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Como Liderar Uma EquipeStart Investimentos

Dinâmica 1 Perguntas

O Trabalho de um CEO

• Articular a Visão

• Desenvolver a Estratégia

• Pessoas que se Encaixem na Cultura

Know-how vs. MétierConhecimento vs. Vocação

Dinâmica 2 Speed Dating

GE (General Electrics) Antes e Depois

1981 - Quando Jack Welch Assumiu

Valor de Mercado - $ 13 Bilhões Receita - $ 27,9 Bilhões

Lucro - $ 1,6 Bilhões Funcionários - 4.004

1999 - 2 Anos Antes de Deixar a GE

Valor de Mercado - $ 525 Bilhões Receita - $ 111 Bilhões Lucro - $ 10,7 Bilhões Funcionários - 340.000

2015 - 14 Anos Depois de Deixar a GE

Valor de Mercado - $ 280 Bilhões Receita - $ 117 Bilhões Lucro - $ 11,9 Bilhões Funcionários - 333.000

Dinâmica 3 Bolinha

Os 5 Níveis de Liderança

De desconhecido a influenciador

1º - Liderança por PosiçãoAs pessoas seguem por precisam

2º - Liderança por PermissãoAs pessoas seguem porque querem

3º - Liderança por ProduçãoAs pessoas seguem por causa do que você fez pela empresa

VídeoCarlos Brito

https://www.youtube.com/watch?v=IUHUdDbpxXg

4º - Liderança por DesenvolvimentoAs pessoas seguem pelo que você fez por elas

5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa

5º - Liderança por Respeito e AdmiraçãoAs pessoas te seguem por quem você é e pelo que representa

VídeoSteve Jobs

https://www.youtube.com/watch?v=rQKis2Cfpeo

https://www.youtube.com/watch?v=kYfNvmF0Bqw

Dinâmica 4 Coloque em um papel todas as pessoas que você lidera e em qual nível de liderança você

está com cada uma.

Use uma escala de 1 a 5, onde 1 é um baixo nível de liderança e 5 é um nível muito alto

‘colocar as pessoas certas dentro do ônibus…

… as pessoas erradas para fora do ônibus,

… e as pessoas certas nos assentos certos’

— Jim Collins

O Primeiro Trabalho de um Líder é:

Obrigado!

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