Post on 08-Nov-2018
XX Jornada Catarinensede Saúde OcupacionalTranstornos Mentais e
Trabalho. Criciúma – Agosto 2017
TrabalhoX
SaúdeTrabalho fonte de
saúde e pertença!
TrabalhoX
SaúdeTrabalho fonte de
doençae exclusão!
Trabalho
Etimologicamente a palavra trabalho significa tortura. Original do termo latim tripalium.
Genesis - Ganharás o pão com o suor do seu rosto.
Trabalho: Ocupação que exige disponibilidade física, mental ou temporal (tempo)...seja por alguma forma de recompensa ou favor.
Saúde: É uma ampla gama de possibilidades do organismo frente às mais diversas situações que o ambiente oferece, ela é mais do que um estado, é um processo em permanente construção, com um equilíbrio precário.
Saúde é a capacidade de adaptação às condições de vida de ordem biológica, psicológica ou social, de criar novas condições para fazer face às agressões, não sendo a simples ausência da doença, mas uma conquista individual e social permanente, que supõe uma atividade da pessoa. (Canguilhem)
Saúde Mental e TrabalhoÉ o estudo da dinâmica da organização dos processos de trabalho visando a promoção da saúde mental do trabalhador, através de
Ações diagnósticas preventivas e consequente tratamento eficaz.
Ocupacional.Riscos de natureza: Social.
Psíquica.
“[...] os efeitos de simples mudanças de intensidade na ação dos estimulantes indispensáveis à conservação da saúde.”“[...] estado patológico não é um simples prolongamento, quantitativamente variado, do estado fisiológico.”
Sofrimento
The Scream’ by Edvard Munch 1893
Todo ser humano se reconhece
através do sofrimento.
Dejours: O sofrimento é um espaço clínico intermediário que marca a evolução de uma luta entre funcionamento psíquico e o mecanismo de defesa por um lado e pressões organizacionais desestabilizantes por outro lado, com o objetivo de conjurar a descompensação e conservar, apesar de tudo, um equilíbrio possível.
O preço do sofrimento, com a condiçãoque ele preserve o conformismoaparente do comportamento e satisfaça
aos critérios sociais de normalidade.
Psicopatologia do Trabalho
X
Psicodinâmica do Trabalho
Psicodinâmica do Trabalho: visa à coletividade de trabalho e não aos indivíduos isoladamente, com auxílio das vertentes da Psicanálise.
Psicodinâmica do Trabalho: Usa os conceitos ergonômicos de trabalho prescrito em busca do trabalho real. Visa à coletividade de trabalho com auxílio das vertentes da psicanálise. É no espaço entre esse prescrito e esse real que pode ocorrer ou não a sublimação e a construção da identidadedo trabalhador no trabalho.
Providências concretas anível preventivo ou
remediativo.
Teoria das Necessidades Humanas
Riscos/Fatores Psicossociais do Trabalho - OIT, 1984.
1. Sobrecarga quantitativa;2. Carga qualitativa insuficiente;3. Falta de controle sobre o trabalho;4. Papéis/funções conflitantes; 5. Falta de apoio social em casa, por parte da chefia e
dos colegas de trabalho;6. Estressores físicos (Produtos tipo solventes orgânicos).
Riscos Psicossociais – OIT
Ser HumanoNecessidades
Cultura Circunstâncias
pessoaisHabilidades
Meio Ambiente de
TrabalhoConteúdo
OrganizaçãoEspaço Físico
Chefia
Demência
Transtorno do ciclo
vigília/somo
Transtorno Cognitivo Leve
Síndrome da Fadiga
Transtorno Mental
Orgânico
Síndrome de Stress Pós Traumático
Decreto 3048/1999 da Previdência SocialPortaria 1339/1999 do Ministério da Saúde
Delirium
Depressão porProdutos
Neurotóxicos
Alcoolismo
n 1. Delirium – Perturbação da consciência e alteração na cognição que se desenvolvem em curto espaço de tempo.
Causas: Falência Renal ou Hepática, Insuficiência cardíaca, Intoxicação ou Abstinência de agentes farmacológicos.Intoxicação por Chumbo, Mercúrio (chapeleiro maluco, peixe), Manganês(loucura do manganês),
Arsênico (herbicidas).
n 2. Demência – Caracterizada por déficits cognitivos múltiplos que incluem comprometimento da memória sem consciência prejudicada.
Causas: Doença de Alzheimer, Distúrbio Vascular (75%), doença de Parkinson, Doença de Pick, HIV, Neurosífilis, Traumatismo craniano (AT).
n 3. Transtornos Cognitivos – perturbação da memória, comprometimento da capacidade de recordar novas informações (anterógrada) e incapacidade de recordar o conhecimento aprendido (retrógrada).
Causas: Uso abusivo de álcool, Traumatismo Craniano, uso de Benzodiazepínicos, envenenamento por Monóxido de Carbono, Hipoglicemia.
n 4. Transtornos Relacionados ao ÁlcoolIntoxicação por álcool, Abstinência, Delirium, Demência, Transtorno amnéstico, Transtorno psicótico, Transtorno do humor, Ansiedade.Causas: Teorias psicodinâmicas (superego, tensão, ansiedade), Teorias socioculturais, Teorias genéticas.
5. AnsiedadeUm fenômeno que ora nos beneficia, ora nos prejudica, dependendo das circunstâncias ou intensidade, e que tornar-se patológico é, prejudicial ao nosso funcionamento psíquico (mental) e somático (corporal).
SintomasAngústia/Aflição, Taquicardia;Falta de controle sobre os
pensamentos, imagens ou atitudes, que se repetem independentemente davontade.
Pavor depois de uma situação muitodifícil.
6. DepressãoSintomas: Tristeza;Desânimo;Apatia;Desmotivação;Choro fácil.- Todas as idades e classes.- Causas: Conflitos no trabalho;
Assédio moral;Competitividade;Falta de controle;Metas inatingíveis.
7.Transtorno de Estresse Pós Traumático
Distúrbio da ansiedade caracterizado por um conjunto de sinais e sintomas físicos, psíquicos e emocionais, em vítima ou testemunha de atos violentos ou de situações traumáticas que representaram ameaça à sua vida ou à vida de terceiros.
8. Burnout – Síndrome do Esgotamento ProfissionalÉ um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso, definido como "(…) um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida profissional".
Sintomas organizacionaisRecolhimento e aversão à reuniões.Despersonalização, entre outros.
Diagnóstico do Transtorno Mental é biográfico - Dr. Duílio Camargo.O diagnóstico não é claro ou palpável, não ocorre através de exames complementares – Dra. Márcia Bandini. Avaliar Riscos Químicos, Riscos Físicos.
Diagnóstico
ConcausalidadeApenas e tão somente, naquelas situaçõesem que o trabalho, enquanto concausa de uma doença de natureza multifatorial, exerça um papel relevante o suficiente na história natural desta doença,para que se possa afirmar que sem a influência exercida pelotrabalho, a doença não se mani-festaria ou não teria sido grave.
Distribuição da concessão de novos benefícios previdenciários auxílio-doença conforme diagnóstico, Brasil, N=2.367.915, 2013
Causas externas, 690,898,
29%
Ortopédico; 466.981;
20%Mental; 221.906;
9%Digestivo,
197,470, 8%
Cardiovascular, 161,518, 7%
Neoplasia, 134,123,
6%
Outros, 495,019,
21%
Fonte: MPS, 2014
João Silvestre da Silva-Junior <joaossj@gmail.com>
Decreto 3048/1999 da Previdência Social.Portaria 1339/1999 do Ministério da Saúde.
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
Lombal-gia
161 183 256 98 79 75 33 23 22Dor articular - - 63 40 75 109 26 65 85Contusão 111 146 171 99 39 33 28 21 12Ferimen-tos 87 95 119 47 27 16 13 11 12IVAS 466 422 275 95 49 35 24 28 32
03 13 15Depressão
Evolução dos sintomas
Acidente do aviãoda Germanwings.