Post on 03-Mar-2015
Secretaria de Participação e Parceria Coordenadoria da Mulher
Programa URB-ALSão Paulo
Proyecto en ayuntam iento del SP
Secretariadel G overno
Secretariadel Saúde
Secretariadel Educação
Tecn ica S oc io log a : M arc ia R . V ic to rian oA u xilia r d e A p oyo : Th a ís P ad ilh a
E s tag ia rios (as )
Proyecto U R B-AL R 5-B2-04"C entros Locales"
C oord in ad ora : M arylu c i d e A raú jo F aria
C oord inadoria de la MujerS an d ra A n d reon i
Secretariadel Partic ipação y
ParceriaG ilb erto N a ta lin i
+ 18 secretarias
Ayuntam ientodel SP
A lca ld e (2 0 0 5 -2 0 0 8 ):Jose S erra
Equipo del Proyecto
Coordinadoria de la Mujer •Coordinadora del Proyecto: Maryluci de Araújo Faria•Tecnica Socióloga: Marcia R. Victoriano•Auxiliar de Apoyo: Thaís Padilha•Estagiárias(os): Alessandra R. Santos Ana Cláudia Borges Guilherme Ximenes Luciana Teixeira de Freitas Mariana R.S.C. de Albuquerque Michelangelo Marques Torres Sergio Eduardo Sampaio Silva
Politicas:
• Trabajo para ampliación e implementación de políticas públicas que puedan contribuir para efectivar mejoria en las condiciones de vida de las mujeres y de su consciencia de ciudadanas
• Ejecución de proyectos y promoción de eventos para discutir la tematica de genero e igualdad
• Establecer y consolidar mecanismos de participación y control democratico de la sociedad en las políticas públicas
Coordinadoria de la Mujer
PERFILDE LA CIUDAD DE SÃO PAULO(FUENTE: FUNDACIÓN IBGE. CENSODEMOGRAFICO 2000; FUNDACIÓN SEADE)
Fundacion de la ciudad: 25 de Enero de 1554Alcalde (2005-2008): Jose Serra
São Paulo en números:
• Extensión - 1.509 Km² de área
Población:
•10.426.384 habitantes • 5.457.457 (mujeres)• 4.968.927 (hombres)
(base Censo IBGE 2000):
Perfil de La Ciudad de São Paulo
Secretaria de Participação e Parceria Coordenadoria da Mulher
División Administrativa
La ciudad posee 96 distritos administrativos y desde 2002, la gestión de ciudad está descentralizada en 31 subprefecturas, conforme mapa:
PERFILDEMOGRAFICO
(FUENTE: FUNDACIÓN IBGE. CENSODEMOGRAFICO 2000; FUNDACIÓN SEADE)
De 0 a 14 años De 15 a 59 años
Población femenina, por grupo de edad (por subprefectura)
Población total por raza / color (por subprefectura)
Población Blanca Población Negra
Indice de jefia familiar femenina (por subprefectura)
Renta media mensual femenina, raza/color (por subprefecturas)
SALUD
FUENTE: FUNDACIÓN SEADE
Indice de mortalidad materno (por subprefectura)(POR 100 MIL NACIDOS VIVOS)
Indice de mortalidad infantil (por subprefectura)
(por mil nacidos vivos)
EDUCACIÓN(FUENTE: FUNDACIÓN IBGE. CENSODEMOGRAFICO 2000; FUNDACIÓN SEADE)
Indice de analfabetismo de las mujeres de 15 años de edad o más(por subprefectura)
Mujeres Negras Mujeres Blancas
Media de años de estudio de las mujeres de 10 años o más, por raza/color (por subprefecturas)
MERCADO DE
TRABAJOFUENTE: SEP. CONVENIO SEADE-DIEESE. PESQUISA DE EMPLEO E DESEMPLEO – PED.
Distribuición de la población en edad activa, por sexo, según condición de actividad
(Municipio de São Paulo)
Distribuición de los desempleados, por sexo, según grupos de edad(Municipio de São Paulo)
Proyecto URB-AL R5-B2-04“Centros Locales”
Proyecto Tipo A - Empleo y ciudadania activa de las Mujeres
• Duración: inicio de 2002 hasta agosto de 2003
• Socios: Rosário (Argentina), Montevidéo (Uruguay), Vigo (España), Toscana (Itália) y REPEM (Rede de Educación Popular entre Mujeres de AL y Caribe)
ACTIVIDADES REALIZADAS (TIPO A)
• Estudios de las acciones públicas de empleo y trabajo
dirigido a las mujeres en la Administración Pública
• Mapeamento de emprendimentos económicos y / o grupos
organizados
• Desarrollo y acompañamiento de 5 experiencias de renta
auto-sustentábles
• Sistematización del conocimiento
• Seminário final de evaluación del proyecto
Proyecto tipo BObjectivo General (CENTROS)
• Consolidar estrategias de sustentabilidad, defensa y promoción de los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres
OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Formación de gestores y agentes públicos em la perspectiva de
género, de los derechos de la ciudadania y de la autonomia
• Formación ciudadana a las mujeres de la región (ciudadania activa)
• Estimular la capacidad asociativa y trabajo colectivo
• Fortalecimiento de la capacidad institucional a través de políticas
públicas transversales
• Propiciar acciones concretas de gestión integrada en los centros
• Constitución de espacios de debate sobre participación y control
social
Despliegue del proyecto en São Paulo
1 - Formación del Equipo
Definición de Plano de Trabajo
2 - Diagnóstico de las regiones
De las 31 subprefecturas de São Paulo, se hizo, a partir de análise de la evaluación de los indicadores abajo, una selección de 13 subprefecturas con índices más deficitários en lo que se refiere a las mujeres - conforme previsto en el proyecto URB-AL - , contemplando las regiones periféricas y excluídas de la ciudad.
Indicadores utilizados:
Dados demográficosRentaResponsables por domiciliosEscolaridadSaludViolencia
Total de mujeres responsables por domicilio, con hasta 8 años de escolaridad, por subprefectura (%)
18,6
82,3
78,3
61,2
58,2
57,1
56,8
53,6
43,8
42,3
35,2
35,2
33,9
33,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Mun. de São Paulo
Penha
Itaquera
São Miguel
Capela do Socorro
Pirituba
Campo Limpo
São Mateus
Cidade Ademar
Guaianases
Itaim Paulista
Perus
Santo Amaro
Parelheiros
Renta media de las mujeres, por subprefectura (en reais)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
brancas
negras
Tasa de analfabetismo entre las mujeres de 15 años y más por subprefectura (%)
0
2
4
68
10
12
14
brancas
negras
3 - Reuniones con las subprefecturas para elección dos centros.
• Marzo
Invitadas las 13 subprefecturas seleccionadas a partir de la pesquisa con los indicadores referidos, juntamente con las Secretarias y Coordinadorias de la Alcadia de São Paulo.
• Abril
Quedó acordado que las subprefecturas interesadas en la implantaión de los Centros deverian enviar sus pré-proyectos.
• Mayo
•Hubo la demonstración inmediata de interés por parte de las 6 subprefecturas para la instalación de los Centros
•Se decidió que no serian contempladas apenas 5 regiones, y si 7. Se acordó que las mismas deverian enviar las plantas de los locales elegidos, articulando parceria con el CREA (Consejo Regional de Engeniaria y Arquitectura).
4 - Discusión del Proyecto Arquitectónico
Tipos de Centros:
Casa de Abrigo
Centro de Referencia
Casa Apoyo
Centro de Atendimiento
Centro de Convivencia
Centro Local de Ciudadania de las Mujeres
Casa Abrigo: • Nucleo del trabajo: asistencial (con trabajo de ayuda psicológica)• Acogimiento de mujeres víctimas de violencia con peligro de vida. Oferece proteción también a sus hijos.
Casa de Apoyo:• Nucleo del trabajo: preventivo y assistencial• Atendimiento a los diversos tipos de violencia, con acompañamiento integral.
• Trabajo de formación con palestras preventivas.
Centro de Referencia:
• Trabajo: atendimiento y realización de actividades multifuncionais; con carácter preventivo.
• Atuación especializada en algún tipo de servicio que seja demanda de la región.
• Atendimiento continuado / integral y articulación de una red de servicios.
Centro de Convivencia:• Trabajo: voltado a la interación psico-social.
• Espacio de integración que desarrolla actividades culturales, así como palestras(parloteo?) y cursos.
- Trabajo: atendimiento directo y especializado, generalmente en violencia doméstica y sexual.
- Orientación y encaminamiento para otros servicios. - Organizar y realizar palestras y cursos: reflexión sobre cuestiones de género y ciudadania.
- Atuación conjunta y articulada con órganos que desarrollan trabajos de políticas específicas.
Centro de Atendimiento:
Centro Local de Ciudadania de las Mujeres•Concepto central: focado en la cuestión de la ciudadania*
• “Ciudadania Pasiva”: implica todos los derechos y deberes garantidos por la Constituición. Todos són ciudadanos pasivos a partir de la edad civil de responsabilidad.
•“Ciudadania Activa”: cuando el ciudadano asume la responsabilidad en relación a la participación en las esferas de poder, tanto en los procesos deliberativos, como en su organización de reivindicación de derechos económicos, sociales y culturales.
•* referencia: “A Cidadania Ativa”(“La Ciudadania Activa”)- Maria Victoria Benevides
Objetivos del Centro Local de Ciudadania de las
Mujeres como Defensoras de la Igualdad
1) Formación para las ciudadanas y para los gestores públicos, sobre cuestiones de genero y ciudadania.
2) Estímulo y fortalecimiento de la ciudadania y de la participación social.
3) Estimular la capacidad asociativa y el trabajo colectivo.
Centro Local de Ciudadania de las Mujeres
4) Promover la articulación intersectorial de las políticas públicas municipales en el nivel local.
5) Encaminamiento y orientación para situaciones y necesidades más específicas.
6) Constitución de espacio abierto de debate relativo a la participación y control social
Centro Local de Ciudadania de las Mujeres
Regiones aproximadas de los 7 Centros Locales de Ciudadania
de las Mujeres
7 Subprefecturas que acogerán los Centros:
Región Sur: Capela do Socorro, Parelheiros e Santo AmaroRegión Este: Itaim Paulista, Itaquera e São Miguel PaulistaRegión Noroeste: Perus
Contactos de la Coordinadoria de la Mujer:
e-mail: coordenadoriadamulher@prefeitura.sp.gov.br
teléfonos:(55)11 3113-9773(55)11 3113-9774