Subjetividade e Trabalho

Motivação, Ética e Satisfação em Relação à Vida Profissional

Thomas LimaVinicius Pasqualin

A RELAÇÃO ENTRE SUBJETIVIDADE E TRABALHO REMETE À ANÁLISE DA MANEIRA COMO OS SUJEITOS VIVENCIAM E DÃO SENTIDO ÀS SUAS EXPERIÊNCIAS

DE TRABALHO.

Subjetividade e Trabalho:DOIS GRANDES PROBLEMAS DESTA

RELAÇÃO

1. DEFINIÇÃO DE SUBJETIVIDADE

2. COMPREENSÃO DE UMA RELAÇÃO QUE ESTÁ EM PERMANENTE TRANSFORMAÇÃO.

Subjetividade é entendida como o espaço íntimo do indivíduo (mundo interno) com o qual ele se relaciona com o mundo social (mundo externo), resultando tanto em marcas singulares na formação do indivíduo quanto na construção de crenças e valores que vão constituir a experiência histórica e coletiva dos grupos e populações.

Este relacionamento nos insere dentro de esferas de representação social em que cada sujeito ocupa seu papel de agente dentro da sociedade.

Estes sujeitos desempenham papéis diferentes de acordo com o ambiente e a situação em que se encontram.

Subjetividade

• Nossas interações de mundo e de sujeitos nos

possibilitam receber sentidos.

• Fazer com que cada vez tenha um sentido novo.

O que é a ?

• Valorização de si perante os outros e o entendimento das ações pessoais como positivas e importantes.

• Parte de acreditar firmemente que somos agentes de mudanças e capazes de sermos amados e respeitados.

O Que Dificulta a Autoestima?

Clima de hostilidade advindo de fatores complexos no campo social:

•Violência (Visível ou Invisível) •Falta de motivação dos colegas, (público atendido, alunos, etc.)•Falta de uma Gestão Democrática•Falta de espaço de troca de experiências•Entre outros...

Quais as consequências?Comportamentos de repetição

As mesmas estratégias e posturas congeladas, pois tem-se a ideia que nada adiantará.

“A repetição é o oposto da vida.”

Repetir por anos as mesmas coisas destrói a vida psíquica e faz com que não seja possível confiarmos em nós mesmos.

ENFIM, A AUTOESTIMA:Está associada a estarmos a altura daquilo que nos ocorre.

A amarmos a própria vida com tudo o que ela tem.

Amarmos, portanto, o cotidiano de nosso trabalho, de nossa família.

Amarmos o nosso corpo e os dramas e desafios que integram nossa realidade.

Violência• A violência produz uma diminuição da

autoestima, o que faz a pessoa sentir-se como se não pudesse ser capaz de lidar com os desafios cotidianos.

• A violência social que atinge em especial os professores e interfere no trabalho dos mesmos, causando um estresse, uma angústia tão grande que pode criar resistências, e pode inclusive, levar ao adoecimento.

VÍDEO:

All Work And All PlayTodo o Trabalho e Todo o Jogo.

Mais importante que ter um emprego, é ter um propósito.

“Amar o seu trabalho vai lhe colocar em movimento”

QUESTÕES:

1.Por que aos poucos perdemos a motivação em nosso trabalho?

2.O que é a satisfação no trabalho?

3.O que é ética no trabalho?

A Importância de ter Atitude para Ousar

Ousar é:

Descobrir-se agentes de mudança. Criar o novo, promover a mudança . Extinguir comportamentos de repetição. Diminuir as resistências. Fazer a diferença. Lidar com os desafios. Promover autoestima. Fazer com que as coisas tenham sentido Ir em busca de sua satisfação e realização Desenvolver o comprometimento e a ética no trabalho

Satisfação advém do comprometimento.

“A Ética tem por objetivo facilitar a realização das pessoas. Que o ser humano chegue a realizar-se a

si mesmo como tal, isto é, como pessoa.”

CLOTET, Joaquim. 1986.

Enquanto caminha em sua própria construção identitária, com sua marca inegável de subjetividade, (sic) o professor é um agente de desenvolvimento ao serviço das pessoas e da organização, sendo (ou tornando-se) capaz de (re)inventar soluções na complexidade e singularidade de seu cotidiano profissional.

CARVALHO, Delly. 2008.

Professor

"O trabalho não justifica a existência. A gente trabalha para existir e vice-versa.”

John Lennon

OBRIGADO!

Thomas Lima:thomas-lima@seduc.rs.gov.br

(51) 9182.8737

Vinicius Pasqualin:viniciuscp24@hotmail.com