SuperNova Labs - Priorização em startups

Post on 24-Dec-2014

134 views 0 download

description

Esta foi nossa primeira apresentação sobre como priorizar em uma startup. O tema não é muito atraente no começo, mas o assunto é importante. Priorizar é atividade recorrente de todas as empresas durante toda a sua vida. Startups tem um jeito próprio de fazê-lo, que depende muito do momento que estão vivendo.

Transcript of SuperNova Labs - Priorização em startups

Mercado

bb

Monday, September 30, 13

2

A SNL

Laboratório de Inovação de Produtos (2012)

Descobrir e popularizar as melhores práticas de inovação e ajudar empresas a criarem produtos de sucesso enriquecendo todo o ecossistema.

Monday, September 30, 13

3

Vamos falar de ...

Monday, September 30, 13

4

Pq é importante priorizar?

Priorizar só é importante para quem lida com tempo apertado e recursos finitos

Monday, September 30, 13

4

Pq é importante priorizar?

Priorizar só é importante para quem lida com tempo apertado e recursos finitos

Monday, September 30, 13

4

Pq é importante priorizar?

Priorizar só é importante para quem lida com tempo apertado e recursos finitos

Welcome to StartupLand.

Monday, September 30, 13

5

Pq é importante priorizar?

Priorizar é uma das competências mais importantes da empresa e deve ser

desenvolvida e absorvida como parte da cultura.

Monday, September 30, 13

6

Como NÃO priorizar? - baseado na fé

“You can blindly continue to execute on faith that your hypothesis are correct. You’ll ship your product and you’ll find out if you were wrong when you run out of money” - Steve Blank

Como não fazer?

Monday, September 30, 13

7

Como priorizar?

Método de ferramentas a serem usadas variam de acordo com o momento da startup

Monday, September 30, 13

8

Build-Measure-Learn loop

Monday, September 30, 13

9

O que eu preciso testar primeiro?

Monday, September 30, 13

10

Aquela que quebra tudo

Monday, September 30, 13

10

Aquela que quebra tudo

Exemplo, somos um site de aluguel de roupas e acreditamos que as pessoas não se importam em emprestar roupas de outras e pagar por isso

Monday, September 30, 13

11

Qual a mais arriscada?

mais arriscadas

Grau de incerteza

Imp

ort

ân

cia

pa

ra v

iab

ilid

ad

e d

o n

eg

óc

io

Monday, September 30, 13

12

Qual o seu momento?

DEFINIR MERCADO

ENCONTRAR PRODUTO

OTIMIZAR NEGÓCIO

Monday, September 30, 13

13

Simon Sinek

…. all the great leaders (individuals and companies). They all think in the same way, and it’s the opposite of everybody else.

Everybody knows “what” they do 100%. Some know how they do it. But very very few people or organizations know WHY they do it.

People don’t buy what you do, they buy why you do it.

Monday, September 30, 13

14

Golden Circle

Monday, September 30, 13

14

Golden Circle

Monday, September 30, 13

14

Golden Circle

quem é meu cliente e do que ele precisa?

Monday, September 30, 13

14

Golden Circle

como atendo a esta necessidade?

Monday, September 30, 13

14

Golden Circle

como deve funcionar?

Monday, September 30, 13

15

Pergunta

Monday, September 30, 13

16

WHY - MERCADO

Para quem eu existo?

Por que sou necessário?

Como me insiro?

Monday, September 30, 13

17

Priorizando estratégia

dor/demanda do mercado

be

m a

ten

did

o

Quão grande é a demanda?

Quão bem atendida? Tem espaço? Dá pra inovar?

Monday, September 30, 13

18

Exemplo - RH

dor/demanda do mercado

be

m a

ten

did

o

postar vaga

encontrar candidatos através da rede interna

da empresa

Cliente: departamentos de RH

filtrar candidatos a partir de uma lista

encontrar curriculos no perfil

desejadoconsultar

salário médio

escrever job description para mim

Monday, September 30, 13

19

Exemplo - RH

postar vaga

encontrar candidatos através da rede interna

da empresa

Cliente: departamentos de RH

filtrar candidatos a partir de uma lista

encontrar curriculos no perfil

desejadoconsultar

salário médio

filtrar candidatos a partir de uma lista de

forma automática

com base em perfil social

escrever job description para mim

escrever job description com base

na cultura da empresa

Monday, September 30, 13

20

MVP e Validações

¤ MVPs mais comuns:¤ Pesquisas exploratórias¤ Focus Group

¤ Validações¤ Análise qualitativa

Monday, September 30, 13

21

Encontrar produto

Objetivo:

Entregar proposta de valor e verificar sua aceitação por parte dos clientes.

Monday, September 30, 13

22

CARVER: Criticidade, acessibilidade, retorno, vulnerabilidade, efeito, reconhecimento

Monday, September 30, 13

23

a melhor experiência de hospedagem para pacientes crônicos e especiais

Feature PV

Cama com regulagem de altura 3

Chocolates variados 1

Toalhas de algodão egípcio 1

Medidor de pressão e glicose 3

Checkout expresso pelo celular 2

Médico 24 horas 4

Massagem 2

TV a cabo 2

Monday, September 30, 13

24

a melhor experiência de hospedagem para pacientes crônicos e especiais

Feature PV

Médico 24 horas 4

Cama com regulagem de altura 3

Medidor de pressão e glicose 3

Checkout expresso pelo celular 2

Massagem 2

TV a cabo 2

Chocolates variados 1

Toalhas de algodão egípcio 1

Monday, September 30, 13

25

Matriz (PV*2 + Custo + Certeza)

Feature PV Custo Certeza SCORE

Feature 1 2 1 1 6

Feature 2 5 3 4 17

Feature 3 1 4 1 7

Feature 4 2 4 5 13

Feature 5 5 3 1 14

Feature 6 1 2 3 7

Feature 7 3 4 1 11

Feature 8 4 5 4 17

Feature 9 4 2 2 12

Feature 10 1 1 2 5

Monday, September 30, 13

26

Matriz ordenada

Feature PV Custo Certeza SCORE

Feature 2 5 3 4 17

Feature 8 4 5 4 17

Feature 5 5 3 1 14

Feature 4 2 4 5 13

Feature 9 4 2 2 12

Feature 7 3 4 1 11

Feature 3 1 4 1 7

Feature 6 1 2 3 7

Feature 1 2 1 1 6

Feature 10 1 1 2 5

Monday, September 30, 13

27

MVP + VALIDACAO

¤ MVP = protótipo funcional (alpha/beta)

¤ Busca: comprovação de interesse real

¤ ATIVAÇÃO E RETENÇÃO¤ Quais as atividades que comprovam que os

usuários aceitaram sua proposta de valor?

Monday, September 30, 13

28

Mais facil ...

Monday, September 30, 13

29

Otimizar o produto

¤ 100% baseado em métricas

¤ 100% quantitativo

Monday, September 30, 13

30

Priorização

¤ Identifique a métrica que mais precisa de atenção

¤ Identifique as mudanças que afetariam esta métrica (features, experimentos, etc.)

Monday, September 30, 13

31

Exemplo

Monday, September 30, 13

32

MVP + VALIDACAO

¤ MVP = Experimentos e novas features

¤ Validação = mudança nas métricas

Monday, September 30, 13

33

LEMBRE-SE

Identifique com precisão o momento do seu negócio

Cada objetivo tem suaspróprias ferramentas e medições

Priorização deve ser parte da cultura da empresa

Monday, September 30, 13

34

Obrigado!

Dúvidas?

luis@supernovalabs.com.br

twitter: @lfnovo

Feedback?

Monday, September 30, 13