Post on 27-May-2015
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BazedralBazedralExplorando a Cultura Colaborativa das
Comunidades de Software Livre
Serge Rehemserge.rehem@serpro.gov.br
Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons
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Inspiração...
++
Posso aplicar a cultura colaborativa das comunidades de SL, para alavancar a
colaboração interna?
Onde está o gargalo?
O gargalo está na Gestão
E esse tal de Software Livre?
Tim O'Reilly e Richard Stallman
As 4 Liberdades do SL
1. Usar
2. Estudar
4. Modificar/redistribuir
3. Copiar
Projeto de Software Livre
Liberdade de Escolha
Descentralização
Interesse Pessoal
Usuários Participantes
Coordenador de Projeto de SL
Comunicação/relacionamento
Atrair pessoasDespertar interesse
Reconhecer boas idéias
Mantêlas alegres
Os 5 tipos de Projeto Open Source
Solo
90% dos projetos
MonarquiaMonarquia
“Solo que deu certo”
ComunidadeComunidade
Processo Social intenso
CorporativoCorporativo
Ligação com Empresa
FundaçãoFundação
Organização Formal
Funcionários
Doações
Software Livre, Caridade!?
"Para resolver um problema interessante, "Para resolver um problema interessante, comece achando um problema que é comece achando um problema que é
interessante para vocêinteressante para você""Eric Raymond
Caridade?
IBM, Sun, RedHat, Canonical, ...
Quem está trabalhando de graça?
Ainda tem gente pensando que...
Software Livre é coisa de narquista
Então prefere ga$tar com con$ultoria
Só para ter em quem por a culpa!
A liberdade de falar e ser ouvido
Web 2.0
Você sabia que esses profissionais estão cada vez mais trabalhando na sua empresa?
O que você pode fazer já
Experimente a Web 2.0
Invista em infraestrutura interna(Tem um bocado de “Wiki Clandestino” por aí...)
"Compartilhamento é ... reduzir custos, construir comunidades, acelerar as descobertas e fazer com que todos
prosperem juntos”Wikinomics
Comunicação =
Compartilhamento +
Colaboração
Registro/BuscaCultura
Infra ($)90% Tempo
Estruturas Organizacionais
Funcional
Cada um no seu quadradoCada um no seu quadrado
Projetizada
Sem CasaSem Casa
Dois ChefesDois Chefes
Matricial
inovação
agilidadereproatividade
custos
Projetizar p/ ConquistarProjetizar p/ Conquistar
hierarquias
empowerment
Autenticidade e respeito
Wikinomics
O trabalho se confunde com o tempo livre, com o estudo (conhecimento) e com o lazer
(jogo e diversão)
Domenico De Masi
Ócio CriativoÓcio Criativo
A melhor maneira de ter uma A melhor maneira de ter uma boa idéiaboa idéia é ter é ter muitas idéiasmuitas idéias
Linus Pauling
Regra dos 20%3M
"você tem um dia por semana para trabalhar no que você, não seu patrão,
está interessado"
Ambiente de Desenvolvimento Ambiente de Desenvolvimento ColaborativoColaborativo
Mural de IdéiasDivulgar
Atrair Interagir
Dilemas
Imediatismo x Longo prazo
Backlog Cliente
Colab.SerproColab.Serpro
Comunidades Internas
Criação
Comunicação
Gerenciamento
Diversão
Inovação
Criatividade
http://colab.serproColab.SerproColab.Serpro
Mudança Cultural dá Trabalhoe Leva Tempo...
Seja Exemplo!
Comece Já!
Aptitude 2.0
Não é comigo
Escondia o jogo
“Não é comigo”
Minha parte está OK
Minha parte tá OKVamos ver isso juntos
Segregação Integração
Eu Nós
Punia o erro Aprendemos com eles
Tá em minha máquina
Tá no blog, wiki, intra fórum, lista, twitter, ...
Meu Nosso
Me apropriava da idéia do outro Compartilho méritosCompetição Colaboração/”Coopetição”
Concluindo...
“O estado da arte ... irá pertencer a pessoas que iniciem de uma visão individual e
brilhante, então amplificandoa através da construção efetiva de uma comunidade
voluntária de interesse.”
“Eu acredito que o futuro ... irá pertencer gradativamente a pessoas que saibam como jogar o jogo do Linus, pessoas que
deixam para trás a Catedral e abraçam o Bazar.”
Eric Raymond
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Serge Normando Rehem
serge.rehem@serpro.gov.br
serge.rehem@gmail.com
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