Post on 10-Nov-2018
Ganho real para toda a categoria10% para quem ganha até R$ 1.200,00
e 8% para salários superiores
A diretoria do SOAC conquis-tou, novamente, aumentoreal para todos os traba-
lhadores do vestuário. Contra umainflação de 6,84% (INPC) o Sindi-cato conseguiu 3,16% de ganhoacima da inflação para quem ga-nha do piso a R$ 1.200,00. O re-ajuste é retroativo a 1º de junho,data-base da categoria, e serápago de uma só vez.
“Nossa diretoria está cumprin-do seu papel que é lutar pelarecuperação do piso e dos sa-lários das costureiras e alfaia-tes. Desde 2005, ano a anoestamos conseguindo negociarganho real para os pisos e de-
mais salários. Com perseveran-ça e o apoio dos trabalhadoreschegaremos lá”, declarou o pre-sidente Zé Baiano.
Piso em 2005:
Piso em 2013:
Aumento em 8 anos:
Inflação em 8 anos:
AUMENTO REAL DESALÁRIO ACIMADA INFLAÇÃO:
R$ 428,11
R$ 835,61
95,19%
50,42%
44,77%
�Lutamos para recuperar nosso Piso, que foi arrochadodurante muitas décadas. Ainda falta muito para termosum salário à altura da nossa especialização e importância.A luta continua!
Presidente Zé Baiano
VEJA A EVOLUÇÃO DO NOSSO PISO SALARIAL
A categoria participou das assembleias, se manteve informada dasnegociações e aprovou a Convenção Coletiva 2013/2014
Confira as principais cláusulas da
Convenção Coletiva de Trabalhotriênio de 1% a cada três anos trabalhados, apartir de 2011;
café da manhã (café com leite, pão e manteiga)servido 15 minutos antes da jornada de trabalho;
licença de 4 dias por ano para pai ou mãeacompanhar filhos doentes;
lanche noturno gratuito para quem trabalha entre22h e 5h;
auxílio funeral de um salário mínimo federal paraquem estava há mais de 2 anos na empresa.
Piso Salarial Mínimo para osProfissionais do Vestuário até 31/05/2014
* Piso para osauxiliares:R$ 749,21
Mensal
835,61
Diário27,85
Hora3,80
Hora Extra5,70
Circulação a partir de10 de julho de 20132
Aposentadoria
SOAC evita quetrabalhadora perca trêsanos de aposentadoria
Tendo completado o tempopara se aposentar, uma
trabalhadora que prefere nãose identificar, deu entrada nobenefício, por conta própria.Caiu em exigência e, em 29 deabril de 2013, foi indeferido.
A costureira procurou o Sin-dicato, que verificou todo o pro-cesso observando falhas no de-monstrativo do CNIS. Preparouentão um recurso para que oINSS reconhecesse todo operíodo de trabalho na contagemde tempo de aposentadoria. Oprocesso entrou em julgamentoe em 24 de junho foi concedido.Não fosse a orientação do de-partamento de previdência social,a costureira precisaria trabalharmais três anos para poder entãose aposentar.
Além de orientar, encaminhare acompanhar toda a documen-tação dos associados ao INSS, odepartamento também confere otempo e o valor da aposenta-doria, tendo em conta o fatorprevidenciário e as fórmulas emvigor, que variam em função dosexo, da idade do trabalhador ede seu tempo de contribuição.
TesourariaRECADOS DA
Se você paga sua contribuiçãocom boleto bancário, é im-
portante que se mantenha rigo-rosamente em dia, quitando o pa-gamento até o dia 10 de cadamês, do contrário o sistema nãoemite nova boleta e os benefíciosque o Sindicato oferece ficam sus-pensos. A tesouraria informa que,para facilitar, o boleto pode serenviado por e-mail ou pelo cor-reio. Em ambos os casos é im-portante manter seu cadastrodevidamente atualizado.
Mesmo demitido, você e seusdependentes não perdem
direito aos benefícios que o sindi-cato oferece. Basta que continuea contribuir com a mensalidade desócio. O pagamento pode ser e-fetuado diretamente no sindicato,nas subsedes ou por boleto ban-cário, a sua escolha.
PARA O TRABALHADOR
Órgão Oficial do Sindicato dos Oficiais Alfaia-tes, Costureiras e Trabalhadores nas Indústriasde Confecções de Roupas e de Chapéus de Se-
nhoras dos Municípios do Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Nova Iguaçu
R. Chaves Faria, 260, São Cristóvão, Rio de JaneiroTelefax: (21) 2589-6430 / 2589-7621 e 3860-4910E-mail: soac@soac.com.br Site: www.soac.com.br.Editado sob responsabilidade da Diretoria.Jornalista Responsável: Rita Magnago (RJ 15.999 JP)Produção: Dimp Comunicação www.dimpcomunicacao.com.brTiragem: 20.000 exemplares
Ao pagar sua contribuição sindical énecessário enviar ao Sindicato, por e-mail, fax,
correio ou pessoalmente, uma cópia da relaçãodos empregados junto com o comprovante depagamento, do contrário o nome da empresa ficaem aberto, como se estivesse em débito.
PARA AS EMPRESAS
soac.com.br
www.
PEDIDO DE ADMISSÃO DE ASSOCIADO
Sr. Presidente, Matrícula no SOAC: ________________________
O abaixo assinado vem pelo presente requerer a sua admissão no quadro social deste sindicato, prestandopara os fins previstos no artigo 527 da Consolidação das Leis do Trabalho, as seguintes informações:
Nome: ____________________________________________________________________________________
Filiação (mãe e pai):_________________________________________________________________________
Natural: _____________________________________ Nacionalidade: ________________________________
Data de Nascimento: ________/________/________ Estado Civil: _________________________________
Residência: ________________________________________________________________________________
CEP: _____________________ Bairro: _____________________________ Telefone: ___________________
Celular: ________________________ E-mail: ___________________________________________________
Profissão: ______________________________________ CTPS: _________________ Série: ____________
Identidade: _____________________________________ CPF: _____________________________________
Dependentes:
Nome Grau de Parentesco Data de Nascimento
Empresa: __________________________________________________________________________________
Endereço da Empresa: _______________________________________________________________________
Tel.: ______________________ Bairro: __________________________ Município: ______________________
CEP: ______________________ Função: ___________________________ Admissão: _____/_____/________
Local de cobrança: ( ) Empresa ( ) Boleto bancário ( ) Sede do Sindicato
Autorizo o desconto em folha de pagamento das mensalidades devidas ao Sindicato, de acordo com o Artigo545 da CLT.
Nestes termos, Pede deferimento.
RJ, _________ de _________________________ de 20______
____________________________________________________Assinatura do(a) Sócio(a)
________________________________ _______________________________
Presidente Secretário Geral
PREENCHA, RECORTE E ENVIE PARA O SINDICATO JUNTO COMCÓPIA DOS SEUS DOCUMENTOS E DE SEUS DEPENDENTES
Sindicato dos Oficiais Alfaiates, Costureiras e Trabalhadores das Indústrias de Confecção de Roupas
e de Chapéus de Senhoras dos Municípios do Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Nova Iguaçu.
Do titular: identidade + CTPS (rosto e contrato) + último contracheque. Dos dependentes: 1) Filhos:certidão de nascimento; 2) Esposa: certidão de casamento ou documento de união estável.
3Circulação a partir de10 de julho de 2013
soac.com.br
www.
Após mais um acordo vitorioso, onde superamosa inflação e garantimos ganho real para toda acategoria do vestuário, gostaria de dizer aos
companheiros que nosso Sindicato está atuante oano inteiro, tanto defendendo os direitos do traba-lhador quanto oferecendo diversos benefícios aos as-sociados.
Sempre procuramos melhorar nosso atendimentooferecendo um algo a mais. Em 2013 nosso departa-mento jurídico passou a utilizar o processo eletrôni-co na justiça do trabalho e família, uma modernidade
Nosso sindicato é muito maisque negociação coletiva
MENSAGEM DO
Presidente
Zé Baiano, Presidente do SOAC
que promete agilizar a burocracia legal.Também este ano passamos a contar com atendi-
mento ortodôntico (aparelhos dentários) a preços es-peciais para sócios, além de ampliarmos o atendi-mento odontológico em Duque de Caxias, agora comdois endereços.
Venha ao Sindicato conversar, tirar suas dúvidas.A legislação trabalhista está sempre mudando e oSOAC acompanha e informa tudo a você, através donosso site, do nosso jornal ou no atendimento direto.Grande abraço.
“Sempreprocuramosmelhorar nossoatendimentooferecendo umalgo a mais.
INFORME DO JurídicoFale conosco pelo tel 2589-7621
e-mail: juridico.sede@terra.com.br
Pré-atendimento agilizaconsulta com advogados
Desde que foi implantado opré-atendimento jurídico no
SOAC, houve agilização dasconsultas com os advogados.No pré-atendimento o depar-tamento já orienta quais do-cumentos precisam ser apre-sentados e qual o tipo da causa(trabalhista ou família). O agen-damento é feito no Sindicato,ou pelo telefone 2589-7621.
O SOAC oferece atendimentojurídico na sede, em São Cris-tóvão, e nas subsedes de Ca-xias e Nova Iguaçu. O atendi-mento na área trabalhista égratuito a toda a categoria ena área de família é gratuito paraos sócios.
Aviso prévio: prazo máximo decumprimento é de 30 dias
A lei 12.506, do avisoprévio, é clara: ele seráconcedido na proporção
de 30 dias aos empregados quecontem até um ano de serviçona mesma empresa e serãoacrescidos três dias por ano deserviço prestado na mesmaempresa, até o máximo de 60dias, perfazendo um total deaté 90 dias.
É um benefício ao empre-gado, portanto, como explicao Dr. Jorge Cruz, advogado doSOAC, o empregador apenaspode exigir o cumprimentomáximo de 30 dias e deveindenizar o período restante.“Se o patrão exigir que o em-pregado cumpra além dos 30dias, meu entendimento é queneste caso o aviso caduca,perde o efeito, e o trabalhador
Regra vale para quem é demitido e paraquem pede demissão
passa a receber normalmente,necessitando de novo avisoprévio para ser demitido no-vamente. No caso de ser otrabalhador a pedir demissão,também só é obrigado atrabalhar o máximo de 30 dias,mesmo que tenha muito tempode casa.”
O departamento jurídico doSindicato está de olho para queas empresas cumpram a legis-lação e orienta os trabalha-dores a procurarem o SOAC emcaso de dúvidas.
Banco de horas só valese for com o Sindicato
Está na nossa ConvençãoColetiva de Trabalho: o
banco de horas só é válidoquando homologado peloSindicato. Portanto, nãoassine qualquer sistema decompensação de horas semfalar com o SOAC, é ilegal epode ser lesivo ao traba-lhador.
Gestantes têm direito aestabilidade mesmo
cumprindo aviso prévio
Agora é lei,sanc ionada
em 17/05/2013:Artigo 391-A: “Aconfirmação doestado de gravidez advindo nocurso do contrato de trabalho,ainda que durante o prazo doaviso prévio trabalhado ou in-denizado, garante à empregadagestante a estabilidade provi-sória prevista na Alínea b doInciso II do Artigo 10 do Atodas Disposições ConstitucionaisTransitórias.”
Férias devem ser pagas com48 horas de antecedênciaou serão pagas em dobro
É bom lembrar. Ao programaras férias de seus funcio-
nários, é obrigação da empresaefetuar o depósito com an-tecedência mínima de 48 horas,conforme decisão do TribunalSuperior do Trabalho, baseadono artigo 137 da CLT. Se issonão ocorrer, o trabalhador temdireito a receber o valor do-brado, incluindo o terço cons-titucional. O SOAC está atentoe orienta aos trabalhadores queprocurem o Sindicato em casode má conduta patronal.
4 Circulação a partir de10 de julho de 2013
soac.com.br
www.
Assistência médicaambulatorial é gratuita para
sócios e dependentes
Através de convêniocom a ACMERJ, oSOAC oferece as-
sistência ambulatorial, in-cluindo consultas nasprincipais especialidadesmédicas e vários exames,em diversas clinicas par-ticulares localizadas embairros no Rio de Janeiroe nos municípios de Ca-xias e Nova Iguaçu.
E tem um diferencialmuito importante para osassociados: não há limitepara o número de depen-dentes até 18 anos e amãe do trabalhador podeser incluída, sem limite deidade, o que é uma se-nhora vantagem sabendoque os planos de saúdecobram bem mais caropara o atendimento a ido-
Dentistas no
Sindicato e em
clínicas conveniadasbturações, extra-ções, limpeza e a-
plicação de flúor são e-xemplos dos atendimen-tos dentários gratuitosa sócios e dependentes.Veja os locais dos con-sultórios.
O Sindicato oferecelazer de qualidade e
grátis para os sócios edependentes em sua sedecampestre, em Guape-mirim. Você pode usufruiude quatro piscinas, playground seguro, churras-queiras, quadras de es-porte e extensa áreaverde. Ligue e agende suaexcursão.
Sede campestre: sempre pronta para você
Auxílio maternidade – correspondente a meiosalário mínimo para os sócios que já tenhammais de 12 meses como associados.
Auxílio funeral - correspondente a um saláriomínimo e é pago ao dependente do sócio titu-lar que tenha contribuído por mais de 12 me-ses como associado.
* Em ambos os casos, a solicitação deveráser efetuada no máximo após três meses (donascimento ou falecimento) e o agenda-mento para o recebimento deve ser feito peloramal 204 ou 205.
Outros benef íc ios
SEDE: Rua Chaves Faria, 260 - São Cristóvão -CEP 20910-140.
Telefax: (21) 2589-6430 / 2589-7621 e 3860-4910Site: www.soac.com.br/index.htm
E-mail geral: soac@soac.com.br;
E-mail tesouraria: tesouraria@soac.com.br
SUBSEDES
Duque de Caxias: Av. Plínio Casado, 58 - sala226 - CEP 25020-010. Telefax: (21) 2671-2413
Nova Iguaçu: Rua Dr. José Hipólito de Oliveira, 100salas 211 e 212 CEP 26210-130.
Telefax: (21) 2667-0363
Veja em nossosite a lista
completa dasclínicas
conveniadas
Aqui você lê notícias etodos os serviços do
seu Sindicato.
Fortaleça-se e fortaleça seu SindicatoASSOCIE-SE JÁ!
soac.com.br
www.
Confira nossos endereços
O
São Cristóvão (sede) - Rua Chaves Faria, 260.TERÇAS e QUINTAS, das 15 às 18h - Tel: 2589-7621.Aqui também é possível fazer atendimento ortodôntico(colocação e manutenção de aparelho) a preçosespeciais para sócios.
Nova Iguaçu (subsede) - Rua Dr. José Hipólito deOliveira, 100 - salas 211 e 212 - SEXTAS das 14 às18h - Tel 2667-0363;
Duque de Caxias - Rua José de Alvarenga, 446 Sala202 - 2º Anadar - Centro - Tel: 2671-4310. SEGUNDAdas 14 às 18h.
Duque de Caxias - Rua Expedicionário José Amaro,838 - Vila São Luiz - Tel: 2771-8133. TERÇAS eQUINTAS das 9 às 12h e 14 às 18h, SEXTAS das9h às 12h.
Vilar dos Teles - Av. Automovel Clube, 2516 sala209 – SEGUNDAS das 12 às 18h; QUARTAS,QUINTAS e SÁBADO de 08 às 12h - Tel.: 9965-9456,2662-7684.
Belford Roxo (Av. Automovel Clube, 402 sala 202 -Jardim Redentor) – SEGUNDAS, TERÇAS e SEXTAS de09 às 12h e QUARTAS e SÁBADO de 14 às 18h - Tel.:9965-9456.
sos. Além disso, depen-dentes portadores de de-ficiência também não temlimite de idade.