periódicos internacionais, - 1 artigo em revista nacional, - 9 artigos em anais de congresso e; - 1 capítulo de livro.

Foi concluída uma dissertação de mestrado em cooperação com a Technical University of Denmark.

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Outros resultados obtidos

ATIVIDADES 2008

Artigos publicados em periódicos internacionais 5

Artigos publicados em revistas nacionais 1

Artigos apresentados em anais de congresso 9

Capítulos de Livro 1

Apresentação em congressos internacionais 5

Apresentação em congressos nacionais 8

Reportagens Jornais e Revistas 3

Ministrado Curso de Pós Graduação 1

Participação em aulas Faculdade e Pós Graduação 3

A Divisão de Bioengenharia realizou inúmeras colaborações na forma de apoio técnico ou científico para áreas meio do Instituto do Coração, Faculdade de Medicina e outras unidades do complexo do Hospital das Clínicas.

CENTRO DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE CeFAC S

O Centro de Formação e Aperfeiçoamento em Ciências da Saúde

Instituto do Coração

Fundação Zerbini é uma Instituição de Ensino Profissionalizante que promove o desenvolvimento de Cursos de Formação para o Trabalho na área de Saúde, em parceria com o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP.

Desde a década de 80, o CeFACS oferece cursos profissionalizantes para: Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, Técnicos em Radiologia Médica e Instrumentação Cirúrgica, de reconhecida qualidade, tanto pelos profissionais como pelas Organizações de Saúde. O CeFACS tem como:

MISSÃO: Formar profissionais para atuarem na área da saúde, com perfil e competências exigidas pelo mercado de trabalho, tendo como marco referencial a integração ensino- serviço.

VISÃO: Ser reconhecida como referência de qualidade de ensino em Ciências da Saúde.

VALORES:

LIBERDADE de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento e o saber;

PLURALISMO de idéias e de concepções pedagógicas;

RESPEITO à liberdade e apreço à tolerância;

GARANTIA DO PADRÃO DE QUALIDADE nos serviços prestados;

VALORIZAÇÃO da experiência do mundo do trabalho;

VINCULAÇÃO entre a educação escolar, o trabalho e as práticas sociais;

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IGUALDADE de condições para acesso e permanência na escola;

RESPONSABILIDADE SOCIAL na formação profissional de cidadãos;

ÉTICA nos processos de seleção e de avaliação;

INOVAÇÃO nos cursos oferecidos;

INICIATIVA em lançar cursos e criar oportunidades de aprimoramento profissional;

RESPEITO a todos atores relacionados e às leis;

JUSTIÇA no uso da autoridade que lhe cabe;

VALORIZAÇÃO dos colaboradores;

Com vistas a atender estes pressupostos a proposta pedagógica adotada pelo CeFACS busca oferecer aos alunos as melhores condições de aprendizagem teórica e prática, atualizada com a Realidade do Mercado de Trabalho, dispondo de material apostilado próprio elaborado pelo seu corpo docente e das instalações e equipamentos de ponta do Hospital das Clínicas mantendo um vínculo permanente entre o Ensino e o Serviço de Saúde.

Atividades Desenvolvidas

1) Cursos de Capacitação

Preocupado na melhoria do trabalho de seus colaboradores, o CeFACS proporcionou os seguintes cursos:

a) VI Congresso Brasileiro de Gestão Educacional Blocos Temáticos: b) VI Congresso Brasileiro de Gestão Educacional Jornada de Marketing Educacional: c) Seminário de Combate à Evasão: d) Seminário de Eficácia nas Matrículas e) JOLI Jogos de Liderança, promovido pelo Serviço de Desenvolvimento InCor. f) Programa de Capacitação de Docentes - Encontros Pedagógicos

2) Capacitação em Informática

Com o objetivo de melhoria na utilização das ferramentas de trabalho, o CeFACS proporcionou a capacitação de 03 funcionários na realização do Curso Office Básico de Informática: Romildo Brito da Silva

funcionário do Setor de Atendimento Escolar e Tatiana Machado

funcionária da Secretaria Escolar no período de 29.07.2008 à 28.08.2008 e Alessandra Minelli Daniel

funcionária da Secretaria Escolar no período de 04.09.2008 à 06.12.2008.

3) Projeto Saúde Brasil

O CeFACS em 16.05 e 17.05.2008 participou do 3º Encontro de ONG´S e Associações de Pacientes Saúde Brasil, projeto idealizado e coordenado por Gilnei Rodrigues. Oferecemos 03 palestras conforme temas abaixo relacionados:

1. Como cuidar do paciente neurológico proferida pela docente Miriam Campos de Araújo; 2. Cuidados com o idoso proferida pela docente Maria Inês Perazzolo; 3. Gente que cuida de gente proferida pelo docente José Gilberto Prates

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Contamos com a colaboração de nossos discentes e docentes no atendimento e orientação aos participantes do evento, na verificação dos seguintes testes: 500 de pressão arterial, 500 exames de colesterol, 500 de glicemia capilar e 500 de avaliação nutricional, totalizando a realização de 2.000 testes.

4) Cursos Extra Curriculares

Com objetivo de capacitar os profissionais da área da Saúde e alunos, o CeFACS ofereceu os seguintes cursos:

1. Cálculo e Diluição de Medicamentos, ministrado pela docente Magda Bandouk com carga horária de 08 horas nos dias 15.03.2008; 10.05.2008; 23.08.2008 e 11.10.2008.

2. Cuidados de Enfermagem com Sondas, Drenos e Cateteres, ministrado pela docente Eliana Porfirio com carga horária de 08 horas no dia 12.04.2008.

3. As Principais Incidências Transfusionais e os Cuidados com Hemoderivados, ministrado pela docente Ana Paula de Jesus Geraldo com carga horária de 08 horas nos dias 26.04.2008 e 21.06.2008.

4. Assistência Domiciliar ao Idoso, ministrado pela docente Maria Inês Perazzolo com carga horária de 08 horas no dia 20.09.2008.

5. Prevenção e Tratamento de Feridas, ministrado pela docente Eliana Porfírio com carga horária de 08 horas no dia 04.10.2008

6. Boas Práticas na Manipulação, Seleção e Conservação dos Alimentos, ministrado pela docente Silvana Vieira Bandeira com carga horária de 08 horas no dia 31.05.2008 e 21.06.2008.

7. Atendimento Pré Hospitalar e Intra Hospitalar, ministrado pela docente Maria Inês Perazzolo com carga horária de 08 horas no dia 07.06.2008.

8. Metodologia de Análise em Laboratório Químico, ministrado pelo docente Igor Zumba Damasceno com carga horária de 08 horas no dia 21.06.2008.

5) Cursos de Informática

Com objetivo de capacitar os profissionais da área da Saúde, alunos e toda a Comunidade à inclusão digital, o CeFACS ofereceu os seguintes cursos:

1. Office Básico, ministrado pelo docente Alex Fabrício Maia com carga horária de 24 horas no período de 19.02.2008 à 13.03.2008 e 29.07.2008 à 28.08.2008.

2. Power Point, ministrado pelo docente Alex Fabrício Maia com carga horária de 15 horas no período de 05.03.2008 à 19.03.2008.

3. Office Intermediário, ministrado pelo docente Alex Fabrício Maia, com carga horária de 45 horas no período de 18.03.2008 à 13.05.2008 e 08.10.2008 à 05.11.2008.

4. Office Avançado, ministrado pelo docente Alex Fabrício Maia com carga horária de 30 horas no período de 05.06.2008 à 10.06.2008 e 07.06.2008 à 05.07.2008.

5. Excel Intermediário, ministrado pelo docente Alex Fabrício Maia com carga horária de 15 horas no período de 29.03.2008 à 10.05.2008 e 07.06.2008 à 05.07.2008.

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6) Projeto reAÇÃO

Desde de Outubro/ 2006 há uma parceria entre o CeFACS e o Projeto Reação desenvolvido no Instituto de Psiquiatria (IPQ

HCFMUSP) sob a coordenação do Prof. Dr. Wagner F. Gattaz,

disponibilizou 01 estagiário (paciente psiquiátrico controlado): Virlene Tavares Lira

Biblioteca e

Suporte aos Laboratórios no período de 12.03.2008 à 12.09.2008 com o objetivo de reintegrá-la social e profissionalmente, aprimorando suas habilidades e capacitando-a para atendimento ao público.

Quantidade de Concluintes por Curso

Nº DE TURMAS POR CURSO / ANO 2004 2005 2006 2007 2008 Total Auxiliar de Enfermagem 4 8 4 4 5 25 Técnico de Enfermagem 17 14 15 13 10 69 Técnico em Radiologia Médica e Diagnóstico por Imagem 3 4 4 4 4 19

Técnico em Nutrição e Dietética 0 1 2 2 2 7 Técnico em Farmácia 0 1 2 2 3 8 Especialização em Instrumentação Cirúrgica 0 1 1 2 3 7

Especialização Técnica em UTI Cardiológica e Terapias de Substituição Renal 0 1 1 1 1 4

Aperfeiçoamento em Cirurgia Cardíaca 0 0 0 0 2 2 Total

24 30 29 28 30 141

Nº DE FORMANDOS POR CURSO / ANO 2004 2005 2006 2007 2008 Total

Auxiliar de Enfermagem 62 158 116 127 78 541

Técnico de Enfermagem 414 228 338 257 194 1431

Técnico em Radiologia Médica e Diagnóstico por Imagem

30 29 53 27 69 208

Técnico em Nutrição e Dietética 0 0 25 24 21 70

Técnico em Farmácia 0 0 18 15 28 61

Especialização em Instrumentação Cirúrgica 0 22 22 24 55 123

Especialização Técnica em UTI Cardiológica e Terapias de Substituição Renal

0 0 17 23 27 67

Aperfeiçoamento em Cirurgia Cardíaca 0 0 0 0 16 16

Total

506 437 589 497 488 2517

Nº DE PARTICIPANTES - EXTRA CURRICULARES / ANO 2006 2007 2008 Total

As Principais Incidências Transfusionais e os Cuidados de Enfermagem com Hemoderivados

43 0 73 116

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Nº DE PARTICIPANTES - EXTRA CURRICULARES / ANO 2006 2007 2008 TOTAL

Assistência Domiciliar ao Idoso 0 0 18 18

Atendimento Pré e Intra Hospitalar 0 0 40 40

Atualização em Feridas e Curativos 66 0 0 66

Atualização para Manipuladores de Alimentos 42 0 0 42

Boas Práticas na Manipulação, Seleção e Conservação dos Alimentos 0 0 48 48

Cálculo e Diluição de Medicamentos 149 49 166 364

Cálculo e Diluição de Medicamentos em Pediatria 39 0 0 39

Cuidados de Enfermagem a Pacientes Queimados 43 0 0 43

Cuidados de Enfermagem com Sondas, Drenos e Cateteres 41 0 46 87

Atualização em Vacinas 0 20 0 20

Metodologia de Análise em Laboratório Químico 0 0 19 19

Prevenção e Tratamento de Feridas 0 46 44 90

Fundamentos Básicos de Enfermagem (Teórico-Prático) 0 34 0 34

Noções Básicas de ECG 0 31 0 31

Total 423 180 454 1057

SERVIÇO DE GESTÃO DO ECOSSISTEMA HOSPITALAR

Os perigos e riscos relacionados à saúde ocupacional, segurança e ergonomia são identificados pela Unidade de Saúde e Segurança do Serviço de Gestão do Ecossistema Hospitalar

USSSGEH, por meio de uma equipe multiprofissional, atuando nos aspectos abaixo mencionados, cumprindo na integralidade o estabelecido pelas Normas Regulamentadoras, abrangendo a totalidade dos trabalhadores:

1. Levantamentos ambientais sistemáticos (periódicos ou pontuais); 2. Controle médico periódico; 3. Análise da demanda e das necessidades individuais.

A USS-SGEH promove ainda ações de recuperação e reabilitação da saúde dos funcionários submetidos a riscos e agravos decorrentes das condições de trabalho. Esse conjunto de ações abrange:

a) estruturação e cumprimento legal dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e de Controle Médico da Saúde Ocupacional (PCMSO);

b) monitoramento dos acidentes de trabalho (AT) e de doenças ou agravos à saúde relacionadas com o trabalho ou ocupação;

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c) assistência ao trabalhador, vítima de acidente de trabalho(AT) ou portador de doença profissional (DP)e do trabalho. Todos os casos de AT notificados são atendidos na USS por médico e/ou enfermeiro do trabalho, sendo emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) da qual uma via é encaminhada à CIPA, para análise do AT subsidiando correções ambientais, da organização do trabalho, além de orientações, reciclagens e programas continuados de prevenção de acidentes. As DP são diagnosticadas pelo médico do trabalho e, após análise profissiográfica e do posto de trabalho, caracterizando-se nexo de relação causal, é emitido CAT e o caso é objeto de seguimento pela Equipe Transdisciplinar de Saúde e Segurança (ETSS);

d) participação nos estudos, pesquisas, avaliação, implantação e controle dos riscos e de agravos potenciais à saúde, existentes no processo de trabalho, equipamentos e produtos utilizados, incluindo assessoria técnica junto a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

e) monitoramento de exposição à radiação;

f) identificação de situações de risco, definição dos equipamentos de proteção mais adequados, coletivo ou individual, e monitoramento de utilização;

g) ações educativas de promoção à saúde e prevenção de doenças por meio dos Programas de Integração Institucional, SIPAT dentre outros de capacitação;

h) realização de pesquisas de clima organizacional e participação em programas de ações integradas que respondam às necessidades mais emergentes voltadas a motivação e integração da força de trabalho com a instituição.

A CIPA visa ao cumprimento legal referente à segurança no trabalho. É composta de funcionários indicados pela instituição e funcionários eleitos com mandato de um ano. Suas ações estão voltadas para a prevenção e acidentes e das doenças decorrentes do trabalho, promoção da saúde do trabalhador, na busca de um ambiente com qualidade de vida.

Entre as atribuições, podem ser citadas: elaboração e acompanhamento do mapa de risco nas áreas, com a participação dos funcionários destas; implementação de ações; e avaliação dos resultados.

Os dados dos Mapas de Risco são ou não validados tecnicamente pelos Técnicos de Segurança e em caso positivo são agregados ao PPRA que é a ferramenta habilitada e competente para embasar programas preventivos. A CIPA tem reuniões mensais sistemáticas, com atas e listas de freqüência, para discussão e análise das medidas implementadas e avaliação dos trabalhos obtidos.

Todos os funcionários têm acesso a ambulatórios com protocolos específicos para tabagismo (no próprio InCor) e adição a drogas e álcool (no IPq HC FMUSP); sorologias para HIV e Hepatites B e C fazem parte do PCMSO e a equipe de especialistas da Unidade de Controle de Infecção Hospitalar do SGEH dão suporte nos casos suspeitos ou identificados.

Com relação a avaliação ergonômica dos ambientes e mobiliário, são realizadas visitas sistemáticas às áreas participação na Comissão de Obras, possibilitando intervenção preventiva na fase de projeto.

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Dentro do hospital, ainda, são realizadas campanhas que visam manter a limpeza e ordem no ambiente de trabalho por meio do Plano de Ações de Limpeza, Controle de Infecção e Organização (PALCO) coordenado e implementado pela CCIH nas áreas fim.

b) Identificação dos fatores que afetam o bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas

A identificação e o atendimento às necessidades, relativas ao bem-estar, satisfação e motivação das pessoas, são concretizadas por ações específicas e sistematizadas promovidas pela USS-SGEH organizadas nos seguintes programas:

Gestão das normas regulamentadoras (NRs);

Gestão ambiental sistêmica;

Gestão da qualidade de vida no trabalho;

Gestão sistêmica da saúde das pessoas;

Gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;

Gestão do absenteísmo;

Gestão de informações de saúde e segurança ocupacional

c) Tratamento dos fatores que afetam o bem-estar, a satisfação e a motivação das pessoas e manutenção de um clima organizacional favorável

A organização no atendimento à legislação vigente e preocupada com a qualidade de vida de sua força de trabalho, concede os seguintes benefícios: Vale Transporte, Cesta Básica, Cartão Alimentação, Auxilio Creche, Uniformes e Auxilio Funeral . Aqueles concedidos por liberalidade são: Seguro de Vida em Grupo e Plano de Previdência Privada.

A Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Funcionários da FZ CoopInCor - segue as normas do Banco Central, e tem como objetivo fornecer empréstimos aos cooperados com taxas de juros inferiores às de mercado, além de, eventualmente, proporcionar vantagens, por meio de convênios. Anualmente é realizada assembléia para prestação de contas.

O hospital também oferece como programas direcionados à promoção da saúde e disponíveis à força de trabalho:

Retorno Terapêutico ao Trabalho-(PROSORT): protocolo de readaptação em seu posto de trabalho do funcionário que apresente restrições físicas ou emocionais identificadas pelo médico do trabalho.

PROSORT

PROMOVI: protocolo de readaptação em outra tarefa e/ou área do funcionário que apresente

Restrições físicas ou emocionais identificadas pelo médico do trabalho.

A organização, na prática de sua filosofia de trabalho no que tange Dotar a instituição de pessoas capacitadas, motivadas e comprometidas com a missão do InCor, ... oferece também aos seus colaboradores:

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Curso de Orientação à Funcionária Gestante: durante três meses, duas vezes (4 horas) por semana as funcionárias gestantes e dependentes gestantes dos funcionários recebem orientações de especialistas sobre higiene e saúde na gestação, parto, puerpério e primeiro ano de vida do filho.

Ciclo de Palestras Cuidando da Saúde e Semana Trabalhando com Saúde e Segurança

Oficina de arte: Espaço para desenvolvimento de atividades relaxantes e realizadoras tais como pintura, artesanato e outras manifestações artísticas identificadoras de "talentos

Talentos do INCOR: Exposição de arte e artesanato em local de grande visibilidade tanto para o público interno quanto para o público externo durante uma semana no mês de dezembro

FESTINCOR: Apresentação de números musicais, grupos de dança e diferentes performances artísticos no último dia da semana dos "Talentos"

Programa de Gestão dos Colaboradores Afastados (PROGETA): Apoio transdisciplinar acolhedor e humanizado para os colaboradores afastados por licença gestação, auxíliodoença ou auxílio-acidentário focado em sua preparação para retorno ao trabalho;

Arena Multiuso: Projeto desenvolvido em parceria com o Grêmio e a CoopInCor:

espaço externo (Térreo do Bloco 2 - saída do restaurante) disponibilizado para atividades artísticas, exercícios laborais, etc.

Com relação ao aprendizado todas as ações descritas no quesito qualidade de vida são submetidas à avaliação sistemática e periódica, objetivando aprimorar sua estrutura e aplicação. Na prática a visibilidade externa deste modelo aumentou muito nos últimos quatro anos, haja vista a USS-SGEH ter sido incluída em diversos programas de especialização e graduação da FMUSP como área para visita ou campo de estágio.

Além disso, as práticas descritas estão alinhadas com a missão, visão, valores e estratégias do InCor especialmente com a missão do SGEH, ou seja: Desenvolver um modelo integrado, sistêmico e participativo de gestão sustentável do ecossistema hospitalar comprometido com a saúde e a segurança das pessoas, dos processos e do ambiente, baseando-se em equilíbrio ambiental, justiça social e eficiência econômica, gerando produtos concretos, exeqüíveis e mensuráveis derivados de compromissos pactuados entre todos os atores, garantindo assim a sustentabilidade dos resultados .

d) Melhoria da qualidade de vida da força de trabalho

A força de trabalho conta com um Grêmio Recreativo dos Funcionários da Fundação Zerbini/InCor

que visa promover várias atividades de lazer, esporte, social e cultural. Destacam-se duas atividades que motivam e integram os colaboradores, estimulando-os a desenvolver os seus talentos, elevando a sua auto-estima e divulgando a marca InCor. São eles: o Coral InCor e o grupo de Flautistas.

e)Avaliação da satisfação das pessoas

A Pesquisa de Clima Organizacional InCor realizada a cada 2 anos, é o trabalho voltado para a satisfação do cliente interno e visa mensurar aspectos de saúde física, mental e de clima organizacional. Esta prática é coordenada por uma Comissão denominada Time do Clima Organizacional que está vinculada a Superintendência do Hospital das Clínicas.

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Considerando o resultado do mapeamento da situação motivacional da força de trabalho, detectada por meio de diferentes ferramentas gerenciais tais como pesquisa de clima e retorno dos colaboradores às áreas competentes, a Diretoria Executiva, em parceria com as áreas responsáveis pela qualidade de vida e de processos de trabalho, desenvolve Programas por meio das Ações Integradas e de Humanização . O objetivo é fazer emergir ações que revelem talentos dos colaboradores, agregando valor e fortalecendo o sentimento de pertencer à instituição.

Indicadores 2008

Assistência à saúde do trabalhador 2006 2007 2008

Clínica Médica (*) 4941 4663 3616

Ginecologia(1) 1978 1921 2313

Pediatria(2) 1454 1984 ñ fornec.

Obstetrícia (Partos)(3) 26 21 16

Psicologia(4) 434 380 381

Serviço Social 2276 2035 1871

Medicina do Trabalho(5) 1459 1488 3862

Enfermagem do Trabalho(6) 1652 2744 2506

Enf. Trab. (Imunizações) 1851 1506 690 Atendimentos de Acidentes de Trabalho 301 263 342 Acompanhamento de Acidentes de Trabalho envolvendo agente biológico(7) 126 99 106 Equipe de Saúde e Segurança (Protocolos)(8) 38 30 71

Legenda: (1) Atendimentos realizados na Casa do Climatério; (2) Atendimentos realizados pelo ICr.; (3) Realizados através de convênio com Hospital Nª. Sª. De Lourdes; (4) Números relativos a atendimentos individuais e em grupos;

(5) Atendimentos relativos à NR 7; (6) Atend. relat NR7 + contr casos de Tb e demais doenças inf-contag; (7)Acompanhamento sorológico dos casos; (8) Casos de alergia a látex, etc

Licenças médicas auditadas (nº)

2.612 2.695

3.610

2.759

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000

2005 2006 2007 2008

Licenças médicas auditadas

2006 2007 2008Avaliação ambiental (nº de áreas avaliadas) 22 22 26EPI's (nº de unidades fornecidas) 366 271 500Descarte químico (litros) 4.328 4.148 4.959Treinamentos de segurança no trabalho 15 26 828Dosimetros

(nº de dosimetros fornecidos) 2.822 3.686 3.985

Serviço de Ecossistema Hospitalar

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INCOR BRASÍLIA

O InCor-DF foi inaugurado em 17 de novembro de 2004, fruto da parceria entre Ministério da Defesa, Senado Federal, Câmara dos Deputados e a Fundação Zerbini.

O InCor-DF é a única filial do Instituto do Coração de São Paulo no país e o primeiro hospital filantrópico de Brasília com atendimento de: 75% voltado para usuários do SUS e 25% para convênios e particulares.

Sua implantação disponibilizou em Brasília uma unidade de atendimento do InCor integrada ao Hospital das Forças Armadas para instalação dos serviços de cardiologia preventiva e curativa, emergência e reabilitação cardíaca, hemodinâmica, diagnósticos, internações clínica e cirúrgica, terapia intensiva, centro cirúrgico para operações cardiovasculares, ensino e pesquisa inclusive com nível de pós-graduação nos moldes prestados pelo InCor em São Paulo, e Transplantes Cardíacos e Hepáticos.

De sua infra-estrutura destacam-se 2 subestações elétricas, 5 geradores (o equivalente ao necessário a uma cidade de 70.000 habitantes), ar-condicionado central, cabos óticos, ethernet e sistema de proteção contra incêndios.

Do ponto de vista de ensino e pesquisa, o corpo clínico da instituição dedica uma representativa parte de seu tempo, tanto na graduação, especialização e pós-graduação.

A capacidade instalada contempla o atendimento ambulatorial a cerca de 50.000 pacientes e 5.000 cateterismos/ano, além de um programa cirúrgico para 1.400 cirurgias e 700 implantes de marcapassos/ano. No Programa de Pediatria, a capacidade atinge 480 cirurgias, 2.500 consultas ambulatoriais, 2.000 atendimentos na emergência e 300 cateterismos/ano.

O InCor Brasília conta com:

Unidade de Internação com 22 apartamentos, 14 quartos duplos e capacidade de 49 leitos.

Unidade de Terapia Intensiva com 31 leitos, sendo: 10 para UTI cirúrgica; 10 para UCO; 6 para UTI clínica e 5 para Pediatria (16 leitos ativos).

Centro Cirúrgico com 3 salas, 1 sala MP e endovascular, substerilização, farmácia e laboratório de hemostasia.

Recuperação Anestésica com capacidade para 7 leitos.

2 Salas de Hemodinâmica.

Emergência.

Unidade de Dor Torácica com capacidade para 10 leitos.

Em 2008, destacam-se:

15.905 consultas cardiológicas;

2.359 procedimentos em cardiologia intervencionista;

236 estudos eletrofisiológicos;

836 cirurgias.

Número de Admissões - InCor DF2006 2007 2008

27.289 30.432 50.372

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Ensino e Pesquisa

Os nossos dois outros objetivos institucionais se referem ao ensino e pesquisa. Apesar das dificuldades que passamos no primeiro semestre, terminamos o ano formando 4 residentes em cardiologia, sendo esta a primeira turma de residentes do Programa de Residência Médica em Cardiologia em parceria com Universidade de Brasília (UnB).

Até o final de 2008, 17 estudos multicêntricos estavam sendo realizados no InCor-DF e com previsão de início de mais 3 estudos até o início de 2009.

INFORMÁTICA

1. Missão do SINFO em consonância com a missão do InCor

Pesquisar, desenvolver, implantar e gerenciar soluções de Tecnologia de Informação e Comunicação visando a melhoria de métodos e processos em assistência, ensino e pesquisa da Cardiologia no InCor.

2. Visão para o SINFO / InCor em consonância com a missão-visão do InCor

Ser referência da aplicação de Tecnologia de Informação e Comunicação em Cardiologia.

3. Principais Atividades do SINFO

Traçar política de Informática para o Instituto do Coração, no que se refere ao planejamento, definição, supervisão e manutenção de sistemas de informação de caráter gerais e específicos;

Desenvolver e/ou coordenar, do ponto de vista técnico, a implantação de novos projetos de automação provendo o suporte técnico necessário e incorporando novas tecnologias, rotinas e programas;

Manter controle sobre todos os sistemas computacionais institucionais existentes, no que se refere a sua adequação e operacionalização;

Coordenar ações com parceiros externos na busca de melhores soluções para o InCor;

Coordenar novos projetos e/ou modificações de procedimentos e sistemas com objetivo de racionalização operacional e de custos;

Realizar pesquisas, em seu âmbito interno ou em colaboração com outros setores ou instituições, que possibilitam acúmulo de conhecimentos técnicos e científicos e que possam se traduzir, em curto, médio ou longo prazo, na melhoria direta ou indireta, das condições de assistência, ensino e pesquisa do InCor;

Difundir uso racional e sistemático da Informática no Instituto do Coração.

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Processos

O Serviço de Informática possui seus processos documentados segundo as normas ISO-9002 e acessíveis em página web. Esses processos podem ser encontrados em : http://wiki.vpn.incor.org/index.php/. A seguir, apresenta-se sucintamente a descrição de alguns dos processos.

Principais processos relacionados aos Sistemas Institucionais

Verificação de conexão de rede: é composto por vários processos de verificação com diversos pontos externos, como Fundação Zerbini, Call Center, rede sem fio, etc.;

Verificação do funcionamento do LDAP e MACA_CS: composto por vários processos para verificação, back-up e inserção de novos usuários na base de dados de usuários e aplicativo de autenticação;

Verificação de serviço de e-mail: composto por vários processos de verificação, parada e início dos servidores de e-mail do InCor;

Verificação dos back-ups: composto por vários processos de verificação de back-ups dos diversos servidores do InCor;

Verificação do sistema SI3: composto por procedimentos para verificação e atualização dos módulos do Sistema de Informações Incor;

Verificação do sistema PACS: composto por procedimentos para transmissão e armazenamento de imagens médicas geradas nos departamentos de imagens do InCor e sua disponibilização no prontuário eletrônico;

http://wiki.vpn.incor.org/index.php/

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Indicadores

A seguir, são apresentados dados e indicadores do Serviço de Informática nas áreas de atendimento ao usuário (Sistema Helpdesk), desenvolvimento e treinamento.

Eficiência no atendimento

Ordens de Serviço eletrônicas abertas

Ordens de Serviço eletrônicas encerradas

2006 13.128

10.556

2007

12.592

10.576

2008

13.835

9.357

Treinamentos oferecidos 1.130

1.300

406

Assessoria (horas/homem/ano) 91.600

105.340

88.200

Indicadores sobre novos sistemas

Sistemas implantados

Servidores em produção

Equipamentos de rede

Bancos de dados corporativos

Microcomputadores

53

38

122

23

1.100

68

47

140

11

1.276

75

42

157

15

1.351

Sistema Integrado de Informações InCor (SI3)

Pacientes Cadastrados

Prescrições Médicas Eletrônicas

Itens Prescritos Eletronicamente

Laudos Emitidos

Número total de admissões

Exames com imagens digitais armazenados

1.082.165

162.915

3.318.797

1.575.010

321.179

30.085

1.126.961

216.962

3.679.277

1.606.510

465.137

48.024

1.195.667

269.388

4.244.659

1.700.230

445.120

54.394

Recursos obtidos com Projetos de Pesquisa

Recursos para custeio e investimento (R$)

Bolsas de Estudo para Alunos

384.980

143.895

1.257.774

230.000

917.960

117.915

Produção Científica

Trabalhos apresentados em congressos

Teses orientadas e defendidas

Pesquisas financiadas em andamento

Aulas e conferências

Simpósios e mesas-redondas

Artigos publicados em jornais/revistas

Consultorias técnicas

Organização de cursos/eventos

Participação em bancas

21

1

7

24

4

4

120

6

14

16

5

9

21

5

7

135

3

18

20

1

6

23

1

0

135

8

6

Prêmios 3

3

3

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Projetos submetidos e aprovados junto aos órgãos de fomento

item Descrição 01 Recursos em espécie mantidos pela Fundação Zerbini, conta corrente 75000, Banco

Bradesco referente aos Projetos: Transferência de Tecnologia para a SES/SP, Cooperação Técnica com a Fundação CPqD, entre outros

02 Venda do direito de uso do Sistema PACS-InCor para Clínica Girassol em Angola 03 Projeto de Inovação Tecnológica com a Dell 04 Projeto FAPESP 2006/61279-9

Ambiente para extração de informação epidemiológica a partir da mineração de 10 anos de dados do Sistema Público de Saúde Aprovado pela FAPESP em 30/11/2008, submetido para a CAPPesq

05 Projeto CNPq 551473/2007-0

Monitoramento de intervenções de alta complexidade em Cardiologia no âmbito do Sistema Público de Saúde, utilizando técnicas de mineração de dados.

Protocolo Comissão Científica/InCor SDC 3088/08/004

Aprovado pela CAPPesq/HC em 02/04/2008 06 Projeto CNPq 55.0780/2007-6 - Modelagem Computacional do Sistema

Cardiovascular Humano


Aprovado pela CAPPesq/HC em 14/05/2008

07 Projeto FAPESP 2007/54906-0 - GIMED - Gerenciamento de Informações Médicas


Aprovado pela CAPPesq/HC em 14/05/2008 08 Projeto CNPq 550727/2007-8 Investigação e implementação de módulos para

equipamento portátil de diagnóstico por ultra-som


Aprovado pela CAPPesq/HC em 14/05/2008 09 Projeto FAPESP 2008/53849-5 - Projeto de Apoio à Conectividade à Rede ANSP -

Plano Anual de Aplicação da Reserva Técnica para Conectividade à ANSP no Instituto do Coração (InCor)

Aprovado pela CAPPesq/HC em 24/09/2008

Prêmios

[orientando Danilo Lage] Classificado entre os 6 melhores trabalhos estudantil do XXI Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica, SBEB.

Semifinalista Regional do Prêmio Santander de Ciência e Inovação, Universia Brasil e Santander Universidades.

Finalista do Prêmio de Incentivo em Ciência e Tecnologia para o SUS - 2008 (Orientador de Ricardo da Silva Santos- Tese de Doutorado), Ministério da Saúde.

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LABORATÓRIO DE TREINAMENTO E SIMULAÇÃO EM EMERGÊNCIAS CARDIOVASCULARES LTSEC

O Laboratório de Treinamento e Simulação em Emergências Cardiovasculares, foi criado pelo InCor em 1999, com o objetivo de oferecer :

Treinamento básico e avançado em emergências cardiovasculares; visa principalmente a capacitar tanto profissionais da área da saúde quanto ao público em geral a reconhecer e como proceder em casos de parada cardíaca e/ou parada respiratória, além de oferecer treinamento de primeiros socorros em geral em adultos, crianças e em casos especiais, conforme o tipo e a necessidade do treinamento. Formação de núcleos de treinamento/multiplicadores (sítios), com acompanhamento contínuo para a manutenção da qualidade dos serviços e implementação de novas técnicas.

Pesquisa e desenvolvimento em conjunto com diversas áreas dentro e fora do InCor, visando a excelência no atendimento às emergências médicas através de novas técnicas, equipamentos, procedimentos e remédios.

O Laboratório de Treinamento e Simulação em Emergências Cardiovasculares é uma unidade brasileira credenciada para ministrar treinamento de suporte básico e avançado de vida em emergência cardiovascular de acordo com as normas de entidades internacionais, somos uma entidade autorizada pela American Heart Association - a maior e mais reconhecida mundialmente entidade de pesquisa em atendimento de emergências - a formar Núcleos de Treinamento / multiplicadores (sítios), fornecendo os certificados internacionais, estruturação científica-pedagógica e monitoramento periódico inclusive com a emissão de certificado internacional aos treinados e reconhecido também pelos órgãos nacionais competentes:

American Heart Association ( AHA )

Fundação Interamericana do Coração (FIC)

Conselho Nacional de Ressuscitação (CNR)

O formato dos cursos realizados pelo LTSEC permitem que os mesmos sejam realizados em diversos hospitais e empresas em todo o país. As empresas que contrataram cursos em 2008 foram:

Companhia do Metropolitano de São Paulo (METRO)

UNIMED de Bebedouro SAMU de Sergipe

Banco Bradesco Faculdade UNINOVE Faculdade Getulio Vargas Rede de Supermercados SONDA Além de : Banco Credit Suisse Shopping West Plaza Shopping Jardim Sul Hospital Osvaldo Cruz Alunos da HC-FMUSP SAMU de Maceió Hospital Santa Marcelina Residentes do InCor Hospital Santa Paula Condomínio COPAN Enfermagem do InCor Hospital São Luiz CONTAX de São Paulo Hospital do Cotoxó Hospital São Camilo Shopping D Instituto de Ortopedia do HC Fundação Rotarianos ALCOA de Belo Horizonte Auxílio aos preceptores da emergência

do InCor e do HC Secretaria da Saúde do Acre Via Funchal

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UNICAMP Faculdade Anhembi Morumbi Entre outros. Secretaria da Saúde de Aracaju PHILIPS do Brasil Secretaria da Saúde de São Paulo Pontífice Universidade Católica de

São Paulo - PUC

O Laboratório de Treinamento treinou desde 1.999 mais de 30.000 pessoas, sendo que em 2008, foram capacitados 6195 pessoas distribuídos em Sítios de treinamentos em vários Estados e demais empresas coligadas.

Taraoaca - ACGoiânia-GO

São Luis-MAFoz do Iguaçu-PR

Salvador-BAFortaleza-CE

Rio de Janeiro-RJFeira de Santana-BA

Rio Branco-ACFeijó - AC

Recife-PECurtiba-PR

Porto Velho-ROCruzeiro do Sul - AC

Palmas-TOComandatuba-BA

Natal-RNCampo Mourão-PR

Maringá-PRBrasília-DF

Manaus-AMBelo Horizonte-MG

Maceió-ALBelém-PA

Londrina - PRArapongas-PR

Juiz de Fora-MGAracaju-SE

Locais no Brasil que o LTSEC já realizou treinamentos :

Taraoaca - ACGoiânia-GO

São Luis-MAFoz do Iguaçu-PR

Salvador-BAFortaleza-CE

Rio de Janeiro-RJFeira de Santana-BA

Rio Branco-ACFeijó - AC

Recife-PECurtiba-PR

Porto Velho-ROCruzeiro do Sul - AC

Palmas-TOComandatuba-BA

Natal-RNCampo Mourão-PR

Maringá-PRBrasília-DF

Manaus-AMBelo Horizonte-MG

Maceió-ALBelém-PA

Londrina - PRArapongas-PR

Juiz de Fora-MGAracaju-SE

Locais no Brasil que o LTSEC já realizou treinamentos :

Treinamentos oferecidos para o publico leigo:

BLS - Suporte Básico de Vida / Primeiros Socorros

BLS Leigos (Heartsaver CPR)

Heartsaver First Aid

Heartsaver AED

RCP nas escolas

RCP em massa

Primeiros Socorros

CURSOS/EVENTOS AO ANO

20052006

2007

2008

144

168

300

342

ALUNOS / ANO

2005 2006

2007

2008

3267

5434

6195

3398

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Treinamentos oferecidos para profissionais da área de saúde:

ACLS Provider - Suporte Avançado de Vida em Cardiologia

PALS Provider - Suporte Avançado de Vida em Cardiologia Pediátrica

BLS Provider - Suporte Básico de Vida

Formação de instrutores:

ACLS Instructor

PALS Instructor

BLS Instructor

Projeto Código Azul

Implantação dos procedimentos necessários para que o InCor padronize o atendimento de paradas cardio-respiratórias, diminuindo a morbi-mortalidade de nossos pacientes, fator este importante na redução do tempo de internação, tanto em áreas críticas quanto enfermaria e assim mantendo o reconhecimento da Instituição, como hospital modelo a nível internacional

O Laboratório de Treinamento desenvolveu a padronização do CARRINHO DE PARADA e REGISTRO DE PARADA, além dos treinamentos regulares para capacitação da equipe de atendimento do InCor para atendimento de todos os casos de parada cardíaca dentro da instituição.

Casos de Sucesso:

Treinamento para o Pronto Socorro e pessoal da área de infra estrutura do InCor (seguranças / equipe de apoio).

METRO Foram treinados todos os funcionários de segurança e apoio de todas as estações.

Atendimento às especificações da Lei Municipal Nº 14.621de São Paulo que obriga treinamento de funcionários de locais com grande concentração de pessoas.

PUC-SP

Fechado um contrato de longo prazo para treinamento de todos os funcionários envolvidos no programa de segurança da universidade.

Hospitais / Clínicas : Hospital Universitário (USP); Hospital e Maternidade São Camilo; Santa Casa de Misericórdia de SP; Hospital Sírio Libanês; Hospital Osvaldo Cruz; Hospital São Luiz; Hospital Santa Paula; Hospital Santa Marcelina entre outros .

Empresas Particulares : Banco Bradesco; PUC-SP, SAMU de diversas cidades e estados; Faculdade Anhembi Morumbi; Shoppings Jardim Sul / Plaza Sul / West Plaza; entre outros

Atividades diversas:

Durante o ano de 2008 o LTSEC

InCor, participou em mais de 20 congressos e Palestras Nacionais e Internacionais.

Auxílio as diversas áreas da Instituição - InCor através de doações em equipamento e serviços

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UNIDADE DE REABILITAÇÃO CARDIOVASCULAR E FISIOLOGIA DO EXERCÍCIO

A Unidade de Reabilitação Cardiovascular e Fisiologia do Exercício é uma Unidade do Serviço de Prevenção e Reabilitação Cardiovascular do Instituto do Coração. Esta Unidade dedica-se à assistência, ensino e pesquisa, promovendo ações de atendimento à sociedade, fundamentado em conhecimento científico, de técnicas e tecnologias em sua especialidade.

A reunião semestral com toda a equipe multiprofissional para elaboração do planejamento estratégico de 2009, manteve-se semestralmente em 2008.

Participamos efetivamente do Planejamento Estratégico do InCor, com um representante no Grupo responsável.

Ensino

Disciplinas e Cursos

Graduação intitulada EFB-106 Fisiologia da Atividade Motora II oferecida na Escola de Educação Física e Esporte da Universidade de São Paulo

Graduação intitulada MCP0366 Fisiologia do Exercício: do Normal ao Patológico oferecida na Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo

Pós-graduação intitulada EFB-5734 Comportamento Cardiovascular no Exercício Físico oferecida na Escola de Educação Física e Esporte da Universidade de São Paulo

Pós-graduação intitulada MCP-5838 Exercício Físico na Fisiopatologia Cardiovascular oferecida no Programa em Cardiologia da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo

Curso de Aprimoramento em Condicionamento Físico Aplicado à Prevenção Cardiológica Primária e Secundária, oferecido pelo Centro de Aprimoramento de Pessoal (CAP).

Resultados na área de Ensino:

Estagiários que concluíram o estágio (antigo estágio voluntário) 22 Estágio de Capacitação em Pesquisa 09 Alunos de especialização por ano 08 Alunos de iniciação científica 02 Orientações de doutorado em andamento 04 Orientações de doutorado concluídas 01

Pesquisa

A Unidade tem contribuído de maneira expressiva na produção de conhecimento nas áreas de Cardiologia do Exercício e Fisiologia, no país e exterior. Esta atividade tem sido apoiada por instituições de fomento à pesquisa (FAPESP, CNPq e FINEP); sem as quais esta atividade não seria possível.

Em fevereiro de 2008, recebemos a visita do Prof. Stefan Gielen e em março de 2008 o Dr. Guilherme Barreto Alves, viajou para a Inglaterra, para treinar a realização de biópsia muscular.

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Resultados na área de Pesquisa:

Trabalhos publicados em revistas Nacionais 04 Trabalhos publicados em revistas Internacionais 12 Trabalhos apresentados em congressos nacionais 24 Trabalhos apresentados em congressos internacionais 07 Cardiovascular (microneurografia) 211 Cardiovascular (fluxo sanguíneo) 122 Avaliações Cardiopulmonar em cicloergômetro/esteira 336 Alunos treinados para protocolos de pesquisa 124

Assistência

A Unidade de Reabilitação Cardiovascular e Fisiologia do Exercício, bem como as unidades apoiadas: USP, Paulista e GM, oferece uma variedade de serviços.

A. Unidade InCor

Na Unidade InCor foram mantidos os seguintes serviços para pacientes SUS, particulares e conveniados (atletas ou não, preventivos ou cardiopatas):

1. Avaliação Cardiopulmonar em esforço (Ergoespirometria).

2. Avaliação da Composição Corporal.

3. Avaliação Nutricional.

4. Avaliação Psicológica.

5. Prescrição e Orientação de Exercício.

6. Atendimento ambulatorial no Ambulatório de Cardiologia do Exercício.

7. Programa de Reabilitação Cardiovascular e Condicionamento Físico - Fase II.

8. Check-up Esportivo.

Resultados na área de Assistência do InCor:

Consultas Nutrição 134 Consultas Psicologia 111 Avaliação de composição corporal por dobras cutâneas 64 Prescrição externa de exercício 307 Ergoespirometrias-SUS 283 Ergoespirometrias Convênio + particular 850 Mensalidades pagas por alunos Fase II 30 Check-up esportivo 0

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B. Unidades Fitness

A Unidade de Reabilitação Cardiovascular e Fisiologia do Exercício do Instituto do Coração, em 2008, manteve os serviços oferecidos na Unidade Fitness Paulista (Club Homs), e na Unidade Fitness USP.

O contrato com os alunos passou a ser feito diretamente entre jurídico da FZ e os alunos a Unidade apenas confecciona e coleta as assinaturas.

Resultados na área de Assistência das Unidades Fitness USP e Paulista:

Ergoespirometrias 1059 Ergometrias 630 Mapa de Pressão 73 Avaliações nutricionais 151 Avaliações psicológicas 342 Avaliações cardiológicas 493 Avaliação de composição corporal por bioimpedância 39 Avaliação de composição corporal por dobras cutâneas 2 Prescrições externas de exercício 6 Número de mensalidades pagas pelos alunos durante o ano 5457

C. General Motors (GM)

A Unidade de Reabilitação Cardiovascular e Fisiologia do Exercício do Instituto do Coração, em 2008, manteve os serviços oferecidos na General Motors do Brasil. E os participantes do programa deixaram de pagar mensalidade pelo uso do mesmo, a partir de fevereiro de 2008.

Resultados na área de Assistência da Unidade na General Motors:

Número médio de Participantes do Programa de CF ativos 98 Número médio de alunos por dia/aula do Programa de CF 17,7 Testes Ergométricos 97 Avaliações Aptidão Física 28 Prescrição Externa de Atividade Física 01 Aplicações de Ultrassom e exerc. específicos de reab. 25 Atendimentos do Cardiologista 618

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ASSOCIAÇÃO DE ASSISTÊNCIA À CRIANÇA CARDÍACA E À TRANSPLANTADA DO CORAÇÃO-ACTC

(Instituição independente da Fundação Zerbini, mas com nosso apoio financeiro)

Nossa missão é prestar atendimento multidisciplinar a crianças portadoras de doenças cardíacas, encaminhadas pelo Instituto do Coração InCor (HC-FMUSP), bem como a seus familiares.

Proporcionamos hospedagem, alimentação, apoio social, psicológico e pedagógico, desenvolvendo uma ação que tem como meta transformar a situação-problema em crescimento e aprendizado.

O maior benefício da Associação se direciona a Cardiologia Pediátrica do Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, viabilizando e tornando mais fácil e cômodo o manejo da criança que sofre uma cardiopatia. Além disso, a ACTC incrementa ainda mais a qualidade do próprio Instituto do Coração InCor, que adquire mais um molde de excelência, estendendo o seu efeito benéfico ao nosso governo e à sociedade como um todo, por se tornar um exemplo, padrão para possíveis ações sociais semelhantes Edmar Atik Associado Fundador.

A Fundação Zerbini colabora financeiramente na manutenção da Associação de Assistência à Criança Cardíaca e à Transplantada do Coração ACTC, que fornece principalmente acomodações às famílias de nossos pacientes infantis.

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G. PARCERIAS E SUBVENÇÕES PÚBLICAS

Convênio do FNS e outros

Objeto Valor do ContratoConta Corrente

BancáriaPrestação de Contas

1294/2005 Custeio 100.000,00 5316-3 - B. Brasil Prestação de Contas enviada 06/10/20081399/2005 Invest. Arquivo Deslizante 30.000,00 5325-2 - B. Brasil Prestação de contas enviada em 26/02/2008 e aprovada1296/2005

Custeio-medic.Incor Brasilia 200.000,00

5320-1 - B. Brasil Prestação de Contas enviada 08/04/20081298/2005 Custeio-laboratório 50.000,00 5322-8 - B. Brasil Prestação de Contas enviada 06/10/20081297/2005 Custeio-fios cirurgicos -Incor Brasília 50.000,00 5321-X - B. Brasil Prestação de Contas enviada 08/04/20081295/2005 Cust.-mat.radio-Incor 50.000,00 5319-8 - B. Brasil Prestação de Contas enviada 21/10/20081299/2005 Custeio-laboratório 50.000,00 5324-4 - B.Brasil Prestação de Contas enviada 07/10/20081326/2005 Custeio-medicamentos - Brasília 50.000,00 5318-X - B. Brasil Prestação de Contas enviada 08/04/2008958/2006 Custeio - materiais especiais 17.725.000,00 5359-7 - B.Brasil Prestação de Contas enviada 14/11/2008 Ag. Francesa Custeio - LIT/AIDS 194.386,50 10.5160-1 - B. Brasil Prestação de Contas enviada 30/12/200801040967-Finep Celulas Tronco-Finep/FNS 3.199.000,00 8141-8 - B.Brasil Prestação de Contas Parcial enviada 11/2008Unesco Cefacs Profae - prodoc 135.519,00 105073- 7- B. Brasil Prestação de contas enviada 17/06/2008Coop.Tecnica -Osasco Incor Osasco 2.979.518,30 Bradesco : 65999-1 Prestação de contas enviada 21/01/200814/2007 Custeio InCor DF 5.000.000,00 5404 - 6 B. Brasil Prestação de Contas enviada 04/09/2008.Conv. 28/2005 AMA - Dr. Geraldo 3.500.110,47 81000-2 - Bradesco Prestação de contas enviada 26/02/2008Conv. 27/2005 AMA - Jardim Peri 3.416.881,14 81001-0 - Bradesco Prestação de contas enviada 27/02/2008Conv. 16/2006 AMA - Jardim Guarani 3.061.920,32 81002-9 - Bradesco Prestação de contas enviada 26/02/2008

TA 02/2008 Exames PET - Dr. José Soares 304.983,00 174-6 - Nossa Caixa Crédito no ano de 2008.

1086/2008 Aquisição de Equipamentos 482.400,00 0036210030 CEF Aguardando crédito - vigência 29/06/2009 - Prestação de Contas 28/08/20091087/2008 Equipamentos de Informática 350.000,00 CEF Aguardando crédito e cópia do convênio1088/2008 Equipamentos e reforma 1.000.000,00 621001-4 CEF Aguardando crédito - vigência 29/06/2009 - Prestação de Contas 28/08/2009

PROJETOS 2008

Prestações de Contas enviadas / 2008

Convênios Assinados e NÃO recebidos em 2008

Convênios assinados e Recebidos em 2008

!01 - RelAtiv 2008 final - APROV CONS CURADOR SITE · José Carlos Pileggi e Adib Domingos ......

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