BazedralBazedralExplorando a Cultura Colaborativa das 

Comunidades de Software Livre

Serge Rehemserge.rehem@serpro.gov.br

Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons

http://creativecommons.org/licenses/by­nc­sa/2.0/br/

Inspiração...

++

Posso aplicar a cultura colaborativa das comunidades de SL, para alavancar a 

colaboração interna?

Onde está o gargalo?

O gargalo está na Gestão

E esse tal de Software Livre?

Tim O'Reilly e Richard Stallman

As 4 Liberdades do SL

1. Usar

2. Estudar

4. Modificar/redistribuir

3. Copiar

Projeto de Software Livre

Liberdade de Escolha

Descentralização

Interesse Pessoal

Usuários Participantes

Coordenador de Projeto de SL

Comunicação/relacionamento

Atrair pessoasDespertar interesse

Reconhecer boas idéias

Mantê­las alegres

Os 5 tipos de Projeto Open Source

Solo

90% dos projetos

MonarquiaMonarquia

 “Solo que deu certo”

ComunidadeComunidade

 Processo Social intenso

CorporativoCorporativo

Ligação com Empresa

FundaçãoFundação

Organização Formal

Funcionários

Doações

Software Livre, Caridade!?

"Para resolver um problema interessante, "Para resolver um problema interessante, comece achando um problema que é comece achando um problema que é 

interessante para vocêinteressante para você""Eric Raymond

Caridade?

 IBM, Sun, RedHat, Canonical, ...

Quem está trabalhando de graça?

Ainda tem gente pensando que...

           Software Livre é coisa de              narquista

Então prefere ga$tar com con$ultoria

Só para ter em quem por a culpa!

A liberdade de falar e ser ouvido

Web 2.0

Você sabia que esses profissionais estão cada vez mais trabalhando na sua empresa?

O que você pode fazer já

Experimente a Web 2.0

Invista em infra­estrutura interna(Tem um bocado de “Wiki Clandestino” por aí...)

"Compartilhamento é ... reduzir custos, construir comunidades, acelerar as descobertas e fazer com que todos 

prosperem juntos”Wikinomics

Comunicação = 

Compartilhamento + 

Colaboração

Registro/BuscaCultura

Infra ($)90% Tempo

Estruturas Organizacionais

Funcional

Cada um no seu quadradoCada um no seu quadrado

Projetizada

Sem CasaSem Casa

Dois ChefesDois Chefes

Matricial

inovação

agilidadereproatividade

custos

Projetizar p/ ConquistarProjetizar p/ Conquistar

hierarquias

empowerment

Autenticidade  e respeito

Wikinomics

O trabalho se confunde com o tempo livre, com o estudo (conhecimento) e com o lazer 

(jogo e diversão) 

Domenico De Masi 

Ócio CriativoÓcio Criativo

A melhor maneira de ter uma A melhor maneira de ter uma boa idéiaboa idéia                    é ter é ter muitas idéiasmuitas idéias

Linus Pauling

 Regra dos 20%3M

"você tem um dia por semana para trabalhar no que você, não seu patrão, 

está interessado"

Ambiente de Desenvolvimento Ambiente de Desenvolvimento ColaborativoColaborativo

Mural de IdéiasDivulgar

Atrair Interagir 

Dilemas

Imediatismo x Longo prazo

Backlog Cliente

Colab.SerproColab.Serpro

Comunidades Internas

Criação

Comunicação 

Gerenciamento 

Diversão

Inovação

Criatividade

http://colab.serproColab.SerproColab.Serpro

Mudança Cultural dá Trabalhoe Leva Tempo...

Seja Exemplo!

Comece Já!

Aptitude 2.0

Não é comigo

Escondia o jogo

“Não é comigo”

Minha parte está OK

Minha parte tá OKVamos ver isso juntos

Segregação Integração

Eu Nós

Punia o erro Aprendemos com eles

Tá em minha máquina

Tá no blog, wiki, intra fórum, lista, twitter, ...

  Meu Nosso

Me apropriava da idéia do outro Compartilho méritosCompetição Colaboração/”Coopetição”

Concluindo...

“O estado da arte ... irá pertencer a pessoas que iniciem de uma visão individual e 

brilhante, então amplificando­a através da construção efetiva de uma comunidade 

voluntária de interesse.”

“Eu acredito que o futuro ... irá pertencer gradativamente a pessoas que saibam como jogar o jogo do Linus, pessoas que 

deixam para trás a Catedral e abraçam o Bazar.”

Eric Raymond

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Serge Normando Rehem

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