Post on 19-Nov-2020
II ENCONTRO DE INSTRUTORES E
COORDENADORES DA EGPCR
● 2013 - No início da gestão, a Escola de Governo passou por um processo
estrutural, que inclui documentações e instalações físicas.
● 2014- Iniciou-se o processo de atualização dos instrumentos pedagógicos;
● 2015- Criação de parcerias para realização dos cursos presenciais;- Utilização da Sala de capacitação do Centro Paulo Freire;
● 2016- Mudança do setor administrativo da Escola para o Prédio sede da
Prefeitura do Recife;- Portal da Escola em fase de conclusão;- Curso de Facilitadores em Educação Corporativa;- Melhoria na comunicação EGPCR/Servidores, através do site da
Prefeitura, e-mail e telefone;
- 2017
- Lançamento do Portal da Escola de Governo;
- Criação do Projeto Leia e Troque;
● 2018
- Parceria com a UNIREC - ofertando cursos em EAD;
- Criação do Banco de Talentos da Escola de Governo.
● 2019
- Certificação Digital;
- Realização do levantamento de necessidade de Treinamento
(LNT);
- Aumento da oferta de cursos;
- Disponibilização de cursos de novas áreas temáticas;
- Início da nova regulamentação da Escola de Governo;
- Análise de uma estrutura física para a Escola de Governo;
- I Encontro da EGPCR com Gestores de Pessoas da Prefeitura da
Cidade do Recife;
- Criação de uma lista de espera para os cursos da EGPCR;
- Consulta de Inscrição no portal da Escola de Governo por meio do
número de “identificação de inscrição” enviado por e-mail aos
treinandos.
SERVIDORES CONCLUINTES*
* Os cursos de dezembro de 2019 não foram computados.
● Novas instalações físicas para Escola de Governo;
● Melhoria da sala do Paulo Freire;
● Implementação do Plano de Capacitação;
● Reestruturação do Levantamento de Necessidade de Treinamento;
● Publicação do Decreto da EGPCR;
● Reestruturação da Educação a Distância Corporativa da EGPCR;
● Aumento do quadro de Instrutores;
● Feedback dos cursos para os demandantes;
● Aumento do número de parceiros;
● Reestruturação dos fluxos administrativos da EGPCR.
“Se você quer algo novo, você precisa parar de fazer algo velho”
Peter Drucker
QUE TENHAMOS UM NATAL DE MUITA PAZ E LUZ E UM 2020 DE MUITAS REALIZAÇÕES E SUCESSO!!!
OBRIGADA A TODOS!!!!
● Ações comuns - abordam os conteúdos e temáticas de interesse geral aos Órgãos ou Entidades da Administração Municipal;
● Ações intersetoriais - referem-se aos temas apresentados pelas agendas transversais para os diversos Órgãos ou Entidades e demais temáticas que se evidenciam com atuação intersetorial;
● Ações específicas - atendem às demandas exclusivas de cada Órgão ou Entidade no cumprimento das suas missões e diretrizes institucionais.
● Análise dos instrumentos: Levantamento das Necessidades de Treinamento; Prioridades dos cursos; Demandas; Relatórios; Lista de espera
● Compilação dos dados da análise● Estudo das informações obtidas e prospecção para oferta dos cursos
Elencados como prioridades no LNT > Mais solicitados pelo LNT > Mais solicitados pelos outros instrumentos
Metodologia
CRONOGRAMA 1 º SEMESTRE