Crescimento Pessoale Propósito

Eduardo Kleineduardo@epklein.com.br | @eduardopklein

• Coach Profissional• Gerente de desenvolvimento de

sistemas na Mobiltec• Membro da coordenação do

GUMA• Formação em Ciência da

Computação pela UFRGS

Sobre mim

Filosofias de desenvolvimento pessoal

Napoleon Hill (1883 - 1970)

• A Lei do triunfo (1925)• Pense e enriqueça (1937)

Stephen Covey (1932 - 2012)

• Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (1989)

John Maxwell, Dale Carnegie, Jim Rohn, Brian Tracy

Outras influências...

Carreira e Crescimento Pessoal• Crescimento é a

base do sucesso!• Decida ser

intencional!

"Chega o momento em que você precisa parar de esperar a pessoa que você deseja se tornar e começar a ser a

pessoa que você quer ser." John C. Maxwell

Crenças limitantes do crescimentoFonte: As 15 Leis do Crescimento. John C. Maxwell

Crescimento involuntário

“Não sei como”

“Não é a hora certa

de começar”

Medo de errar

A busca pela perfeição

A falta de inspiração

Intimidação pela

comparação

Expectativa de que seria

mais fácil

EficiênciaFator essencial para a conquista de resultados!

• Iniciativa / proatividade• Produtividade na

execução de atividades

• Fazer o máximo com o mínimo de recursos

Relacionada a... É uma característica muito relevante e

valorizada no mercado!

Mas qual é a importância de

tudo isso?

EficáciaFazer primeiro o que é importante!

"As coisas mais importantes nunca devem ficar à mercêdas coisas menos importantes". Johann W. Goethe

Foco nos objetivos!

Mas o que exatamente é o

mais importante?

Qual o equilíbrio entre pessoal,

família e carreira?

PropósitoDireciona nossos esforços

Nos dá energia e disposição

Nos coloca no controle de nossa própria vida

“Se você não projetar seu próprio plano de vida, provavelmente você vai ser parte do plano de alguém.E adivinha o que planejaram para você? Não muito.”

Jim Rohn

Declaração do Propósito

Consciência dos seus desejos e sonhos

Escreva o seu propósito!

Visualização e afirmação

Gestão do Tempo e EfetividadeMas como organizar nossas atividades diárias, de forma a:

Eficiência

Eficácia

Efetividade

• Agir em função de nossos objetivos

• Sempre com foco nos resultados esperados

• Concretizando as nossas metas e sonhos?

Matriz de Gestão do TempoFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey

Q I

• Crises• Reuniões• Problemas urgentes e

inadiáveis• Projetos com data marcada

Q II

• Aprendizado• Prevenção e planejamento• Desenvolvimento de

relacionamentos• Identificação de novas

oportunidades• Recreação

Q III

• Interrupções e Telefonemas• Relatórios• Correspondência• Atividades populares• Assuntos estressantes

Q IV

• Detalhes• Pequenas tarefas• Correspondência sem importância• Atividades agradáveis• Perda de tempo

URGENTE NÃO URGENTEN

ÃO

IMP

OR

TAN

TEIM

POR

TAN

TE

• Desenvolvimento pessoal• Família (marido / pai)• Gerente de área / depto• Desenvolvedor de

sistemas• Serviço comunitário

prestado• Membro de grupo de ...

igreja / dança / música / ...

Exemplo

Identificar seus Papéis

Evidencia suas necessidades de vida

Equilíbrio na busca de seus objetivos

Papel: Desenv. Pessoal

• Buscar formação superior / mestrado / doutorado

• Realizar registro em curso / evento

• Ler o livro 'Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes'

Exemplo

Estabelecer Metas

Definição de metas para cada um dos papéis

Ação equilibrada em prol de todos os seus papéis

Planejar as AçõesDesdobramento de metas em planos, fechando o ciclo do planejamento.

Delegação é uma ferramenta muito importante para maximização da sua efetividade.

Papéis Metas PlanosAgendar

Delegar

Planejamento Semanal• Um dia é um período muito curto para se

fazer um planejamento proativo.• Recomenda-se realizar um planejamento

semanal, alocando metas para todos papéis• Urgências diárias tornam-se meras

adaptações da sua rotina.

“A chave do planejamento não é priorizar o que está na agenda, mas agendar as suas prioridades.”

Stephen Covey

O Plano SemanalFonte: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Stephen R. Covey

Princípios de Sucesso Pessoal

Quais são as características que todas as pessoas de sucesso têm em comum?

As Leis do Sucesso de Napoleon Hill

O hábito de fazer mais do que a obrigação

Personalidade atraente

Pensar com exatidão

Concentração

Princípios de Autocriação

O Master Mind

Objetivo principal definido

Confiança em si mesmo

O hábito da economia

Princípios de Autodomínio

Iniciativa e liderança

Imaginação

Entusiasmo

Autocontrole

Princípios de Poder Pessoal

Cooperação

Fracasso

Tolerância

A regra de ouro

Princípios de Integridade

Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill

Fazer mais que a obrigaçãoRequer sacrifício... E paixão pelo que se faz!

• Sua reputação sempre te seguirá, e você se diferenciará da concorrência no seu ramo!

• Esforço e resistência desenvolvem força. Fazer mais lhe fará ser muito melhor!

“Preste melhor serviço do que o qual você é pago para fazer, e logo você será pago por mais do que

o serviço que você presta.” Napoleon Hill

EntusiasmoÉ o estado mental que inspira e desperta a pessoa para a ação!

“Entusiasmo é contagiante, e a pessoa que o tem, sob controle, é normalmente bem-vinda em qualquer

grupo de pessoas.” Napoleon Hill

Entusiasmo

• Tem mais energia e disposição para trabalhar

• As pessoas buscam estar ao seu redor

• Pensamento positivo• Viés para a solução• Ação!

Quem tem...

• Está sempre cansado• É evitado pelas

pessoas• Pensamento negativo• Sempre vê primeiro o

problema. Procura culpados

• Tendência a procrastinar

Quem não tem...

Como ter entusiasmo?Ocupar-se no trabalho com o que mais ama fazer

Saber que é útil aos outros de alguma forma

Contato com pessoas entusiasmadas e otimistas

Sucesso financeiro

Boa saúde

Ambiente agradável

Boa apresentação

TolerânciaA intolerância é uma das maiores formas de ignorância.

Vemos o efeito da intolerância nos conflitos

étnicos, religiosos e políticos.

TolerânciaÉ um princípio fundamental para:

• Liderança e influência• Cooperação• Concentração

“Se há um segredo do sucesso, ele está na capacidade de enxergar o ponto de vista da outra

pessoa e ver as coisas do ângulo dessa pessoa tão bem quanto do seu próprio.” Dale Carnegie

Tolerância

Respeito ao ponto de vista

dos outros.

Visão e propósito coletivo

Entender que, por mais que uma pessoa faça

algo ruim, a sua intenção é boa.

As Leis do Sucesso de Napoleon Hill

O hábito de fazer mais do que a obrigação

Personalidade atraente

Pensar com exatidão

Concentração

Princípios de Autocriação

O Master Mind

Objetivo principal definido

Confiança em si mesmo

O hábito da economia

Princípios de Autodomínio

Iniciativa e liderança

Imaginação

Entusiasmo

Autocontrole

Princípios de Poder Pessoal

Cooperação

Fracasso

Tolerância

A regra de ouro

Princípios de Integridade

Fonte: A Lei do Triunfo. Napoleon Hill

Obrigado!@eduardopkleinE-mail: eduardo@epklein.com.br

Site: http://www.epklein.com.br

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