Os Comportamentos dos Empreededores de Sucesso

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Palestra sobre as Características dos Comportamentos dos Empreendedores de Sucesso.

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AS CARACTERÍSTICAS DOS COMPORTAMENTOS DOS

EMPREENDEDORES DE SUCESSO

PalestranteGabriel Duarte de AlbuquerqueCoach, Consultor e Palestrante

gabriel@peoplecoaching.com.br

O que leva uma pessoa a empreender?

Necessidade Oportunidade

O que leva uma pessoa a empreender?

NecessidadeOportunidade

SUCESSO

C Conhecimento

H Habilidade

A Atitude

"Nossa atitude determina se devemos amar ou odiar, dizer a verdade ou mentir, agir ou adiar, avançar ou

retroceder, e através de nossa própria atitude nós , e somente nós, decidimos

realmente se vamos vencer ou fracassar.“

Jim Rohn

COMPORTAMENTOS DOS

EMPREENDEDORESDE

SUCESSO

1- Estabelecimento de Metas

Estabelece metas desafiantes.

Tem visão de curto, médio e longo prazo claras.

Sabe medir como atingir as metas de curto prazo.

2- Planejamento e Monitoramento

Sistemático

Planeja dividindo tarefas de grande porte em pequenas tarefas.

Define indicadores para medição.

Acompanha seus plano constantemente e define novas ações quando necessário.

2- Planejamento e Monitoramento Sistemático

Planejamento Estratégico

BSC - Balance Scorecard

3- Busca de Informações

Dedica-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e concorrentes.

Consulta especialistas.

Busca capacitação

Busca o tempo todo inovação.

4- Persuasão e Rede de Contatos

As Regras do Networking

Credibilidade

Lucratividade

Visibilidade

5- Correr Riscos Calculados

Traumas Organizacionais (Crenças)

É PRECISO CORRER RISCOS CALCULADOS

6- Exigência de Qualidade e Eficiência

Concorrentes

Colaboradoes

Clientes

Fornecedores Parceiros

Especialistas

Mercado

Foco no ClienteFoco no Foco do Cliente

6- Exigência de Qualidade e Eficiência

Fluxo de Valor - Processo

6- Exigência de Qualidade e Eficiência

Fluxo de Valor - Processo

6- Exigência de Qualidade e Eficiência

7- Persistência

“Persistência é o trabalho duro que você faz depois de ter se cansado de fazer o trabalho duro que você

já fez.”( Newt Gingrich )

8- Comprometimento

9- Busca de Oportunidade e Iniciativa

10- Independência e Autoconfiança

“Dar é melhor que receber pois dar aciona o processo de receber.”

“Compartilhar torna-o maior do que você é.”

“As pessoas que alcançam o

sucesso são as que procuram as

circunstâncias de que precisam e,

quando não as encontram, as

criam.”

•Bernard Show

COMPORTAMENTOS 0 A 10

1- Estabelecimento de Metas

2- Planejamento e Monitoramento Sistemático

3-Busca de Informações

4- Persuasão e Rede de Contatos

5- Correr Riscos Calculados

6- Exigência de Qualidade e Eficiência

7- Persistência

8- Comprometimento

9- Busca de Oportunidade e Iniciativa

10- Independência e Auto Confiança

OBRIGADO!

gabriel@peoplecoaching.com.br

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